埼玉県の労務 短時間OKの求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は〜の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：始業、終業の時刻、就業時間は自由に決めていただきます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容１ 社会保険、労働保険の手続き ２ 給料計算 ３ 助成金の申請 変更範囲：変更なし

仕事内容保育園の運営を支える、人事労務・総務事務のお仕事です。 福岡を拠点に事業を展開しているスタイルクリエイト株式会社のグループ会社となります。 今回は、埼玉拠点を“管理部門から一緒につくる人材”を募集します！ 【主な業務内容】 ・人事・労務管理（勤怠／入退社／社労士連携） ・採用事務（応募対応、面接調整、書類管理） ・行政対応の一次窓口（さいたま市関連書類の整理） ・現場（園）と本部（福岡）との調整・連携 ・拠点運営に関わる総務業務全 立ち上げ期のコアメンバーとして、仕組みづくりから携われます。 一人で抱え込まずに進められる風土がありますので、安心して働けます。

仕事内容菅原労務経営管理事務所 社労士事務所のスタッフ／年休123日／30～40代活躍中 【求人要約】 【メリハリ】残業月15h／年休123日／土日祝休み 【やりがい】お客様からの指名も！プロとして活躍 【キャリア応援】独立・開業を目指す方も大歓迎！ 社会保険労務士として、あなたらしいキャリアを歩む 働きやすさとやりがい、当事務所なら両方手に入ります さいたま市に設立し、労働保険事務組合「埼玉県労働保険指導協会」を併設する社労士事務所として20年。委託先事業所の労務管理を通じ、事業所の発展の一助となるよう日々研鑽を重ね、お客様のニーズに応えた人事労務サービスを提供してきました。クライアント

仕事内容特養での介護職員 ＊入居者の日常生活介護（食事、入浴、排泄） ＊要介護の入居者70名を14名～15名の介護職員でお世話します （夜勤は3名体制となります）。 ＊規定により経験年数を考慮 ＊応募前に事業所の見学も可能です。 わからないことがあれば、どんなことでも聞いてください。 わかりやすく丁寧に教えます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会保険労務士資格 ・社会保険労務士事務所での実務経験（3年以上） ※出向が発生する際の諸条件ついて※ 具体的な出向先（OAGコンサルティンググループ各拠点のうちいずれか）および出向期間については現時点で未定となっており、 ご入社後に企業様との相談・調整の上で決定いたします。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・明るい挨拶や笑顔での対応を心がけられる方 ・協調性のある対応ができる方 ・最後まで物事をやり遂げようとする気力がある方 【職種名】 【埼玉】社会保険労務士※川越 ※土日休み ※年間休日1

勤務時間就業時間１：8時45分〜15時00分 就業時間２：9時45分〜16時00分又は8時45分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：子の看護及び学校行事等によるやむを得ない欠勤や時間変更も可 （１）（２）いずれか選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆休暇（５日～７日） 年末年始休暇（９日～１１日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・社会保険、労働保険の書類作成、届出、電子申請 ・就業規則の作成及び労務相談 ・給与計算 ・助成金の相談と申請 ・顧客データとその書類の整理、保管、管理 ・顧客との相談対応と案内作成、送信 ・社内外環境の整理業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容東京DOGSは、「犬を通して、人々を幸せに。」という理念のもと、犬のしつけ教室・犬の幼稚園・ペットホテルなどを展開している会社です。 今回は、事業拡大に伴い、採用・労務・バックオフィス業務を一緒に支えてくれる新しいメンバーを募集します。 フルリモートで働きながら、採用活動を通じて新しい仲間を迎えたり、労務まわりの仕組みを整えたり、現場スタッフが働きやすい環境をつくったり、会社の成長を裏側から支える大切なポジションです。 社内メンバーや店舗スタッフとチャット・オンラインMTGで連携しながら業務を進めます。 【お任せしたい業務】 最初からすべてをお任せするわけではありません。 ご経験や適性に

仕事内容【草加市】人材サービスの人事労務／近隣手当あり／土日祝休み／フレックス制 ▼仕事内容 派遣社員の採用業務や入退社手続き、勤怠・契約管理などの労務業務を中心に担いながら、事業が安定して成長していくための土台づくりを行っていただきます。 営業やプロジェクトマネージャーが前線に集中できるよう、派遣スタッフ管理・労務対応・事務オペレーションの中核として事業運営を内側から支えていただく役割です。 また、社労士などの士業と連携しながら実務を進める環境のため、人事・労務に関する専門知識を身につけ、スキルアップを図ることができます。 <具体的には・・・> ・派遣社員の採用に向けた媒体との調整、応募対応

仕事内容【アピールポイント】 若手スタッフ活躍中の風通しのいい現場です！ 安定のビルメンテナンス会社で腰を据えて長く働けます♪ 実務経験を活かして働ける環境です 【仕事内容】 【労務スタッフ募集】バックオフィス全般を支えるお仕事です ■募集背景 労務業務を中心に、総務や経理サポートなど 幅広い業務に携わっていただきます。 ■このお仕事のポイント ✓総務業務の実務経験を活かせるポジション ✓安定した環境で、腰を据えて長く働ける ※入退社手続き経験・給与計算経験がある方の募集です ■お仕事内容 ・入退職に関する簡単な手続き ・勤怠管理 ・給料計算 ・書類の作成、ファイリング ・電話対応、郵

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 HR業務の企画立案及び運営の経験５年以上、労働法を中心とした法知識 《求める人物像》 多様な従業員と積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる力 【職種名】 人事労務（管理職候補） 【仕事内容】 セメント業界のリーディングカンパニーでありブライム上場企業であるグループの中で唯一のIT企業として、業務システム開発、ITインフラ構築、AI・画像処理技術など、幅広いITソリューションを提供しています 人事部は人事グループと労務グループに分かれており、それぞれ以下の業務を担当 人事グループ：採用、教育、人事制度、能力開発制度の立案 労務グループ：労務管

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）いずれも勤務可能な方 １日６．５時間勤務 ＊就業時間を超える勤務は原則ない、窓口対応の状況等により超え る可能性あり。超えた場合は超過勤務手当支給 ＊年次有給休暇付与日数は１０日です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始（１２／２９～１／３）夏季休暇７～９月の間に３日間 ＊雇用期間内５９日勤務（月平均２０日勤務） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊職業訓練の受講を希望する求職者との相談、情報提供、キャリア コンサルティング、受講申込みの受付・確認等 ＊職業訓練の受講者への職業相談、職業紹介を中心とした就職支援 、就職後の職場定着支援 ＊求職者支援制度における就職支援計画書の作成、指定来所日にお ける職業相談及び職業紹介等の職業指導業務 ＊職業訓練受講給付金、求職者支援資金融資の周知説明、申請書類 の受付・確認、その他訓練関係に付随する業務 ＊マッチングを考慮した求人選定による、窓口、電話及び郵送等で の求人情報の提供を中心とした求人充足支援業務 ＊その他職業相談、紹介業務とそれに付随する業務 ＊その他、職員の指示に基づく業務 【変更の

仕事内容埼玉県戸田市の事務職【労務、給与等、総務業務】 (正社員) | 社会福祉法人 戸田市社会福祉協議会 ▼仕事内容 【採用時】労務（雇用保険、社会保険の手続きなど）、給与（月次給与、賞与計算）等の総務業務。 労務、給与、総務の業務に意欲を持って取り組める人を歓迎します。 ※翌年度以降、人事異動による担当業務の変更の可能性があります。 【業務の変更の範囲】地域福祉の推進等に関わる企画 ・立案 ・実施、調整、相談援助業務、資金貸付、総務 ・経理等の法人運営に関わる事務、障害者支援施設等各種施設の運営等、また、成年後見制度中核機関事業、重層的支援体制整備事業等の、本会が実施する社会福祉事業に関する業務

勤務時間シフト制 05:30〜10:30（実働5時間） ※週2日〜勤務日数・曜日はお気軽にご相談ください。 ※土日祝のみの勤務や、平日のみの勤務も相談可能です。 ※「子供の長期休みに合わせてシフトを減らしたい」などの相談も柔軟に対応します。 ※扶養控除内での勤務を希望される方も大歓迎です！ ※早朝の時間を有効に使ってお小遣い稼ぎをしませんか？

仕事内容【12月1日オープン】早朝の時間を有効活用◎週2日〜・短時間で扶養内OK★朝食スタッフ 大宮駅徒歩9分★オープニング募集！ホテルの朝を彩る朝食スタッフ！未経験・早朝時間を活かしたい方大歓迎です！ ホテル内朝食会場での準備や接客、片付けをお任せします。具体的な業務は、ビュッフェ料理の補充やセッティング、使い終わった食器の回収・洗い場での洗浄、テーブルの拭き上げ、会場内の簡単な清掃などです。難しい調理業務はなく、未経験からでもすぐに覚えられるシンプルなお仕事なので安心です。 ＜同期とスタート＞ 12月1日のリブランドオープンに向けて、朝食チームの立ち上げメンバーを募集します。衛生管理が徹底さ

勤務時間9:00～21:00（シフト制） 1日4時間 週2日から応相談 9:00～21:00の間で 1日4～8時間、 週2～5日OK♪ ご相談お待ちしております★ ※注意点※ ご希望の勤務日・曜日が他の方と被ってしまった、 応募多数につき充足した、など 希望シフトに添えない場合もございます。 (短時間シフトや週2希望などは枠が埋まりやすくなっております。) ※週2以上の勤務可能な場合、優先的に面談させていただきます。 ※シフトフリーで入れる方の方が、採用率が高くなります。 ※単発のお仕事ではございませんのでご注意ください。 ※1か月単位のシフト提出になります。

仕事内容【 マイナンバーに関するデータ入力 】 ≪ 未経験OK ≫ 特別なスキル・知識は必要ありません PC入力&カンタンな電話応対が出来ればOK★ 主な業務内容は、 ・個人情報のデータ入力 ・簡単な問い合わせ対応 オフィスワーク始めての方におすすめ♪ 手厚い研修サポートを受けれるのでだれでも安心＊ コツコツもくもくと自分のペースで進められるお仕事です＊ 研修サポート充実！未経験者歓迎のお仕事です！ ≪ ポイント ≫ ・高時給、短時間も可 ・短期OK、日払いOK！ ・服装、髪色、ネイル自由 ＊こちらは派遣の募集求人となります ☆゜☆゜+。.☆゜+。.☆ オフィスワーク求人を選ぶなら ★株式会

仕事内容埼玉県所沢市の人事・労務 (正社員) | 株式会社北斗不動産ホールディングス ▼仕事内容 北斗不動産グループの人事 ・労務成長を支えてくれる人事課での業務【業務内容】１．採用活動 ・求人票の作成 ・出稿管理 ・応募者対応２．研修／社内イベント対応 ・新入社員研修や役職別研修などの企画 ・運営 ・研修資料の作成 ・受講状況の管理３．人事 ・労務管理 ・勤怠管理、給与計算のサポート ・社会保険手続きの補助 ・変更範囲：変更なし (埼玉県所沢市) ▼職種 人事・労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給264000〜335000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.

勤務時間09:30～17:00／10:00～16:00 週勤務日数：2日~4日

仕事内容給与： 時給1200~1400円 仕事内容： ★☆未経験可！≪社会保険労務士事務所・事務スタッフ≫☆★ 「社会保険労務士法人ステラコンサルティング」は、埼玉県さいたま市に本社、愛知県名古屋市に支社を持つ、 代表者が29歳で開業し、現在17年目になる社会保険労務士事務所です。 関連会社で障がいを持つ方が就労する障害福祉サービス事業所を運営しています。 弊社では、個人向け障害年金請求の代理、法人向け社会保険手続きや給与計算を行っています。 今回は主に法人向け業務を行っていただく事務スタッフを募集します。 希望によって、個人向け障害年金業務も行っていただけます。 ■採用の背景 業務の増加、育

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人事労務の経験がある方（給与計算、社会保険など） ・人事、給与システムに関わった経験のある方 ※システム（COMPANY、SAPなど） 【職種名】 労務システムオペレーション 【仕事内容】 人事システムの運用・改善を通じて、人事業務の効率化および制度対応をご担当いただきます。 ・COMPANY人事・給与システム、就労管理システムや情報システムの処理 ・システムの設定、運用等の運営全般、導入後の運用サポート、課題改善 ・人事制度との整合性確保に向けた関係部署との調整業務 ・法令・制度（規則）改定等に伴うシステム変更業務 ※将来的にはグローバルHRシステム統合

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応・大量受注対応：１日５時間まで １ヶ月８０時間まで（上限６回） １年７１０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事・労務に係る業務全般 ・給与計算（労働時間管理、有給休暇管理） ・入退社書類作成 （健康保険組合、年金機構、ハローワーク手続き） ・就業規則に照らした社内対応等 ・社会保険労務士他公共機関との質疑応答 ・パソコンスキル必須 ※当社の詳しい情報は、ホームページをご覧下さい。 変更範囲：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆大卒以上 ◆労務の実務経験（資格・年数不問） ※税務の知識・経験は不問 [歓迎] ◆当税理士事務所の労務専門家として活躍しながらも、「私たちらしさ」を大切にできる方 いかに当法人らしさを大切にしながら、コンプライアンスを守るルールを柔軟な発想で創っていけるか。そのバランス感覚に期待しています。 下記に当てはまる方は、特に歓迎！ ◎社労士資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 決められた作業をこなすだけでなく、ゼロからルールを作っていく過程を楽しめる方。 また

仕事内容【仕事内容】 ＼正確さと信頼が求められる、会社の“守り”を担うポジションです／ あなたには、勤怠管理・給与計算・入退社手続きなどの労務業務全般をお任せします。経験に応じて、社労士とのやり取りや制度整備にも関われる環境です◎ 【具体的な業務内容】 ・勤怠データの集計・確認 ・給与計算に関する情報入力・チェック ・社会保険や雇用保険の手続き ・入退社時の各種書類対応 ・年末調整・住民税対応 ・社労士との連携や法改正の情報整理 ・社員からの労務関連問い合わせ対応 【1日のスケジュール例】 10:00 出社・メールチェック 10:30 勤怠システムの確認・データ集計 12:00 ランチ（外出や社内