芸能マネージャー - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善 業務から中心に取り組んでいただきます。同社では第二創業期を迎えており、企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決において、企画から運営まで一連の実務をお任せします。これまでの経験を踏まえ、強みのある領域からお任せしていきますので、能力次第で短期にキャリアを積む事が可能です。 【具体的には】 全社・各部門・子会社における人事課題の設定と新たな人事施策の企画立案・構築・導入 子会社含めた人事評価・報酬制度の運用・改善 マネジメント力強化施策の企画・導入・運用 タレントマネジメント施策 サクセッションプラン等 の企画・導入・運用 組織開発施策理

仕事内容株式会社エージェントゲート 未経験歓迎！【技術系総合職】◆年間休日127日◆月給30万円以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【仕事のキホン！工具の使い方から学べる研修からスタート】オフィス・店舗等のインフラを支える通信・ネットワーク設備などの工事をお任せします。【どんな現場？】 首都圏・京阪神を中心とする オフィス・店舗・病院など、 幅広い現場があります。 人気カフェを担当することも♪ 【適性に応じていずれかを担当】 LAN配線工事 電話設備工事 ネットワーク・通信機器等の設置作業 オフ

仕事内容給与： 時給1800円~ 仕事内容： ☆★30～50代 気遣い上手な方大歓迎！未経験歓迎！ ただの家事代行じゃない。忙しい方にまるで“家族のように寄り添い支える”お仕事です。★☆ お客様は経営者や医師、アーティストなど、お仕事がお忙しい方が多いです。 単なる家事代行ではなく 「ファミット」は、「誰かの暮らしを支える」ことを誇りに思えるお仕事です。 子どもが好きな方、誰かを支えるのが好きな方 気遣い上手と褒められる方、お掃除やお片付けが好きな方 そのスキルを必要としているご家庭での活躍を支援します♪ ◎30～50代大歓迎！ ◎しゅふさん大歓迎！ ◎資格不要！ お掃除が苦手で心配という

仕事内容VIP専属ドライバー／VIP専属ドライバ 賞与年2回 平均月収40万円 完全予約制で安定収入 8割の社員が定年まで勤務 ＜ハイヤーの仕事とは？＞ ■VIPの専属運転手です！ 高級車に乗って、政治家、大手・外資系企業の経営者・役員、大物芸能人といった方々を送迎。タクシードライバーとは何もかも違います。 ■特別な体験ができます！ 短距離がほとんどですが、皇居、首相官邸、国会議事堂、迎賓館、TV局、省庁、式典等、関係者以外は入れない場所を行き来することも珍しくありません。 ■秘書のような一面も。 信号がない道を好む人か、行きなれた道を好む人か、何が喜ばれるかを察しながら運転することがポイント。

仕事内容株式会社代々木アニメーション学院 【水道橋】教務事務◆アニメ・エンタメ専門校の授業支援や講師管理など◆週休2日◆業界未経験可 【仕事内容】 【水道橋】教務事務◆アニメ・エンタメ専門校の授業支援や講師管理など◆週休2日◆業界未経験可 【具体的な仕事内容】 【教務経験があれば業界経験は不問／私服通勤可／Netflix見放題など充実した福利厚生老舗のアニメーション・エンタメ専門学校での勤務】 アニメ・エンタメ専門校にて、主にアニメ（声優を除く）・マンガ関連分野を対象とした教務事務をお任せいたします。 ■具体的には： ◎年間授業支援（学校行事、授業進行、授業評価、試験） ◎学生習熟度管理（出

仕事内容ソリューション営業／SAPソリュ ション営業 HR SaaS 出社 リモ ト ジョブ型の人事制度 AI等先進技術の活用 世界的に実績のある「SAP SuccessFactors」を用いて、企業の「人」に関する課題を解決するソリューション営業です。 セミナー等の開催による新規リードの獲得から、お客様へのヒアリング・提案、契約手続き、導入後のフォローまで一貫してご担当いただきます。 ＜仕事のポイント＞ ★リモート×出社のハイブリッド勤務で柔軟に対応できます！ ★営業アシスタントも在籍しているため、営業活動に専念できます！ ★経営層と直接意見を交わす機会が豊富にあり、経営戦略を肌で感じながら成長

仕事内容採用人事／採用人事・広報 在宅勤務可 フレックス 残業0 5H 月 年間休日125日 ITコンサル会社 当社の経営管理部にて、グループ２社の中途採用・広報業務を中心としたバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 具体的には・・・ 【採用業務】 ・IT企業における中途採用業務 ―採用戦略やコンセプト立案 ー母集団形成、応募者対応 ー内定者フォロー など ・新卒採用のサポート 【広報業務】 ーPR活動の企画立案～実行 ー自社サイトの企画・改善 ーSNS運用 ー外部メディア対応 など 【総務・庶務】 ※総務業務については、 スキル・知識に応じて相談しながら決定していま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【事務経験】 ・人財開発領域における企画・運営のテーマリーダー（自社の若手・中堅・職場リーダークラスを対象とした育成課題の特定・解決策の検討・社外パートナーとの交渉を自律的に遂行した経験；目安3年以上；従業員1,000名以上規模の事業会社における係長相当経験尚可） ・上記以外の人事業務経験（目安2年以上；下記組織開発領域に限らない） ・社会人経験10～15年を想定 【スキル／知識】 研修企画・ファシリテーションに関する理論的知識および実践的知見（目的・課題に応じて自身で臨機応変に活用でき、かつ後輩に基礎的な考え方を指導できる水準） 【能力】 担当する実行テーマの

仕事内容ECサイトと自社販売システムの運営管理スタッフ／ア ティストグッズなどの通販サイト、モバイルオ ダ の運営管理スタッフを大募集 アーティスト公式オンラインショップや、イベント会場向けモバイルオーダーサービス「NARABUZZ（ナラバズ）」の運営業務を支えるポジションです。ご入社後の適正やタイミングに応じ、EC業務またはNARABUZZの運営業務に配属させていただきます。 ・ECサイト（Shopify、STORESなど）の更新、商品登録、受注・在庫管理 ・商品ページの作成、キャンペーン運用、メルマガの配信設定など ・「NARABUZZ」管理画面を使用した商品情報の登録、修正、公開設定、受注・在

仕事内容掲載期間：04/27（月）～05/26（火） 日本交通株式会社 ＜最後の転職にしたい方必見◎＞給与・休日・福利厚生どれも高水準です◎業界最大手で安心◎定着率80％♪ 正社員 ドライバー職をお探しの方！しっかり収入が稼げて土日休みOKの安定した環境で働きませんか？初めての方も挑戦するチャンスです◎キャリアを築いていく事も可能なので20代の若手から50代まで活躍中！研修制度あり♬ 《オシゴトの"魅力"を一部ご紹介します♪》 【入社時の研修：初任教習】 ・基礎研修：ハイヤー研修センター(HKC)にて、都内の地理や接客の基本を学びます(10日間)。 ・教官研修：現場歴35年のベテラン教官が、実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【スキル・経験など】 ・Windows/GoogleWorkspace全般の基本的なPC操作スキル（Must） ・ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション能力（Must） ・ビジネスレベルの英語力TOEIC800点以上（会話、読み書き）(Must) ・組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験（Must） ・類似業態でのプロジェクト参画経験（Want） [歓迎] . 【職種名】 【人事部門（組織/人材開発・育成）/ディールアドバイザリー部門】グローバルプロフェッショナルファーム 【仕事内容】 【担当業務】 Learning & Developmen

仕事内容HRコンサルティング部の特徴 私たちグローウィン・パートナーズは、コーポレート部門（財務・経営管理・人事・IT等）の高度化・変革支援を通じて、企業価値向上を実現するコンサルティングファームです。 【コーポレート・イノベーションの創造へ】というPurposeに掲げ、コーポレート部門の変革を通じて企業成長を実現することをミッションとしています。 その中でHRコンサルティング部は、 企業の 経営戦略・事業戦略と連動した人材戦略の構想から実行までを一気通貫で支援 しています。 制度設計や業務改善にとどまらず、戦略・制度・業務・ITを統合した変革をリード・伴走することが特徴です。 主な支援領域 ◇組織

仕事内容【応募資格】 [必須] 【スキル・経験など】 Windows/GoogleWorkspace全般の基本的なPC操作スキル（Must） ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション能力（Must） ビジネスレベルの英語力TOEIC800点以上（会話、読み書き）(Must) 組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験（Must） コンサルティングファームや類似業態でのプロジェクト参画経験（Want） [歓迎] . 【職種名】 083_【HR】Learning ＆ Development コンサルティング部門担当 【仕事内容】 【担当業務】 Learning&Developmen

仕事内容株式会社代々木アニメーション学院 【水道橋】人事スタッフ(中途採用メイン)／業界未経験歓迎/残業月20H程／多職種採用で専門性向上◎ 【仕事内容】 【水道橋】人事スタッフ(中途採用メイン)／業界未経験歓迎/残業月20H程／多職種採用で専門性向上◎ 【具体的な仕事内容】 ～アニメ・エンタメ事業を採用で支える/中途採用／企画運用／エージェント連携／スカウト運用／採用改善～ アニメ・エンタメ総合企業の採用担当として、中途採用業務をメインにお任せ致します。 ■主な業務 ・採用内容ヒアリング/求人票作成 ・エージェントコントロール ・スカウト送付/スカウト委託業者マネジメント ・求人媒体対応

仕事内容パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 【タレントマネジメントコンサルタント】在宅可×フルフレックス！転勤無 【仕事内容】 【タレントマネジメントコンサルタント】在宅可×フルフレックス！転勤無 【具体的な仕事内容】 事業の成長を目指し、はたらく人々の可能性を最大化するための、人的資本経営・タレントマネジメントを推進する人事コンサルティングサービスです。 【職務内容】 ・顧客の事業成長に必要な人材を定義し、計画の策定から施策の立案～実行 ・テクノロジー/データを活用したHR DXの推進 ・上記コンサルティングサービスのプロジェクトマネジメント 【プロジェクト例】 ・要員計画策

仕事内容株式会社アズパートナーズ 【御茶ノ水】人事マネージャー候補◆介護×IT◆東証スタンダード上場◆10年以上連続で安定した黒字経営 【仕事内容】 【御茶ノ水】人事マネージャー候補◆介護×IT◆東証スタンダード上場◆10年以上連続で安定した黒字経営 【具体的な仕事内容】 【事業の根幹となる人事のマネージャー候補のポジション／介護業界の先駆け的取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける／女性管理職比率37.9％】 ■採用背景 アズパートナーズは2019年以降、売上高が年々拡大し、2025年には179億円に達するなど、継続的な増収基調で急速な成長フェーズにあります。 事業成長に伴い、組織規模・

仕事内容SAPSuccessFactorsコンサルタント／SAPコンサルタント 人事 IT 出社 リモ ト 土日祝休み 出社 リモ ト SAP SuccessFactorsを活用してお客様の人事業務改革を支援します。 カスタマイズ、アドオン設計、テスト支援等のテクニカル寄りな業務から、現状分析や要件定義など、どのタスクでも担当可能な コンサルタントを目指していただきます。 ※経験に合った業務からお任せします。 【キャリアパス】 将来的には希望と適性に応じて、マネジメントスキルの向上や、テクニカルコンサルタントとしての技術力の向上を目指したキャリアアップが可能です。 ★働きがいのある会社認定(G

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）高いコミュニケーション能力と信頼関係構築力 （２）地方創生・事業承継領域への強い関心 （３）地方出張への抵抗がないこと （４）以下いずれかの領域での実務経験（5年以上）: - エグゼクティブサーチ / ハイレイヤー採用 - 人材紹介会社でのRA/CA - 事業会社の採用・タレントマネジメント - HRBPとしての組織開発・採用支援 - 人材領域のコンサルティング [歓迎] 【尚可】 （１）MBAホルダー向け採用企画経験 （２）起業家コミュニティとのネットワーク （３）コミュニティ運営・育成プログラム構築経験 （４）スタートアップでの採用/組織づ

仕事内容【リモート可】SaaSディレクター・自社HRSaaSのプロダクト進化を牽引・NEXTユニコーン2025 TOP100選出！ 仕事内容 主力HR SaaS【matchbox】を基盤に、顧客ごとの多様なビジネスニーズに応えるためのカスタマイズ設計をリードをお願いします。 カスタマイズ要件定義から、既存システムへの影響を考慮した仕様設計、オフショア開発チームへの連携まで、カスタマイズ開発の上流工程全般をお任せする重要なポジションです。 ・自社プロダクトmatchboxの企画運営 顧客の業務課題解決やサービス品質向上など、各種タスクの要件定義、およびシステム設計をおこない、最善なサービスを提供する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【スキル・経験など】 ・Windows/GoogleWorkspace全般の基本的なPC操作スキル（Must） ・ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション能力（Must） ・ビジネスレベルの英語力TOEIC800点以上（会話、読み書き）(Must) ・組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験（Must） ・類似業態でのプロジェクト参画経験（Want） [歓迎] . 【職種名】 083_【HR】Learning ＆ Development ディールアドバイザリー部門担当 【仕事内容】 【担当業務】 Learning & Development(