東京都千代田区の芸能マネージャーの求人・転職・中途採用

仕事内容東洋濾紙株式会社 【東京】人事労務／給与・社保BPO立上げ／人事制度・タレントマネジメントにも挑戦可能◎創業100年超 【仕事内容】 【東京】人事労務／給与・社保BPO立上げ／人事制度・タレントマネジメントにも挑戦可能◎創業100年超 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： 創業100年超えの当社では、次の成長に向けた人事業務改革を推進しています。 現在、グループ主要3社（東洋濾紙・アドバンテック東洋・東洋製作所）の給与計算・社会保険業務についてBPO導入を進めており、2027年2月の本格稼働に向けて体制構築を行っています。本ポジションでは、業務フロー構築やベンダーとの折衝、業務標準化など、

勤務時間平日月～金 フレックスタイム制 コアタイム 11：30～17：30 フレキシブルタイム 9：00～11：30、17：30～22：00

仕事内容キャラクターやクリーチャーに生命感を与え、プレイヤーの操作感や物語への没入感を高めるモーション制作をお任せします。 アクション、RPGなどのコンシューマゲーム開発において、インゲームモーションからカットシーンまで幅広く担当していただきます。 シニアからリードクラスの方には、制作だけでなく、モーション品質の基準づくりやメンバーへのフィードバック、制作フローの改善もお任せする想定です。 【具体的には…】 ・プレイヤーキャラクターのインゲームモーション制作 ・敵キャラクター、クリーチャーのモーション制作 ・移動、攻撃、回避、ダメージなどのアクション制作 ・イベントシーン、カットシーン用アニメーショ

仕事内容三菱重工業株式会社 【本社HR／丸の内】報酬・評価から組織変革まで担う人事戦略／エンゲージメント向上、D&I推進まで対応 【仕事内容】 【本社HR／丸の内】報酬・評価から組織変革まで担う人事戦略／エンゲージメント向上、D&I推進まで対応 【具体的な仕事内容】 【人事制度の運用にとどまらず、事業部門と伴走しながら人材・組織課題の解決を推進。課題発見力や巻き込み力を発揮し、社会課題の解決を支える大規模組織の変革に関わることができます！】 ■採用背景 事業規模の拡大に伴い、人的基盤の強化が重要な経営テーマとなっています。採用、育成、処遇・配置、キャリア支援、エンゲージメント向上などのHR施策

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Windows/Google Workspace全般の基本的なPC操作スキル ・ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの英語力TOEIC800点以上（会話、読み書き） ・組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験 ・コンサルティングファームや類似業態でのプロジェクト参画経験 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方が望ましいです※ (1)L&Dの企画、タレントマネジメント、組織開発等、 すべてではなくてもいずれかについて担当者（or PMO）として自走してきた方 (2)HRBPのような立場で人材育成や組織開発にかかわってきた方

仕事内容【応募資格】 [必須] # 応募要件 *ヒトや組織に関心があり、熱量高く企業変革に取り組みたいお考えをお持ちの方はぜひご応募ください。* *ー必須要件* * HR領域のコンサルティング経験を有する方 ※採用・労務・制度設計・人材育成等の業務領域は問いません *ー歓迎要件* * プロジェクトベースでHR関連の課題解決に向けたアプローチ経験を複数有している方 -PMOやPM等、プロジェクトをリードされたご経験をお持ちの方からの応募を歓迎します * 人事関連の施策のモニタリングやKPI管理、見直し等のご経験を有する方 * 資料作成スキル、プレゼンテーションスキルなどの高いポー

仕事内容株式会社オデッセイ SAP人事領域の【SuccessFactorsコンサル】＊一人前のコンサルへ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 SAP SuccessFactorsの導入支援プロジェクト全体をリードし、顧客の課題解決やチームマネジメントも担当します。＜メイン業務＞ SAP SuccessFactorsを用いた人事ソリューションの提案・導入 ＜担当フェーズ＞ 現状分析、要件定義、カスタマイズ、設計、テスト支援まで一貫して対応 ＜マネジメント＞ 3～5名規模のチームリーダーとしてメンバー

仕事内容株式会社オデッセイ SAP人事DX領域の【SuccessFactorsコンサルタント】＊経験者採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 SAP SuccessFactors導入におけるテクニカル領域を中心にお任せします。■カスタマイズおよびアドオン機能の設計 ■テスト支援等の技術サポート ■小規模開発チームのリーダー業務（状況による） ＜キャリアパス＞ 将来的には、現状分析から要件定義まで一貫して担当できるコンサルタントを目指せます。ご希望と適性に応じて「プロジェクトマネジメント」または「

仕事内容【募集背景】 BallistaGroupではこれまで、多くのクライアントの成長を支援してきました。その中で「戦略や仕組みを構築しても、実行するための営業リソースやノウハウが不足している」というクライアントの課題に直面し、その声を解決するためにセールスコンサルティングをメインとした子会社を立ち上げる運びとなりました。 自社プラットフォーム"Yoake"の展開を推進しながら、クライアントのハイクラス採用支援、リソースミックス最適化、組織基盤の構築までを一気通貫で主導するコアメンバーおよび事業・プロジェクトリーダー候補を募集いたします。 【業務内容】 ・ 経営視点でのハイクラス採用プロセス設計・実行

仕事内容■仕事内容 【50%】システム運用・保守マネジメント ・社内アプリケーション運用管理(インシデント管理、問題管理、変更管理etc) ・不具合の原因分析、再発防止策の立案・推進 ・運用プロセスの継続的改善 ・開発プロセスへのAI活用推進・効率化 【30%】プロジェクトマネジメント ・システム開発、移行案件のプロジェクト立ち上げ ・要件定義～設計～開発～リリースの推進・管理(スケジュール管理、コスト管理、リスク管理、品質管理etc) ・ステークホルダー調整、意思決定推進 【20%】組織マネジメント ・要員マネジメント ・ベンダーコントロール、発注管理 ・予算策定・管理、レポーティング ・複数シ

仕事内容株式会社ストライクグループ データサービスリサーチャー◆業界・企業分析経験を活かす調査設計と分析レポート作成 【仕事内容】 データサービスリサーチャー◆業界・企業分析経験を活かす調査設計と分析レポート作成 【具体的な仕事内容】 【顧客の意思決定を支える調査・分析業務に携わるポジションです。産業や市場、企業に関する情報を多面的に収集・分析し、レポートとして価値ある形に整理。調査経験を活かしながら、顧客課題の解決に向けて論理的に情報を構造化できる方を歓迎します。】 ■業務内容 データサービスリサーチャーとして、顧客の要望に応じた調査案件を担当します。まずは依頼内容や調査目的を整理し、必要な

仕事内容株式会社オデッセイ 人事DX推進の【SAPコンサルタント】＊未経験OK＊リモート可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験から専門性を身につけ成長できる環境】SAP SuccessFactorsの導入支援を通じて企業の人事業務改革に貢献します。＜メイン業務＞ SAP SuccessFactorsを用いた人事システム導入・業務改革支援 ＜担当フェーズ＞ ■カスタマイズおよびアドオン機能の設計 ■テスト支援等の技術サポート ■小規模開発チームのリーダー業務（状況による） ＜キャリアパス＞

仕事内容／ 「そんなうまい話が…」いえいえ、あるんです。 ＼ 経営者や役員をお乗せする貸切ドライバーであれば、運転時間は1日の半分くらい。 お呼びがかかるまで、何をしていても自由です。 ■先輩社員の1日の過ごし方 例えば、先輩たちは、新聞や本を読む、ゲームアプリをする、昼寝をする、同年代の仲間と談笑するなど自由に過ごしています。 タクシーのように、1日中街を走りまわることも、お客様のいそうな場所を考えたりすることはありません。 もちろん深夜運転もありませんので、無理なく業務できるんです。 ■月収40万円の理由 「じゃあ収入もそこまででしょ…？」と思うでしょうか。 待機している時間にも手当

仕事内容株式会社オデッセイ 【在宅可／GM】SAP導入コンサルタント※顧客の人事課題を解決に導く／SAP資格優遇／働きやすさ◎ 【仕事内容】 【在宅可／GM】SAP導入コンサルタント※顧客の人事課題を解決に導く／SAP資格優遇／働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 ★人事領域特化型のSAP導入コンサル企業です ★業界トップレベルの人材ソリューションサービス「SuccessFactors」の導入で企業の人事課題を解決します！ ★出社とテレワークのハイブリッド型勤務／働きやすい環境づくりに注力◎ ★「SAP SuccessFactors」とは 世界177ヶ国・6,200社で利用されている、フルクラウ

仕事内容株式会社ワーキテクノ 最先端PJに携わる【モノづくり総合職】未経験続々入社中♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【最先端のモノづくりのプロに◎】自動車・スマホ・医療機器・半導体等に関わる「設計」「CADオペレーター」「機械メンテナンス」にチャレンジ！《設計》 自動車やロボット、医療機器などの 製品開発に携わるポジションです。 製品や部品の構造を考えながら 図面や3Dモデルを作成します。 ■機械設計（機構・筐体など） ■電気・電子設計（電子回路・PLC・PMC制御など） ■2D図面をもと

仕事内容／ 「そんなうまい話が…」いえいえ、あるんです。 ＼ 経営者や役員をお乗せする貸切ドライバーであれば、運転時間は1日の半分くらい。 お呼びがかかるまで、何をしていても自由です。 ■先輩社員の1日の過ごし方 例えば、先輩たちは、新聞や本を読む、ゲームアプリをする、昼寝をする、同年代の仲間と談笑するなど自由に過ごしています。 タクシーのように、1日中街を走りまわることも、お客様のいそうな場所を考えたりすることはありません。 もちろん深夜運転もありませんので、無理なく業務できるんです。 ■月収40万円の理由 「じゃあ収入もそこまででしょ…？」と思うでしょうか。 待機している時間にも手当

仕事内容新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【所属部署と職種】 viviONのグループ会社である株式会社zowieQは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、「”音”と”声”で新しい価値を創造する」をミッションに掲げ、声優・ナレーター・VTuberなど音声領域に特化したプロダクション運営を行っています。 『タレントマネージャー（リーダー候補）』は、所属タレントの価値最大化と組織の成長を牽引するポジションです。スケジュール管理や現場対応といった通常のマネジメント業務に加え、タレントのキャリア設計、プロモーション戦略の立

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人物像】 ・プロアクティブに考え、行動できる方 ・ファームとともに自ら成長し、チャレンジする情熱を持っている方 ・周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現することのできる方 ・物事を構造的に捉え、論理的に思考できる方 【経験】（以下のうちいずれか） A）コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する者 (※人材紹介会社、人材派遣会社、教育研修会社のみの方は除く) B）大手企業または外資系企業の人事部門において、概ね2年以上の人事業務経験を有するもの者 (※労務管理・採用・教育経験のみの方は除く) 【スキル】

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれか必須 ■事業会社における組織開発または人材育成の経験1年以上 ■組織人事領域におけるコンサルタント経験2年以上 ■事業会社における採用などその他人事領域経験2年以上 ※経験業界は問いません。 [歓迎] ◆プロジェクトマネジメント経験 ◆部署・会社を跨いだステークホルダーを巻き込んだ何らかのオペレーション設計の経験 ◆研修や育成プログラムの策定または講師のご経験 ◆電気・施工・プラント・土木などの技術分野における専門的な知識（実務経験は不要） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 新設【東京】研修室・人財開発/タレントディベロプメント（

仕事内容私たちの人事コンサルティング エスネットワークスの人事コンサルティングは、分析や提案で終わりません。クライアント企業の経営層や現場メンバーとパートナーになり、実際に変革を「もたらす」まで伴走します。 財務会計領域で培った経営視点と、人事領域の専門性を掛け合わせることで、企業価値向上に直結する人事施策を設計・実行しています。 こんな方に来てほしい -組織が大きくなる過程を、自分ごととして体験したい 当社の人事コンサルティング事業は、まさに拡大フェーズにあります。新しいサービスラインの立ち上げ、マーケット開拓、チーム体制の強化――これらの意思決定や実行プロセスに、メンバー全員が関わります。クラ

仕事内容幅広いプロジェクトで活躍するITエンジニアとなるためには、構造や流れを詳細まで理解することが大事。だからこそ、実務を通した手厚い研修をご用意しています！ ◆フェーズ1：大活躍エンジニアへの登竜門！ IT機器の構造と設定の基礎を学ぶ研修からスタート！早期に習得し、専門性の高い仕事へチャレンジしていきましょう！ ＼ITサポート／ 法人向け機器やソフトに関する、「システムに繋がらない」といったお問い合わせに対して電話やメールでサポート。マニュアルに沿った一次対応から始め、IT知識や顧客対応力を習得します。 ＼キッティング／ PCやサーバー、スマホなどの初期設定・導入準備を担当。機器管理やセット