東京都千代田区の芸能マネージャーの求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社オデッセイ SAP人事領域の【SuccessFactorsコンサル】＊一人前のコンサルへ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 SAP SuccessFactorsの導入支援プロジェクト全体をリードし、顧客の課題解決やチームマネジメントも担当します。＜メイン業務＞ SAP SuccessFactorsを用いた人事ソリューションの提案・導入 ＜担当フェーズ＞ 現状分析、要件定義、カスタマイズ、設計、テスト支援まで一貫して対応 ＜マネジメント＞ 3～5名規模のチームリーダーとしてメンバー

仕事内容「半日のExcel作業が5分に！？」 時代遅れにならない『AIスキル』を、今のうちに身につけませんか？ 仕事内容： 大手企業を中心に導入されている大型人事システム「タレントパレット」の 円滑な運用を支えるIT事務をお任せします。 ・入社後の充実研修！ 最初の約3週間〜1ヶ月は、 動画マニュアルや演習問題を通じた基礎研修を実施します♪ AIツールの活用方法までしっかり学べるため、未経験の方も安心です。 【具体的なお仕事】 ・データ入力、CSVファイルの処理 ・Excel（数式や関数）を使用したデータ処理や集計 ・システム「タレントパレット」の運用・設定サポート ・Copilot

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Windows/Google Workspace全般の基本的なPC操作スキル ・ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの英語力TOEIC800点以上（会話、読み書き） ・組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験 ・コンサルティングファームや類似業態でのプロジェクト参画経験 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方が望ましいです※ (1)L&Dの企画、タレントマネジメント、組織開発等、 すべてではなくてもいずれかについて担当者（or PMO）として自走してきた方 (2)HRBPのような立場で人材育成や組織開発にかかわってきた方

仕事内容私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。 HR領域では、組織・人事戦略、人事制度、業務、IT導入、PMIの４つの領域を支援。 単なる理論提案にとどまらず、現場に根ざした制度設計と業務定着支援を通じて、 人事部門が“自ら運用・改善できる”状態を目指す長期的な伴走型支援を行っています。 経営の変革期を迎える企業に対し、人的資本経営の観点から戦略・業務・ITを横断的に再設計。 単なる制度改定ではなく、「戦略人事」の実行力を高める支援が求められています。 経営視

仕事内容※現在、2025年11月以降の入社でご案内となる可能性がございます！※ ◆仕事内容◆ 大手IT企業の営業部門やマーケティング部門で、営業活動もしくは営業アシスタントを行っていただきます。 企業に対して、ITインフラやクラウドサービス等、多様なIT商材、サービスの提案を行います。 営業アシスタントの場合は、営業担当の補佐として、 顧客との日程調整から商談へ同席し議事録・提案書作成、受発注対応などを行います。 ◇研修期間について◇ 入社後は2ヶ月間の研修があり、社会人の基本や営業の基礎、 IT業界に関する様々な研修を座学・実践にて学んでいただきます。 ▼ 研修の一例：座学 「ビジネス文書研修」「プ

仕事内容株式会社オデッセイ 人事DX推進の【SAPコンサルタント】＊未経験OK＊リモート可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験から専門性を身につけ成長できる環境】SAP SuccessFactorsの導入支援を通じて企業の人事業務改革に貢献します。＜メイン業務＞ SAP SuccessFactorsを用いた人事システム導入・業務改革支援 ＜担当フェーズ＞ ■カスタマイズおよびアドオン機能の設計 ■テスト支援等の技術サポート ■小規模開発チームのリーダー業務（状況による） ＜キャリアパス＞

仕事内容【介護業界初の取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける／女性管理職比率37.9％／人事採用の経験が積める】 ■採用背景 会社の拡大に合わせて、中途採用を強化します。 ■業務内容 アズパートナーズ全社の中途採用を担う、中途採用セクションの募集です。 リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方歓迎です！ 能力・ご経験に合わせて以下の業務の内、出来る範囲からお願いをします。 （１）採用内容 ーシニア事業部の介護職・専門職採用 ―本社採用 ―障害者の採用 ―外国人の採用 （２）採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を

仕事内容ロレックスやカルティエをはじめ、高級時計・ジュエリーの販売をお任せします。 入社時点で商品やブランドに詳しい必要はありません。 実際に社員の約9割が未経験からスタートしています。 ＜お客様について＞ お客様は、経営者や芸能人、スポーツ選手などのハイクラス層が中心。 扱うのは数十万円から、時には1000万円を超える商品です。 接客するのは1人あたり1日1～2組ほど。 1組のお客様に1～2時間かけて、じっくり向き合います。 ★「売る」より、信頼関係をつくる仕事 「どんな商品をお探しですか？」 「どんな場面で身につけたいですか？」 「普段はどんなものがお好きですか？」 そんな会話から、お客様

仕事内容【セキュリティエンジニア】セキュリティリスクを分析・評価、適切な対策を立案・実行する業務をお任せします！ 株式会社Matchbox Technologies - 「NEXTユニコーン2025 TOP100」「2026年絶対話題になるスタートアップ12選」選出・スポットワークで柔軟な働き方を！大手企業・自治体導入実績多数 仕事内容 情報システム全体のセキュリティリスクを分析・評価し、適切なセキュリティ対策を企画・立案・実行する業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・情報システム全体のセキュリティリスク分析・評価 ・セキュリティ対策の企画・立案・実行 ・セキュリティポリシーの策定・運用 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・エンタープライズ企業向けソリューションのコンサルティング営業で、事業課題を深く掘り下げ、経営層や部門責任者と対峙した経験 ・営業組織全体のP／L管理やKPI設定、メンバーの目標達成をリードしてきたマネジメント経験 ・チーム全体のパフォーマンスを最大化する戦略立案・実行の経験 ・部門横断的なプロジェクトを主導した経験 ・メンバーの強みを引き出し育成するコーチングスキル 【尚可】 ・業務におけるコミュニケーションを円滑に行える程度の英語力（ビジネス英会話） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・当事者

仕事内容【プロダクトマーケティングマネージャー】3製品のGTMを設計/新設横断組織のコアメンバーとして、計画から受注までを一気通貫／東証グロース市場上場／日本のDXと働き方改革を支援する成長率トップクラスSaasベンダー！リモートワーク、副業可！ 株式会社チームスピリット - 「働くを変え、チームの力を解き放つ」を掲げ、「生産性改革」にテクノロジーの力で向き合う 仕事内容 【ポジションについて】 新設される「Product & Technology Enablement部門」の中核メンバーとして、新規プロダクト（タレントマネジメント／労務管理／プロジェクトマネジメント）の売上を最大化するための戦略

仕事内容株式会社ストライクグループ 【大手町】人事労務アシスタント◆残業少なめ／年収400万円～◆東証プライム・業績拡大中の安定成長企業 【仕事内容】 【大手町】人事労務アシスタント◆残業少なめ／年収400万円～◆東証プライム・業績拡大中の安定成長企業 【具体的な仕事内容】 【★転勤無し★／入退社対応から人事データ管理、各種手続きサポートまで幅広く労務業務に携わるポジション／M&Aのあらゆる過程を最適な体制で支援する総合コンサルティング企業／創業25年超、業績拡大中の安定感】 ■採用背景 組織体制強化に伴う増員募集です。 労務担当メンバーの一員として、人事関連業務の安定運営を支えていただきます

仕事内容＜VIPのみなさんをおもてなし＞ 企業や官公庁と契約を結び、高級車で送迎サービスを行なう仕事です。乗せるのは、経営者や役員、政治家、大物タレントなど。日本や世界を股にかけて活躍する方も多くいます。 ＜接客のプロを目指せる教育体制＞ 二種免許取得のための教習所研修、導入研修（運転知識、接客マナーなど）、一人前になるまでの専任教官指導、同乗研修、語学講習会など、様々なフォロー体制があります。教わったことを確認できるマニュアルもあるので、一度にすべて覚える必要はありませんよ。 ＜その他、ハイヤーならではの魅力＞ ★完全予約制…行き先が事前に分かるため、事前に準備できます！ ★ノルマなし…目の前の

仕事内容ＪＣＯＭ株式会社 【HRBP（上級管理職）】人材戦略実行リード／経営×現場の橋渡し／情報システム領域 【仕事内容】 【HRBP（上級管理職）】人材戦略実行リード／経営×現場の橋渡し／情報システム領域 【具体的な仕事内容】 【HRBP（上級管理職）／情報システム領域／人材戦略推進／経営と現場をつなぐ中核／住友商事×KDDIの大手基盤】 ■ポジションの役割 情報システム部門におけるHRBPとして、事業戦略に基づいた人材戦略の立案・実行を担い、現場と経営の橋渡し役として組織課題の解決を推進します。部門と密接に伴走しながら、人材活用の最適化を図る実行責任を担います。 ■業務内容: タレントマ

仕事内容【インフラエンジニア】AWSインフラの保守・運用、およびセキュリティ対策など適切な対策を立案・実行する業務をお任せします！ 株式会社Matchbox Technologies - 「NEXTユニコーン2025 TOP100」「2026年絶対話題になるスタートアップ12選」選出・スポットワークで柔軟な働き方を！大手企業・自治体導入実績多数 仕事内容 AWSインフラの最適化、保守・運用、およびセキュリティ対策業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・AWSインフラの最適化、保守・運用 ・セキュリティ対策の企画・立案・実行 ・サーバ監視、アクセス分析 ・関連ドキュメントの作成 ・関係部門との調

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 ハイヤー運転手として、国内外の著名人に対してハイクラスな送迎サービスを提供していただきます。 ・主要顧客 上場企業の経営者をはじめ、メディアの第一線で活躍する芸能人、政治家、各国首脳など 日常生活ではなかなかお会いできないエグゼクティブの送迎が中心。 ゆくゆくは特定のお客様の"専属ドライバー"として活躍することができます。 ・送迎エリア 都内23区（千代田区・丸の内エリア）がメイン。 ホテルやオフィスビルへの送迎だけでなく、空港（成田・羽田）、冠婚葬祭の会場、ゴルフ場などが目的地になることもあります。 メインは都内となりますが案件により近隣の県もあります。 ・

仕事内容株式会社ワークス・ジャパン プロダクト機能企画・設計◆HRTech／顧客体験を設計する／大手企業×ブランディングのプロ集団 【仕事内容】 プロダクト機能企画・設計◆HRTech／顧客体験を設計する／大手企業×ブランディングのプロ集団 【具体的な仕事内容】 HRプロダクト企画／大手取引・受賞歴多数／最短半年で昇格実績あり／有給取得率86％＆子育て支援制度も充実！ 当社が開発・提供するHRプロダクトにおける機能企画・設計をご担当いただきます。ユーザーの声を起点に、どのような機能が価値を生み出すかを思考し、プロダクト体験の質を高める設計をリードするポジションです。UI/UXの観点も含まれます

仕事内容データ分析コンサルタントへの第一歩！データの構造を理解して、見やすく・効率化するスキルが身に着く！注目度上昇中の新しいソリューション「Anaplan」だからこそ、トップランナーになれるチャンスがあります！ 【TOP対談 インタビュー記事】 「計画業務のＤＸで企業経営を変える」~Anaplanのコネクテッドプランニング~ こちらからご覧ください！ httpswww.vorn.co.jp/ 【社員座談会動画】 「成長を実感するポイント」「社内の活動について」「前職との違いや特徴」など 中途入社のコンサルタントメンバーが赤裸々に語ります！こちらからご覧ください！ httpswww.youtube

仕事内容ＪＣＯＭ株式会社 【リモート可】HRBP（エキスパート）情報システム部門の戦略人事担当／住友商事×KDDIの大手基盤 【仕事内容】 【リモート可】HRBP（エキスパート）情報システム部門の戦略人事担当／住友商事×KDDIの大手基盤 【具体的な仕事内容】 【多角展開するケーブル・メディア企業のグループ力／人材戦略立案／住友商事×KDDI／在宅可】 管理職（エキスパート）として、情報システム部門における事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進を担っていただきます。 ■所属組織とミッション 本ポジションは人事本部のHRBP組織に所属し、各情報システム本部と密接に連携しながら、タレントマネジメ

仕事内容【応募資格】 [必須] （1）下記のご経験やスキルをお持ちの方： ・人事・労務・人財育成業務（5年以上） ・「モノづくり」に関わる人財マネジメントに高い関心を持っていること ・リーダーシップ、ファシリテーション・コーチングスキル、コミュニケーション力 （２）英語力（ビジネス英語、TOEIC：750点） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 タレントマネジメント・産学官連携を推進するマネージャー（年収1160万円～1490万円） 【仕事内容】 【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じ