上新庄駅のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容・特別養護老人ホームにおいて、支援計画書の作成、 入居契約、ご利用者様及びご家族の対応、 短期入所の送迎などをお願いします。 ・経験者の方は優遇します。 【業務変更の範囲】：なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの求人。ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。 【給与】 月収 255000~355000円 賞与：年 2回 給与その他： 基本給：¥170000 地域手当：¥10000 時間外特別調整手当：¥50000 特定事業所加算：¥15000 資格手当：¥10000 ケアプラン件数手当：¥0～100000（35件相当） ＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わら ず35時間分

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!特別養護老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/大阪市東淀川区/18時定時◯経験不問！特別養護老人ホームでのケアマネジャー募集/正社員/ ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 大阪市東淀川区に位置する特別養護老人ホームでのお仕事です。照明やインテリアなど和モダンなスタイリッシュな造り、全室個室ユニット制施設です。子育て支援手当、資格手当等各種手当も充実、18時定時となりますのでプライベートの時間も確保しやすいです。 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネ（介護支援専門員） ■職務内容 ■特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ■給

仕事内容大阪府大阪市東淀川区の介護支援専門員／未経験者歓迎 (正社員) | 株式会社成仁会ヘルスケアパートナーズ ▼仕事内容 ◇法人が事業運営するサービス付き高齢者向け住宅入居者を対象とした介護支援専門員業務◇在宅支援を対象した介護支援専門員業務【業務変更の範囲】：会社の定める業務 (大阪府大阪市東淀川区) ▼職種 介護支援専門員／未経験者歓迎(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)200000〜200000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以

仕事内容■メインキャッチ 働きやすい環境が整っています 〇 『ケアマネ（介護支援専門員）』 〇 未経験歓迎 ■職種 ケアマネ（介護支援専門員） ■職務内容 ■有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務全般 ケアプラン作成、ご家族様の要望など聞き取り、認定調査時の立会い、新規又は更新時の申請書作成、その他付随する書類作成等 ■給与 月給 227,000円 ～ 260,000円 ■給与備考 【昇給】 年1回（勤続1年～） 通勤手当（上限30,000円／月まで） ■休日/休暇 有給休暇 出産・育児休暇 その他休暇 月9休 年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日

仕事内容職場は現在職員4名体制で運営しており、主任ケアマネ、ケアマネ、社会福祉士、介護福祉士が勤務しており、男性2名、女性2名です。担当いただくのは精神障がい、知的障がい、身体障がいの当事者とご家族、受け持ち数は、２５件程度になります。またご担当いただく利用者のほとんどが、「花ももの里」（グループホーム、シェアホーム）にお住まいです。今回募集の目的は、欠員補充と主任ケアマネ業務のノウハウ継承が主な目的です。現職定年退職された方の、再雇用先応募歓迎します。

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/大阪市東淀川区/有料老人ホームでのケアマネージャーのお仕事です/介護支援専門員/ ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 住み慣れたご自宅での生活を支えるケアプランセンターでのケアマネージャー募集です！ 制服・自転車の貸与や短時間制社員制度、リバティ休暇などしっかりとした制度が整った職場です。 ■職種 有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員） ■職務内容 【仕事内容】 ■有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務全般 ケアプラン作成、ご家族様の要望など聞き取り、認定調査時の立会い、新規又は更新

仕事内容大阪府大阪市東淀川区のケアマネジャー (正社員) | 株式会社くるみ くるみの木 ▼仕事内容 ケアマネージャー業務通常業務 ・請求業務事業所の運営業務地域貢献や研修会の参加各種届出対応など電話対応など関係各所との連携従事すべき業務の変更の範囲：なし (大阪府大阪市東淀川区) ▼職種 ケアマネジャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給245000〜255000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)170000〜170000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18時00分 (休憩

仕事内容【利用者様の“これから”を支える仕事。】 「アルク」は“はじまり・スタート”を意味し、利用者様の新しい生活と、働くスタッフの新しいキャリアのスタートを支える施設です。 人を支える仕事だからこそ、スタッフが安心して働ける環境づくりを大切にし、現場の声を尊重した無理のない体制を整えています。 ■仕事内容 施設における介護支援専門員業務をお任せします。 【具体的には】 ・ケアプラン作成（介護計画作成） ・利用者様、ご家族との面談・相談対応 ・関係機関との連携、調整業務 ・アセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議の実施 ・介護スタッフ、看護師など多職種との連携 ・一部介護業務 ※従事すべき業務

仕事内容居宅ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・月1回のご利用者宅訪問 ・介護保険・介護相談対応 ・保険請求業務 ※訪問は徒歩または自転車（東淀川区内） 待遇 ・昇給あり（1月あたり500円〜5,000円） ・賞与あり（年2回／計2.70ヶ月分） ・通勤手当：月額50,000円まで ・社会保険完備 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・通勤手当あり ・研修制度あり ・リエゾンルーム（悩み相談室） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・週休2日制（シフト制） 【その他】 ・年間休日120日 ・有給休暇（6ヶ月後10日） ※入職時3日付与（初年度13日）

仕事内容介護支援専門員として一緒に働きませんか？ ・特別養護老人ホームにおいて、支援計画書の作成、 入居契約、ご利用者様及びご家族の対応、 短期入所の送迎などをお願いします。 ・経験者の方は優遇します。 ＊業務の変更はありません。

仕事内容お仕事は、定員60名の介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務をお願いいたします。 ・入居者様のケアプラン作成、入居者様やご家族の要望ヒアリング ・観察・アセスメント、フロア業務の補助 ・レクレーションの参加、スタッフへケアプランの指導 などをお願いします。 待遇 昇給あり（勤続1年以上） 退職金制度 社会保険完備 オンコール手当（500円/件） 交通費支給（上限3万円※規定による） 制服貸与 試用期間3ヶ月（期間内条件変更なし） 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 月9～10日（2月のみ8日）※規定による 年間休日113日 有給休暇（法定通り）

仕事内容【仕事内容】 ■特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月収 25.0万円〜33.5万円 備考：【基本給】156,000〜19,3000円【賞与】有：年2回／234,000〜212,300円（過去実績）【昇給】有：年1回 通勤手当資格手当（10,000〜15,000円）その他手当（ケアマネ手当：56,000円、処遇改善等手当：28,000円、年末年始手当（12/31〜1/3） ：5,000円）保育補助について（子育て支援手当）

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!ケアプランセンターのケアマネ（介護支援専門員）/大阪市東淀川区/阪急京都線/主任介護支援専門員求人！大手医療法人グループのケアプランセンター◯ ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 主任介護支援専門員の募集です！ 訪問看護ステーションを併設しています。 サービス提供地域は大阪市東淀川区・淀川区・北区・都島区・旭区・鶴見区・城東区・吹田市・守口市ほかになります。 あなたの経験を存分に活かしてみませんか。未経験の方も応募可能ですので、ぜひお問い合わせください！ ■職種 ケアプランセンターのケアマネ（介護支援専門員） ■職務内容 ■主任介護支援専門員

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容たのしい家 瑞光でケアマネジャーとして新たな一歩を踏み出しませんか? ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,387円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ヘルプ手当:1,000円/回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、認知症介護実践者研修 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 上新庄駅から0.6km 瑞光四丁目駅から0.7km だいどう豊里駅から0.8km ◆勤務

仕事内容・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問、定期訪問） ・サービス担当者会議、モニタリング ・居宅サービス計画書（ケアプラン）作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談全般 ・実務者研修に係る業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容■有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務全般 ケアプラン作成、ご家族様の要望など聞き取り、認定調査時の立会い、新規又は更新時の申請書作成、その他付随する書類作成等

仕事内容ケアマネージャー（グループホーム）|正社員|大阪府大阪市東淀川区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 ・昇給年1回（4月）※人事考課による ・賞与年2回（6月・12月）※業績による ・交通費支給（上限月50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・一芸手当 ・健康診断受診 ・キャリア支援制度等

仕事内容【大阪市東淀川区】居宅介護支援での主任ケアマネジャーのお仕事です☆ 主任ケアマネ資格手当あり★ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 【お仕事の詳細】 ・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～PDCAサイクルの実施 ・介護保険の給付管理、介護認定調査 ・介護相談 ・事業所メンバーのタスク管理 ・事業所メンバーの勤怠締め ・その他マネジメント業務 ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します 資格: 主任介護支援専門員をお持ちの方 勤務時間: 基本9:00～18:00（実

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長することがあります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（希望休制度あり）

仕事内容《定年なし》 （株）ケア２１のグループホームでの計画作成担当者業務 ・計画作成業務 ・介護業務 等 ●認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らす アットホームな施設です。 【変更範囲：変更無し】