児童支援 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給28万円～ 年休125日以上/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与主体性をもとに「自立力」を育む療育 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～390,000円 【月給】280,000円～390,000円 ※上記給与に役割手当、地域手当、役職手当20,000円(固定残業代7～10時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験などを考慮して決定 <別途支給手当> 特殊技能手当 36,500円(お持ちの資格に応じて支給) 通勤手当 上限50,000円/月 住宅手当 30,000円/月(単身世帯

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給27.1万円～/日祝休み 残業ほぼなし/大分県内で認定こども園を展開する法人すべての子どもの最善の利益のために♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 271,000円～289,000円 【月給】271,000円～289,000円 <内訳> 基本給 154,073円～170,291円 固定残業代 26,826円～28,608円(15時間分/超過分は別途支給) 処遇加算対応手当 90,101円～ ※10年以上の児発管経験者は289,000円～、管理者兼務の場合は383,500円～(2年目以降448,000円～)と

仕事内容短期3ヶ月～の勤務OK！新規店舗立ち上げのオープニング児発管/★宿泊費・交通費は会社負担★オープニング対応をお任せできるポテンシャルのある方を歓迎します。 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 主に関東エリアにおいての、新規出店時のオープニングを担う 児童発達支援管理責任者（管理者兼務）の募集です。 ・新規店舗立ち上げの児

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日2時間以上 《勤務時間例》 (1)14：00～18：00（平日） (2)9：00～17：00（土曜） ▼勤務時間によって対象・サービスが異なります 【児童発達支援】月～金曜／09：00 ～ 13：00 【放課後等デイサービス】月～金曜／14：00 ～ 18：00 【放課後等デイサービス】土曜：09：00 ～ 16：00 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土 【休み】日曜・祝日 ※GW・年末年始等の長期休暇あり

仕事内容【児童支援スタッフ】 働きやすさ抜群！≪高時給＆週払い≫資格や経験を活かして働ける♪ こどものやかた株式会社 ■ 給与 時給1500円+交通費一部支給 ■ シフト 週1日以上、1日2時間以上 ■ アクセス 久大本線賀来駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 由布市 高時給1500円＋週払い対応♪ 扶養内勤務や昇給ありでしっかり稼げる★ 資格や経験も活かせてキャリアアップも目指せます！ 「予定に合わせて働きたい」「学校や家事と両立したい」 そんな希望もしっかり叶います♪ 週1日・1日2h～OK！ シフト自由で、急な予定変更も相談できます◎ 未経験でも先輩が丁寧にサポートす

仕事内容【管理者兼児発管】児童発達支援/年間休日120日日月祝休み/送迎なし 月給40万円～/全国100か所以上の施設を展開する大手遊びの中から未来を育てる療育/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～445,000円 【月給】400,000円～445,000円 ※経験・スキルを考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限40,000円/月(6か月定期の場合は上限216,000円) 住宅手当(規定あり) ひとり親手当 5,000円/月 ひとり親特別応援手当 50,000円×2回/年(小学生以下の子どもがいる方が対象) 昇給あり(年1回※本人

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/完全週休2日制/送迎なし 年休120日以上/教育制度＆サポート体制が整った充実の大手フランチャイズ月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～500,000円 【月給】300,000円～500,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 一人暮らし手当 10,000円/月(規定あり) 住宅手当 昇給あり(年1回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 長野県上伊那郡箕輪町 中箕輪8944-1 募集情報 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子

仕事内容掲載期間：05/07（木）～06/06（土） コペルプラス立花 児童発達支援管理責任者／サビ菅／正社員／新着☆ 正社員 施設形態／児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者／サビ菅／正社員／新着☆／児童発達支援施設／未経験OK／小村井駅徒歩6分／駅チカ／固定時間勤務／年間休日125日／施設長 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業手当あり シニア活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 正社員 急募 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産

勤務時間勤務時間例 ①9:00～15:00 休憩／60分 上記のようなお時間で勤務可能な方の募集です＊ 勤務日数相談ください！ フルタイム勤務希望の方もご相談ください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：05/07（木）～06/06（土） 児童発達支援事業所Tossie 保育士/北府中駅6分/9:00～15:00/未経験OK/定員10名の児童発達支援♪【中番パート◎】 アルバイト・パート 施設形態／児童発達支援施設 保育士/北府中駅6分/9:00～15:00/未経験OK/定員10名の児童発達支援♪【中番パート◎】 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 土日祝休み シニア活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 Wワーク・副業OK パートアルバイト 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 短時間(６時間以内) 週３日以上 社会保険完備 有

仕事内容児童発達支援管理責任者／児童発達支援管理責任者 子供達に自立した日常生活を営むために必要な療育や、発達障がいへの理解を高める活動、 保護者の方へのレスパイトケアをする仕事です。 青少年児童療育支援協会は、発達障がいを持つ子どもたちを対象とした 「放課後等デイサービス」を提供しています。 子ども一人ひとりの個性やニーズに合わせた療育を提供し、 日常生活の向上を目指しています。 また、保護者へのサポートやスタッフのスキルアップにも力を入れています。 ＼以下の地域で事業所を展開しています／ 横浜エリア ・フリースマイル横浜港南校 ・フリースマイル横浜港南2 ・フリースマイル横浜港南3

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援事業所の保育士として新しい一歩/やりがいある毎日 ■コメント ・施設での児童発達支援事業所の保育士業務全般をお任せ。チームで協力しながら進めます。 ・福利厚生が整っており、安心して働ける環境です。 ・職場の雰囲気づくりにも力を入れ、相談しやすい環境です。 ■職種 児童発達支援事業所の保育士 ■職務内容 日々の支えになる仕事として、施設にて、児童発達支援事業所の保育士としてご勤務いただきます。 主な業務は、・施設での児童発達支援事業所の保育士業務全般をお任せ、チームで協力しながら進めます、・福利厚生が整っており、安心して働ける環境です、・職場の雰囲気づくりに

仕事内容管理者兼務の児童発達支援管理責任者 障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。 スタッフ1名につき保育

仕事内容■会社名 広島県東広島市西条栄町の児童発達支援事業所 ■メインキャッチ 児童発達支援事業所の児童指導員/(東広島市)児童発達支援事業所での児童指導員を募集!言葉の発達に関する支援を実施!専門的スキルを勉強したい方におすすめです! ■コメント 【コンサルタントから一言】 一般社団法人あるすが運営している児童発達支援事業所です。 【「障がい」を「ちがい」に。「ちがい」を「革新」に。】をモットーに、生きづらさを抱えるこどもたちが安心と成長を感じられる支援を目指して、お子さんとその保護者の方一人ひとりに向き合い日々支援をされています。 代表理事である宮口英樹氏は作業療法士・博士（保健学）で、複合領

仕事内容【児童指導員】月給25万円～/児童発達支援/年間休日120日 来園児童数に応じたインセンティブあり/たくさん愛され、周りの人を大切にできる子どもたちを育みます正社員/資格必須/ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <内訳> 基本給 170,000円～220,000円 資格手当 30,000円 処遇改善手当 50,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績)

仕事内容＜児発管の業務＞ 個別支援計画の作成 支援計画の管理 アセスメントとモニタリング 保護者との相談支援 ＊児発管の業務として、療育支援の職員への指導やアセスメントに 基づいた個別計画を作成することが主な業務となります。 定員１０名 請求及び運営管理は管理者が行います。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容2025年11月オープン！【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/土日休み 残業ほぼなし/子どもに向き合うプログラム＆豊かな自然で感性をはぐくむ/月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 管理職手当 資格手当 皆勤手当 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都青梅市 千ケ瀬町6-763 募集情報 ◆当施設を紹介します 2025年11月

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給32.2万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 322,500円～435,000円 【月給】322,500円～435,000円 <内訳> 基本給 279,480円～376,900円(※ライフプラン手当50,000円を含む) 固定残業代 43,100円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。

勤務時間14時30分～18時30分 ※時間外労働なし ※週3日～相談OK

仕事内容☆おすすめポイント☆ ☆ 新規立ち上げ×落ち着いた運営体制 ☆ ☆ 週3日から相談できる+自分らしく働ける ☆ ☆ 定員15名の小規模施設で、丁寧な関わりを実現 ☆ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ［☆ 新規立ち上げ×落ち着いた運営体制 ☆］ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 新規事業所の立ち上げメンバーとして、 運営の土台づくりに関われる環境です。 一方で、無理な拡大や過度な業務負担はなく、 残業もありません。 プログラミング教材を活用した療育のため、 指導方法は事前に丁寧な説明があります。 新規でも安心して業務に集中できます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：13時00分〜19時00分 就業時間３：14時00分〜20時00分又は9時00分〜20時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始休暇：１２／３１～１／５ ＊勤務日数により６ヶ月経過後の有給休暇に変動あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容児童育成支援拠点事業における児童支援員業務 安全・安心な居場所の提供 生活習慣の形成支援 学習支援 食事の提供 課外活動の提供 関係機関との連携業務 保護者への情報提供・相談支援 送迎支援 その他、上記に付随する業務全般 仕事内容が変更になる予定はありません

仕事内容児童発達支援管理責任者/【オープニング】高収入！｜送迎なし｜年間休日124日！｜プライベートとの両立も可能です 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は わかくさチャイルドプラス・GRACE と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 児童発達支援管理責任者/【オープニング】高収入！｜送迎なし｜年間休日124日！｜プライベートとの両立も可能です♪ お仕事詳細 【職種】 児童発達支援施設の児童発達支援管理責任者 【仕

仕事内容【児童指導員】児童発達支援 土日休み・年間休日123日＆残業ほぼなし運動や音楽など質の高い体験と教育と感動を提供する施設月給22万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 220,000円～240,000円 【月給】220,000円～240,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 ■雇用期間の定めあり/更新の可能性あり(就業状況、職務状況により更新判断) ※正社員登用制度あり 【勤務地】 北海道札幌市豊平区 西岡一条7-2-20 募