人事総務 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・普通自動車免許 ・総務人事関係部署での業務経験 [歓迎] ＜歓迎＞ ・ISOに関する業務経験 ・マネジメント経験 ・外国人従業員の対応 ・給与計算、社会保険手続き 【職種名】 人事総務（管理監督者） 【仕事内容】 【期待する役割】 人事総務部門において、業務全般の管理や運営を通じて、社内の労務管理、給与計算、採用業務、教育訓練、ISO関連業務、環境負荷低減活動などを推進をお任せいたします。 【仕事内容】 総務業務を担当し、労務管理や給与計算、雇用保険・社会保険手続き、採用業務（新卒・中途・派遣社員）、入退社手続きなどを幅広く行います。 また、教育訓練の

仕事内容株式会社中村経営情報センター 経験者優遇【総務スタッフ】賞与年3回（80～224万円※昨年実績） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆自社の総務経理業務、顧問先の給与等の労務関連、社会保険をメインとした総務スタッフとして当社のバックオフィスと顧問先の労務業務をお任せします【あなたのスキル、経験が活かせる環境で活躍できます！】 ★日本最大級の職業会計人集団であるTKC会員事務所として、 地域の経営者を総合的にサポート！ ‐‐‐ ◎総務事務全般 ◎経理事務、請求業務 ◎給与計算、給与計算システム

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・新卒採用のご経験2年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ・人事・労務・総務のご経験 【職種名】 総務人事【浜松市中央区】年収～500万円※新卒採用担当／創業70年のプライム上場企業／年休122日 【仕事内容】 社会インフラを担う廃棄物処理企業である当社の管理部にて総務・人事業務をお任せします。社内外とのコミュニケーションが重要なポジションとなる人事の体制を強化していきたいと考えています。 入社後、まずは新卒採用の領域を中心にご活躍をいただく予定です。 《具体的には》 ・募集サイトの管理・応募者（学生）との折衝、面談日調整 ・説明会の実施、インターン実

仕事内容※弊社事業所内にて、人事総務関連の事務作業の一部を御担当いた だきます ・給与、賞与、年末調整の計算に関するデータ入力 （氏名、生年月日、口座番号、金額各種 など） ・就労証明書などの書類作成 ・顧客勤怠システムの締め作業 ・顧客従業員の各種申請内容の確認（通勤手当など） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 年収339万～451万【正社員】増員募集管理部門での総務・労務 産業廃棄物処理の分野で国内トップクラスの実績！安定の経営基盤ありです。SDGsやサステナビリティへの取り組みも積極的で社会貢献を感じていけます。社員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い社風！若手社員も活躍しやすく、意見を出しやすい環境が整っています 。 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：15～20時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収339万円～451万円 月収例：月収例 212,500円～282,500円

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容リモート面接対応します。土日祝休み 総務・人事部門の部長候補を募集します。 社長直轄のポジションとして 実務にも積極的に関わっていただける方を歓迎します。 ＜業務内容＞ - 総務・人事・採用・経理業務の統括 - 給与計算・経理処理などの実務対応 - 株主対応、銀行・外部関係者との折衝 - 部下5名程度のマネジメント - 社内外との調整業務、社長との連携による業務推進 ※入社後は現職部長のもとで業務を引き継ぎながら、 段階的に責任範囲を広げていただきます。 ※プレイングマネージャーとして、 管理業務と並行して実務にも関わっていただきます。 ＜募集背景＞ 現部長の定年退職に伴う後任者の募集

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務・経理・人事いずれかの経験3年以上 ・全国転勤可能な方 [歓迎] ・コミュニケーション能力を発揮しながら事務業務を行いたい方 【職種名】 【静岡 ホテル】事務職｜総合リゾート企業｜大手の為福利厚生充実！ 【仕事内容】 ホテルにおける事務業務の募集です。 人事・総務・経理を行っていただきます。 【ホテル人事のお仕事】 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【ホテル総務のお仕事】 ・寮、社宅管理 ・安全衛生委員会 ・定期健康診断 ・車両管理 ・慶弔関連 【ホテル経理のお仕事】 ・各部門の売上の確認、売上確定業務

仕事内容大手ハウスメーカーを顧客とする建設用仮設資材のレンタル会社で の人事・総務業務 ・従業員教育の計画・運用管理 ・労務管理、給与計算、社会保険手続き ・官公署・外部機関の窓口、調査資料作成・提出・保管 ・契約書管理・締結（契約書のリーガルチェック及び締結実務） 将来的には、部門全体のマネジメントに携わっていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容（リーダー候補）総務職 （初募集！／レア）＼総務部を支えるリーダーを募集／ ー総務・経理財務・労務のご経験者は大歓迎！ [お仕事内容] 「将来は、総務部の部長候補へ」 「会社を引っ張っていく！という方、大歓迎！」 【具体的には】 ■ 経理業務 ・各種伝票の最終チェック ・売掛金・買掛金の管理 ・月次・年次決算の確認、事業計画数値の取りまとめ ・資金繰りや原価管理、月次BS管理 （会計ソフト使用） ■ 人事・労務業務 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・人事考課、就業規則・各種規程の改定 ・衛生管理やコンプライアンス推進 ■ 総務・庶務業務 ・各事業部責任者との調整や会議資料作

仕事内容株式会社ミダックホールディングス 【静岡／浜松市】総務人事（新卒採用担当） ～プライム上場企業／年休122日 【仕事内容】 【静岡／浜松市】総務人事（新卒採用担当） ～プライム上場企業／年休122日 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場企業/まずは新卒採用をお任せ～ ■業務内容： 社会インフラを担う廃棄物処理企業である当社の管理部にて総務・人事業務をお任せします。 社内外とのコミュニケーションが重要なポジションとなる人事の体制を強化していきたいと考えています。 入社後、まずは新卒採用の領域を中心にご活躍をいただく予定です。 ・募集サイトの管理・応募者（学生）との折衝、面談日調整 ・説

仕事内容本田技研工業株式会社 【プライム市場】 Hondaの人事／第二新卒歓迎・業界不問／WEB面接実施 【求人要約】 人事・労務・教育研修のジェネラリストを目指す 業界不問！経験を活かして自動車業界にチャレンジ 自動車業界変革期にて、ヒトの観点で会社をリードする 【仕事内容】 【業界経験不問】Hondaの発展をリードするために人事業務全般（人事・労務・教育研修）を担当 【具体的な仕事内容】 入社後の業務はご経験・志向性に応じて決定いたします。 【仕事内容】 ●福利厚生制度の企画・運用 ・福利厚生制度の企画（スクラップ＆ビルド）および導入にあたっての労使交渉 ・福利厚生制度の運用プロセス

仕事内容総務・経理／オフィスワーク／事務／正社員／自分が自分らしく活躍できる職場を目指しませんか？ 【具体的なお仕事内容】 ［経理業務］ 基本業務はアウトソーシングなので、社内監査を中心に提携会社との確認や調整を行います。社内監査、会計事務所とのやりとり、予算・実績管理、月次処理、請求書、出入金管理、小口管理 ［総務業務］ 社内文章作成（報告書・議事録）、契約書等の手続き、各種申請業務、備品管理、人事労務管理、採用の手続き、給与・賞与計算業務 ●経験はアドバンテージですが、大切にしたいのは「お人柄」 総務としては経営者的な視点を意識しがちですが、現実との乖離が発生しないよう、現場の目線に立って

仕事内容【精密部品メーカーでの人事総務のお仕事です】・人事評価および人事規定の構築サポート・労務管理、給与計算、社会保険等の手続き・採用業務、入退社の手続き・外国人社員の在留・査証申請および届出、フォロー・社員研修の準備および運営・PC関連のセットアップ支援・ISO関連業務・公的機関への各種届出

仕事内容・人事・労務・安全管理 （官公庁への提出書類の作成・社会保険書届出作成・人事採用活動 ） ・経理、財務管理 （決算業務・伝票類の整理・仕訳の入力） ・社内コンピュータの管理補助（サーバ、ネットワーク） ※変更範囲：会社の定める業務 ※入社３ケ月～６か月程度はの製造現場での研修を行っていただき ます。 但し、これまでの経験や経営状況により短縮することがあります 。

仕事内容【仕事内容】 管理部にて人事・総務部門の管理職候補として統括及び役員との調整業務を行って頂きます。 ・管理部の総務部メンバーのマネジメント業務、役員との調整業務※株主総会の対応/役員の相談事項 ・人員管理・部署の方針管理 / その他管理部門に付随する業務全般 ※実際に総務・人事業務を直接行うことは少なく、調整業務がメイン ※人事総務部門の業務としては、人事・労務管理、採用、人事評価、教育研修、福利厚生、法務、株式、その他総務に関わる事項全般あります。 【組織構成】管理部は総務・経理・財務に分かれており、本件総務の管理職として業務を担っていただきます。総務グループには8名のメンバーがおり、業

仕事内容[企業名 株式会社大栄堂 [職種 管理職候補(総務・人事) [雇用形態 正社員 [仕事内容 総務・人事部門の部長候補を募集します。 社長直轄のポジションとして 実務にも積極的に関わっていただける方を歓迎します。 <業務内容> - 総務・人事・採用・経理業務の統括 - 給与計算・経理処理などの実務対応 - 株主対応、銀行・外部関係者との折衝 - 部下5名程度のマネジメント - 社内外との調整業務、社長との連携による業務推進 ※入社後は現職部長のもとで業務を引き継ぎながら、 段階的に責任範囲を広げていただきます。 ※プレイングマネージャーとして、 管理業務と並行して実務にも関わってい

仕事内容清和海運株式会社 人事総務／土日祝休み／平均勤続年数14年／マイカー通勤OK 【求人要約】 【創業75年】総合物流のトータルコーディネーター 【働きやすさ】完全土日祝休み&年間休日122日 【キャリア】採用から人事制度の策定まで携われる！ 従業員500名を超える企業の人事に挑戦！ 経験が活きる&ワークライフバランスも大切にできる！ 【仕事もプライベートもさらにレベルアップ！】 ◎完全週休二日制（土日祝） ◎残業少なめ ◎年間休日122日 ◎半休・時間単位で有給取得OK ◎産休・育休取得実績あり 当社では、複数人で業務を分担しているため、1人に負担が偏ることがなく、残業も月平均20

仕事内容株式会社アクティシステム 【浜松市】人事総務※採用業務等《未経験◎》年休124日／土日祝休／月残業10H程／正社員／若手活躍 【仕事内容】 【浜松市】人事総務※採用業務等《未経験◎》年休124日／土日祝休／月残業10H程／正社員／若手活躍 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒歓迎！／転勤なく働きやすさ◎時間・半日単位で有休取得可／GW等長期休暇やアニバーサリー有給休暇／転勤無し～ 組織運営を支える管理部にて、 採用活動の窓口業務をメインとした総務業務を担当いただける方を募集いたします！ 採用活動を通して、会社の発展や事業拡大に貢献しませんか？ ■業務内容 （1）採用関連業務 ・ 新卒採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造工場での総務・労務に関わった経験 ・読み書きレベルの英語力（PCの機能も活用） [歓迎] ・英語：ビジネスレベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～50歳位まで、※但し、条件にマッチした方であれば年齢は問わず。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 紙おむつメーカーの【工場総務・施設管理】 【仕事内容】 ■総務業務全般（工場内の運営支援） ■人事・労務関連業務（本社人事との連携） ■施設管理業務（工場インフラの維持・改善） ■その他 ■総務業務全般（工場内の運営支援） 工場内の備品・消耗品の管理および発注業務