上新庄駅のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容大阪府大阪市東淀川区の介護支援専門員／未経験者歓迎 (正社員) | 株式会社成仁会ヘルスケアパートナーズ ▼仕事内容 ◇法人が事業運営するサービス付き高齢者向け住宅入居者を対象とした介護支援専門員業務◇在宅支援を対象した介護支援専門員業務【業務変更の範囲】：会社の定める業務 (大阪府大阪市東淀川区) ▼職種 介護支援専門員／未経験者歓迎(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)200000〜200000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以

仕事内容【利用者様の“これから”を支える仕事。】 「アルク」は“はじまり・スタート”を意味し、利用者様の新しい生活と、働くスタッフの新しいキャリアのスタートを支える施設です。 人を支える仕事だからこそ、スタッフが安心して働ける環境づくりを大切にし、現場の声を尊重した無理のない体制を整えています。 ■仕事内容 施設における介護支援専門員業務をお任せします。 【具体的には】 ・ケアプラン作成（介護計画作成） ・利用者様、ご家族との面談・相談対応 ・関係機関との連携、調整業務 ・アセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議の実施 ・介護スタッフ、看護師など多職種との連携 ・一部介護業務 ※従事すべき業務

仕事内容・特別養護老人ホームにおいて、支援計画書の作成、 入居契約、ご利用者様及びご家族の対応、 短期入所の送迎などをお願いします。 ・経験者の方は優遇します。 【業務変更の範囲】：なし

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容大阪府大阪市東淀川区のケアマネジャー (正社員) | 株式会社くるみ くるみの木 ▼仕事内容 ケアマネージャー業務通常業務 ・請求業務事業所の運営業務地域貢献や研修会の参加各種届出対応など電話対応など関係各所との連携従事すべき業務の変更の範囲：なし (大阪府大阪市東淀川区) ▼職種 ケアマネジャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給245000〜255000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)170000〜170000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18時00分 (休憩

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの求人。ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。 【給与】 月収 255000~355000円 賞与：年 2回 給与その他： 基本給：¥170000 地域手当：¥10000 時間外特別調整手当：¥50000 特定事業所加算：¥15000 資格手当：¥10000 ケアプラン件数手当：¥0～100000（35件相当） ＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わら ず35時間分

仕事内容居宅ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・月1回のご利用者宅訪問 ・介護保険・介護相談対応 ・保険請求業務 ※訪問は徒歩または自転車（東淀川区内） 待遇 ・昇給あり（1月あたり500円〜5,000円） ・賞与あり（年2回／計2.70ヶ月分） ・通勤手当：月額50,000円まで ・社会保険完備 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・通勤手当あり ・研修制度あり ・リエゾンルーム（悩み相談室） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・週休2日制（シフト制） 【その他】 ・年間休日120日 ・有給休暇（6ヶ月後10日） ※入職時3日付与（初年度13日）

仕事内容お仕事は、定員60名の介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務をお願いいたします。 ・入居者様のケアプラン作成、入居者様やご家族の要望ヒアリング ・観察・アセスメント、フロア業務の補助 ・レクレーションの参加、スタッフへケアプランの指導 などをお願いします。 待遇 昇給あり（勤続1年以上） 退職金制度 社会保険完備 オンコール手当（500円/件） 交通費支給（上限3万円※規定による） 制服貸与 試用期間3ヶ月（期間内条件変更なし） 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 月9～10日（2月のみ8日）※規定による 年間休日113日 有給休暇（法定通り）

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネージャー業務全般 サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネージャー業務 入居者さまに心身の状況に応じたケアプランの作成や介護給付費の管理

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容たのしい家 瑞光でケアマネジャーとして新たな一歩を踏み出しませんか? ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,568〜1,626円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ヘルプ手当:1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、認知症介護実践者研修 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 上新庄駅から0.6km

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護職と兼務 【給与】 月収 268800円 【住所】 大阪府大阪市東淀川区瑞光2-8-15 【アクセス】 大阪市営地下鉄今里筋線 / 阪急京都本線上新庄 / 瑞光四丁目 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 地域の支援ネットワークにも参加、技術向上に努めるたのしい家瑞光です 株式会社ケア21の運営するグループホームたのしい家瑞光は、阪急京都線上新

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 アプリシェイト東淀川で、あなたの経験を活かしませんか。有料老人ホームにて、利用者様一人ひとりの人生に寄り添う介護支援専門員を募集しています。 ここでは、単に日々の生活をサポートするだけでなく、利用者様が最期の時まで尊厳を保ち、安らかに過ごせるよう、きめ細やかなケアプラン作成に注力します。ご家族との丁寧なコミュニケーションを通じて、安心して穏やかな日々を送れる環境づくりをお任せします。 24時間体制の見守りがある安心の環境で、温かいチームの一員として、利用者様の笑顔あふれる毎日を支えていきましょう。介護の現場での実務経験がある方は、その知識とスキルを存分に発

仕事内容ケアマネージャー（グループホーム）|正社員|大阪府大阪市東淀川区 ケア21のグループホームで、ケアマネージャー業務を行うお仕事です。ご利用者様のケアプラン作成代行やモニタリング・アセスメントの実施、地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など幅広いお仕事をお任せするので、やりがいを感じながら働いていただけます。 ★アピールポイント★

仕事内容「東淀川居宅介護支援事業所」(居宅介護支援)でのケアマネジャーのお仕事です。 【主な業務】 ・事業所運営の中心的な役割を担っていただきます。 ・現場の声を大切にしながら働きやすい環境づくりに貢献していただくお仕事です。 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応 ・事務所運営 ・社員、非常勤採用業務 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 【豊新・上新庄駅】居宅介護支援のケアマネ(正社員)月給33万円~40万円/退職金あり/日勤のみ 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: ・勤務時間:8:00~19:30の間で8時間から8時間

仕事内容■お仕事内容 ■特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務

仕事内容■有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務全般 ケアプラン作成、ご家族様の要望など聞き取り、認定調査時の立会い、新規又は更新時の申請書作成、その他付随する書類作成等

仕事内容職場は現在職員4名体制で運営しており、主任ケアマネ、ケアマネ、社会福祉士、介護福祉士が勤務しており、男性2名、女性2名です。担当いただくのは精神障がい、知的障がい、身体障がいの当事者とご家族、受け持ち数は、２５件程度になります。またご担当いただく利用者のほとんどが、「花ももの里」（グループホーム、シェアホーム）にお住まいです。今回募集の目的は、欠員補充と主任ケアマネ業務のノウハウ継承が主な目的です。現職定年退職された方の、再雇用先応募歓迎します。

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務全般 ケアプラン作成、ご家族様の要望など聞き取り、認定調査時の立会い、新規又は更新時の申請書作成、その他付随する書類作成 等

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護療養病棟 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 245000円 【住所】 大阪府大阪市東淀川区菅原2-13-38 【アクセス】 大阪市営地下鉄今里筋線 / 阪急京都本線だいどう豊里 / 上新庄徒歩 17分 (距離：1470 m) / 徒歩 18分 (距離：1582 m) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 資格手当/夏季休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/研修制度/通勤手当制度

仕事内容■メインキャッチ 働きやすい環境が整っています 〇 『ケアマネ（介護支援専門員）』 〇 未経験歓迎 ■職種 ケアマネ（介護支援専門員） ■職務内容 ■有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務全般 ケアプラン作成、ご家族様の要望など聞き取り、認定調査時の立会い、新規又は更新時の申請書作成、その他付随する書類作成等 ■給与 月給 227,000円 ～ 260,000円 ■給与備考 【昇給】 年1回（勤続1年～） 通勤手当（上限30,000円／月まで） ■休日/休暇 有給休暇 出産・育児休暇 その他休暇 月9休 年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日