京都府京都市のグループホーム ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容京都府京都市東山区の介護支援専門員 ケアマネージャー 【急募】 (正社員) | 医療法人社団 育生会 京都久野病院 ▼仕事内容 京都久野病院介護支援センターでのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成及び相談業務 ・利用者様、ご家族様、サービス事業者様との連携相談 ・介護認定の申請代行などケアマネージャー業務全般［変更範囲］会社の定める業務 (京都府京都市東山区) ▼職種 介護支援専門員 ケアマネージャー 【急募】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給262500〜303750円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)175000〜204750円 (昇給)あ

仕事内容京都府京都市山科区の介護支援専門員（ケアマネジャー） (正社員) | 社会福祉法人 勧修福祉会 ▼仕事内容 かんしゅうケアプランセンター内での居宅介護支援業務【変更範囲：変更なし】 (京都府京都市山科区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネジャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)210000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 5 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時40分〜17時40分 (休憩時間

仕事内容京都府京都市伏見区の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 伏見にちりん福祉会 ▼仕事内容 〇包括支援センターでの介護支援専門員業務。 ○特別養護老人ホーム内での介護支援専門員業務。 〇ご利用者、ご家族からの相談対応〇サービス担当者会議の開催〇サービス計画の作成、見直し〇各事業所との連絡調整など施設ケアマネージャー ・包括支援センターケアマネージャーいずれか選択可能【変更範囲：法人の定める業務】 (京都府京都市伏見区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給255000〜275000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)20

仕事内容特養の施設ケアマネのお仕事です。 入所者１００名をケアマネ２名で担当します。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※曜日相談：可

仕事内容・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどの ケアマネジメント業務 ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者への介護業務 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 【きょうと福祉人材育成認証制度〈宣言〉事業所】 変更範囲：変更なし

仕事内容病院併設で医療連携抜群！未経験やブランクある方も大歓迎 医師やリハビリ職・看護師と気軽に相談でき安心の職場です。 経験豊富な先輩の丁寧な指導でケアマネデビューを応援します 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・利用者様・ご家族への寄り添った相談対応、課題分析 ・ケアプラン作成、給付管理業務、定期的なモニタリング ・病院・介護サービス事業者・行政機関等との連絡調整 ★医療と介護のトータルケアが学べ、専門性を高められます 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容京都府京都市東山区の介護支援専門員【残業ほぼなし・賞与４か月】 (正社員) | 介護医療院 医療法人 五木田病院 ▼仕事内容 介護保険のみで入院だけの病院です。 ・主として、入院後の老人の方のケアマネージャーの仕事です。 ・申込者（家族）への入院相談、他の医療機関へのアプローチ、病院窓口での対応、電話受付もお願いしております。 ＊難しい扱いはありません。 ブランクのある方も大丈夫です。 ［変更範囲：変更なし］ (京都府京都市東山区) ▼職種 介護支援専門員【残業ほぼなし・賞与４か月】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給208000〜208000円 (基本給（月額平均）又は

仕事内容グループホームでのケアマネ業務全般 計画作成担当のお仕事がメイン♪食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。

仕事内容グループホームでのケアマネ業務全般 計画作成担当のお仕事がメイン♪食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。

仕事内容専門的な立場から利用者様とサービス提供事業者との間に立ち、個 々のケースを理解し、ていねいな対応をして頂きます 多岐にわたるサービスを知り、中立な立場でやりがいのある仕事を 一緒にやりましょう ※年間休日約１２０日もあり比較的、自由な勤務が可能です 仕事内容の変更の範囲：変更無し

仕事内容ケアマネージャー（グループホーム）|正社員|京都府京都市伏見区 ケア21のグループホームで、ケアマネージャー業務を行うお仕事です。ご利用者様のケアプラン作成代行やモニタリング・アセスメントの実施、地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など幅広いお仕事をお任せするので、やりがいを感じながら働いていただけます。 【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】 ケアマネージャー（グループホーム）の業務内容は多岐にわたります。主な業務内容としては、利用者一人ひとりのケアプランの作成、他の職種や家族との連携、アセスメントの実施、必要なサービスの調整やコーディネート、モニタ

仕事内容介護老人保健施設での介護支援専門員業務、一般事務業務 医療介護連携等を中心にケアプラン策定からＰＤＣＡに基づくアセ スメントを実施して入所されている方のケアプラン、モニタリング から介護保険更新等、多職種協働にて対応していきます また一般事務業務として受付、電話、接客対応等も行います 仕事の変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容京都府京都市右京区の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人健光園 高齢者福祉総合施設健光園あらしやま ▼仕事内容 京都市嵯峨地域包括支援センター（高齢サポート ・嵯峨）での相談支援業務です。 求人票上の事業所名は「高齢者福祉総合施設健光園あらしやま」ですが、実際の配属先は当センターです。 京都市の委託を受け、嵯峨 ・広沢 ・水尾 ・宕陰の４学区を担当する公的な相談窓口として、高齢者やご家族からの介護 ・福祉 ・保健 ・医療に関する相談対応、介護予防ケアマネジメント、関係機関との連絡調整、権利擁護等を行います。 変更範囲：法人の定める業務 (京都府京都市右京区) ▼職種 介護支援専門員

勤務時間(1)8時30分～17時00分 又は 8時 30分 ～ 17時 00分 の間の6時間程度 (就業時間特記事項)勤務時間相談可 (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均1時間 (週所定労働日数) 週4日 ～ 週5日

仕事内容京都府京都市伏見区の介護支援専門員 (パート) | 介護付有料老人ホーム ハートフル京都・羽束師（メディカルケア御所ノ内株式会社） ▼仕事内容 施設の介護介護支援専門員としてご入居者様のケアプラン作成。 ご家族様のご対応。 給付管理等。 ＊風通しの良い職場！意見やアイデアを出しやすい職場環境です。 ＊残業ほぼなし！定時に帰れるのでプライベートも安心です。 ＊子どもの病気や学校行事による急なお休みや勤務時間変更にも柔軟に対応します。 ＊６５歳以上の方のご応募歓迎！（有期雇用として採用します）変更範囲：会社の定める業務 (京都府京都市伏見区) ▼職種 介護支援専門員(パート・アルバイト

仕事内容[仕事内容] 京都生協が運営している事業所にて、 ケアマネージャー業務全般を担当し ていただきます。 ◆介護支援サービス 利用者様の心身状況や生活環境 に基づき、ケアプランを作成し ます。 ◆給付管理に関する業務 給付管理表・帳票といった必要 書類の作成や、行政に対しての 書類提出・申請を行ないます。 ◆研修会や勉強会 内部・外部研修を積極的に受講 し、職務能力の向上や、地域の 医療・福祉分野などにおける課 題解決も図っていきましょう。 ・未経験の方は1年半で35件 以上の担当を目指していた だきます。 ・更新研修は全額法人負担、 受講日は出勤扱いです。 ・移動手段は主に原付バイ

仕事内容京都府京都市右京区の介護支援専門員（ケアマネジャー）（在宅勤務可） (正社員) | ラシアス右京居宅介護支援事業所（株式会社ｅｍｉｎａｒｅ） ▼仕事内容 ◇介護支援専門員として居宅介護支援事業所の運営等、業務全般◇居宅サービス利用者に対するケアプランの作成業務等の従事 ・介護サービスの作成 ・介護認定申請の代行業務 ・居宅サービスの事業所との連絡調整 ・関連施設への自社紹介活動 ・その他付随する業務 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし (京都府京都市右京区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネジャー）（在宅勤務可）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給265000〜280000円 (基

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊シフト制 ＊就業日数に応じて夏季休暇付与

仕事内容介護保険の、訪問介護事業を併設した、居宅介護支援事業所です。 ご利用者様、一人一人に向き合い、住み慣れた地域やご家庭での安 定した生活を支援させていただくお仕事です。具体的には、毎月の 利用者宅への訪問・ケアプラン作成・給付管理事務等です。 訪問エリア：中京区・上京区 訪問は電動自転車を使用。（バイク 要相談） 仕事内容の変更範囲：変更無し

勤務時間又は 9時 00分 ～ 22時 00分 の間の4時間以上 (就業時間特記事項)週２０時間程度で時間・日数相談可能 休憩は就業時間および時間帯により、法定下限以上で相談 (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均5時間 (週所定労働日数) 週3日 ～ 週5日

仕事内容京都府京都市北区の介護支援専門員（ケアマネジャー）（在宅勤務可） (パート) | 株式会社 幸輝 居宅支援事業所 華 ▼仕事内容 ＊相談業 ＊居宅サービス計画の作成 ＊要介護等認定の申請代行 ＊給付管理業務 ＊１５件程度を担当して頂きます。 ＊訪問は直行直帰となります。 ＊基本、在宅勤務ですが、月に３回程度事務所での業務（会議やその他業務）があります。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし在宅ワークを取り入れることで、子育て世代にやさしい職場づくりを心掛けています。 ライフバランスを考えて働ける職場を目指しています。 (京都府京都市北区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネジャー）（在宅

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊出勤時間、出勤曜日相談可（土日祝、年末年始は完全休業） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容高齢者とその家族からの介護相談業務 ケアプラン・モニタリングのための利用者宅訪問。 給付管理、介護認定調査業務を含むケアマネージャー業務全般 ＊仕事と子育てや介護が両立しやすい求人 変更範囲：変更なし

勤務時間(1)8時45分～17時00分 (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週3日 ～ 週5日

仕事内容京都府京都市東山区の介護支援専門員【残業なし】 (パート) | 介護医療院 医療法人 五木田病院 ▼仕事内容 介護保険のみで入院だけの病院です。 ・主として、入院後の老人の方のケアマネージャーの仕事です。 ・申込者（家族）への入院相談、他の医療機関へのアプローチ、病院窓口での対応もお願いしております。 ＊難しい扱いはありません。 ブランクおのある方も大丈夫です。 ［変更範囲：変更なし］ (京都府京都市東山区) ▼職種 介護支援専門員【残業なし】(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1300〜1300円 (基本給（時間換算額）)1300〜1300円 (