飲食店長の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験 ・普通自動車免許 ・飲食店長経験２年以上 【尚可】 ・調理師免許／食品衛生管理者資格／防火管理者資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】かつやの店長候補（姫路野里） 【仕事内容】 週休2日制・マイカー通勤OK／建設会社が母体で業績安定月給28.8万～ 【職務概要】 飲食店舗【かつや】の運営全般【運営の企画からスタッフの採用、教育、接客、調理】をお任せします 【職務詳細】 ◎調理：肉や野菜などは予めカットされたものが届きます。調理マニュ

仕事内容仕事内容：お客様のご案内からオーダー取り、お食事・お飲み物のご提供、会計までの接客のお仕事をお任せいたします。 お客様のお食事のタイミングをしっかり見て、お水の注ぎ足しやワインのサーブなど細かい気配りもお願いします。 また、開店準備やテーブルの片付け、店内の清掃も大事な仕事です。 ホールでのお仕事に慣れたら、金銭の管理や売上管理、スタッフの管理など、マネジメントを担ってください。 あなたのリーダーシップで当店をさらに盛り上げましょう！ PR：菊名駅徒歩3分住宅街に立つ、おしゃれで個性的なお店【BARBA】は、新鮮な馬肉や魚介をご提供するイタリアンです。 生食も可能な馬肉は備長炭で香ばしく焼き上

仕事内容 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり グループ300店舗を展開する大手で安定して働けます 店舗運営の経験を活かしてマネジメントに挑戦できます 【店長候補（店舗マネージャー候補）】 万豚記 京都錦小路の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは現場でお店の流れをつかみ、スタッフと一緒にお店づくりを進めていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・売上、利益管理と目標達成に向けた施策の立案 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・接客、サービス品質の向上 ・原価、人件費のコントロール ・本部との連携、販促の実施 【明確なキャリアパス】 店長候補 → 店長 → エリアマネージャー（

仕事内容 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり グループ300店舗を展開する大手で安定して働けます 店舗運営の経験を活かしてマネジメントに挑戦できます 【店長候補（店舗マネージャー候補）】 柚子屋旅館 一心居 祇園の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは現場でお店の流れをつかみ、スタッフと一緒にお店づくりを進めていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・売上、利益管理と目標達成に向けた施策の立案 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・接客、サービス品質の向上 ・原価、人件費のコントロール ・本部との連携、販促の実施 【明確なキャリアパス】 店長候補 → 店長 → エリアマネージ

仕事内容 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり グループ300店舗を展開する大手で安定して働けます 店舗運営の経験を活かしてマネジメントに挑戦できます 【店長候補（店舗マネージャー候補）】 タイガー亭 国分寺の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは現場でお店の流れをつかみ、スタッフと一緒にお店づくりを進めていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・売上、利益管理と目標達成に向けた施策の立案 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・接客、サービス品質の向上 ・原価、人件費のコントロール ・本部との連携、販促の実施 【明確なキャリアパス】 店長候補 → 店長 → エリアマネージャー（

仕事内容【アピールポイント】 メニューの考案、作成、広報まで。 裁量が大きく自由な発想が試される職場です。 【飲食店での店長経験者募集】 ■賞与年3回あり ■豊富な研修でさらなるスキルアップ ■店長・マネジメント経験が活かせる 【仕事内容】 当社、マココロ株式会社は創業59年を迎えました。長年地域に根差し、多くのお客様から愛されるうどん屋「四國うどん」・とんかつ屋「かつ辰」を運営しております。 今後の事業拡大を見据え、この度「店長候補」を大募集！ 段階を踏んで様々な業務に触れながら、将来的には店舗運営全般をお任せいたします。 当社の店長はとにかく裁量が大きく、自由に挑戦できることが特長です。飲

仕事内容■お仕事内容 充実したサポート環境でお待ちしております！ ＜仕事内容＞ ・アルバイトのマネジメント ・売り上げ管理 ・シフト管理 ・衛生管理 など 大手回転ずしチェーン＜スシロー＞で、 将来の店長・副店長を目指してご活躍いただきます。 店舗スタッフ管理がメインになるため、 じっくりとマネジメントスキルを身に付けられます。 研修が充実しているので、未経験の方も安心してご応募ください。 ＜入社後の流れ＞ ▼店舗の基本業務からスタート まずは店舗スタッフとして、 接客・ホール・調理の基礎から学んでいただきます。 すしの握り方、レジ対応、接客などポジションごとに研修をしていますので、 一つずつ覚

仕事内容■お仕事内容 ＼キャリア形成のご相談も受け付けております ＜仕事内容＞ ・アルバイトのマネジメント ・売り上げ管理 ・シフト管理 ・衛生管理 など 大手回転ずしチェーン＜スシロー＞で、 将来の店長・副店長を目指してご活躍いただきます。 店舗スタッフ管理がメインになるため、 じっくりとマネジメントスキルを身に付けられます。 研修が充実しているので、未経験の方も安心してご応募ください。 ＜入社後の流れ＞ ▼店舗の基本業務からスタート まずは店舗スタッフとして、 接客・ホール・調理の基礎から学んでいただきます。 すしの握り方、レジ対応、接客などポジションごとに研修をしていますので、 一つずつ覚

仕事内容 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり グループ300店舗を展開する大手で安定して働けます 店舗運営の経験を活かしてマネジメントに挑戦できます 【店長候補（店舗マネージャー候補）】 虎萬元 南青山の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは現場でお店の流れをつかみ、スタッフと一緒にお店づくりを進めていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・売上、利益管理と目標達成に向けた施策の立案 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・接客、サービス品質の向上 ・原価、人件費のコントロール ・本部との連携、販促の実施 【明確なキャリアパス】 店長候補 → 店長 → エリアマネージャー（年俸

仕事内容 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり グループ300店舗を展開する大手で安定して働けます 店舗運営の経験を活かしてマネジメントに挑戦できます 【店長候補（店舗マネージャー候補）】 レストラン＆カフェ 武相荘 鶴川の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは現場でお店の流れをつかみ、スタッフと一緒にお店づくりを進めていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・売上、利益管理と目標達成に向けた施策の立案 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・接客、サービス品質の向上 ・原価、人件費のコントロール ・本部との連携、販促の実施 【明確なキャリアパス】 店長候補 → 店長 → エリア

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 熱海プリンをはじめ、熱海駅周辺10店舗のスイーツ店を運営する当社で、まずは接客・店舗運営を中心に1年ほど幅広い業務を経験していただきます。その後、店長として新店舗または既存店舗を任せます。新店舗展開や新ブランドの立ち上げ、メニュー開発など、状況と希望に応じて挑戦できる環境です。 熱海プリンをはじめとして、熱海駅周辺10店舗のスイーツ店を運営している当社で接客・店舗

仕事内容 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり グループ300店舗を展開する大手で安定して働けます 店舗運営の経験を活かしてマネジメントに挑戦できます 【店長候補（店舗マネージャー候補）】 田燕居 用賀の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは現場でお店の流れをつかみ、スタッフと一緒にお店づくりを進めていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・売上、利益管理と目標達成に向けた施策の立案 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・接客、サービス品質の向上 ・原価、人件費のコントロール ・本部との連携、販促の実施 【明確なキャリアパス】 店長候補 → 店長 → エリアマネージャー（年俸5

仕事内容 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり グループ300店舗を展開する大手で安定して働けます 店舗運営の経験を活かしてマネジメントに挑戦できます 【店長候補（店舗マネージャー候補）】 雲龍一包軒 金沢フォーラスの店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは現場でお店の流れをつかみ、スタッフと一緒にお店づくりを進めていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・売上、利益管理と目標達成に向けた施策の立案 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・接客、サービス品質の向上 ・原価、人件費のコントロール ・本部との連携、販促の実施 【明確なキャリアパス】 店長候補 → 店長 → エリアマネー

仕事内容店長候補として入社し、スタッフと力を合せ「どうすればお客様 に喜んでもらえるか」を考え、地域に愛される店舗を共に 作っていきましょう。 最初のお仕事内容）調理・接客・発注・スタッフ教育など 店長経験後は複数店舗指導のマネジャーや、商品開発や営業企画、 マーケティングなど、様々なキャリアコースを準備しております。 ※全社員の４分の１が店舗以外の様々な分野で活躍中 （社員フランチャイズオーナー制度有り） 店長経験後、仕事に慣れてきたら地元で腰を据えて働き続ける フランチャイズ制度もあります。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店での店長、副店長、マネージャーいずれかの経験 ・ホールサービスおよび店舗運営に関する実務経験 ・売上、人件費、原価等の基本的な数値管理経験 ・スタッフ育成、シフト管理、チーム運営の経験 [歓迎] ・レストラン、カフェ、ホテル料飲部門での接客・運営経験 ・一軒家店舗、観光地店舗、記念日利用に応える店舗での勤務経験 ・店舗改善、業務フロー構築、新店舗立ち上げの経験 ・季節メニューやイベント、店舗販促の企画・運営経験 ・地域の生産者食材、クラフトドリンク、地域文化への関心 ・ファミリー層やペット同伴など多様なゲストへの接客経験 【フィットする人物像】 ・料理、接客サー

仕事内容『安楽亭』『七輪房』『花炎亭』の店長として、店舗の運営管理をお任せします。どの店舗も地域密着型であり、料理とおもてなしを通じてワクワクをお届けしています。 ――仕事内容 ―― ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用 ・スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ・数値管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 ―― 仕事のポイント ―― ★様々な裁量あり！ たとえば、パート・アルバイトの方にどこまで仕事を任せるかを決めたり、お客様に喜んでもらうための新サービスや新商品を取り入れたり…という行動も大歓迎！もちろん上司もいるので相

仕事内容 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり グループ300店舗を展開する大手で安定して働けます 店舗運営の経験を活かしてマネジメントに挑戦できます 【店長候補（店舗マネージャー候補）】 デモデダイナー 福生の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは現場でお店の流れをつかみ、スタッフと一緒にお店づくりを進めていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・売上、利益管理と目標達成に向けた施策の立案 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・接客、サービス品質の向上 ・原価、人件費のコントロール ・本部との連携、販促の実施 【明確なキャリアパス】 店長候補 → 店長 → エリアマネージャー

仕事内容 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり グループ300店舗を展開する大手で安定して働けます 店舗運営の経験を活かしてマネジメントに挑戦できます 【店長候補（店舗マネージャー候補）】 ゴールデンタイガー D.D.HOUSE梅田の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは現場でお店の流れをつかみ、スタッフと一緒にお店づくりを進めていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・売上、利益管理と目標達成に向けた施策の立案 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・接客、サービス品質の向上 ・原価、人件費のコントロール ・本部との連携、販促の実施 【明確なキャリアパス】 店長候補 → 店長

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食店での店長経験が1年以上 [歓迎] 和食・イタリアン・フレンチ出身者など、多彩な経歴を持つメンバーが在籍中。 年数・雇用形態問わず活躍できる環境です。 【フィットする人物像】 自分の可能性を広げたい 東京文化を発信したい こだわりの料理を提供したい 勢いのある会社で働きたい 人に喜んでもらうことが好き 飲食店での経験がある 収入を増やしたい 【職種名】 愛知・福岡【店長・SV候補】月給41万円～／年休118日／急成長企業・今期50店舗出店 【仕事内容】 店長として店舗運営全般を担当。売上・仕入れ管理、スタッフ育成、シフト管理、販促・メニュー企画などをお任せします。

仕事内容本求人のポイント 月給35万円～。昨年の店長の年収は550～560万円 11月20日オープンの新店を、立ち上げの準備から任せます 3ヶ月ごとの評価で、実力がそのまま給与に 完全週休2日制（月8～10日休み） 西浦和駅 徒歩1分（駅前リニューアルの新しいエリア） 仕事内容 店長候補として、店舗の運営全般をお任せします。 ・ホール、キッチンでの営業 ・シフトの作成、アルバイトスタッフの採用と育成 ・売上、食材コスト、人件費の管理 ・メニュー開発、販促の企画 まずは営業に入りながら、お店と仲間を知るところから始めます。 店長経験がなくても、飲食の経験があれば、段階を踏