東京都千代田区の芸能マネージャーの求人・転職・中途採用

仕事内容世界的に実績のある「SAP SuccessFactors」を用いて、企業の「人」に関する課題を解決するソリューション営業です。 セミナー等の開催による新規リードの獲得から、お客様へのヒアリング・提案、契約手続き、導入後のフォローまで一貫してご担当いただきます。 ＜仕事のポイント＞ ★リモート×出社のハイブリッド勤務で柔軟に対応できます！ ★営業アシスタントも在籍しているため、営業活動に専念できます！ ★経営層と直接意見を交わす機会が豊富にあり、経営戦略を肌で感じながら成長できます！ ★経験を積んだ後、部課長職などマネジメント層を目指せます！ ＜仕事の流れ＞ ▼セミナー開催・新規リード獲得

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 上記の職務テーマのいずれかに関する経験と知識 ■ 論理的思考力 ■ コミュニケーション能力 ■ ドキュメンテーション能力 ※コンサルティング業務の経験有無は問いません 【この職種の魅力】 ■ 人事領域のコンサルティングに関する方法論や技法を体系的に学ぶことができる ■ 人事領域の専門性を磨きつつ、戦略・業務・ITが一体となった課題解決を提案できる ■ ”Work with Client” クライアントとともにプロジェクトを推進することで、 クライアントと 一体となって大きな達成感を得ることができ、自らも成長できる ■ クライアントの現地法人や、クニエのグローバル

仕事内容新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【所属部署と職種】 viviONのグループ会社である株式会社zowieQは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、「”音”と”声”で新しい価値を創造する」をミッションに掲げ、声優・ナレーター・VTuberなど音声領域に特化したプロダクション運営を行っています。 『タレントマネージャー（リーダー候補）』は、所属タレントの価値最大化と組織の成長を牽引するポジションです。スケジュール管理や現場対応といった通常のマネジメント業務に加え、タレントのキャリア設計、プロモーション戦略の立

仕事内容三菱ケミカル株式会社 【東京】人材育成・組織開発／タレントマネジメント／採用の企画・推進◇プライム上場化学メーカー 【仕事内容】 【東京】人材育成・組織開発／タレントマネジメント／採用の企画・推進◇プライム上場化学メーカー 【具体的な仕事内容】 【ご経験に応じていずれかの業務をお任せ◇業界最大手の総合化学メーカー／同意のない転勤無し／フルフレックス／多様なキャリアパス】 【職務概要】 当社は現在、中期経営計画の実現とさらなる成長にむけ、事業変革を加速させています。成長投資案件の本格稼働を見据え、人と組織の力を最大限に引き出す人事戦略の推進が重要となっています。 この変革を人事面からリ

仕事内容株式会社オデッセイ 人事DX推進の【SAPコンサルタント】＊未経験OK＊リモート可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験から専門性を身につけ成長できる環境】SAP SuccessFactorsの導入支援を通じて企業の人事業務改革に貢献します。＜メイン業務＞ SAP SuccessFactorsを用いた人事システム導入・業務改革支援 ＜担当フェーズ＞ ■カスタマイズおよびアドオン機能の設計 ■テスト支援等の技術サポート ■小規模開発チームのリーダー業務（状況による） ＜キャリアパス＞

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＜ 高収入が手に入る！ ＞ 国内でトップクラスのシェアを誇る「人事向けシステム」の運用保守経験者を募集中！ ピンポイントなシステムだからこそ、その経験が高収入に変わる＊ 今回は社内での活用推進や運用の改善など、一歩進んだ業務にチャレンジできるのでスキルアップも叶います！ ぜひ応募お待ちしております♪ 【仕事内容】 ・タレントパレットの日常運用 ・ユーザーアカウント管理、権限設定、組織変更に伴うデータ更新 ・評価シート、アンケート、研修等の各種設定やフォーム構築 ・問い合わせ（一次〜二次対応） ・操作方法サポート ・利活用促進に向けたマニュアル作成 ・既存データ抽出や集計 など

仕事内容従業員501～5,000名規模の顧客を担当。複雑な導入プロジェクトを成功に導き、お客様の人事・労務オペレーションそのものの変革を実現する、難易度の高いミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ●あなたの経験が組織の「標準」となる裁量 ●11プロダクトを武器にした本質的な課題解決 ●導入後の成果まで見届ける当事者としての実感 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 高難度の導入プロジェクトリード（従業員501～5,000名規模） ▼プロジェクトマネジメント キックオフから利用定着まで、中堅～準エンタープライズ企業への導入プロジェクト全体を設計・推進します。 ▼要件定義・運用設計 お客様の現行業務

仕事内容東洋濾紙株式会社 【東京】人事労務／給与・社保BPO立上げ／人事制度・タレントマネジメントにも挑戦可能◎創業100年超 【仕事内容】 【東京】人事労務／給与・社保BPO立上げ／人事制度・タレントマネジメントにも挑戦可能◎創業100年超 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： 創業100年超えの当社では、次の成長に向けた人事業務改革を推進しています。 現在、グループ主要3社（東洋濾紙・アドバンテック東洋・東洋製作所）の給与計算・社会保険業務についてBPO導入を進めており、2027年2月の本格稼働に向けて体制構築を行っています。本ポジションでは、業務フロー構築やベンダーとの折衝、業務標準化など、

仕事内容パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 【人事戦略コンサルタント】人材大手パーソルグループ！在宅可×フルフレックス 【仕事内容】 【人事戦略コンサルタント】人材大手パーソルグループ！在宅可×フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／フルフレックス／9割リモート／転勤無し／残業月平均20時間程度】 事業の成長を目指し、はたらく人々の可能性を最大化するための、人的資本経営・タレントマネジメントを推進する人事コンサルティングをお任せします。 ■業務内容： ・顧客の事業成長に必要な人材を定義し、計画の策定から施策の立案～実行 ・テクノロジー/データを活用したHR DXの

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 ハイヤー運転手として、国内外の著名人に対してハイクラスな送迎サービスを提供していただきます。 ・主要顧客 上場企業の経営者をはじめ、メディアの第一線で活躍する芸能人、政治家、各国首脳など 日常生活ではなかなかお会いできないエグゼクティブの送迎が中心。 ゆくゆくは特定のお客様の"専属ドライバー"として活躍することができます。 ・送迎エリア 都内23区（千代田区・丸の内エリア）がメイン。 ホテルやオフィスビルへの送迎だけでなく、空港（成田・羽田）、冠婚葬祭の会場、ゴルフ場などが目的地になることもあります。 メインは都内となりますが案件により近隣の県もあります。 ・

仕事内容募集背景 増員募集 / 新規部署立ち上げ / 更なる組織強化 PRポイント 【働くメンバー・社風】 ⽇系・外資大手コンサルティングファームやSIer、事業会社出身者など、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。オフィス内は社員にとって働きやすい環境が整っており、リファラル採用も多いことが特徴です。 立ち上げ間もないコンサルティングファームですが、事業領域にとらわれず、常に新規事業の立ち上げ機会を⽣み出しています。社員の成長を支え、挑戦を奨励する社風が根付いています。 【研修制度】 社員のキャリア段階に応じて様々な研修が行われています。 過去の研修は全て資料化されフォル

仕事内容株式会社スーパーキャストでは、店長（候補）を募集しています。ホール・キッチンの全体管理から接客・サービス全般まで、店舗運営を幅広く担います。販促イベントやキャンペーンの企画など、売上に直結するやりがいのある業務も経験できます。 具体的には、予約管理・電話対応、スタッフへの指示出しと動きの確認、売上管理・発注・在庫管理、スタッフの育成・マネジメント・シフト管理などを担当します。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信していただける環境です。 現店長や本部スタッフのサポートがあるため、店長経験がない方でも安心してスタートできます。将来的にはSVやエリアマネージャーへのキャリアアップ、または店

仕事内容Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社 DXコンサルタント（人事組織領域）◆富士通G／立ち上げ期～発展期の組織運営経験が可能【POT(M)】 【仕事内容】 DXコンサルタント（人事組織領域）◆富士通G／立ち上げ期～発展期の組織運営経験が可能【POT(M)】 【具体的な仕事内容】 ●お客様に対する人材マネジメント変革におけるコンサルティングサービスの提供 ●人的資本経営、人事制度、タレントマネジメント、人材育成等人事領域におけるThought Leadershipの確立 ●組織のCapabilityの強化（人材育成・採用） ●対外イベントの企画・実行 ■個人に期待する役割やミッション： ・人事組織

仕事内容普通に過ごしていたら会えない社長や芸能人 プロスポーツ選手などのVIPをおもてなし。 特別な仕事だから、収入だって特別です。 ◎これくらい稼げます！ 配属後5ヶ月間は、月収40万円保障。 そのため入社1年目の平均年収は450万円！ いずれは年収700～800万円も可能です！ ◎未経験でも大丈夫？ 入社後、全額当社負担で「二種免許」を 取得いただくので普通免許さえあればOKです！ 立ち振る舞いや空港やゴルフ場での待機の仕方も ベテランの先輩がレクチャーするのでご安心を！ ◎1日のスケジュールは？ とある日の先輩の1日。 8：30～10：00／VIPを目的地までお届け 10：00～12

仕事内容＼日本を代表する企業を支援できます／ ERPのトップベンダーであるドイツのSAP社が提供する「SAP SuccessFactors」を用いて、各企業の人事部門に関する課題を解決します。 【お客様事例】ヤマサ醤油・近鉄百貨店・戸田建設・日本情報通信 その他、アパレル業界や流通大手など様々な業種のお客様を支援しています。 ■『SAP SuccessFactors』とは？ 世界中で9900社、2億6700万人以上に利用されている、フルクラウド型人事ソリューション。コア人事の人事/給与管理から、タレントマネジメントの中心機能である目標管理、キャリア計画、学習管理、後継者計画まで、あらゆる人事業務を

仕事内容【介護業界初の取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける／女性管理職比率37.9％／人事採用の経験が積める】 ■採用背景 会社の拡大に合わせて、中途採用を強化します。 ■業務内容 アズパートナーズ全社の中途採用を担う、中途採用セクションの募集です。 リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方歓迎です！ 能力・ご経験に合わせて以下の業務の内、出来る範囲からお願いをします。 （１）採用内容 ーシニア事業部の介護職・専門職採用 ―本社採用 ―障害者の採用 ―外国人の採用 （２）採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を

仕事内容イオンマーケティング株式会社 【イオングループ】人材開発（教育・研修）※フルフレックス制/リモート可◎WAON POINTの運営 【仕事内容】 【イオングループ】人材開発（教育・研修）※フルフレックス制/リモート可◎WAON POINTの運営 【具体的な仕事内容】 ～大手イオングループにおけるデジタルマーケティング会社／リモートワーク可能／フレックス制度アリ（※コアタイム無しで柔軟な働き方可能）～ 【仕事内容】 当社の人事企画担当として、企画業務から運用、採用業務支援までお任せします。 多くの専門職・即戦力人材にご入社いただいている中で、当社の理念・ミッション・ビジョンなどの価値観の浸

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Windows/Google Workspace全般の基本的なPC操作スキル ・ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの英語力TOEIC800点以上（会話、読み書き） ・組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験 ・コンサルティングファームや類似業態でのプロジェクト参画経験 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方が望ましいです※ (1)L&Dの企画、タレントマネジメント、組織開発等、 すべてではなくてもいずれかについて担当者（or PMO）として自走してきた方 (2)HRBPのような立場で人材育成や組織開発にかかわってきた方

仕事内容＜体にも心にも優しい…それがハイヤーです＞ ★体への負担、ほとんどナシ 基本は短距離移動で、移動は都内中心です。運転は1日平均4時間ほどで、少ない日は1時間未満のケースも。空き時間には仮眠したりゲームをしたり、営業所で仲間と雑談したり…自由に過ごせます。力仕事もほとんどないので、体への負担は少なめです。 ★心への負担も、少なめです 完全予約制で、行き先が事前に分かります。事前に準備できるため、ぶっつけ本番の運転で、道に迷うなんてこともありません。また、ノルマもないため、数字のストレスを抱えることもナシ。落ち着いた働き方を求める方にはうってつけです。 ＜お任せする仕事＞ 企業や官公庁と契約を

仕事内容／ 2024年入社 金子さん（54歳）に聞きました！ ＼ 【Q】今のお仕事内容は？ VIPの専属運転手です。 高級車に乗って、政治家、経営者、役員、大物芸能人といった方々を送迎しています。 【Q】空き時間について教えてください！ 専属ドライバ―は一般的なタクシーの運転手とは違って、1日の半分は「待機」という空き時間なんです。 だから、こないだ久しぶりに運動したら筋肉痛になっちゃって。転職して体力がなくなったみたい。（笑） 運転が1時間未満になる日もあるくらい。待機中は仮眠もOKですし、その間も給与が支払われます。 【Q】転職のきっかけは？ 前職では不動産の営業をしていて、よく運転をしてい