ケアマネジャー 有料老人ホーム - 東京都立川市 の求人・仕事・採用

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ケアマネジャー/ケアマネジャー/正社員/大手企業!研修&フォロー充実で安心

ヒューマンライフケア東京支部_北多摩エリア

  • 立川市

  • 月給29.5万円〜32.5万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 早朝勤務
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容【9:00~18:00】ケアマネジャー(2施設担当)/夜勤なし/月の残業平均15時間 【職種】 ケアマネジャー 【業界】:介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 【地域密着型の介護サービス。ご利用者の隣に寄り添って支援するケアマネジャー】 立川市内及び近隣のグループホーム2施設のケアマネジメントをお任せ致します。 ご利用者の「その人らしさ」を尊重した生活を支援するため、私達と一

有料老人ホームの看護師/正社員/立川市/22596623

東京都立川市の有料老人ホーム

  • 立川市

  • 月給29.6万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • オンコールなし
  • 高収入
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 【お仕事内容】 ・有料老人ホームにおける看護業務 ・原則、介護業務の補助は入浴の外介助(洋服の着脱など)・食事介助のみ ※外介助は皮膚のケア、食事介助は嚥下の確認も兼ねて業務に盛り込まれております 【施設概要】 特徴:低価格の有料老人ホームの展開に特化した介護施設の法人です 職員体制:看護師常時2〜3人 《開設》 平成17年2月1日 《居室数》 定員:61名 【給与詳細】 月給:296,000〜316,000円 <モデル給与(正看護師、臨床経験9年以上> 月給:316,000円 想定年収:4,312,000円 <別途支給> ・扶養手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・業績

かんたん応募登録エントリー

ケアマネジャー/グループホーム/ケアマネデビュー応援/新規合格者・ケ…

ヒューマンライフケア株式会社

  • 立川市 錦町

  • 月給30.3万円〜32.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 教育充実

仕事内容ケアマネデビュー応援/新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です!/介護支援専門員/立川市錦町/サポート充実 ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー)にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません! <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1

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