児童指導員 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容児童館学童スタッフ／国分寺市西町児童館・学童スタッフ 子どもが大好き！そんな人にぴったりのお仕事です！ 親子や子ども達が、楽しく！安心安全に！過ごせるようにサポートをします。 現在勤務している職員の約7割が未経験からスタート！ 【第二のおうち】のような子ども達がリラックスして過ごせる施設をモットーに運営しています☆ 【業務内容】 イベントの企画・運営、来館者対応、受付業務、学童児の対応など 変形労働時間制 想定労働時間170.7時間 シフト例：8：00～17：00、9：00～18：00、11：00～20：00など 児童館・学童保育所・保育園・児童発達支援施設の設置・運営 未経験OK,

仕事内容児童館学童スタッフ／国分寺市新町児童館・学童スタッフ 子どもが大好き！そんな人にぴったりのお仕事です！ 親子や子ども達が、楽しく！安心安全に！過ごせるようにサポートをします。 現在勤務している職員の約7割が未経験からスタート！ 【第二のおうち】のような子ども達がリラックスして過ごせる施設をモットーに運営しています☆ 【業務内容】 イベントの企画・運営、来館者対応、受付業務、学童児の対応など 変形労働時間制 想定労働時間170.7時間 シフト例：8：00～17：00、9：00～18：00、10：00～19：00など 児童館・学童保育所・保育園・児童発達支援施設の設置・運営 未経験OK,

仕事内容保育士／保育士、幼稚園教諭 児童発達支援事業での児童指導員業務 【具体的には】 個別対応または6名以下の少人数制のレッスンで、一人ひとり丁寧に指導していきます。 生徒さん一人ひとりに合わせた教育や学習支援を行うことで、子ども達の“将来の可能性”を大きく広げます。 また、一人ひとりの子ども達に向き合ったプログラムを作成したり、地域の関係機関との連絡業務などもお願いいたします。 【お仕事を通して身に付くスキル】 ・教育、福祉、保育に関連する専門的な知識 ・教育福祉のプロキャリア、資格取得 ★家庭と仕事の両立も可能★ オン・オフのメリハリをつけて長く働く事が出来るのも、このお仕事の魅力の一

仕事内容保育士／未経験歓迎 保育士 ブランクOK オ プンニング募集 放課後等デイサービスでの児童指導員業務 ・学校の終わった後の時間を児童と一緒に過ごし遊びや宿題のサポートを行う ・送迎など 東京都八王子市打越町にある「放課後等デイサービス ウィズ・ユー八王子北野」は、株式会社ラモードラメアが運営している事業所です。当事業所では、正職員として働いていただける保育士を募集しています。お仕事内容は、学校の終わった後の時間を児童と一緒に過ごし、遊びや宿題などのサポートのほか、送迎業務もお任せいたします。 事業理念：小さな一歩が大きな可能性に 運営方針：(1)児童の自主性を重んじて、自己肯定感を高め

仕事内容事業企画スタッフ／新卒採用 人柄重視 未経験歓迎 ■キズキとは？ 【何度でもやり直せる社会をつくる】 株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年150%で売上成長している企業です。 20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。 不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール（就労移行支援事業）などを行っています。 この度、キズキのビジョン・ミッションを本気で実現したい、新卒の方を募集しています。 【ビジョン】何度でもやり直せる社会をつくる 【ミッション】事業を通じた社会

仕事内容支援スタッフ／放課後等デイサ ビスの支援スタッフ 正規職員 求人をご覧いただきありがとうございます。 当求人は、小学1年生から高校3年生が、放課後活動を充実させるために通う児童福祉施設（放課後等デイサービス）にて活躍していただくお仕事です。 【 当事業所が大切にしていること 】 ・個の意欲や特性を大切にする。 ・子どもの成長（利益）に繋がる「できた」を提供する。 ・子どもが自信をもって過ごせる場所にする。 ・保護者にとっても、安心できる事業所にする。 子どもは「個人」が主役。スタッフは「チーム」が主役の職場です。 「全ては楽しいから」をモットーに、毎日明るい職場です。 【仕事内容】 ・

仕事内容学童保育クラブ指導員／未経験OK 学童保育クラブで働きませんか 正社員募集 小学校1年生～6年生までの児童の保育と学習指導 ・事務（報告書作成など） ・保育計画作成、管理 学童保育クラブ 未経験OK,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,英語力不問,服装自由,転勤なし,急募,残業なし

仕事内容一般事務／一般事務経理 契約先への請求書、領収書の作成。 会員管理、教材管理。 指導料、月謝の入金業務。他 幼児・児童を対象とした体育指導。 野外活動イベントの企画・運営。 体育を通じて未来ある子ども達の人間育成を目指しています。 交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,駅から徒歩5分以内,転勤なし

仕事内容当社運営施設を担当し、複数の施設にて保育・児童指導業務を行う。 （就業場所は都内の当社運営保育園となります） 入社後５年間は保育士資格取得のための支援を行います。 業務変更範囲：保育士

仕事内容学童保育支援員／放課後児童支援員 学童保育室の支援員 正規職員・有資格者 東京都足立区にあるせきや学童保育室にて、子どもたちの保育業務・保護者対応・保育室運営に関わる事務等をお任せします。定員90名、1年生～3年生中心の学童保育室です。「その子らしさとその人らしさを求めて」という法人理念のもと、楽しく安全な、子どもたち自身で成長ができる保育を行っています。スタッフの人数は全部で11名。子ども10～12名に対し、支援員1名がつくイメージです。経験が浅い方も経験者が教えていきますので、安心してご応募ください。ご自身の趣味や特技も活かせるかもしれません。（運動経験、楽器経験、工作スキルなど） 学童

仕事内容仕事内容（主な業務内容） 子どもの成長を支える総合職 児童発達支援・放課後デイサービスをFC展開する事業本部で総合職として活躍を期待しております。 まずは直営店で基礎的内容を学び、近い将来的はスーパーバイザーや、開発、企画職といった本部職の業務にチャレンジできます。 その他グループ企業では就労移行支援・就労継続支援を展開しており総合的に障害福祉サービスを提供しています。グループ会社本部の経営企画、人事、総務といったポジションを含め、グループ会社全体を跨ぐキャリア形成を支援します。 【入社後のイメージ】 入社後、1ヶ月間は研修（講義・OJT）を行います。 講義研修は、教室運営の基礎知識（商品

仕事内容保育士／新卒保育士 JR新宿駅徒歩10分・芝生の園庭が自慢の保育園 平均残業月3時間・家賃補助月10万円 ＼子どもたち一人ひとりの個性を活かし、得意を育てる保育／ 【お仕事の内容】 ◆0歳児～未就学児までの保育業務全般 ・毎月食育活動を実施 ・英語・体操・リトミックなど専門講師のプログラムも充実 ・行事も子どもたちの主体性重視 ※連絡帳・保育日誌などの書類仕事は タブレットやPCで効率化 ※持ち帰り仕事なし ※月平均残業時間３時間 【働きやすさの秘密】 ◆メンター制度 新入社員が先輩社員とペアになって、毎月面談を実施。ささいなことでも相談できるため、安心です！ ◆充実した研修 入社3年

仕事内容保育士／新卒保育士 JR新宿駅直結NEWoMan内 乳児のみお預かりの中規模保育園 ＼子どもたち一人ひとりの個性を活かし、得意を育てる保育／ 【お仕事の内容】 ◆0歳児～2歳児までの保育業務全般 ・毎月食育活動を実施 ・英語・体操・リトミックなど専門講師のプログラムも充実 ・行事も子どもたちの主体性重視 ※連絡帳・保育日誌などの書類仕事は タブレットやPCで効率化 ※持ち帰り仕事なし ※月平均残業時間３時間 【働きやすさの秘密】 ◆メンター制度 新入社員が先輩社員とペアになって、毎月面談を実施。ささいなことでも相談できるため、安心です！ ◆充実した研修 入社3年目まで毎年、同期が集まる

仕事内容放課後等デイサービス支援スタッフ／放課後等デイサ ビス支援スタッフ 障害をお持ちの小学生から高校生の児童の支援のお仕事です。 発達にでこぼこのある子どもたちの療育業務に携わっていただきます。 調理活動や工作活動、レクリエーション活動を通じて社会性を身に付けるサポートを行います。 また、学校や各ご家庭への送迎業務もお願いします。 子どもたちが取り組むことへのサポートを声掛けや手添えなど、一人ひとりに合わせた対応をお願いします。 慣れるまではスタッフがサポートしながら一緒に療育を行っていきます。 学校が終わってから自宅に帰るまでの間、遊びや他児との触れ合いを通じ、様々な経験を積むことで、からだ

仕事内容保育士／保育士 放課後等デイサ ビス 未経験OK 残業・持ち帰り業務ナシ 発達障害の子供たちや保護者の方を支援する事業を行なっている当社。あなたには、放課後等デイサービス「わいわいプラス町田教室」の保育士として、療育支援に携わっていただきます。 【わいわいプラス町田教室】 小学校1年生～高校3年生まで、発達障害、ADHD、ダウン症、自閉症など、様々な特性を持った子供たちに対応した療育支援を行なっています。小学生が中心で、1日10名の教室です。個別支援計画や特性に合わせた対応を心掛けており、土曜日や長期休みには社会科見学に行くなど、様々な経験や体験をさせてあげることも大切にしています。 ＜

仕事内容生活支援員／障がい児・者支援 法人運営職員募集 住居手当や奨学金返済支援などの手当充実 転勤なし ●法人運営業務及び直接支援をお願いします。 ・新規事業立ち上げに係る書類作成及び調査 ・事業所内スタッフ研修の立案及び実施 ・関係諸機関との連携 ・関係者会議、支援者会議の提案及び参加 ・求人 ・広報 ・施設管理 ・物品購入 ・マニュアル作成 ・事業計画の策定 ・法人運営に関わる事務全般 直接支援を中心に業務を開始して頂き、各事業の直接支援にも携わって頂きながら、法人理念や支援の方向性を理解して頂きます。 活動開始から25年以上が経過した法人であり、常勤4名、非常勤職員30名ほどが勤務していま