群馬県の人事総務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【人事・労務】 ◆中途・新卒採用業務 ◆パート、派遣社員の受入れ対応 ◆入退社手続き ◆勤怠管理、給与計算・年末調整の取りまとめ ◆社会保険・労働保険手続き ◆健康診断・ストレスチェックの運営 ◆就業規則など社内規程の整備・運用 ◆助成金申請 ◆人事制度運用 【総務】 ◆官公庁への各種届出 ◆契約書・文書管理 ◆備品・設備 ◆安全衛生・福利厚生業務 ◆ＣＳＲ等の事務局業務 ◆社内行事運営 【変更範囲：変更なし】

仕事内容新卒、中途の各職種の採用業務、グループ社員の労務費・労働時間 管理などを行って頂きます。具体的には、 ・就職説明会、会社説明会等の採用計画の策定 ・求人募集媒体の手配 ・求職者の面接、会社説明会の開催 ・内定者研修・新入社員研修の企画運営 ・募集費・労務費の予算実績管理 ・労働時間、残業時間の予算実績管理 他、採用・人事業務に付随する事務作業及び会社行事の運営、総務 業務全般の業務にも携わって頂くことを期待しています。（未経験 者歓迎） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容当社は関東トップクラスの売り上げを誇る創業７３年の医療機器総 合商社です。今回募集するのは、人事・総務を担っていただける方 を募集いたします。 ▼具体的な業務内容 ・事務所管理 ・社内備品管理 ・各種保険管理 ・社内規程管理 ・各種業許可、行政対応 など 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【軽井沢】人事総務スタッフ（正社員・未経験OK） ◎電話対応 ◎就労契約事務、受入れ業務（労務手続き、入寮の案内など） ◎入寮者の生活相談サポート ◎各種給与控除の確認 ◎他部署のタスク（フロントやレストランなど接客業務のサポートをお願いすることがあります） 入社後まずは先輩社員のフォローの元、基本業務からおまかせしていきます。先々には採用や給与計算など総務業務全般をおまかせしていきますので、業務改善や新規提案も歓迎します。資格取得を目指すことで、総務マネージャーも目指すことが可能です。 接客業務の応援タスクもありますので、ホテル・飲食業界で接客経験を積まれたかたのキャリアアップにも◎

仕事内容工場の第一線管理者として、人事・労務・総務業務を幅広くお任せします。 【業務詳細】 ・新卒・中途採用、派遣社員採用、インターンシップ受入や求人関係対応、退職者対応 ・人員予算・労務費予算管理 ・労務相談、非在籍社員雇用契約管理（シニア社員、契約社員、パート社員、派遣社員等）、転任関係対応 ・労働組合対応（労使懇談会等会議運営）、時短検討資料作成、就業規則改定作業、年間操業カレンダー作成、36協定の締結など ・人事考課 ・給与勤怠、税金対応（年末調整事務、法定調書作成、住民税更新対応など）、社会保険対応 ・福利厚生（文化会・食堂改善など）、行事（年末年始行事、子女就学祝い等）、表彰（勤続表彰、

仕事内容当社にて、人事総務全般の業務に従事していただきます。 ・労務管理 ・新卒・中途採用、その他採用関係 ・庶務業務（環境関連の書類含む） ・実習生管理等（生活支援・アパートの管理等有り） ・人事総務部門のチームマネジメント ＊それぞれ定型の様式があり、前年時の記入例がありますので、 参考にしながら作成することができます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容本社の人事業務や総務業務全般 ・人事情報の管理 ・採用全般 ・人事考課 ・書類の作成や管理 ・エージェントとの打ち合わせ ・勤怠管理 ・電話応対や事務作業など、他業務あり 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・人事、労務、総務の実務統括 ・経営方針に沿った人事、総務戦略の立案 ・部門メンバーのマネジメントと育成 ・他部門、経営層との調整、折衝、窓口 ・リスク管理とコンプライアンスの統括 変更範囲：会社の指定する業務への異動を命じることがあります

仕事内容当社にて、人事総務全般の事務に従事していただきます。 ・新卒・中途採用、その他採用関係 ・労務管理 ・庶務業務（環境関連の書類含む） ・実習生管理等（生活支援・アパートの管理等有り） ・人事総務のマネージメント ＊それぞれ定型の様式があり、前年時の記入例がありますので、 参考にしながら作成することができま各戸

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部門（人事・経理・総務）において、取纏めやマネジメントの経験がある方 [歓迎] ・連結決算の経験、上場企業での管理部門の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 次世代管理職候補の募集となるため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 群馬銀行グループから求人のご紹介【群馬県高崎市/上場企業/創業100年/管理部門部長または課長候補】 【仕事内容】 ・総務課（8名）、人事教育課（7名）、経理課（11名）のいずれかの課長職等を担っていただきます 各課共通：課内の取り纏め/経営方針の落とし込み/適正な部下評価/目標管理制度における部下サポ

仕事内容当社では、組織運営を支える「人事・総務」スタッフを募集して います。社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりと、企業文化 の醸成を担う重要なポジションです。 ◆給与計算・労務事務スタッフ 社員・パート職員の給与計算業務（月次・賞与）、勤怠データの 確認・集計、給与明細の発行・配布、労務関連書類の作成・提出 （雇用保険、社会保険など）及び付随する業務 ◆総務業務：オフィス環境の整備（備品管理、設備保守、レイア ウト調整）、社内イベントの企画・運営（表彰式、安全教育）など 業務の変更範囲：会社が定める範囲

仕事内容北関東しんきん健康保険組合は、群馬県、栃木県、茨城県にある１ ５信用金庫とその関連事業所が加入する健康保険組合です。健保組 合は国の健康保険事業を代行する公法人であり、男性、女性、年齢 を問わず安心して働ける健全な職場です。仕事の内容は事務所内の デスクワークですので、衛生的で快適な職場環境で過度の身体的な 負担や危険な作業はありません。完全週休二日制で残業は年間通し て殆どありません。事務内容は基幹システム入力・経理・庶務全般 、加入員の加入脱退処理、保険料の賦課徴収、医療費の支払い、傷 病手当金、高額療養費の支払い、健康づくり保健事業、健康管理支 援、郵便物・インターネットメールの受発信、

仕事内容[募集背景体制強化のため、増員募集。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務を中心に、同社総務部で人事総務全般をご担当いただきます。 金融機関や役所等官公庁、関連会社の事業所へ外訪することもあり、オフィスへ籠もることなくフットワークの軽さを活かしていただけるポジションです！ 【具体的には…】 ・人事：入出社手続きや勤怠、社会保険手続などの労務業務や安全衛生管理、採用活動、研修の立案等研修・教育業務などもご担当いただきます。 ・総務：来客対応、備品や建物の管理、社内行事の企画運営やオフィス環境整備等組織全体に関する業務 ・官公庁、金融機関、関連会社等社内の各事業所等への巡回、外訪業務

仕事内容[募集背景現人事・総務担当者が退職となるため、給与計算や社会保険関係の手続き、採用業務を引き継いでいただきます。また、人事制度の改定を検討しており、その運用もお任せします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事・総務業務の実務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・人事業務：採用募集および面接・採用事務、入退職における事務手続き全般、人事制度改定など ・総務業務：一般的な総務事務や社員イベントの事務局業務、外部業者との折衝、取引先の選定など 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 25歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：73302

仕事内容日本発条株式会社 【群馬】人事総務（企画推進）※0→1を考える／裁量権東証プライム上場／世界トップシェア製品 【仕事内容】 【群馬】人事総務（企画推進）※0→1を考える／裁量権東証プライム上場／世界トップシェア製品 【具体的な仕事内容】 【今までやってないことをゼロからやっていける！◇企画業務にチャレンジしたい方歓迎！/安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業】 ■業務内容： 当社最大規模（約1,000名）の群馬工場にて、総務課中核メンバーとして採用を起点とした人事総務業務を担っていただきます。 まずは採用（企画～実行）を中心に、工場ブランディングや採用体制の構築を推進いただきま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の他、総務経理等の管理部門での勤務経験5年以上 【職種名】 高崎市(群馬) 人事総務担当者・株式上場 総合設備工事会社／グループ売上高227億円◎福利厚生充実 【仕事内容】 総務、人事労務業務を手掛けて頂きます。 【具体的には…】 ■担当業務詳細 ・給与計算、勤怠管理ほか人事労務全般。一般職として採用いたします。 ・会計ソフトは【ミロク会計】を使用しています。 ■配属部署 ・経営企画部人事教育課：総勢10名（内女性3名）、部長は50代、メンバーの年齢構成は20代～50代です。 等 ・東京証券取引所スタンダード市場 ・同社は、独自の技術やグループ企業の強み、外

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算/勤怠管理の実務経験 メンバー管理の経験（OJT等含む） 【職種名】 人事総務管理職候補【群馬/マイカー通勤可/離職率5%/業界シェアトップクラス】 【仕事内容】 工場の第一線管理者として、人事・労務・総務業務を幅広くお任せします。 【業務詳細】 ・新卒・中途採用、派遣社員採用、インターンシップ受入や求人関係対応、退職者対応 ・人員予算・労務費予算管理 ・労務相談、非在籍社員雇用契約管理（シニア社員、契約社員、パート社員、派遣社員等）、転任関係対応 ・労働組合対応（労使懇談会等会議運営）、時短検討資料作成、就業規則改定作業、年間操業カレンダー作成、36協定の締

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 同社の人事総務担当として、従業員が安心して働ける環境を支える「労務管理」を中心に、幅広く実務をお任せします。これまでのご経験に合わせた業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げてもらいます。 【職務詳細】 ■労務管理(メイン業務) 社会保険手続き ・社会保険・労働保険の資格取得・喪失手続き ・勤怠管理システムの運用・チェック(未打刻の確認や残業時間のモニタリング) ・入退社管理 ・入社時オリエンテーションの実施、雇用契約書の締結 ・退職時の発行や

仕事内容[募集背景さらなる組織強化のための採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務管理職 候補（総務・人事・労務・経理・システム管理全般）をお任せします！ 【具体的には…】 ・請求書、契約書チェック ・月次試算表チェック、資金繰り表作成、金融機関折衝 ・給与管理 ・新卒、中途採用退職者手続き、等 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 同社は1984年に設立した建設会社です。 同社で働く魅力は何と言っても働きやすさです。 他業界に比べ年間休日が少ないと建設業界ですが同社は完全週休2日制で土日祝休みです。 年間休日も129日ありプライベートも充実した働きかたが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、総務、労務の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【群馬】人事総務※太田市 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手メーカーと直接取引！中途社員も多数活躍中！再雇用制度あり！ 【職務概要】 同社の人事総務担当として、従業員が安心して働ける環境を支える「労務管理」を中心に、幅広く実務をお任せします。これまでのご経験に合わせた業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げてもらいます。 【職務詳細】 ■労務管理（メイン業務） ・社会保険手