群馬県の人事総務の求人・転職・中途採用

仕事内容新卒、中途の各職種の採用業務、グループ社員の労務費・労働時間 管理などを行って頂きます。具体的には、 ・就職説明会、会社説明会等の採用計画の策定 ・求人募集媒体の手配 ・求職者の面接、会社説明会の開催 ・内定者研修・新入社員研修の企画運営 ・募集費・労務費の予算実績管理 ・労働時間、残業時間の予算実績管理 他、採用・人事業務に付随する事務作業及び会社行事の運営、総務 業務全般の業務にも携わって頂くことを期待しています。（未経験 者歓迎） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容本社の人事業務や総務業務全般 ・人事情報の管理 ・採用全般 ・人事考課 ・書類の作成や管理 ・エージェントとの打ち合わせ ・勤怠管理 ・電話応対や事務作業など、他業務あり 【変更範囲：変更なし】

仕事内容当社にて、人事総務全般の業務に従事していただきます。 ・労務管理 ・新卒・中途採用、その他採用関係 ・庶務業務（環境関連の書類含む） ・実習生管理等（生活支援・アパートの管理等有り） ・人事総務部門のチームマネジメント ＊それぞれ定型の様式があり、前年時の記入例がありますので、 参考にしながら作成することができます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事労務・総務のいずれかのご経験 【職種名】 【前橋】労務・総務マネージャー/610～750万/転勤無し・マイカー通勤可/東証上場グループ 【仕事内容】 【東証プライム上場・大手外食グループ】 手作りのようなおいしさを追求したメンチカツやコロッケ、 とんかつなどの冷凍食品の製造および販売を行っています。 ■労務・総務マネージャー メンチカツやコロッケ、とんかつなど冷凍食品の製造・販売を行う 同社の人事総務部マネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 下記と合わせてメンバーのマネジメントをお任せいたします。 （1）労務 勤怠管理／給与計算／社会

仕事内容群馬県富岡市の人事総務および付随業務 (正社員) | 株式会社 ヨコオプレシジョン ▼仕事内容 ■採用業務■労務管理■社会保険関連業務■人材育成施策および教育研修の企画運営■人事データ管理および分析■各部門との連携 ・調整業務■人事総務課が受け持つ業務■その他庶務業務変更範囲：会社の定める全ての業務 (群馬県富岡市) ▼職種 人事総務および付随業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給213000〜365000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)213000〜365000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 5.4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い

仕事内容【軽井沢】人事総務スタッフ（正社員・未経験OK） ◎電話対応 ◎就労契約事務、受入れ業務（労務手続き、入寮の案内など） ◎入寮者の生活相談サポート ◎各種給与控除の確認 ◎他部署のタスク（フロントやレストランなど接客業務のサポートをお願いすることがあります） 入社後まずは先輩社員のフォローの元、基本業務からおまかせしていきます。先々には採用や給与計算など総務業務全般をおまかせしていきますので、業務改善や新規提案も歓迎します。資格取得を目指すことで、総務マネージャーも目指すことが可能です。 接客業務の応援タスクもありますので、ホテル・飲食業界で接客経験を積まれたかたのキャリアアップにも◎

仕事内容当社にて、人事総務全般の事務に従事していただきます。 ・新卒・中途採用、その他採用関係 ・労務管理 ・庶務業務（環境関連の書類含む） ・実習生管理等（生活支援・アパートの管理等有り） ・人事総務のマネージメント ＊それぞれ定型の様式があり、前年時の記入例がありますので、 参考にしながら作成することができま各戸

勤務時間09:00～17:15 実働7時間15分／休憩60分

仕事内容メーカーでの経理です。経理を始め、総務や庶務などバックオフィス全般に関わりながら、これまでの経験を活かして、積極的にコミュニケーションしながら進めるのが好きな方にぴったりです！ 自発的に学ぶ姿勢ちゃんと活かせる環境＊実務を通して自然とスキルも身につきます！成長したい・スキルアップやステップアップを目指す方にもぴったり。あなたの新しいチャレンジをしっかり応援します！【企業紹介】きれいなオフィスで社内の雰囲気も良好な職場です。教えてくださる方もいますので安心です。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 車通勤可 きれいなオフィス 少人数（5名以下

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部門（人事・経理・総務）において、取纏めやマネジメントの経験がある方 [歓迎] ・連結決算の経験、上場企業での管理部門の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 次世代管理職候補の募集となるため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 群馬銀行グループから求人のご紹介【群馬県高崎市/上場企業/創業100年/管理部門部長または課長候補】 【仕事内容】 ・総務課（8名）、経理課（11名）のいずれかの課長職等を担っていただきます 各課共通：課内の取り纏め/経営方針の落とし込み/適正な部下評価/目標管理制度における部下サポート/人員配置と業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、総務、労務の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【群馬】人事総務※太田市 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手メーカーと直接取引！中途社員も多数活躍中！再雇用制度あり！ 【職務概要】 同社の人事総務担当として、従業員が安心して働ける環境を支える「労務管理」を中心に、幅広く実務をお任せします。これまでのご経験に合わせた業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げてもらいます。 【職務詳細】 ■労務管理（メイン業務） ・社会保険手

仕事内容[募集背景体制強化のため、増員募集。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務を中心に、同社総務部で人事総務全般をご担当いただきます。 金融機関や役所等官公庁、関連会社の事業所へ外訪することもあり、オフィスへ籠もることなくフットワークの軽さを活かしていただけるポジションです！ 【具体的には…】 ・人事：入出社手続きや勤怠、社会保険手続などの労務業務や安全衛生管理、採用活動、研修の立案等研修・教育業務などもご担当いただきます。 ・総務：来客対応、備品や建物の管理、社内行事の企画運営やオフィス環境整備等組織全体に関する業務 ・官公庁、金融機関、関連会社等社内の各事業所等への巡回、外訪業務

仕事内容弊社は公共事業の測量・地質調査、土木設計、区画整理事業、移転補償などの事業を中心とした地元企業です。 事務部門の業務整備、基盤強化を共に取り組める方を歓迎します。 【具体的には】 ・一般事務（電話対応、設備／備品管理等） ・人事／総務（採用、労務／勤怠管理、社会保険等の諸業務補助） ・企画運営（社内外イベント等の計画・運営） ・会計／経理（入出金／帳票管理、決算業務補助） ・営業事務（営業担当者のサポート、契約書作成等） ※変更の範囲：法人が定める業務内で変更あり

仕事内容【仕事内容】 安定企業で、人と組織を支える中核ポジション！ 当社は、大手自動車会社をはじめとした 自動車・バス・トラックのカーエアコンに使用される 配管（パイプ）を製造する専門メーカーです。 中国・大連のグループ会社と連携し、 少量多品種生産という高い技術力が評価され、 世界で使われるモノづくりに取り組んでいます。 目立つ仕事ではありませんが、 確実な品質が社会の安全と快適さを支えています。 様々な社員が在籍し、年功序列に縛られず、 実力と姿勢を正当に評価する社風が根付いています。 人事総務の管理職として、 現場と経営をつなぐ重要なポジションをお任せします。 ・人事総務の中核

仕事内容当社では、組織運営を支える「人事・総務」スタッフを募集して います。社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりと、企業文化 の醸成を担う重要なポジションです。 ◆給与計算・労務事務スタッフ 社員・パート職員の給与計算業務（月次・賞与）、勤怠データの 確認・集計、給与明細の発行・配布、労務関連書類の作成・提出 （雇用保険、社会保険など）及び付随する業務 ◆総務業務：オフィス環境の整備（備品管理、設備保守、レイア ウト調整）、社内イベントの企画・運営（表彰式、安全教育）など 業務の変更範囲：会社が定める範囲

仕事内容・人事、労務、総務の実務統括 ・経営方針に沿った人事、総務戦略の立案 ・部門メンバーのマネジメントと育成 ・他部門、経営層との調整、折衝、窓口 ・リスク管理とコンプライアンスの統括 変更範囲：会社の指定する業務への異動を命じることがあります

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算/勤怠管理の実務経験 メンバー管理の経験（OJT等含む） 【職種名】 人事総務管理職候補【群馬/マイカー通勤可/離職率5%/業界シェアトップクラス】 【仕事内容】 工場の第一線管理者として、人事・労務・総務業務を幅広くお任せします。 【業務詳細】 ・新卒・中途採用、派遣社員採用、インターンシップ受入や求人関係対応、退職者対応 ・人員予算・労務費予算管理 ・労務相談、非在籍社員雇用契約管理（シニア社員、契約社員、パート社員、派遣社員等）、転任関係対応 ・労働組合対応（労使懇談会等会議運営）、時短検討資料作成、就業規則改定作業、年間操業カレンダー作成、36協定の締

仕事内容弊社は公共事業の測量・地質調査、土木設計、区画整理事業、移転補償などの事業を中心とした地元企業です。 事務部門の業務整備、基盤強化を共に取り組める方を歓迎します。 【具体的には】 ・一般事務（電話対応、設備／備品管理等） ・人事／総務（採用、労務／勤怠管理、社会保険等の諸業務補助） ・企画運営（社内外イベント等の計画・運営） ・会計／経理（入出金／帳票管理、決算業務補助） ・営業事務（営業担当者のサポート、契約書作成等） ※変更の範囲：法人が定める業務内で変更あり １９５６年創業、群馬県に根差した地元企業として、土木設計、測量、補償など公共事業を通じて地域社会の発展に貢献しています。ドロ

仕事内容[募集背景退職者の補充と将来の管理職候補人材の確保のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務、人事労務の業務 【具体的には】 ■担当業務詳細 ・給与計算、勤怠管理ほか人事労務全般。一般職として採用いたします。 ・会計ソフトは【ミロク会計】を使用しています。 ■配属部署 ・経営企画部人事教育課：総勢10名（内女性3名）、部長は50代、メンバーの年齢構成は20代～50代です。 等 ・東京証券取引所スタンダード市場 ・当社は、独自の技術やグループ企業の強み、外部ソースとの連携による事業展開等、新たな「挑戦」を続け、より多様化する社会的ニーズに対応すべく、戦略的柔軟性をもって継続的にビジネ

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 同社の人事総務担当として、従業員が安心して働ける環境を支える「労務管理」を中心に、幅広く実務をお任せします。これまでのご経験に合わせた業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げてもらいます。 【職務詳細】 ■労務管理(メイン業務) 社会保険手続き ・社会保険・労働保険の資格取得・喪失手続き ・勤怠管理システムの運用・チェック(未打刻の確認や残業時間のモニタリング) ・入退社管理 ・入社時オリエンテーションの実施、雇用契約書の締結 ・退職時の発行や

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、労務、採用、総務のいずれかの実務経験をお持ちの方 [歓迎] ・中途採用、新卒採用の実務経験 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の労務経験 ・人事制度、評価制度等の運用経験 ・就業規則、社内規程等の改定経験 ・マネジメント経験 ・社会保険労務士との折衝経験 ・運送、物流業界での人事経験 ・ドライバー等の採用経験 【職種名】 甘楽町(群馬)人事総務（管理職候補）・自動車部品の運送を手掛ける企業初年度～550万◎転勤なし 【仕事内容】 人事担当として、採用・労務管理を中心に、人事総務業務全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・中途採用、新卒採用に関する業