人材育成 - 東京都八王子市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ★いいところ探しのプロ！★人材コーディネーター/未経験歓迎/賞与年2回【正社員】TOK-030eng “いいところ探し”で、「人」と「モノ」が輝くきっかけをつくる！ ★人材コーディネーターって？ 当社では ・担当店舗の売上管理 ・企画運営 ・人材の育成 ・個々の適性に沿った人材配置 等を担当します。 取り扱う品物やサービスの素敵なところをお客様へ伝える。一緒に働く人の素敵なところを見つけ、さらに活躍できるようにサポートしていく。 そうして働く人やサービスが輝くためのお手伝いをお願いします。 ・人間観察がすき ・多様な業界や企業と関わって働きたい ・課題解決力や提案力を身に

仕事内容ＯＭデジタルソリューションズ株式会社 【リモート可】人事（人材育成・採用）◇世界最高水準のカメラメーカー／フルフレックス／年休129日 【仕事内容】 【リモート可】人事（人材育成・採用）◇世界最高水準のカメラメーカー／フルフレックス／年休129日 【具体的な仕事内容】 当社コーポレート人事メンバーの一員として、人材育成・採用の領域を中心に携わっていただける方を募集いたします。以下の業務をメインとしつつも、ご経験やスキル、ご意向に応じて幅広くお任せいたします。 ■業務詳細： ・人事制度の企画・運用・浸透施策の企画立案と実行 ・人材育成施策の企画立案と実行 ・新卒／中途採用の企画・実行 ・

仕事内容<仕事内容> 【未経験可】人材担当/土日祝休み/年間休日120日以上 【1日の流れ】 10:00～ 朝礼 10:15～ 資料作成＆データ集計 11:00～ 日程調整連絡 13:00～ ランチタイム！ 14:00～ 午前の続き＆営業部との連携 17:00～ 午後分データ集計＆明日用の資料作成 18:50～ 終礼＆報告 19:00～ 帰宅 人材業務とは！？ 結論：企業が求める人材を把握し育成、マネジメント、 サポートする業務 それだけ聞くと難しそう、できるか不安等々あるかと思いますが その時は先輩社員に頼りましょう！ ☆研修制度の充実☆ 先程触れた研修制度については独自のカリキュラム

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！未経験OK！人材育成を担当していただきます！ 社内や社外の人材教育担当として、研修の企画・運営など、幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 ・Eラーニング用の動画コンテンツの作成 ・各種データの集計、管理、分析 ・新入社員研修の準備、運営 ・社内外研修の準備、運営 ・育成施策の立案及びコンテンツの企画 ・競合調査から既存施策の改善 未経験者でもOKです！ 人材の教育に興味がある方や企画、プレゼン力を磨きたい方大歓迎です！ <給与> 年収330万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜21時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※上記時間帯で１日５時間～７時間の間で相談に応じます。 ※土日祝日出勤可能な方 （土日祝日も交代での休みとなります） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：退勤直前でお客様対応が長引いた場合など 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はローテーションによります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容スーパービバホーム八王子多摩美大前店内において、紙類（ティッ シュ・トイレットペーパーなど）の品出しや商品のパック詰め、カ ート回収を行っていただくお仕事です。 【補足】当社の人材育成の観点から、同店内にてリフォーム関連事 業を展開する「アークホーム株式会社」に在籍し、親会社である「 アークランズ株式会社」（スーパービバホームの運営会社）へ採用 と同時に在籍出向の形でスーパービバホーム八王子多摩美大前店で 勤務していただきます。出向期間は最長で３年間です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社Rise Top 人材コーディネーター／完全人柄採用／土日祝休み／リモートOK 【求人要約】 【基本残業なし】ライフワークも充実しながら稼げる 【知識ゼロOK】人材業界の経験・知識を得られる 【インセン】既存・新規全て対象⇒月Max100万円 【仕事内容】 【人材コーディネーター/内勤】想像以上のキャリア×充実のプライベート ※基本的には新規開拓営業はなし 【具体的な仕事内容】 【まずは】 ”未経験”から人材のノウハウを学ぶ 人材コーディネーターとは人と企業を結ぶ 大切な役割ですが、ただマッチングさせるだけじゃない！ 「企業がなにを望むのか」 「働きたい人が求める環境は

仕事内容<仕事内容> 【未経験者歓迎◉】人材コーディネーター職募集！ ◉事業概要 若年層のキャリア支援を展開している、 弊社での人材コーディネーター職の募集となります。 ◉業務内容 キャリア相談を通して求職者のことを知り、 今後のキャリア設計や転職活動の進め方を指南していただきます。 お話を聞くことがメインになるため、 難しい説明等はすることはない業務内容になります。 具体的には… ・求職者の方とのオンライン面談 ・企業様とのメール・電話対応 ・求職者の書類添削 ・企業目線での面接対策 など ◉求める人物像 ・成長意欲がある方 ・自己責任の考え方を持っている方 ・目標に対して業務に取り組め

仕事内容未経験で安心の充実研修 丁寧な研修を実施いたします。また永く働いていただけるよう福利厚生にも力を入れております。社員の成長とキャリアアップを促進いたします。 ゲームアプリ開発ってどんなお仕事？ 開発仕様書にのっとり、デザイナーやPMと連携しながら、ひとつのゲームを作り上げていただきます。 リリースしたアプリがミリオンセラーになることも。 自分の開発したアプリがセルランキング上位に・・ということも夢ではありません。 リリース後は 希望に応じて、次のPJへ異動することも可能です。 実は当社で今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど！ スキルが上がれば、あなたもプロジェクトリーダ・マネ

仕事内容株式会社アーシャルデザイン Web総合職／フルリモート／土日祝休み／各種手当／残業なし 【求人要約】 総合職として多岐にわたる業務を経験し成長できる！ 会社の成長に欠かせない重要なポジションをお任せ◎ 完全週休二日制&年休124日以上！フルリモートOK 次世代のITエンジニアを未経験から育成する企業！ 総合職として未経験から活躍できる環境を整えています 当社は「スポーツ」と「ビジネスコンテンツ」を掛け合わせ、スポーツのチカラで人の可能性を拡げ、世の中を改善する事業を創造する”スポーツライフハックカンパニー”です。 今回はWeb総合職として未経験から活躍できる人材を育成していきたい

仕事内容株式会社リバリコ 【データサイエンティスト】#未経験歓迎#研修1ヵ月#土日祝休み#年休125日 自社ITスクールで次世代人材育成に注力！ 未経験からデータを扱うスペシャリストに成長しよう！ ビジネスを成功させるために データを活用する重要度が高まっています。 一方で専門性が求められる分野なので 企業が簡単に手を出せない現状もあります。 そこで誕生したのがデータサイエンティストです。 データを適切に集計・分析するプロとして 世界中で急速にニーズ拡大中です！ ★次世代人材を育てます！ 当社は自社でITスクールを運営している強みを活かし、 データサイエンティストの育成に取り組んでいます。

仕事内容<仕事内容> ★未経験育成枠★将来、動画クリエイターで活躍を！夢・目標をカタチにできる場所でスタート！ 多彩なフィールドで動画を制作するクリエイターになりたい人を探しています！ 将来的には、動画の目的を見極め、集客やマーケティングの課題を動画で解決できるようなクリエイターを目指せます。 動画クリエイターに必要不可欠なスキルを磨いて将来的にも活躍できるチカラを身に付けたい人はピッタリ！ ＜未経験でも安心！入社後のステップ＞ 未経験者向けの研修ステップで手厚くサポート！ ▼社会人基礎スキル習得 クリエイターでもビジネスマナーやビジネススキルが求められる時代なのは知っていますか？ そのた

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 訪問看護師 訪問インセンティブあり 【日勤×土日祝休み】未経験歓迎 開設約２年の訪問看護です。私たちは、利用者様の気持ちに寄り添い、やりたいことを叶えたいという思いで、訪問看護、リハビリテーションに取り組んでいます。 訪問看護ステーションでの訪問看護業務として主に以下の内容をご経験に応じてお任せできれば助かります。 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介助など） ・医療処置（点滴、注射など） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・ターミナルケア 【管理者が大切にしていること】 当ステーションでは、スケジュールが空いている限り、依頼を断ったことはあ

仕事内容<仕事内容> 《高収入×裁量×成長環境 店長経験を次のステージへ！》月給50万円～／年間休日110日～ SV候補大募集 【人気チェーン店】 「大衆酒場 ちばチャン」の店長 アピールポイント 【1店舗 1経営者】 「今の会社では自分のやりたいことが実現できない」 こんな悩み抱えていませんか？ 当社は「1店舗、1経営者」という考えのもと、 各店舗の店長に大きな裁量を託しています。 店長が自らの手で、自分のお店を創り、成長させていく。 まさに経営者のような仕事を体感できます。 自分のアイデアや情熱を最大限に発揮しながら、 やりがいのある毎日を送りませんか？ 【一緒に会社を大きくしませんか？

仕事内容太陽生命保険株式会社（T＆D保険グループ） 営業職員の育成／第二新卒歓迎／月給28万円／残業10H以下 【求人要約】 第二新卒歓迎／入社2年目で係長へキャリアアップ可能 残業月10H以下／有休取得率82.5％／社宅あり 創業132年の安定／プライム市場上場のグループ会社 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】営業職員への研修／育成や成長支援／ジョブローテーションで本社・支社の多様な業務に挑戦 【具体的な仕事内容】 総合職として入社後、まずは支社勤務からスタート。 営業職員の育成・指導を担当していただきます。 その後は本社・支社間のジョブローテーションをしながら、営業・企画・総務・広報・人事

仕事内容１．障がい者スタッフの支援 ・作業指導（クリーニング業務・清掃業務） ・職業面、生活面での相談援助 ・人材育成・指導 ２．事務作業 ・エクセル・ワードを使った管理業務 ３．配送ドライバー業務 ・グループ薬局ルート配送（従業員白衣、玄関マット他） ・機密文書保管・運搬とそれに伴う倉庫作業 変更範囲：変更なし

仕事内容【ブロック長候補（東京）】SV・エリアマネージャー経験者歓迎！／担当店舗の人材・組織育成／自立に向けた店舗運営のサポートもお任せ 複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、 経営を行っていただきます。お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、 時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。 サリックストラベルではただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、 メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、 幅広い業務に関わることも！そのため他社では体験できない達成感

仕事内容<仕事内容> ★未経験歓迎★月給28万以上＋高インセンティブ◎年休125日以上★用地仕入◎土日祝休み★転勤なし 万全の新人教育！未経験入社9割！お客様の土地に関するお悩みを伺い、土地活用の提案をする営業！ 【シンプルな営業】土地を持っている方のお宅に訪問し、マンションを建てるご提案をします。 【具体的には】 土地オーナー様から相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。 《入社後すぐに教育担当が付きます》 新人には人材育成に特化した営業教育課長が必ずサポートに入ります。まず、入社翌日にオンラインで挨拶と自己紹介。 その後、電話やメール

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 未経験でも大丈夫！すぐに勤めれる病院内でのお仕事！ ■仕事内容 看護助手スタッフとして、患者様の日常生活のサポートや、看護師の業務補助を担当します。医療現場でチームの一員として働き、患者様が安心して療養できる環境を整える重要な役割を担います。 患者様の移動や食事、排泄、入浴などの生活支援。 病室やベッド周りの清掃・整理整頓。 医療器具や消耗品の準備・片付け。 看護師の指示に基づく補助業務（物品運搬、患者移送など）。 患者様やご家族からの簡単な問い合わせ対応。 その他、病院全体の環境整備業務。 ■仕事の流れ 業務の確認 朝礼や引き継ぎで、患者様の状態や当日のスケジュールを確認

勤務時間【日勤】9:00～18:00 ※実働8時間（休憩60分） ※業務の進捗状況により残業をお願いする場合があります。

仕事内容【派遣】未経験歓迎！冷暖房完備*キレイな工場で働きやすい職場です◎最寄り駅から無料送迎バスあり☆最寄駅：JR五日市線「秋川駅」より無料送迎バスで10分 お仕事No.1258-F-04募集要項: 職種: マシンオペレーター(印刷物を扱ったマシンオペレーター/日勤) 仕事内容: 印刷マシンオペレーター ・部材を機械にセット ・自動封入機械から出た製品の検品 ・仕分け ・箱詰め ・パソコン作業（文字入力程度） ・運搬（重量物などはハンドリフトを使用） ※箱詰めが終了したプラケースを持ち運んだり、少し重量物を持つこともあります。 ・その他付随する業務 ※印刷物（ハガキ、チラシ、封筒な

仕事内容ハーベスト株式会社／調理補助スタッフ募集中！「食」を通じてお客さまに感動を与える仕事をしよう♪ 【職種】飲食・フード／キッチン／アルバイト・パート 9:00～15:00 (休憩30分) ※週3日～応相談 ※週4日以上勤務できる方歓迎 時給1170円 【店舗住所】東京都八王子市館町74 【最寄駅】めじろ台駅 13分／狭間駅 15分／山田(東京都)駅 23分／高尾(東京都)駅 28分／八王子みなみ野駅 29分 【お仕事内容】学校給食の配膳・盛り付け・仕込み・洗浄などの調理補助業務をお願いします。生徒たちに毎回美味しく温かい食事を提供できるよう、工夫を凝らした業務をお願いします。子どもたち