グループホーム ケアマネジャー - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 介護付有料老人ホーム ケアマネジャー業務をお任せします。 ケアプランに基づき、介護の方向性を定め、 利用者様のADL向上を目指したチームケアを実践していただきます。 主な業務内容は… 利用者様・ご家族のニーズ把握 ケアプランの作成・計画策定 サービス提供状況の管理・調整 モニタリング・評価・改善 PDCAサイクルを回したケアマネジメント また、生活相談員と連携しながら、 以下の業務も担当していただきます。 介護保険認定調査に関する相談対応 市役所での各種手続き対応 入退院時の調整・関係機関との連携 【研修・サポート体制】 スキル

仕事内容厚生病院では、外来部門においてケアマネジャーを募集しています。 ご経験豊富なケアマネジャーが活躍中で、 仕事内容は患者様の状況に合わせた適切なケアプランの立案や、 地域の医療・介護サービス事業所との連携調整など幅広い業務をお任せします。 残業は少なく、育児休暇制度や託児所(日中対応)も完備しており、 ワークライフバランスを大切にした働きやすい環境が整っています。 ぜひ、ケアマネジャーとして輝く舞台で、 患者様の生活の質の向上にご尽力ください。

勤務時間(1)8時30分～17時30分

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所・訪問介護事業所での介護支援専門員の業務全般 【給与詳細】 年収 328万円～412万円程度（諸手当込） 月収 20万円～26万円程度（諸手当込） 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容<仕事内容> 【介護無し・定時あがり！】ケアマネージャー（正社員） ケアマネジメント業務 ケアプラン作成業務 ※ケアマネージャーが10名在籍し、病棟、医師、セラピスト、MSWとの関係も強く、ケアマネージャーとしてのスキルを未経験の方も学べます。 <給与> 年収336万円～364万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 兵庫県姫路市広畑区正門通４－２－１ 広畑駅 山陽電機鉄道網干線 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 育児支援・託児所あり ◇ 資格取得支援・

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】■ケアマネージャー業務全般 【給与】 年収2,700,000円 年収270万円～月収×12ヶ月賞与含まず算出月収23万円～程度※諸手当込 【勤務地】 兵庫県姫路市白浜町甲402番地432 【応募資格】 ケアマネジャーに必要な資格をお持ちの方 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【その他】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

仕事内容地域包括支援センターの相談業務・介護予防ケアマネジメント業務 ・姫路市より委託された地域での啓発業務など ・高齢者に関する相談対応 ・介護予防に関する啓発活動 ・権利擁護に関する啓発活動 ・介護予防プランの作成 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様の生活状況の把握・アセスメント 課題分析・ケアプラン作成 モニタリング、サービス担当者会議の実施 各種書類作成・給付管理業務 利用者様・ご家族との継続的な関係づくりと支援 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護分野で多くの転職サポート実績があり、非公開の好条件求人も豊富に取り扱っています。 ・あなたの希望や大切にしている想い・将来像を丁寧にヒアリングし、専任コンサルタントが最適な職場や働き方をご提案します。 ・応募書類の準備から面接対策、就業後のフォローまで一貫してサポート。未経験でも安心して新しいキャリアスタートが可能です。 【特徴・メリット】 高収入・高時

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー 兼 生活相談員/正社員】育休取得実績あり！昇給&賞与あり！残業月平均10時間！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇ケアマネジャー 兼 生活相談員としての業務全般◇ 【主な業務】 特養でのケアプラン作成、運用管理業務 1.アセスメントの実施 2.サービス担当者会議の実施 3.ケアプランの作成、管理（モニタリングの実施） 4.送迎、介護スキル指導、育成業務 5.お客様「相談、連携、調整」と社内および地域社会との連携業務 6.施設内における連絡、協議、調整業務 7.医療機関と情報共有や連携

勤務時間09:00〜17:00 (休憩60分) 残業なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間：希望を優先（応相談） ９：００～１８：００の間の３時間～６時間程応相談。 休憩時間は法定通り付与。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日