芸能マネージャー - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかのご経験がある方 ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する ・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する ・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する 【職種名】 ★戦略連動・成果に落とし込む/官民の「組織・人材開発」支援★数年単位で顧客並走／組織変革デザイナー 【仕事内容】 リサーチ＆コンサルを由来とし、戦略を描くだけでなく、実現フェーズまで自社で伴走できる／平均勤続14年・残業平均月6H・有休取得平均年14日以上…住宅手当や保養所等、中長期で働きやすい

仕事内容株式会社オデッセイ 人事DX推進の【SAPコンサルタント】＊未経験OK＊リモート可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験から専門性を身につけ成長できる環境】SAP SuccessFactorsの導入支援を通じて企業の人事業務改革に貢献します。＜メイン業務＞ SAP SuccessFactorsを用いた人事システム導入・業務改革支援 ＜担当フェーズ＞ ■カスタマイズおよびアドオン機能の設計 ■テスト支援等の技術サポート ■小規模開発チームのリーダー業務（状況による） ＜キャリアパス＞

仕事内容■募集背景 現在、日本を代表する大手ブランドの案件が急増しており、EC・マーケティング戦略プロジェクト体制構築による人員募集となります。 ■仕事内容 ◆業務内容 ECサイトの運営を「ディレクター」として対応していただきます。Webマーケティング戦略に基づき、制作チームとしてプロジェクトを推進するお仕事です。 具体的には、下記となります。 1.制作： ・制作スケジュール作成、制作進捗管理 ・バナー/ページ/メルマガ制作 ・デザイン/コーデイング制作指示,品質管理 2.運用代行： ・イベントスケジュール作成/管理 ・商品登録、在庫連携 ・csv作成 ・クーポン/ポイント設定

仕事内容株式会社Re-grit Partners HRTコンサルタント◇人事領域の変革をリード／新チーム立上げフェーズにて幅広い経験 【仕事内容】 HRTコンサルタント◇人事領域の変革をリード／新チーム立上げフェーズにて幅広い経験 【具体的な仕事内容】 ～各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファーム～ ■募集概要： 大手エンタープライズ企業に対し、人事領域の変革をリードするプロジェクトに参画いただきます。戦略立案から施策実行、テクノロジー導入までワンストップで提供します。 ■担当業務例： ・AI・デジタル人材戦略の立案支援 ・人事組織設計や業務改革に関する

仕事内容株式会社代々木アニメーション学院 【興行スタッフ／未経験歓迎】ライブ・イベント等の企画・運営◆老舗アニメ・エンタメ専門学校 【仕事内容】 【興行スタッフ／未経験歓迎】ライブ・イベント等の企画・運営◆老舗アニメ・エンタメ専門学校 【具体的な仕事内容】 代々木アニメーション学院 エンターテインメント事業部にて、所属タレントに関連するライブ・イベント等の興行を企画・運営いただきます。 ■具体的な仕事内容 （1）興行企画 大まかな興行企画をもとに、各イベント企画を具体化。 外部の制作・イベント会社と協力しつつ会場の座席配置・図面の作成などを行います。 （2）興行制作管理 興行に関する人・物・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか2年以上必須】 ・システム開発・保守（toB／toC不問） ・社内SE ・ネットワークの保守運用 【尚可】 ・プロジェクトマネージャーなどマネジメント業務の経験 ・システム設計の経験 ・客先常駐でのシステム開発経験 ・業務システムに関するヘルプデスクの経験 【入社後について】 情報システム部門は開発、インフラ、外部サービス導入など多岐にわたる分野を少人数で担当しています。まずは得意な分野からスタートし、将来的には未経験の領域にも積極的にチャレンジいただける環境です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物

仕事内容<仕事内容> 【1日の半分は自由。なのに月収40万円】◎役員・VIPのゴルフ送迎スタッフ（普免のみOK） ／ 「そんなうまい話が…」いえいえ、あるんです。 ＼ 経営者や役員をお乗せする貸切ドライバーであれば、運転時間は1日の半分くらい。 お呼びがかかるまで、何をしていても自由です。 ■先輩社員の1日の過ごし方 例えば、先輩たちは、新聞や本を読む、ゲームアプリをする、昼寝をする、同年代の仲間と談笑するなど自由に過ごしています。 タクシーのように、1日中街を走りまわることも、お客様のいそうな場所を考えたりすることはありません。 もちろん深夜運転もありませんので、無理なく業務できるんです

仕事内容株式会社オデッセイ 【未経験OK／第二新卒】SAPコンサルタント★入社後教育体制充実／リモートメイン／高水準年収 【仕事内容】 【未経験OK／第二新卒】SAPコンサルタント★入社後教育体制充実／リモートメイン／高水準年収 【具体的な仕事内容】 ★人事専門のITコンサルティング会社です ★ERP世界トップシェアを誇るSAP社の「SAP SuccessFactors」の導入で企業の人事課題を解決します！ ★出社とテレワークのハイブリッド型勤務／働きやすい環境づくりに注力◎ ★「SAP SuccessFactors」とは 世界177ヶ国・6,200社で利用されている、フルクラウド型人事ソリュー

勤務時間月～金 9：00～18：00 ※残業は月に20時間程度

仕事内容未経験からスタートできる社内ITサポート職です。最初は簡単なサポート業務からお任せします。 ・社内向け手順書の作成、更新、周知 ・社内システム（タレントマネジメント・経理システムなど）の運用サポート ・ITヘルプデスク業務（問い合わせ対応・PC設定・アカウント管理など）

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかのご経験がある方 ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する ・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する ・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する 【職種名】 ★戦略連動・成果に落とし込む/官民の「組織・人材開発」支援★数年単位で顧客並走／組織変革デザイナー 【仕事内容】 リサーチ＆コンサルを由来とし、戦略を描くだけでなく、実現フェーズまで自社で伴走できる／平均勤続14年・残業平均月6H・有休取得平均年14日以上…住宅手当や保養所等、中長期で働きやすい

仕事内容ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、 企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。 ■業務内容 コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、 構想策定、要件定義、システム導入、PMO、運用保守（AMS）、運用安定化、HRシェアー

仕事内容<仕事内容> 「ディーラー経験が活きる仕事で、高収入や安心を」月給保障あり / 定年までの定着率80％ 「なかなか年収が上がらない…」 「業界や勤め先の将来性が不安…」 「ノルマや労働時間がハードで負担が多い…」 そんな悩みを持つあなたにご紹介したいのが当社のハイヤー乗務員。 企業や官公庁と契約を結び、高級車で送迎する仕事です。 乗せるのは、経営者や役員、政治家、大物タレント。 あなたの自動車販売で培ったスキルを発揮しながら、 働きやすさを手に入れられる環境です。 ■静かな運転が大切 黒塗りの高級車に乗り、気品ある所作でドアを開け、「お待たせいたしました」とお客様をお迎え。 コミュニ

仕事内容アデコ株式会社 【霞が関】HRビジネスパートナー◆組織の成長とパフォーマンス向上を支援◆年間休日124日 【仕事内容】 【霞が関】HRビジネスパートナー◆組織の成長とパフォーマンス向上を支援◆年間休日124日 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 事業部門の戦略的パートナーとして、人材戦略の立案・実行を通じて組織の成長とパフォーマンス向上を支援いただきます。 ■業務詳細： ・経営・事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進 ・組織課題の特定と改善施策の企画・実行 ・タレントマネジメント（後継者計画、ハイポテンシャル人材の育成） ・パフォーマンスマネジメントの運用 ・部門リーダーへの人事的アド

仕事内容株式会社代々木アニメーション学院 財務経理担当◆育成枠採用/月残業時間10時間程/アニメ・エンタメ事業を全国で展開 【仕事内容】 財務経理担当◆育成枠採用/月残業時間10時間程/アニメ・エンタメ事業を全国で展開 【具体的な仕事内容】 【★アニメ・エンタメ総合企業で育成枠の財務経理担当を募集！★】 ＼アニメ・エンタメ業界に興味がある方必見！財務・経理として成長したい方歓迎！／ ■業務内容： 〇基本業務 ・入出金管理 ・現金出納 ・仕訳伝票処理 ・買掛金、未払い金等の債務支払い管理 ・売掛金、手形等の債権管理 ・その他部内の庶務（一部現金の取り扱いあり） ご経験・希望のある方には、最初か

仕事内容株式会社エージェントゲート 前職給与を考慮します【開発エンジニア】★定着率94％の高水準！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【スキルも働き方も自由自在！】Webアプリ・業務システム・モバイル開発・ゲーム関連などを担当。希望に合わせて最適な舞台を用意します！Webアプリ・業務システム・モバイル開発・ゲーム関連などに配属します！ 《プロジェクト例》 □大手通信キャリア向け業務システム開発 □鉄道インフラ系の管理システム構築 □外国為替取引向けWebプラットフォーム ほか多数 ★プレイヤー一

仕事内容株式会社ｖｉｖｉＯＮ 【週2リモート/業界経験不問】声優・タレント提案営業～所定労働時間7H・残業平均20H/深耕営業7割 【仕事内容】 【週2リモート/業界経験不問】声優・タレント提案営業～所定労働時間7H・残業平均20H/深耕営業7割 【具体的な仕事内容】 ～深耕営業メイン/所属タレントのプロモーション/複数事業展開のエンタメ会社～ 声優・タレントプロダクションで、タレントの活躍をさらに広げる環境を創出し、業務の幅を拡大する営業担当者を募集します。 ※本ポジションは「株式会社zowieQ」へ在籍出向して業務を行っていただきます。 zowieQ では、現在部門マネージャーのもと、4名で

仕事内容株式会社ワークス・ジャパン プロダクト機能企画・設計◆HRTech／顧客体験を設計する／大手企業×ブランディングのプロ集団 【仕事内容】 プロダクト機能企画・設計◆HRTech／顧客体験を設計する／大手企業×ブランディングのプロ集団 【具体的な仕事内容】 HRプロダクト企画／大手取引・受賞歴多数／最短半年で昇格実績あり／有給取得率86％＆子育て支援制度も充実！ 当社が開発・提供するHRプロダクトにおける機能企画・設計をご担当いただきます。ユーザーの声を起点に、どのような機能が価値を生み出すかを思考し、プロダクト体験の質を高める設計をリードするポジションです。UI/UXの観点も含まれます

仕事内容株式会社エスプールプラス 【秋葉原】人事（人材開発）◆プライム上場G／障がい者雇用支援サービスを展開／年124日休／転勤なし 【仕事内容】 【秋葉原】人事（人材開発）◆プライム上場G／障がい者雇用支援サービスを展開／年124日休／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～大手企業を中心に約730社に導入／長期就業を支える福利厚生あり／働き方事業成長と社会課題解決に直結する「攻めのミドルオフィス」をリード～ 当社は、ソーシャルビジネス×雇用創出という社会課題解決型事業を展開しています。SDGsやESGにも直結した社会性の高い【障がい者雇用支援サービス】を展開し大手企業を中心に約730社に導入され

仕事内容株式会社オデッセイ SAP人事領域の【SuccessFactorsコンサル】＊一人前のコンサルへ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 SAP SuccessFactorsの導入支援プロジェクト全体をリードし、顧客の課題解決やチームマネジメントも担当します。＜メイン業務＞ SAP SuccessFactorsを用いた人事ソリューションの提案・導入 ＜担当フェーズ＞ 現状分析、要件定義、カスタマイズ、設計、テスト支援まで一貫して対応 ＜マネジメント＞ 3～5名規模のチームリーダーとしてメンバー

仕事内容株式会社ベリサーブ 【水道橋】人事制度企画・キャリア開発（キャリア施策／制度設計／人事DX推進）◆フレックス◆2206 【仕事内容】 【水道橋】人事制度企画・キャリア開発（キャリア施策／制度設計／人事DX推進）◆フレックス◆2206 【具体的な仕事内容】 【第三者検証のリーディングカンパニー／SCSKグループ／過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社と太いパイプを保持／フレックス制度や住宅手当・退職金・再雇用制度あり】 ■募集背景 事業拡大と社員規模の増加、ならびに働き方の多様化に伴い、適切な人員管理や円滑な手続き運用に加え、キャリア開発を含む人事制度の企画力・推 進力