埼玉県の看護部長の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 病院内での看護師業務 ■アピールポイント ・2020年に、副看護部長に認定看護管理者を迎え入れ、教育環境を強化しています。 大学病院レベルではないですが、体系的な年間研修制度を設計運用が始まったことで離職率も改善しています。 ・新卒は毎年入り、世代構成もバランスが良くコミュニケーションが円滑に回っています。 ・2019年に理事長の息子である現院長が着任し、新たに消化器病棟をオープンしました。 得意とする腹腔鏡手術件数が増加して病院の強みとなっております。 ・常勤医師比率が高まったことで、Dr.と看護師のコミュニケーションが取りやすくなり、職員の定着率も向上しています。 ・保育

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:15～17:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 【看護部長ごあいさつ】 「明るくて活気のある笑顔あふれる看護部です」 私たち看護部は、すべての方々にやさしさと思いやりの気持ちで「赤心堂にきてよか

仕事内容■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 年間休日が120日とお休みが多く、有給休暇の消化もしっかりとできるため、プライベートやご家庭との両立が可能です。 教育体制が整っており、経験が浅めの方も安心して成長できる環境です。 子育て中の看護師も多く在籍しており、フォローし合える環境です。 認定看護師も在籍しており、認定支援制度もあります（緩和2名、皮膚排泄ケア1名、集中ケア1名在籍）。 看護部長は人を思いやる気持ちが強く、看護師の満足度も高いため、離職率も低めです。 ■職場環境 病床数 337床床（一般337床） 看護師在籍数 393名 看護師年齢層 平均年齢30歳（世代

勤務時間日勤:08時30分～17時30分（休憩60分） ※シフトにより変動有

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 看護基準7対1を取得している、休みがとりやすく働きやすい病院です。 看護部長は非常に親しみやすく、新卒であっても気軽に話しかけられます。また、年に1回看護部長が時間をとって、すべての看護師と一対一での面談を行っているため、職員同士のつながりも強い点が特徴です。 ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。 ■給与 【時給】1300円～ アクセス ●ＪＲ武蔵野線 「三郷(埼玉)」駅 バス・車10分 雇用形態 パート・アルバイト 勤務時間 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分） ※シフトにより変動有 休暇 4週10休制/

仕事内容【タイトル】 医療法人社団東光会戸田中央リハビリテーション病院正看護師／准看護師 【仕事内容】 病棟看護全般を担当。患者層は整形系30%、脳外系70%、在宅復帰率87％。 施設担当スタッフより 戸田中央リハビリテーション病院は、戸田中央医科グループのリハビリテーション専門病院として、県内屈指の水準を誇るリハビリ施設。2019年リニューアルオープン。最新設備を備え、明るく開放的な構造が特徴。看護部長・橋本氏が推進する「一生に一度の出会いを大切にする看護」の実践を2023年以降導入。看護師一人ひとりが働きやすい環境づくりが評価されている。 教育制度・研修体制の充実 ・入職後オリエンテーシ

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:45～17:15

仕事内容【タイトル】 戸田中央リハビリテーション病院 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 病棟看護業務 患者層：整形外科30％、脳外科70％ 在宅復帰率：87％ 戸田中央リハビリテーション病院 戸田中央医科グループのリハビリ専門病院 県内で高いレベルのリハビリテーションを提供 2019年リニューアルオープン。明るく開放的な構造 最新設備を完備 2023年より看護部長主導で人と人との関わりを重視した看護提供を実施 看護師が働きやすい環境の整備に注力 教育制度・体制 TMGキャリアラダー 看護職員のキャリア開発システム 実践能力4種、組織的役割遂行、人材開発、自己研鑽の7

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 看護基準7対1を取得している、休みがとりやすく働きやすい病院です。 看護部長は非常に親しみやすく、新卒であっても気軽に話しかけられます。また、年に1回看護部長が時間をとって、すべての看護師と一対一での面談を行っているため、職員同士のつながりも強い点が特徴です。 ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。 ■給与 【月収】22.7万円 ～ 程度 【年収】453万円 ～ 程度 ※14年モデル ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給3.4ヵ月（7月、12月） ＜看護大卒＞月収227，500円 ＜短大・専門学校卒 ＞月収224，100円 ＜

勤務時間日勤:08時30分～17時30分（休憩60分） : : : : ※シフトにより変動有

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 看護基準7対1を取得している、休みがとりやすく働きやすい病院です。 看護部長は非常に親しみやすく、新卒であっても気軽に話しかけられます。また、年に1回看護部長が時間をとって、すべての看護師と一対一での面談を行っているため、職員同士のつながりも強い点が特徴です。 ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。 ■給与 【時給】1300円～ アクセス ●ＪＲ武蔵野線 「三郷(埼玉)」駅 徒歩10分 雇用形態 パート・アルバイト 勤務時間 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分） : : : : ※シフトにより変動有 休暇 4

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 看護基準7対1を取得している、休みがとりやすく働きやすい病院です。 看護部長は非常に親しみやすく、新卒であっても気軽に話しかけられます。また、年に1回看護部長が時間をとって、すべての看護師と一対一での面談を行っているため、職員同士のつながりも強い点が特徴です。 ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。 ■給与 【月収】25.0万円 ～ 程度 【年収】350万円 ～ 程度 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給3.4ヵ月（7月、12月） アクセス ●ＪＲ武蔵野線 「三郷(埼玉)」駅 バス・車10分 雇用形態 正社員 勤務時間

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 看護基準7対1を取得している、休みがとりやすく働きやすい病院です。 看護部長は非常に親しみやすく、新卒であっても気軽に話しかけられます。また、年に1回看護部長が時間をとって、すべての看護師と一対一での面談を行っているため、職員同士のつながりも強い点が特徴です。 ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。 ■給与 【月収】25.0万円 ～ 程度 【年収】350万円 ～ 程度 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給3.4ヵ月（7月、12月） アクセス ●ＪＲ武蔵野線 「三郷(埼玉)」駅 バス・車10分 雇用形態 正社員 勤務時間

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 看護基準7対1を取得している、休みがとりやすく働きやすい病院です。 看護部長は非常に親しみやすく、新卒であっても気軽に話しかけられます。また、年に1回看護部長が時間をとって、すべての看護師と一対一での面談を行っているため、職員同士のつながりも強い点が特徴です。 ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。 ■給与 【月収】23.0万円 ～ 程度 【年収】350万円 ～ 400万円程度 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給3.4ヵ月（7月、12月） アクセス ●ＪＲ武蔵野線 「三郷(埼玉)」駅 バス・車10分 雇用形態 正社員