大阪府羽曳野市の人事 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容人事労務経験者歓迎｜年休120日・残業ほぼなし・採用から労務まで担当する総務事務・車通勤可・制服あり 総務部門において、 人事労務業務を中心に担当していただきます。 主な業務は、 ・採用活動（求人管理・面接対応） ・入社・退職に伴う各種手続き ・社会保険手続き ・雇用契約書類の作成 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社員面談 ・社員研修の運営 などです。 また、電話応対や来客対応などの総務業務も担当します。 （※年に数回程度で現場の受付や事務等の代勤の可能性あり） 従業員とのコミュニケーション機会も多く、 現場社員のフォローや相談対応など、 人を支える役割も担っていた

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 【賞与年3回あり】車OK◆家族手当あり!人事事務のオシゴト○ 50代の従業員が多く、長く安定につとめられる環境です☆彡＼直接雇用で安定!給与計算の経験いかして正社員に！／アクセス▼藤井寺駅から無料の送迎バスあり!自転車・バイク・車通勤OK福利厚生▼賞与年3回あり◎有給消化率100％家族手当あり◎ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・自分のペースで進められる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間>

仕事内容人事労務をメインに総務事務全般を担当していただきます。人事 労務経験者は待遇面で優遇しますので、面接時にご相談ください。 ◎人事労務 ・採用面接・入社・退職に係る一連の業務 ・勤怠管理、給与計算、年末調整 ・求人管理（ハローワークや求人サイト・大学訪問含む） ・社員管理（現場社員との巡回面談含む） など ◎総務業務 ・電話、来客対応等 ・駅までの来客送迎 ・稀に家から通える範囲の現場の受付等の代勤 など 入社後は先輩社員が基礎知識からしっかりお教えしますので、 安心してスタートできます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【人事・労務管理】経験者限定 求人◆日勤のみのお仕事 ★当法人の人事労務管理業務をお任せします。 具体的には… ・給与計算 ・入退職処理 ・各内規の整備 ・記録保存 ・システムオペレーター ・他業務も一部あり（総務・庶務業務など） 労務管理の実務経験者を募集します。 社会福祉法人はるかぜ福祉会では、労務・給与計算の実務経験をお持ちの方を募集しています。 法人運営に関わる大切なポジションをお任せします。 複数事業所の職員を支える、やりがいのあるお仕事です。 働き方は、【日勤のみ・日曜祝日はお休み】でワークライフバランスはとれています。 これまでの経験を、ぜひ私たちの法人で活かしませんか？

仕事内容株式会社阪南コーポレーション 【羽曳野／未経験OK】バックオフィス（総務/経理/人事労務）／年休126日／土日祝休／月残業20H程 【仕事内容】 【羽曳野／未経験OK】バックオフィス（総務/経理/人事労務）／年休126日／土日祝休／月残業20H程 【具体的な仕事内容】 仕事内容： 管理部門のゼネラリストを目指せる環境／経理・人事・労務・総務と幅広い経験がつめる／会社運営を支える中核ポジション この仕事の魅力◎ ◆幅広い管理部門業務に携われる環境 まずは経理業務からスタートし、将来的には人事・労務・総務など幅広い業務に携わることが可能です。管理部門全般の知識・経験を身につけながら、自身の

仕事内容【正社員】人事教育担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|羽曳野市/2JIN 社員の成長を支える♪人事教育・研修担当! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企業

勤務時間・17：00～22：00 ・18：00～23：00 （休憩なし） 月間休日7日～９日

仕事内容山崎製パンで「食堂調理補助」 （夕方～）パートさん大募集!!☆未経験者大歓迎☆ 短時間の勤務 食堂調理補助 ※1日２５０食程度を提供する社内食堂で調理補助の仕事をして頂きます。 調理前の野菜をカットしたり、混ぜ合わせるなど難しいことはありません。 ＊接客 ＊盛り付け ＊食器洗浄 ＊片付け 等 未経験の方でも安心して働けます！ スキルや経験に応じた仕事をお任せします。 勤務時間応相談。 お気軽にお問合せください！ 未経験者歓迎！男女 20～50代、幅広い年齢の方が多数活躍中です。 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容総務部で人事・総務・経理等の業務全般をお任せいたします。 ＜仕事内容＞ ・労務管理 ・人事管理 ・財務（金融機関折衝・資金繰り） ・車両管理 ・施設・備品管理 ・採用業務 ・業務システム管理（補助） ・その他総務事務・庶務 会社全体の運営を支える“縁の下の力持ち”として、 バックオフィスの幅広い業務に携われる環境です。 ご経験や得意分野に応じて、 徐々に業務範囲を広げていただけます。 ＼おすすめポイント／ ・土日祝休みで年間休日126日 ・マイカーでらくらく通勤OK ・昇給年1回、賞与年2回 ・1日実働7.5hで残業も少なめ ＜経験を活かして、会社全体を支えるポジションへ＞ 総務・人事

仕事内容大阪府羽曳野市の人事事務職【地域社員（社員）】 (正社員) | 山崎製パン 株式会社 阪南工場 ▼仕事内容 ＊労務管理 ＊採用業務全般 ＊システム入力 ＊電話応対 ・ファイリングなどの一般事務全般 ＊その他補助業務（製造現場のお手伝い等）「業務の変更範囲：会社の定める業務」 (大阪府羽曳野市) ▼職種 人事事務職【地域社員（社員）】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230700〜281340円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)210000〜259840円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.69ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月

勤務時間[1]9：00～18：00 [2]19：00～6：00（残業２時間含む） ［3］20：00～6：00（残業１時間含む） ※週４日以上で応相談 ※休憩１時間

仕事内容【パン製造補助】フルタイム勤務OK！週４日以上 あなたのスタイルで働けます♪未経験者大歓迎☆ 菓子パン等の製造補助 ※生産ラインにて、パンの生地の成型・焼成・包装など、主としてベルトコンベアでの補助的な作業をしていただきます。 『業務の変更の範囲』：業務全般 【パン製造のお仕事紹介！】 ◆仕込 原料を計量したり、ミキサー等の機械を使ってパンの生地を作る作業です。 ↓ ◆成型 ベルトコンベアの上を流れてくる生地の形を整える・並べる・カットする作業です。 ↓ ◆焼成 温度調節したオーブンに入れて焼き、焼き上がったパンをベルトコンベアに流します ↓ ◆包装 ・出来上がったパンに「形が悪い」な

仕事内容【正社員】人事アシスタント★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|羽曳野市/2JIN ★会社の成長を支える♪人事アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容株式会社ケイタスプラン 買取バイヤー／未経験歓迎／月50万円～／ノルマなし／関西1期 【求人要約】 高収入実現┃年収2000万円overを実現できる！ 働きやすさ┃月残業10h以下＆完全週休2日（土日） 充実の研修┃ゼロから学ぶ2か月間の丁寧な研修◎ 【仕事内容】 ブランド品・貴金属に関わる“売らない”営業！？市場拡大中のリユース事業で高収入実現！関西１期生◎ 【具体的な仕事内容】 ブランド品・貴金属の査定や買取を通じて 暮らしを豊かにしてきたケイタスプラン。 今回は、成長企業の中核を担う 【買取バイヤー】職の採用！ ≪詳しい業務内容≫ ■ブランド品の査定・買取 ■お客様への内容

勤務時間勤務数 ：週3～4日 勤務時間：8：45～17：00 勤務曜日：シフト制 ※その他、勤務希望がございましたら応相談いたします

仕事内容＼介護事務のレア求人!！／デイ・グループホームでのお仕事です！ ◆介護報酬請求業務 ・窓口受付、電話対応業務 ・物品管理等 ・入居説明 ・入退職手続き ＼経験者の方を募集します／ 華はびきのでは、介護事務の経験者を募集しています。 介護保険請求、レセプト業務、各種書類管理など、あなたの経験を存分に活かせる環境です。 業務効率化にも積極的に取り組んでおり、経験者だからこそ気づける改善提案も歓迎します。 スキルを活かして、より働きやすい施設づくりに力を貸してください！ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返し、メールまたはお電話にて、ご連絡いたします。 電話での

勤務時間08:45～17:15(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 【年収330万】整形外科での総務・人事のオシゴト○17時台定時★ 院内にはカフェやコンビニもあり!社員食堂も利用出来て一食350円～★<整形外科がメインの病院>職員の勤怠管理など人事・総務をお任せ!車・バイク通勤もOK!駅までの無料送迎バスもあります！ ※朝は増便！40～50代の従業員が多く、長く安定につとめられる環境です☆彡 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・自分のペースで進められる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コ

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

勤務時間8:45 ～ 17:15

仕事内容基本１７時１５分終業！未経験者歓迎！伝票入力など！ ◆教えてもらえる環境！フォローを受けながら業務を進められる！残業がほとんどないので自分の時間がしっかり取れる！最寄り駅から徒歩圏内！落ち着いた雰囲気の職場です！ 〈プラスチック成型品メーカー〉人気企業！お弁当の発注が可能！手軽にランチ準備ができます！【お仕事の内容】伝票の入力・処理｜システム入力｜メール対応｜電話応対 などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※社会人経験をお持ちの方歓迎。 職種： 経理事務 給与： 時給 1,450円 ～ 1,450円 勤務地： 大阪府羽曳野市 勤務条件（時

仕事内容株式会社中島大祥堂 大阪本社110年超菓子メーカーの採用担当！【人事】★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【採用担当として次の100年を支える人材採用を目指す】人事として採用担当（新卒メイン）業務全般をお任せします！【まずお任せしたいこと／メイン業務】 ・求人原稿の作成や修正等 ・求職者様対応 ・面接日程調整 ・書類選考及び面接対応 ・求人広告会社や人材紹介会社との打ち合わせ ・媒体選定 ・スカウト ・求人管理、掲載対応 ※先輩社員がおりますので、一緒に進めていくイメージです。

仕事内容【仕事内容】 寮付きを探している方へ、完成品の目視検査を中心とした未経験から始めやすい製造スタッフです。完成品を受け取ったら、品番と作業内容を確認します。次に、明るい場所で表面を見て、キズや汚れ、形の違いがないかを確認します。作業後は記録と現物を照合して完了です。手順に沿って確認しながら進めることが大切です。毎日の流れが大きく変わりにくいため、繰り返すうちに自然と作業を覚えられます。 【サポート体制】 入社後は、職場のルールや道具の扱い方から説明します。担当者の見本を見たあとに一緒に練習し、慣れてから担当する量を少しずつ増やします。最初からスピードを求めることはなく、正確さを優先して覚えられ