店長 - 富山県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴不問 ・マネジメント経験 ・業界未経験者歓迎 ・ブランクOK 【こんな方はぜひ！】 ◎実力で評価される環境でプライベートも大切にしながら働きたい方 ◎自身の目標が明確で、自分で「意思決定」しながら業務・事業を推進していきたい方 ◎経験を活かしてキャリアステップを目指したい方 ◎幅広いキャリアパスを実現したい方 ◎好奇心旺盛で、ワクワクすることが好きな方 ◎会社に対して言いたいことがたくさんある！という方 ◎仲間との繋がりを大切に働きたい方 【職種名】 【店長候補】平均年収656万円/焼肉きんぐ等を運営する上場企業/豊富なキャリアパス/裁量大◎ 【仕事内容】 国内

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時45分〜13時45分 就業時間２：9時45分〜19時15分 就業時間３：13時00分〜19時15分 就業時間に関する特記事項：休憩時間：（１）なし（２）９０分（３）３０分 １週間のシフトは（１）２日・（２）３日 または （１）１日・（２）（３）２日ずつ 勤務時間についてはご相談下さい。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他週休２日シフト制・週休３日制どちらか選ぶことが可能です 月に２日程度土、日、祝日休日取得可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・商品の検品作業・商品の陳列・売場変更・商品と売場の整理 ・商品の移送と値下げ処理 ・レジ接客業務 ・店内外の清掃作業 「業務変更の範囲：会社の定める業務」 ＊正社員（店長）を目指す方も歓迎しています。 店長へステップアップするための教育制度・期間を設けています。 ２，０００店舗の約７割の店長がこの制度で昇進しています。 応募の方はハローワーク紹介状をお持ち下さい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店でのマネジメント経験をお持ちの方 ・成長できる環境で働きたい方 ・どんどん上のポジションを目指したい方 ・自分たちで新たなブランドをつくっていきたい方 ・お客様に喜んで頂ける仕事をしたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 44歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 店長＞SVへ／炭火焼肉専門店のグローサラント化を目指す上場企業HDで2年で目指すSVからMGRも 【仕事内容】 総合職正社員（転居を伴う転勤の可能性がある正社員） 〇入社後 3～4ヶ月間の研修でイチから学んでいただきます。※状況に応じて変動あり その後、6ヶ月～1年以内に店長を

仕事内容【応募資格】 [必須] 年齢不問 経験者優遇 ■外食産業、レストラン、ホテル等各フード関連企業での実務経験者の方は優遇します。 ■各種飲食店の再生企画・売上向上実績のある方は優遇します。 ■未経験者は先輩につき、基礎知識や実務を一から学んでいただきますが、能力次第では早期の店長昇格も可能です。 【職種名】 【店長候補】全国90業態ブランド展開の大手飲食企業＜北海道・石川・富山・広島・福岡で募集中＞ 【仕事内容】 プロのサービスマン及び店長候補として、ホールスタッフ指導・運営管理をお任せします。 経験を積めばエリアマネージャー等の幹部も目指せます 【当社について】 チャイニーズ、カフェ、バール

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●高卒以上 ●飲食業界で活躍したい方 ●全国転勤が出来る方 ※出来ない方向けに地域限定正社員での採用も可能です。 ●働きやすい環境を考え実践できる方 ●充実の待遇と安定的な就業を希望する方 [歓迎] 【歓迎要件】 ●調理師免許 ●調理経験3年以上 ●店長経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成の為を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●素直であり、一途に活躍し続ける事ができる方 ●向上心と目標を持ち、日々の努力が出来る方 ●他人の利益を優先して行動できる方 【職種名

仕事内容■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店での店長経験をお持ちの方 ・複数店舗の管理経験をお持ちの方、大型店舗のマネジメント経験をお持ちの方 尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 20～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 新しい事に常にチャレンジしていきたい方や、これまでの飲食業界での実績をまた違う環境で発揮したい方。 【職種名】 プライム上場の外食企業【店長】シェアNo1の焼肉ブランドや海外への出店も積極展開中。年収450万円～ 【仕事内容】 ◆深夜営業無！◆休日は100％取得可能！ コロナ過でも増益を続けている大手飲食企業。 社員一人一人を大切にした教育プラ

仕事内容来春オープン予定の オフプライスショップ（ブランド品専門） の 立ち上げ～運営までの 中心メンバー をお任せします。 【主な業務内容】 ● 新店立ち上げ （売場レイアウト・什器配置・ブランド構成の提案） ● オープニングスタッフの採用・育成 ● 店舗運営全般 （接客、商品ディスプレイ、在庫管理） ● 売上・予算管理（PL管理） ● SNS・販促企画の実施 （POP作成・投稿内容提案など） ※経験や適性に応じ、 裁量を持って運営いただきます ▼この仕事で得られるやりがい ゼロからイチを創る店づくり ブランド好きには最高の環境 エリアマネージャー・店舗開発など キャリアUPが可

仕事内容「上が詰まっていて、店長になれない」その小売りの経験、当社の空きポストで活かしませんか。 年間10店舗ペースで拡大中！ 独自の店長育成プログラムがあるから、未経験から最短半年で店長へ！ 現場で必死に接客スキルや店舗運営を学んできた。 それなのに、「ポストが空いていない」「評価制度が不透明」という理由でキャリアアップを足踏みしていませんか？ 年間約10店舗のペースで出店を続ける当社なら、空きポストは豊富にあります。 実際、入社から早ければ半年で店長へ昇格することも十分可能です。 あなたの培ってきた小売りの基礎力と、「もっと上を目指したい」という意欲。 次はエンタメ・リユースの世界で、理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎店長経験（チェーン・個人問わず） ◎「活気ある店作り」が得意な方 ◎アルバイトと飲みに行ったり、チームを作るのが好きな方 【こんな方はぜひ！】 ◎小規模で、社会保険や休日に不安を感じている方 ◎「接客は好きだが、休みがなさすぎて限界」な方 ◎大手チェーンのスケールで、自分の力を試したい方 選考のポイント 「人柄」と「熱意」を最重視します。 面接では、これまでの細かい経歴や退職理由よりも、「お客様に喜んでもらえたエピソード」や「チーム作りで大切にしていること」をぜひ教えてください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続

仕事内容【富山】チーズガーデン／販売(店長候補)／残業20時間・賞与2回 あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 232,900円～304,100円 ＜月給内訳＞ 基本給：191,700円～250,300円 固定残業代：29.8時間／41,200円～53,800円 ※超過分は別途支給 ◆想定年収：2,800,000円～3,600,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜各種手当＞ ・家族手当(条件による) ・住居手当(条件による) 【勤務地】 富

仕事内容人気のお仕事☆急募！ まずはホールスタッフとして、お客様に喜んでいただけるお店づくりからご担当いただきます。 将来的には「店長」として、店舗運営の柱となって活躍していただくことを期待しています。 ■主な業務内容 1. メインのお仕事（ホール業務） └お客様を笑顔でお出迎え、お席へのご案内 └オーダー受注、お料理・ドリンクの提供 └お会計（レジ操作）やテーブルの片付け └店内の清掃・環境整備 2. ステップアップ後の業務（店長候補） 現場に慣れてきたら、少しずつ以下の業務にもチャレンジしていただきます。 └売上管理・予算の組み立て └アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理

仕事内容ストレッチトレーナー店長急募！ 県外からもウエルカム！スタッフ、みんなであなたを待ってます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ■みなし残業25ｈ分(40,000円分)含む ※超過分は別途支給 ■役職手当(店長手当20,000円分)含む ■資格手当含む ※取得をみなして支給します。 条件に合えば、つぎのような手当等が支給もあります。 ■店舗インセンティブ支給 他、次のような待遇もあります。 ■社宅あり(当社規定あり・応相談) ■住宅補助あり(当社規定あり・応相談) ■引越し費用補助あり(当社規定あり・応相談) 【勤務地】 富山

仕事内容月給35万円～★キャバクラの店長候補★未経験OK★スーツ1着プレゼントします★ キャバクラの店長候補★未経験OK★一緒にお店を盛り上げませんか！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ ＋歩合＋手当あり ◆ 支度準備金支給あり(規定あり) → 初期費用の不安もサポート！ 【勤務地】 富山県富山市総曲輪1丁目2番20号 桜木町センタービル8F 募集情報 【店長候補募集】 将来の幹部・経営者を目指せる環境！ ＼運営スタッフ・店長候補 大募集／ キャリアアップも独立も本気で応援！未経験でも安心して挑戦できる体制が整っています。 ◆ 運営スタッ

仕事内容将来の店長候補◎経験を活かしてお店の運営に携わってみませんか？ 女性専用フィットネスなのでお客様も接客スキル・店舗運営知識の両方を磨いて店長職を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 242,000円～ 月給24万2,000円以上 研修中 月給21万円(研修期間4ヶ月) コーチ、店長代理、店長、統括店長、マネージャー、統括マネージャー、事業部長とランクアップしていくシステムです。 【勤務地】 富山県南砺市寺家新屋敷366 アクセス／カーブスアピタ砺波 までお願いします 募集情報 〚カーブスで働くPOINT〛 ✿早朝・深夜の営業はありません

仕事内容調理スタッフ／正社員募集 サブウェイ マリエとやま店 店長候補募集同時募集中 店頭でのサンドイッチ作りなどをお願いします。 セルフレジ導入のため接客はほぼ無し。 お仕事は、イチから丁寧にレクチャーするのでビギナーさんもご安心下さいネ！ アピールポイント: サブウェイでしか味わえない出来立てのサンドイッチをお届けしませんか！ サンドイッチメイキング お客様一人ひとりの好みに合わせてサンドイッチを作るオーダーメイドスタイル。 サブウェイでしか味わえない「手作り」のおいしさを大切にしています。 シャキシャキの野菜、ローストビーフやえび・アボカドなどこだわりの具材をはさみます。 店長候補：

仕事内容＼2026年春、富山にオープン／自然と調和するチャペルで、人生の記憶に残る結婚式をつくりませんか？ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 全国転勤型の職種です 今回募集するのは、全国転勤を伴う店長候補！ 日本全国にある当社運営の結婚式場で、活躍していただける方を探しています。 都内をはじめとする関東圏や関西・九州…沖縄まで！ その土地ならではの文化を感じられるお仕事ですよ。 ※配属は希望や居住地を考慮の上、決定いたします。 <エリア限定勤務が可能な勤務地> アマンダンヒルズ（神奈川県厚木市） アマンダンブルー鎌倉（神奈川県鎌倉市） アマンダンピーク（富山県富山市） 旧マッケンジー邸（静

仕事内容富山駅近徒歩5分◎「非日常感」が魅力の隠れ家バーで正社員に！カクテル・接客スキルを身につけ、店長も目指せます！ ここがポイント!! お店の最大の魅力は、 落ち着いた大人な雰囲気と〝非日常感〟 30代～40代が活躍中！ 分からないことは 先輩社員が丁寧に指導いたします お酒をつくる技術や接客スキルが 身に付けば店長も目指せます！ 現在転職を検討中の 飲食業界の方がいましたら、 これを機に当店で再スタートしてみませんか？ 「新しい場所で自分の可能性を広げたい」 「培ってきた経験を活かして働きたい」 そんな方に最適な環境を ご用意してお待ちしています！ 具体的な

仕事内容[募集背景業績好調による増員 [転勤の有無有り [仕事内容]： ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。 【具体的には…】 ・惣菜調理(メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能です) ・食材の在庫管理・鮮度管理・発注 ・販売実績の確認 ・パートスタッフのマネジメント業務全般（シフトの調整等） 等 【HUREX求人担当コメント】 ☆同社の魅力☆ 社員の定着率94％！ワークライフバランスを整えられます。 基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るた

仕事内容／ 私生活が充実しているから、仕事も頑張れる。 ＼ 店長だから、誰よりも頑張らなきゃいけない。そんな風に自分を追い詰める必要はありません。店長だってひとりの人間であり、大切な家族や恋人、友人がいます。私生活と仕事。どちらも充実してこそ、人生は輝くものです。私たちが目指すのは、そんな誰もがイキイキと働ける会社です。 ★徹底的な効率化でコア業務に専念 あなたにお任せするのは、接客、数値管理、販促企画、スタッフ採用育成など店舗運営全般。無駄な時間と労力がかからないようDXを推進し、より良いお店づくりに専念できる環境です。また、1店舗の正社員は平均2.7名。アルバイトスタッフも多く、誰かに負担が