芸能マネージャー - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容三菱重工業株式会社 三菱重工業の本社で働く【HR（制度/施策の設計・展開）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 HR領域にて、グローバル事業支援、HR施策の企画・立案・運用、ワークスタイル変革やエンゲージメント向上の施策推進等をご担当いただきます。【雇入れ直後】 グループ横断のHR領域のエキスパートとしての以下の業務をお任せします。 グローバル人材マネジメントに関する制度設計・運用、M&Aをはじめとしたグローバル事業支援 報酬・評価、リソースマネジメント、タレントマネジメント、採用

仕事内容【主な支援領域】 ◇組織・人事戦略 ・経営戦略に基づく組織・人材戦略策定 ・人材ポートフォリオ設計 ・人的資本経営戦略およびKPI設計・実装支援 ・タレントマネジメント基盤設計 ◇人事制度設計 ・等級・評価・報酬制度設計 ・運用支援 ・評価者研修 ◇人事業務DX ・人事業務プロセス改革（BPR） ・HRオペレーティングモデル再設計（シェアードサービス等の設計含む） ・人事データ基盤構想 ・IT・実装支援 ・人事システム構想策定・RFP策定 ・ベンダー選定 ・導入PMO ◇労務DD・PMI ・労務DD・人事DD ・制度・業務・システム統合 ・統合ロードマップ策定 ・PMI実行支援 【直近

仕事内容プログラマ／未経験歓迎エンジニア 開発案件のみ 【オススメポイント&歓迎ポイント】 ・未経験者大歓迎！ ・土日祝完全休み！ ・教育制度充実！ ・開発案件のみ！ ・受託開発プロジェクトも！ エンジニアとしてやりたいこと実現できてますか？ ここ数年、エンジニアを目指す方は非常に増えました。 その一方で、IT業界に入ったものの、 本来やりたかったことや、ご自身の将来のビジョンと、 かけ離れた業務に携わっている方も非常に多いのが現状です。 例えば ・ITスクールや自己学習の成果を活かす機会が無い。 ・開発エンジニアになりたかったが、インフラエンジニアとして監視等の案件に従事している。 ・上長

仕事内容インフロニアグループでは、「総合インフラサービス」という これまでに存在しなかった事業・市場の創出を通じて、 インフラが直面する社会課題の解決に挑戦しています。 従来の当たり前にとらわれることなく、 新しいインフラビジネスの形を構想・実装できる人と組織の力を育むため、 その挑戦を後押しするグループ共通の人材開発、 組織開発施策を推進しています。 経営戦略・経営企画等の視点を持ちながら、 人事領域の専門的知見を活用し、組織成長の実現と共に、 自身のさらなる成長を遂げたい方にぜひ参画いただきたいと思います。 【ミッション】 ①パフォーマンスマネジメント領域のKPI達成に向けて、 グループ人財・

仕事内容※現在、2025年11月以降の入社でご案内となる可能性がございます！※ ◆仕事内容◆ 大手IT企業の営業部門やマーケティング部門で、営業活動もしくは営業アシスタントを行っていただきます。 企業に対して、ITインフラやクラウドサービス等、多様なIT商材、サービスの提案を行います。 営業アシスタントの場合は、営業担当の補佐として、 顧客との日程調整から商談へ同席し議事録・提案書作成、受発注対応などを行います。 ◇研修期間について◇ 入社後は2ヶ月間の研修があり、社会人の基本や営業の基礎、 IT業界に関する様々な研修を座学・実践にて学んでいただきます。 ▼ 研修の一例：座学 「ビジネス文書研修

仕事内容株式会社スーパーキャスト 【新橋・有楽町 他】第二新卒・未経験歓迎◇コメダ珈琲ＦＣのスタッフ／正社員・月給25万～／転勤なし 【仕事内容】 【新橋・有楽町 他】第二新卒・未経験歓迎◇コメダ珈琲ＦＣのスタッフ／正社員・月給25万～／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【コメダ珈琲フランチャイズ／残業20時間程度／ゆくゆくは店長・エリアマネージャーに！】 ■業務内容： コンサートやイベントの企画・運営などを主に手掛ける当社の新規事業として、飲食店のフランチャイズ事業を立ち上げ、昨年の3月に「コメダ珈琲店 有楽町ビックカメラ店」をオープンし、この度、店長候補を募集することになりました。 調理、ホー

仕事内容【プロダクトマネージャー（新規AIエージェント開発担当PdM)】東証グロース市場上場| 日本のDXと働き方改革を支援する成長率トップクラスSaasベンダー！リモートワーク中心・副業可！ 仕事内容 ＜ポジションについて＞ 労働人口の減少や2027年の労基法改正を背景に、企業の「生産性向上」と「戦略的人材活用（HRDX）」への転換が求められています。 本ポジションでは、企業活動で必須となる勤怠管理にとどまらず、プロジェクト管理やタレントマネジメントなどのマルチプロダクト群のデータを横断し、経営層やマネージャーを能動的に支援する「AIエージェント」の企画〜市場投入〜グロースまで具体的な一連のプロ

仕事内容株式会社オデッセイ SAP製品の導入提案【営業】年俸504万円～／リモートワーク可能 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 世界中で利用される人事システム「SAP SuccessFactors」を活用し、人事部の課題解決に向けた提案を行います。人事業務の効率化やタレントマネジメント等の課題を持つ企業へ、最適なシステムの導入を提案します。 セミナー企画・開催、リード獲得 お客様へのヒアリング、提案、プレゼンテーション 受注後の契約管理、フォロー（機能拡張提案等） 【お客様事例】ヤマサ醤油・近鉄

仕事内容株式会社ｖｉｖｉＯＮ 【秋葉原】＜VTuber＞タレントマネージャー／リーダー候補◆目標達成に向けた戦略立案など 【仕事内容】 【秋葉原】＜VTuber＞タレントマネージャー／リーダー候補◆目標達成に向けた戦略立案など 【具体的な仕事内容】 ～二次コンテンツECサイトや自社IP、Vtuber事業など幅広く展開するエンタメ企業～ タレントマネージャー（リーダー候補）は、所属タレント（クリエイター）の一番近くに寄り添い、彼女たちが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートするポジションです。スケジュールの管理や各種事務作業といった守りの業務だけでなく、目標達成に向けた戦略の立案、モチベ

仕事内容ITコンサルタント／27卒 人事 ITコンサルタント 出社 リモ ト 「働きがいのある会社」5年連続認定 人事領域専門のITコンサルタントとして、顧客の人事業務改革をSAP SuccessFactorsというパッケージを使用して支援すると共に、導入する上で顧客固有の要件はシステム開発、プログラミングを行います。 募集職種は1職種のみのJOB型雇用としています。 【主な業務内容】 ・打ち合わせ(セッション、報告会) お客様の現状把握、要望の収集・整理、実現範囲の確認等 ・ドキュメンテーション(資料作成) 打ち合わせ時にお客様に説明するための資料や議事録、設計書の作成等 ・SAP Succes

仕事内容法人営業／千代田区麹町勤務 法人営業経験を活かし、次のステ ジへ。リモ ト勤務 フルフレックス 東京拠点の事業拡大をミッションとし、グロービス社をはじめとた企業や関東エリアの新規クライアントに対し、映像制作ソリューションの企画・案件獲得を担っていただきます。 既存の取引深耕から、マーケット開拓まで、当社の成長を牽引する方を募集します。 【具体的業務内容】 クライアントの経営課題やニーズをヒアリングし映像を通じた解決策を形にする「企画提案営業」です。 まずは主要クライアントであるグロービス社の各部署に対し、潜在ニーズの掘り起こしから新たな案件獲得を目指します。さらなるシェア拡大に向けた戦略的

仕事内容株式会社オデッセイ 【霞ヶ関】ソリューション営業◆SAPシステムで人事課題解決◆リモート可◆残業0~10h◆有給取得率◎ 【仕事内容】 【霞ヶ関】ソリューション営業◆SAPシステムで人事課題解決◆リモート可◆残業0~10h◆有給取得率◎ 【具体的な仕事内容】 ～家庭と仕事の両立支援推進企業／公的機関からも認定されている働きやすさ有給取得率10.2日/年～ ■仕事内容： 当社は人事専門のITコンサルティング会社です。ERPのトップベンダーであるドイツのSAP社が提供する「SAPSuccessFactors」を用いて、各企業の人事部門に関する課題を解決します 『SAPSuccessFac

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 ・ 現在、部門は5名体制でタレントの活躍を支えているが、 案件増加や将来の事業戦略実現に向けた体制強化が急務である。 ・ 既存の強みであるアニメ・ゲーム分野に加え、新たな領域での活躍の場を開拓するため、 ビジネス的な視座を持ってタレントと向き合える仲間を募集する。 ・ 「エンタメが好き」「誰かを支える仕事がしたい」という熱意があれば、業界未経験者も歓迎する。 ・ グループを代表するタレントを共に育て、事業の第二の柱を構築してくれる人材を求めている。 【顧客】 【商材】 【職務内容】 株式会社viviONは、音と声に特化したプロダクション運営を行う企業です。 既存クライ

仕事内容株式会社ｖｉｖｉＯＮ 【リモート可】VTuber・クリエイターマネージャー～所定労働7H／複数事業展開エンタメ企業～ 【仕事内容】 【リモート可】VTuber・クリエイターマネージャー～所定労働7H／複数事業展開エンタメ企業～ 【具体的な仕事内容】 ～週2リモート／所定労働7時間・残業時間20時間／成長事業／複数事業展開のエンタメ会社／売り上げ継続成長企業／Vtuber事業への投資継続～ 所属タレントのマネジメントや既存取引先への訪問を行いながら、チームパフォーマンスを最大化するためのリーダーシップを発揮していただける方を募集します。 zowieQは声優事務所として20年以上の歴史を誇っ

勤務時間●9：00～18：00（休憩時間・12：00～13：00） ●残業：基本ありません。 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 M&A仲介企業 【服装】 オフィスカジュアル 【研修期間】 あり 【その他】 業務に慣れたら、週2日の在宅勤務あり（テレワーク・リモートワーク）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 上場企業グループの大手M&A仲介企業で給与・社保等の労務事務をお願いします。業務に慣れたタイミングで、週2日の在宅勤務可能です！ ●給与計算前後の事務作業（スプレッドシートで管理） ※給与計算自体は社労士に任せていますが、その手前のデータ作成などをお願いします ●勤怠管理（システム：キングオブタイム使用） ※全従業員の打刻チェックや、労働時間に問題がないかの管理 ●休職や育休などの手続き（システム：タレントパレット使用） ※社労士さんとのやり取りを含みます ●新入社員への案内 ●書類作成（同意書、誓約書、証明書など） 【お仕事のポイント】

仕事内容【所属部署と職種】 viviONのzowieQ事業は、「音と声で新しい価値を創造する」というミッションのもと、声優・ナレーター・VTuberなど音声領域に特化したプロダクション運営を行っています。既存のアニメ・ゲーム領域にとどまらず、音と声を活用した企業ブランディングやメディアプランニングなど、エンタメの枠を超えた課題解決に取り組んでいます。 『提案営業／タレントマネージャー』は、所属タレントの活躍の場を広げ、売上の最大化を目指すポジションです。クライアントへの企画提案営業とタレントマネジメントの両軸を担当し、ビジネス視点を持ってタレントのキャリア形成と事業成長を推進していただきます。既存取

仕事内容株式会社代々木アニメーション学院 所属タレントのライブ・イベント【興行スタッフ】＊東京募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 所属タレントが出演するライブやイベントの企画立案から制作進行、当日の運営業務までを幅広くお任せします。 興行スタッフとして、イベント成功に向けた多彩な業務をご担当いただきます。 ■イベントの企画、会場図面や座席配置の設計 ■外部制作会社との調整、資材や予算の管理 ■SNSでの告知、チケット販売管理 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業

仕事内容株式会社ｖｉｖｉＯＮ 【未経験歓迎／オープンポジション】声優・タレントマネージャー◆リモート可／所定労働1日7H 【仕事内容】 【未経験歓迎／オープンポジション】声優・タレントマネージャー◆リモート可／所定労働1日7H 【具体的な仕事内容】 弊社が運営する各プロダクションにおいて、タレントの日々の活動に伴走し、その可能性を共に拓くマネージャーを募集いたします。 現在、各プロダクションは明確な事業戦略を掲げ、目標達成に向け邁進しておりますが、さらなる事業拡大や新分野への挑戦、そして「viviONグループを代表する次世代スター」の育成には、あなたの力が必要です。 既存プロダクションの運営体

仕事内容約400名の全従業員を対象とした研修の企画・実行をお任せします。2025年1月に新設されたグループで、研修体系をゼロから構築していく、まさに0→1フェーズに挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●研修体系の0→1構築に挑戦 ●会社の成長と社会貢献を実感 ●プライム上場Gならではの働きやすさ ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 従業員の成長を支援し、組織力強化に貢献する人材開発業務を担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●各種研修の企画・立案（マネジメント研修、階層別研修、ビジネススキル研修など） ●研修の実施・運営 ●研修効果の測定・分析、改善提案 ●研修体系の再構築・新規制度の

仕事内容SAPジャパン株式会社 【HCM】ソリューションセールス／人事部門のDX提案<英語活用／グローバル企業／ERPトップシェア> 【仕事内容】 【HCM】ソリューションセールス／人事部門のDX提案<英語活用／グローバル企業／ERPトップシェア> 【具体的な仕事内容】 ■担当領域： SAP SuccessFactors Human Capital Management（HCM）はコア人事、給与計算、タレントマネジメント、勤怠管理、分析機能を統合したクラウドベースの総合人事システムです。 AIを活用し、従業員エクスペリエンス（HXM）を向上させ、10,000社以上の導入実績を持つグローバルな人事