障害福祉 - 高知県高知市 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【働きやすさが、未来を変える。】 ワンランク上の働きやすさが自慢です！ ｢高知家｣健康企業宣言を実施！ ■週休2日制(月8～9日お休み) ■昇給や賞与、各種手当が充実！ ■入職後半年で月給3万～4万円UPも可能 ■土日祝を含めて希望休制度あり！ ■髪型、髪色自由で自分らしく働ける ■時短勤務やパート勤務も選択できる ■女性はもちろん男性も育児休暇取得率100％ 【お電話でのご連絡もお待ちしています】 088-855-4163 【仕事内容】 高知市内で重心のお子様を対象とした放課後等デイサービス・児童発達支援を提供する当施設にて、保育士を募集します。 現在よりも休

勤務時間21:30 ～ 07:00

勤務時間13:00～19:00（休憩0分）

仕事内容【仕事内容】 障がい者のグループホームでご利用者の自立をサポートするお仕事です。 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など 施設長候補として、施設の経営のサポートもお願いします。 【給与詳細】 基本給：180,000円 職務手当：73,510円（固定残業代45時間分73,510円含む） 処遇改善手当：31,490円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし) 【固定残業代有無】 固定残業代有り 【固定残業

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:救護施設浦戸園 【施設形態】:障害者施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 施設における介護業務全般 【業務詳細】 救護施設での介護職員としての主な仕事は、入居者の方への食事の提供や見守り、健康管理、入浴介助等の生活の自立支援が中心となります。また、行事の計画、作業訓練やクラブ活動等の指導や援助などになります。 ・看護師24時間常駐:なし オンコール ・入浴業務:有 ・カルテ/記録入力業務:パソコン入力 エクセル入力中心 ※本求人は介護福祉士をお持ち

勤務時間▼勤務時間詳細 18：00～翌9：00（休憩2ｈ）13時間勤務 短時間もご相談に応じます。 例 19：30～翌7：30（休憩2ｈ）10時間勤務

仕事内容【仕事内容】 障がい者のグループホームでご利用者の自立をサポートするお仕事です。 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など 施設長候補として、施設の経営のサポートもお願いします。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 グループホームRASIEL高知 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 施設長業務（生活支援員業務兼務） 変更の範囲 会

勤務時間9:00～18:00の間で週9～20時間未満の勤務(休憩は法定通り) ※午前・午後のみ勤務可 労働時間制度 シフト制

勤務時間平日13：30～18：30 土曜9：00～16：30

仕事内容【児童指導員】多機能型施設 日曜休み有資格者と専門的支援が学べる♪遊び＆楽しい「小児総合リハビリ施設」/残業ほぼなし/月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～260,000円 【月給】200,000円～260,000円 ※月給に各種手当含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限15,000円/月 精勤手当 10,000円 役職手当(役職の種類による) 職務手当 処遇改善手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 高知県高知市

勤務時間又は8時30分〜18時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間については２～８時間となります ※就業日数については相談に応じます ＊休憩時間は１２時～１４時の間で勤務のある方はお昼休憩が１時 間あります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフトによる週２日以上の休み ・年末年始４日・夏期５日

仕事内容【仕事内容】 障がい者のグループホームでご利用者の自立をサポートするお仕事です。 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など 施設長候補として、施設の経営のサポートもお願いします。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 グループホームRASIEL高知 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 施設長業務（生活支援員業務兼務） 変更の範囲 会

仕事内容放課後デイサービスでのお仕事です☆資格を生かしませんか？(ω)ノ 放課後等デイサービスにおいて、児童と放課後の時間を一緒に過ごし、送迎や宿題・遊びのサポート等を行う。児童の特性にあった個別支援計画の作成。休校日には外出活動や機能訓練、創作的活動、学習支援、送迎等行う。＊送迎には社用車を使用します 職種：その他 施設形態：障害者福祉関連 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間についてはお気軽にご相談ください。週１日以上、１日 ３時間以上から勤務可能です。 ※夕方から児童が来所するため１４時ー１９時まで勤務できる方を 優遇します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末・年始休暇（１２月２９日～１月３日迄）

勤務時間07:00 ～ 15:45

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/年休110日/週休2日制◎ 児童福祉経験者を募集！/ご家族や学校と連携し、一人ひとりに寄り添った支援を実施月給19万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円～230,000円 【月給】190,000円～230,000円 <内訳> 基本給 150,000円～ 資格手当 3,000円～ 職務手当 37,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限3,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計1.5か月分※過去実績) ■試用期間2か月

仕事内容<仕事内容> 【言語聴覚士 募集！】放課後等デイサービス／障害福祉／子連れ出勤OK／福利厚生充実／子育て世代多数！ ●仕事の内容 放課後等デイサービスにて、理学療法士（機能訓練指導員）として障害児のサポートをお願いします。 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・個別学習（宿題等）のサポート ・各行事活動の企画(月1回) ・保護者の方とのコミュニケーション ・送迎（社用車の車種：ミニバン他） ・送迎エリア（高知市内東側） ●スタッフの募集です！ 高知市にオープンの児童発達支援・放課後等デイサービスです。 主に知的障害・発達障がい(発達障害8割、知的障害2割)のある3歳から６歳又は、小学1年生～

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵

勤務時間08:30 ～ 17:30の間にてお好きな時間 【勤務時間は自由です】 「週2日」「午後から(4時間以上)」といった勤務にて自由にシフトを決めていただけます。※土曜日のみ、週1日出勤だけでも採用します。 【勤務例】 08:30～17:30の8時間勤務(週2日勤務) 13:30～17:30の4時間勤務(週5日勤務) など自由に設定できます。

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵