ケアマネジャー 看護小規模多機能型居宅介護 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 つばき訪問介護事業所では、介護支援専門員を募集しています！ ★ご利用者さまの在宅生活を支えるため、心を込めたサポートを行っていただきます。 ☆具体的には、ケアプランの作成や、各種サービスの調整、 ご利用者さまやご家族とのコミュニケーションを大切にしながら、 それぞれのニーズに合った支援を提供していただきます。 ♪また、日勤のみの勤務となりますので、 プライベートも充実させながら働ける環境です！ 《支援の24時間対応》が強みの当事業所で、 あなたの経験を活かし、共に成長していきましょう！ ☆介護業界での経験を活かしながら、 「人の

仕事内容★創業60年の大手企業★安定就業が叶う★ ☆手厚い福利厚生 ☆充実した研修・教育制度 ☆安定基盤＆成長を続けるソラスト 京都市伏見区の居宅介護支援事業所「ソラスト伏見」でケアマネージャー（正社員）募集。 ≪応募条件≫ ・介護支援専門員の資格をお持ちの方。 ・居宅介護支援事業所で実務経験3年以上ある方 これまでの経験を活かして、さらに居宅ケアマネとしての専門性が高められる♪ 「居宅ケアマネとしてもっと極めていきたい」という方大歓迎★ ≪充実した研修≫ 入社時研修をはじめ、階層別・サービス別などの研修が充実♪ ご自身のスマホで無料で学べるWeb学習サービスもあり♪ あなたの学びを応援します★

勤務時間8:30～17:00（休憩45分） ※週4～相談OK

仕事内容居宅介護支援事業所にてケアプラン作成、介護認定申請代行、認定調査（委託を受けた場合）、相談業務、各サービス事業所との連絡調整などの業務。

仕事内容■会社名 京都府京都市伏見区醍醐高畑町の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/シフト相談可。日勤のみや短時間も対応 ■コメント ・午前のみ・午後のみもOK！働き方に配慮します ・シフト相談可。短時間・曜日固定もご相談ください♪ ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設勤務のケアマネージャーを新たに採用します。成長をしっかり評価する制度があります。 利用者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の知識とスキルを現場で発揮してください。入浴・食事・移動などの生活支援を

仕事内容京都市右京区にある介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護 ソラスト西京都」で計画作成担当者（ケアマネージャー）求人募集。 【point】 ・計画作成業務6割。介護業務4割。 ・日勤のみOK！年間休日120日以上 ・小規模多機能でのケアマネ業務でスキルアップ 介護業務について、主にフロア見守り、トイレ誘導、訪問業務です。介護実務に入ることができるため、利用者さまの現状やニーズを直接感じ取ることができます。コミュニケーションをとりながらケアプランの作成に活かすことが可能です。 訪問や送迎業務が伴いますが、運転免許の有無やご意向をお伺いし相談しながら進めていくので安心してくださいね★ ・利用者様の

仕事内容ケアマネジャー 主任業務 ケアプラン作成 等 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容◇居宅介護支援における介護支援専門員としての業務全般◇ 【主な業務】 介護マネジメント業務 ※業務内容の変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センターのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 206000~251300円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 京都府京都市西京区山田中吉見町11-2 【アクセス】 阪急京都本線桂 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日103日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】

勤務時間（1）■8:30～13:00 ※上記の間で3、4時間 ※出勤日数・時間応相談

仕事内容はじめてのケアマネはパナソニックエイジフリー 未経験の方もブランクのある方も歓迎します！ 週3日、1日4時間～OK！ チーム全員で丁寧にサポート・フォローします！ 【パナソニックグループの安心感の中で、お客様のサポートをしませんか？】 グループならではの、一人に負担を偏らせない人員配置や、助け合える環境を目指しています！ お客様にも職員にも優しい働きやすい設備を整ています！ 勤務日数・時間はライフスタイルに合わせてご相談ください。 当社では休みの日は出勤者がフォローする体制を取っており、休みの日に電話を取ることはありません。 また有給休暇の取得も推進しております。 残業は1分単位で支給して

仕事内容■会社名 京都府京都市中京区のグループホーム ■メインキャッチ グループホームでのケアマネ・介護業務／介護支援専門員／介護スタッフ/グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供するお仕事です! ■コメント 介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームでのケアマネ・介護業務／介護支援専門員／介護スタッフ ■仕事内容 グループホームでのケアマネ業務全般 計画作成担当のお仕事がメイン♪食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。 ■給与 月給25

仕事内容◆ケアマネジャーの業務全般を担当します。 ◆内部・外部研修を積極的に受講します。 ◆未経験の方は１年半で３５件以上の担当を目指します。 ◆更新研修は全額法人負担、受講日は出勤扱いです。 ※移動手段は主に原付バイクです。 （原付バイクに乗れない方は応相談） ［変更範囲］変更なし

勤務時間【平日】8：30～17：00 【土曜】8：00～13：00 ※休憩時間は法定どおり

仕事内容■ケアプランの作成 他

仕事内容【６月２４日開催 福祉職場就職説明会専用求人】 地域包括支援センターおける３職種のうちの介護支援専門 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です 【施設形態】 有料老人ホーム 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・アセスメント ・モニタリング など 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・関西を中心に50施設以上の高齢者向け住宅・有料老人ホームを展開しています。 ・利用者の方の介護度改善にも取り組みをしており、要介護度18％改善の実績もあり。元気に長生きできるサポートを全力で取り組みしている法人です。 ・認知症ケアに力を入れられており、日本認知症ケア学会大会にて表彰されました。

仕事内容■会社名 京都府京都市伏見区のグループホーム ■メインキャッチ グループホームでのケアマネ・介護業務／介護支援専門員／介護スタッフ/グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供するお仕事です! ■コメント 介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームでのケアマネ・介護業務／介護支援専門員／介護スタッフ ■仕事内容 グループホームでのケアマネ業務全般 計画作成担当のお仕事がメイン♪食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。 ■給与 月給25

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 233000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 京都府京都市伏見区醍醐辰巳町12-1 【アクセス】 京都市営地下鉄東西線石田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日125日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 職務手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当

仕事内容ヒューマンライフケア伏見の宿でケアマネジャーとして新しいステージへ！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給244,000〜288,000円 ≪基本給≫ 165,000〜209,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:31,000円 資格手当:22,000円 職責手当:3,000円 処遇改善手当:23,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.77ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支

仕事内容・入所者のケアプラン作成 ・レクリエーション ・食事、排泄、入浴介助 など

仕事内容【具体的には…】 ■ケアプランの作成 ■給付管理業務 ■利用者様と事業所間の調整 ■担当者会議更新 【当事業所について】 利用者様と共に"必要な事"を一緒に考えながら、 出来る限り住み慣れた在宅でお過ごしいただけるプランを作成します。 最初は先輩職員と一緒にプランを考えることも可能です◎ わからないことや困ったことはぜひ気軽に相談してください！ 少しずつステップアップしていきましょう。

仕事内容◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ 医療機関に属し、医療と介護の連携・調整を行っていただきます。 要介護状態の高齢者に在宅生活において必要なサービスが利用できるよう調整をお願いいたします。 【主な業務】 ・相談援助（一人ひとりに寄りそい、穏やかな日常を過ごしていただくため） ・ケアプラン作成 ・給付管理 ・要介護認定にかかる援助など └上記業務を中心に、法人の正常な運営や患者満足向上のために必要な業務全般をお願いします。 ※変更範囲：変更なし