ケアマネジャー - 庄内駅（大阪府） の求人・仕事・採用

仕事内容心温まるケアを提供する場所で、ケアマネジャーとして新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給308,400円〜 ≪基本給≫ 268,400円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:40,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 庄内駅から0.2km 服部天神駅から1.4km 三国駅から1.7km ◆勤務時間※4月30

仕事内容大阪府豊中市の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 昌壽会 ほづみ ▼仕事内容 ◇利用者のケアプラン作成、認定調査、等【業務の変更範囲：変更なし】 (大阪府豊中市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給255700〜258500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)185200〜188000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.9ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 18 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時30分 (2)9時00分〜18時00分 (休憩時間)60分 (時間

仕事内容大阪府豊中市のケアマネージャー (正社員) | 大阪医療株式会社 ▼仕事内容 居宅サービス計画書の作成、ご利用者、サービス事業者他との連絡調整、請求業務その他事業所運営の為の業務全般【変更範囲：変更なし】 (大阪府豊中市) ▼職種 ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)173900〜200000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)31100〜55000円 (固定残業代特記事項)時間外労働の有無にかかわらず、２１時間分の時間外手当とし

仕事内容★ 駅徒歩7分以内 居宅サービス計画書の作成、ご利用者、サービス事業者他との連絡調整、請求業務その他事業所運営の為の業務全般 【変更範囲：変更なし】

勤務時間＜週3日勤務可能な場合＞ 9:00～17:30 ＜週4日以上勤務可能な場合＞ 上記の間で、6時間～勤務OK ◆(例) 9:00～16:00、9:30～16:30など

仕事内容週休2日制◆家事や子育てとの両立も◎経験の浅い方やブランクある方もOK◆働きやすさ抜群（豊中市庄内） ・ケアプランの作成 ・要介護認定の代行申請 ・利用者様の居宅訪問と面談 ・関係各所との連絡調整 ・相談業務 等 在宅支援業務を行っていただきます。 ★経験が浅い方 ★居宅ケアマネ未経験の方大歓迎です♪ ★先輩職員がしっかりとサポート！ ★教育制度に力を入れています！ 新規スタッフ大募集 「もっと成長して、上のポジションを目指したい」 という思いがあるなら、転居を伴う転勤のない 環境で安定してキャリアアップを実現できる慶生会へ。 ■慶生会の特徴 ①社内講座で、現場職からマネジャー職への

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般を担当します。 ケアプランの作成、利用者宅への訪問、相談対応、関係機関との調整、モニタリング、介護事務などを行います。 スタッフ同士が連携しながら業務を進めており、相談しやすい体制です。 利用者一人ひとりに寄り添い、生活を支えるやりがいを感じられる仕事です。

仕事内容│介護支援専門員必須│グループホームの施設ケアマネ│残業月2h・年休120日◆入社祝い金10万円支給 ご利用者さまにとって最適なサービスを提供するため、 ケアプランの作成から関係機関との調整までを担当していただきます。 【主な業務内容】 ◆ケアプラン作成（アセスメント12316;計画12316;モニタリング） ◆ご利用者・ご家族との面談、相談対応 ◆医師・看護師・介護職・リハビリスタッフ等との多職種連携 ◆サービス担当者会議・カンファレンスの実施 ◆入居申込者の対応、待機者面談 ◆契約業務・関連書類作成 ◆新規相談対応 ★ブランクのある方も歓迎 ★施設ケアマネ経験が浅い方もOK（研修制度あ

仕事内容ケアプランセンターのケアマネージャー/介護支援専門員/未経験歓迎/土日祝休み はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者

仕事内容ケアマネジャー／慶生会豊南ケアプランセンターの募集です。 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の代行申請 ・利用者様の居宅訪問と面談 ・関係各所との連絡調整 ・相談業務 等 在宅支援業務を行っていただきます。 ★経験が浅い方 ★居宅ケアマネ未経験の方 大歓迎です♪ ★先輩職員がしっかりとサポート！ ★教育制度に力を入れています！ ＊業務の変更：法人の定める業務に変更となる可能性があります

仕事内容ケアマネジャー ・ケアプランの作成 ・要介護認定の代行申請 ・利用者様の居宅訪問と面談 ・関係各所との連絡調整 ・相談業務 等 在宅支援業務を行っていただきます。 ★経験が浅い方 ★居宅ケアマネ未経験の方大歓迎です♪ ★先輩職員がしっかりとサポート！ ★教育制度に力を入れています！ 待遇 ・昇給あり/年1回（3月） ・通勤手当（上限5万円/月） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・自転車通勤OK ・バイク通勤OK ・有給休暇(初年度 入社6ヶ月後 10日） ・産休、育休取得実績あり（男性実績あり） ・資格支援あり ・研修あり ・制服貸与 ・資格継続に掛かる費用は法

仕事内容 一般的な居宅介護支援業務全般 【業務の変更範囲】→【ケアマネージャーとその他法人内の業務 全般】

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務をお願いします。 ▼主な業務内容▼ ◇一人ひとりの生活をよりよくするための相談業務とプラン作成 ◇生活環境や身体状況に合わせた生活のサポート ※移動手段は当事業所より電動自転車又は原付バイクを貸与致します ※本求人は人材紹介求人です。 紹介会社：株式会社キャリアデザイン（カイキャリプラス） ご応募後、紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 【給与詳細】 昇給(年1回) 賞与:年3回（夏・冬・決算賞与） 掲載企業名：株式会社キャリアデザイン 提供元：JOBOLE

仕事内容★ 駅徒歩6分以内 ケアプラン作成やサービス事業所との調整等 ※職務の変更範囲：変更なし

仕事内容ご利用者さまにとって最適なサービスを提供するため、 ケアプランの作成から関係機関との調整までを担当していただきます。 【主な業務内容】 ◆ケアプラン作成 ◆ご利用者・ご家族との面談、相談対応 ◆医師・看護師・介護職・リハビリスタッフ等との多職種連携 ◆サービス担当者会議・カンファレンスの実施 ◆入居申込者の対応、待機者面談 ◆契約業務・関連書類作成 ◆新規相談対応 ★ブランクのある方も歓迎 ★施設ケアマネ経験が浅い方もOK（研修制度あり） 施設全体でケアを行うため、 「一人で抱え込まず、相談し合える体制」が整っています。 利用者さんとじっくり向き合いたい方に向いているお仕事です。 待遇 ・賞

仕事内容■メインキャッチ ≪未経験歓迎≫【ケアプランセンター ケアマネジャー】 月給27万円～★ ■職種 ケアマネジャー ■職務内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務をお願いします。 ▼主な業務内容▼ ◇一人ひとりの生活をよりよくするための相談業務とプラン作成 ◇生活環境や身体状況に合わせた生活のサポート ※移動手段は当事業所より電動自転車又は原付バイクを貸与致します ■給与 月給 270,000円 ～ 350,000円 ■給与備考 昇給(年1回) ■休日/休暇 ・完全週休2日制(基本土日) ・年間休日120日 ・有給休暇(初年度10日、入社6か月後) ・採用初年度特別休暇(規定あり

仕事内容【豊中市】【未経験者大歓迎】ケアマネ大募集★カレンダー通りの勤務体制！ ★2026年2月から給与大幅アップ★ 利用者さまや家族と真剣に向き合い、最適な介護サービスを提案するやりがいある仕事です。 ケアプラン作成業務全般 ホームの方のケアプランを数件から習熟度に応じ、最大45件程度までご担当頂きます。 ※在宅プランに挑戦することも可能です。 ※入居者集客・給付管理は他職種で行います。 ※ファイリングなどの間接業務も事務員がフォローします。 【事務業務をサポート！】 ファイリング・書類の整理・請求業務の一部等、ケアマネ以外が出来る仕事は事務員がフォロー☆ ケアマネさんは本来やるべき利

仕事内容ケアマネジャー ・ケアプランの作成 ・要介護認定の代行申請 ・利用者様の居宅訪問と面談 ・関係各所との連絡調整 ・相談業務 等 在宅支援業務を行っていただきます。 ★経験が浅い方 ★居宅ケアマネ未経験の方大歓迎です♪ ★先輩職員がしっかりとサポート！ ★教育制度に力を入れています！ 待遇 ・昇給あり/年1回（3月） ・通勤手当（上限5万円/月） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・自転車通勤OK ・バイク通勤OK ・有給休暇(初年度 入社6ヶ月後 10日） ・産休、育休取得実績あり（男性実績あり） ・資格支援あり ・研修あり ・制服貸与 ・資格継続に掛かる費用は法

仕事内容【土日休み＋年休120日＋残業平均月2時間】働きやすさ抜群のケアマネジャー◇経験者優遇 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の代行申請 ・利用者様の居宅訪問と面談 ・関係各所との連絡調整 ・相談業務 等 在宅支援業務を行っていただきます。 ★経験が浅い方 ★居宅ケアマネ未経験の方大歓迎です♪ ★先輩職員がしっかりとサポート！ ★教育制度に力を入れています！ 長期的に活躍するためには給与も休日も、働きやすさも必要です。慶生会では無理なく自分を大切にしながら働けます。 ＜慶生会の特徴＞ 〇みなし残業なし・時間外手当は全額支給 〇平均残業時間は月2時間 〇平均有給取得日数は年11日 〇育休取得率

仕事内容医療法人啓明会“一休さん”で新しいステップ！ケアマネージャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜320,000円 ≪基本給≫ 230,000〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:50,000〜80,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 0.5〜2％ （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： ケアマネ

仕事内容ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！ スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。 【パナソニックグループの安心感の中で、お客様のサポートをしませんか？】 グループならではの、一人に負担を偏らせない人員配置や、助け合える環境を目指しています！ お客様にも職員にも優しい働きやすい設備を整ています！ ・ライフスタイルに合わせた働き方・充実した福利厚生・資格取得や研修制度など学ぶことを応援社員が健康にいきいきと働けるように、日々取り組んでいます！日本の新しい介護のカタチを一緒に作りませんか