宮城県仙台市泉区の施設長の求人・仕事・採用

勤務時間09:00 ～ 17:00 の間 7時間程度 交代制 固定のお時間で働けます ※勤務時間相談可能※ 休憩時間：60分

仕事内容保育士/派遣/時給1400円～/時間固定相談可/福利厚生充実/マイカー通勤可 定員120名で保育業務全般をお願いします 経験によってフリー業務または保育の補助をお願いします 子育て中のママさん保育士もいらっしゃいますので、 お子様がいる方も安心して働ける環境が整っています そんな職員さんのために、固定時間の勤務もございます ご相談ください 給与：時給 1,400円 ～ 1,400円 休みの取りやすさ：みんなで協力して取り合っています 給食：あり 服装：動きやすい服装〇 行事について：あり 選考フロー・選考プロセス： 【Step1】エントリー エントリーを頂いたら弊社より

仕事内容車通勤OK／施設長のお仕事！意欲と人柄を優先します◎昇給、昇格のチャンスは年4回上場企業のグループ会社で安定した経営基盤◇楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 施設長の募集！ 【仕事内容】 居宅支援事業所での管理業務、事務作業、利用者様に係る業務、職員の育成や指導等、請求業務、各種書類作成、管理など 【応募要件】 下記のいずれか 初任者研修、実務者研修、介護福祉士 その他、介護ソフトでの請求業務経験者 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給

仕事内容総合施設長の募集！意欲と人柄を優先します◎昇給、昇格のチャンスは年4回上場企業のグループ会社で安定した経営基盤◇楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 総合施設長の募集！ 【仕事内容】 リビングプラットフォームケアが指定する管轄施設全般の管理業務をお任せいたします。 主に、各施設の運営管理、収支管理、ご利用者さまとご家族への対応と把握、職員との面談、行政の調整など。各施設の施設長と連携をとりながら業務を遂行するので、コミュニケーションスキルが必要です。

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間 09:00 ～ 16:00 日勤 9：00～16：00（休憩60分） ※週3～4日勤務（日曜日休み） ※実働時間：6時間/日程度

仕事内容住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での清掃業務 施設共用部及び居室の清掃 リネンの交換 洗濯 備品の補充など ■施設情報について■ 開設 ：2023年6月15日 種別 ：住宅型有料老人ホーム（ホスピス） 施設名：セレニティホスピス上杉 定員 ：33名（33室 全室個室） 最寄り：仙台市地下鉄南北線「北四番丁駅」徒歩9分 ■職員配置について■ 施設長 ：1名 理学療法士 ：1名 ケアマネージャー：1名 事務 ：1.5名 （※常勤換算） 看護師 ：19.0名 （※常勤換算） 介護士 ：20.2名 （※常勤換算） 用務員 ：2.0名 （※常勤換算） 清掃員 ：2.0名 （※常勤換算） ■業務配

仕事内容裁量ある施設運営で、現場を動かす施設長へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 訪問介護の運営を支える施設長として、サービスの質と現場を支える仕事 ◆ 施設長として担う役割 訪問介護事業所の運営を支える施設長として、利用者様に安心してサービスをご利用いただける環境づくりを担います。 ◇ 事業所運営に関わる業務 ◇ 現場を支える職員との連携 ◇ サービス提供の品質管理 ◇ 利用者様やご家族への丁寧な対応 ◇ 事業所全体の円滑な運営 ◆ 日勤専従で働く管理職 日勤専従の勤務形態で、日中の時間帯を中心に事業所運営や現場との連携に取り組みます。 これまでの介護経験やマネジメン

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 賞与実績2.8ヶ月分！残業月平均6.5時間◎交通費支給◆夜勤なし♪《2025年度96名が産休育休取得》髪型髪色自由！相手を思いやり、温かいコミュニケーションを大切にできる方をお待ちしています◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇管理者候補としての業務全般◇ 【主な業務】 ● 施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ● 施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ● 会議等への参加 ● 新規入居のお客様の契約と付随する業務 入居されているお客様の介護

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員/保育士/正社員/放課後等デイサービス/年間休日118日★/無資格相談OK固定時間勤務OK陸前原ノ町駅徒歩5分☆彡 【jb598099】 ■コメント 児童指導員/保育士/正社員/放課後等デイサービス/年間休日118日★/無資格相談OK固定時間勤務OK陸前原ノ町駅徒歩5分☆彡 【必要な資格】 児童指導員任用資格 or 高等学校教諭普通免許 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 保育士 and 普通自動車運転免許 【活かせるスキル】 児童福祉法に基づく事業で2年以上勤めている経験があれば無資格の方でも大歓迎です！ ■職種 児童指導員 ■職務

仕事内容＼介護の次は「運営側」へ／夜勤なし×年収316万円～♪★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 車通勤OK 社会保険完備 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 施設長 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 255,000円〜 固定残業：あり 固定残業代：35,000円/月 想定残業時間：18時間/月 ＜給与内訳＞ ・基本給：165,000円 給与に含まれる一律手当 ・支援手当：55,000円 ・業務手当：35,000円（18時間分/超過分別途支給） ※残業

仕事内容【送迎なし★ブランク・未経験OK★】有料老人ホームに併設のデイサービスです♪ ●有料老人ホームに併設のデイサービスです。送迎業務はありません☆ ●施設長様のお人柄も良く、子育て環境への理解もアリ◎70代のスタッフも活躍中！ ●面接後に体験入職ができますので安心ですね♪ブランク・未経験もOK！ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：宮城県仙台市若林区上飯田２－１２－４３ 【アクセス】：長町一丁目車9分 【固定給】：【月給】23万～30万円 【諸手当】：【残業手当】1,500～2,000円 【通勤手当】上限2万4,500円/月 【賞与】：

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） イリーゼ仙台南光台 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・職位を

仕事内容イリーゼ仙台柏木で、あなたのキャリアを新たなステージへ！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、レク企画・運営、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000円〜 ≪基本給≫ 158,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 地域手当:14,000円 職種手当:35,000円 処遇改善手当3:15,000円 資格手当（介護福祉士）:10,000円 みなし残業:13.8～14.2時間分30,000円 ※超過した時間外労働分は別途追加支給します。" 調整手当①:

勤務時間【勤務時間例】 11:15～18:15 12:15～18:15 13:15～18:15 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分

仕事内容■メインキャッチ 保育士/パート/土日祝休み★/ピアノスキル不問勤務時間相談OK駅チカ徒歩5分♪ 【jb601032】 ■コメント 保育士/パート/土日祝休み★/ピアノスキル不問勤務時間相談OK駅チカ徒歩5分♪ 【必要な資格】 保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 ■給与 時給 1,100円 ～ 1,200円 ■給与備考 【賞与の有無】 なし ■休日/休暇 土曜日 日曜日 祝日 ■PR 社会福祉法人青葉福祉会が運営する八木山あおばこども園は、宮城県仙台市に

仕事内容安心と信頼のケアを提供する「なでしこの館」での管理職募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 施設運営を支える管理者として、日勤専従で活躍できるお仕事です ◆ 管理者としての主な役割 住宅型有料老人ホームの運営を担う、施設長・管理職のお仕事です。 ・施設全体の運営管理 ・入居者様の暮らしを支える環境づくり ・スタッフが円滑に業務へ取り組める体制づくり ・施設運営に関わる各種業務の管理 ◆ 入居者様に寄り添う施設運営 入居者様が安心して過ごせる住まいを目指し、現場の状況を把握しながら、より良いサービス提供につなげていきます。 管理者として職員と連携し、施設全体を見渡し

仕事内容■お仕事内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180日以上）ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★賞与年2回＆昇給あり！月平均残業5時間◎誕生月に特休があるアニバーサリー制度あり♪育児休業・介護休業の取得実績あり◆マイカー通勤可！駐車場あり◎退職金制度・再雇用制度・復職制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇看護師・管理者候補としての業務全般◇ ・ソーレメディカルホーム蒲町内での訪問看護 ・外部への訪問看護 ・オンコール体制あり ※業務変更の範囲：会社が定める業務 求人ID 996385

仕事内容■メインキャッチ 高収入／賞与3ヶ月／昇給あり／車通勤可能／交通費支給／福利厚生充実／未経験・ブランクOK／紹介実績あり／企業主導／住宅手当・借上げあり 【jb665523】 ■コメント 高収入／賞与3ヶ月／昇給あり／車通勤可能／交通費支給／福利厚生充実／未経験・ブランクOK／紹介実績あり／企業主導／住宅手当・借上げあり 【必要な資格】 保育士 【活かせるスキル】 保育士資格必須 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 ■給与 月給 200,000円 ～ 300,000円 ■給与備考 【 給与補足】 新卒 スタートアップ手当：5000円 処遇改善手当他：15150円

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:パートナーガーデン太白 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 障がい者グループホームにおける施設長業務全般及びこれに付帯する業務 ・個別支援計画の内容を元にモニタリング ・利用者様との面談 ・利用者様やご家族への説明 ・入所相談 ・関係機関との連携 ・職員教育 ※本求人は精神保健福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※精神保健福祉士として働くには、国家試験に合格したのち、社会福祉振興・試験センターへの資格

仕事内容経験を活かして管理者へ。現場を導く一歩 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 訪問介護の現場と事業所運営を支える管理者として、経験を活かせる仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問介護事業所の管理者として、利用者様に安心してサービスをご利用いただけるよう、事業所全体の運営を担っていただきます。 ・訪問介護サービスの提供体制づくり ・訪問スケジュールやサービス内容の管理 ・スタッフとの連携、業務調整 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・関係機関との連絡、調整 ・サービス提供に関する記録や事務業務 ・事業所運営に関わる管理業務 日々の状況を把握しながら、利用者様一人ひとりに適した

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） イリーゼ仙台南光台 ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに培っ

仕事内容車通勤OK／エリア長のお仕事！意欲と人柄を優先します◎昇給、昇格のチャンスは年4回上場企業のグループ会社で安定した経営基盤◇楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 エリア長の募集！ 【仕事内容】 チャレンジプラットフォームが指定する管轄施設のエリア長として管理するお仕事です。各施設が適切に運営されているかを確認し、必要なマネジメント管理全般と改善点の立案と実行、行政の調整、職員との面談などが中心です。幅広い業務を各施設の施設長や総合施設長と一緒