管理職採用 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景医療法人全体の運営体制強化および人材定着を目的とした管理職採用。 4つのクリニックを統括し、理事長の右腕として経営・人事・総務・経理などの バックオフィス全般をマネジメントできる方を募集。 [仕事内容]： 医療法人全体の管理事務業務（医療・介護事業所の運営サポート、総務・経理・人事などの統括管理）を担当。 理事会・経営層への報告資料作成、運営会議の推進、各種契約管理、行政対応、監査・法令遵守業務など。 【具体的には…】 ・人事労務マネジメント（採用・勤怠・給与・就業規則整備） ・医療・介護報酬請求事務の統括（レセプト管理含む） ・資金・経費管理、予算策定・実績管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医療法人または介護事業所での管理職経験 ・人事労務・経理・総務などバックオフィス全般の実務経験 ・マネジメント経験（5名以上） [歓迎] ・医療業界での事務長・本部管理職経験 ・医療DX・ICT導入経験 ・行政対応・監査対応経験 【フィットする人物像】 ・経営層と現場の橋渡しができる方 ・課題を整理し、改善策を実行できる方 ・誠実でチームワークを大切にする方 【職種名】 豊島区(東京) 事務長（医療法人本部管理職）・人工透析クリニック経営層直下ポジション 【仕事内容】 医療法人全体の管理事務業務（医療・介護事業所の運営サポート、総務・経理・人事などの統括管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・管理職・人材育成経験 ・人事職経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人事制度の企画・導入経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・人が大好きな方、人を成長させることが好きな方 ・組織課題の解決に向けた施策を推進できる方 ・変化に柔軟に対応し、成長企業でチャレンジしたい方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・仕事に情熱を持ち、組織の成長に貢献したい方 【職種名】 HR部門 人材育成・人材開発（管理職クラス） 【仕事内容】 テレマーケティング業界で成長中の会社が、HR部門で人材育成に取組む管理職クラスを募集！ 今後の更なる成長を企図し、HR部門で人材育成・

仕事内容武蔵塗料ホールディングス株式会社 【東京都／豊島区】人事（管理職候補）◆グローバル環境／制度設計／教育体系構築／採用まで 【仕事内容】 【東京都／豊島区】人事（管理職候補）◆グローバル環境／制度設計／教育体系構築／採用まで 【具体的な仕事内容】 ◇グローバルな組織づくり 多国籍な環境で人事施策を経験 ◇攻めの人事制度設計 採用からタレントマネジメントを主導 ◇自己資本比率90%超の安定基盤／就業環境も良好◎ ■仕事の内容 グローバル塗料メーカーの本社人事総務本部にて、管理職候補として採用・教育・タレントマネジメント等の幅広い人事業務のサポートを通じ、多国籍環境での組織づくりに貢献いただ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・営業事務、またはそれに準ずる事務部門での実務経験（3年以上） ・チームリーダーやマネージャーなど、複数名のマネジメント経験（3年以上） ・Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル等）を用いたデータ集計・分析スキル ・基本的なITリテラシー（SaaSツールの使用経験など） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・現場の課題を自分事として捉え、自ら改善提案ができる方 ・多様な部署の利害関係を調整できる、高いコミュニケーション能力のある方 ・変化を楽しみ、新しいツールや仕組みの導入に抵抗がない方 【職種名】 営業事務課 責任者 【仕事内容】 東証グロー

仕事内容【応募資格】 [必須] 専門、短大以上 日商簿記2級以上（同等の知識レベル） 経理財務部門での実務経験（5年以上）とマネジメント経験（管理人数問わず） 税務申告書(法人税、消費税、償却資産税、源泉所得税、事業所税等)の作成経験 PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）※特にExcelの関数使用に抵抗が無い方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～48歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ■経理部門の管理職（マネージャー）採用です。■国内大手医療DIサービス企業です。 【仕事内容】 経理部門の管理職（マネージャー）として以下の業務を担当い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 普通自動車運転免許、PC操作標準レベル、設計業務経験者（CAD使用経験） 【歓迎】 医療業界内装営業の経験者 【歓迎】 建築士の資格保有者 【求める人物像】 ・内装工事を通じて成長したい方 ・新規開業に興味があり、人のために役に立ちたいと思う方 ・やりがいのある仕事を探している方 【職種名】 設計 【仕事内容】 病院・クリニック・薬局、事業所におけるオフィス環境をトータルにご提案 近年では、クリニック開業時の内装の請負施工、電子カルテ・システムの販売が急成長 ◇内装工事関係の設計業務を担当いただきます。 主に医療関係の開院・リニューアル、その他事務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・電気設備の積算、発注業務の経験がある方 ・再生可能エネルギー業界または建設業界での就労経験がある方 [歓迎] 【歓迎】 ・中長期的にはチームをまとめて主体的に行動ができる方 ・デジタル化に知見があり積極的に取り組んでいただける方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０代～５０代くらい （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京都豊島区 太陽光・風力発電設備の企画販売 積算・発注事務 【仕事内容】 ◆業務内容 ＜募集背景＞ ・事業拡大に伴う増員、次世代を担う人材の確保 ＜業務詳細＞ ・再エネ電気設備の積算業務 ・発注業務 【事

仕事内容【応募資格】 [必須] 短大・専門卒以上 日商簿記2級以上（同等の知識レベル） 経理財務部門での実務経験 消費税法・インボイスの基礎的な知識がある方 PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）※特にExcelの関数使用に抵抗が無い方 数名のメンバーを纏めたリーダー経験がある方は役職付きでのお迎えも想定いたします。 ＜パーソナリティー＞ 協調性があり、真面目に業務に取り組める方 業務効率化に意識を持っている方 システム導入や業務改善フロー見直しの経験をお持ちの方歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２５～３５歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・DTPソフトウェア（Adobe InDesign、Illustrator、Photoshopなど） の高度なスキル ・印刷プロセスの理解 ・デザインの実務経験（5年以上が望ましい） ・タイポグラフィとレイアウトの知識 ・デザイン案件のディレクション経験 ・チームマネジメント経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・オリジナリティがあり、新しい事へのチャレンジ意欲がある人 ・細部に注意を払うことができる人 ・チームでの協力体制づくりが得意で、引っ張っていける人 【職種名】 デザイン担当（係長クラス） 【仕事内容】 デザインチームのマネージャー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・電気設備施工管理の経験がある方 ・再生可能エネルギー業界または建設業界での就労経験がある方 [歓迎] 【歓迎】 ・高圧系の電気設備施工経験があれば尚可 ・JW＿CAD等のCADソフト使用経験者（図面確認のためであり、設計ではない） ・中長期的にはチームをまとめて主体的に行動ができる方 ・デジタル化に知見があり積極的に取り組んでいただける方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０代～５０代くらい （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京都豊島区 太陽光・風力発電設備の企画販売 電気設備施工管理 【仕事内容】 ◆業務内容 ＜募集

仕事内容【応募資格】 [必須] 正社員として就業3年以上 コールセンターにてオペレーターの経験2年以上 コミュニケーション能力（傾聴力、思考力、対話力）のある方 タイピングスキル（ブラインドタッチ、ほぼ手元を見ずにできるレベル） OAスキル（Word、Excel、PowerPoint初級レベル） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２５～４５歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 物事を主体的に考えることの出来る方 様々な人と円滑にコミュニケーションを図る事が得意な方 明るく前向きに業務に取り組める方 医療業界、製薬業界に興味のある方 【職種名】 シフト制コミュニケーター

仕事内容人事総務労務のすべてを統括している部署において、幅広く業務をお任せしていきます。 幅広くかかわっていただくことを期待しますが、強みに合わせて部長の方から業務を割り振り広げていただける方を期待します。 ■具体的な業務内容 ・労務管理：入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き ・人事制度：評価制度の運用、就業規則の改定 など ・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管理、面接調整、応募者対応など ※採用業務のメイン担当は別で1名在籍 ・総務：契約書管理・自社ビル・社用車・備品の管理など ■お任せしたいこと 組織の中間的な立場で管理職候補となり得る方の採用を考えております。 まずは

仕事内容コールセンター運営スタッフ／未経験歓迎 月給30万円 SV候補・コ ルセンタ 運営 土日祝休み 最短昇格 在宅OK ＼20代～30代活躍中！未経験から“管理職候補”へ ／ 【5・6月入社積極採用中！】 「現場だけで終わりたくない」 「将来はマネージャーになりたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ まずはコールセンター・カスタマーサポート業務からスタート。 未経験でも、最短でSV（スーパーバイザー）・管理職を目指せます◎ 仕事内容 ■まずは基本業務からスタート！ ・お問い合わせ対応 ・サービス案内 ・データ入力 ■慣れてきたら運営側へ！ ・新人育成、フォロー ・数値管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・BtB向けの営業経験がある方 ・一気通貫で業務を思案～実行してきた経験がある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・新規事業の立案、実行等の経験がある（小規模でも可） ・既存事業の改善・改革に取り組んだ経験がある（コンサルとして他社事業の 改善でも可） ・社長室としての業務経験 【職種名】 社長室／経営戦略メンバー 【仕事内容】 東証グロース上場・池袋・社長室・年収5～10M 社長室のメンバーとして社長直下で経営企画・既存事業の課題改善・事業推進、 新規事業の企画、推進や、全社的特命課題の解決業務等を行っていただくポジション となります。 【具体的業務内容】※

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験3年以上 コミュニケーション能力（傾聴力、思考力、対話力）のある方 明るく前向きに業務に取り組める方 勉強意欲が高い方 簡単なOA操作能力 コールセンターでの勤務経験あれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２５～４５歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 メディカルコミュニケーター（夜勤；資格不問） 【仕事内容】 メーカーの窓口担当として、全国の患者様やそのご家族様、医療機関からの問い合わせ対応等をお任せします。 10前後のメーカーの窓口がありますが、1日の問い合わせ対応件数は10～15件程度です。 看護師が在籍しているチームと連

仕事内容■具体的な業務内容 人事担当として、企業の「財産」である人材の採用目標達成に向けた中途採用業務全般をお任せします。 将来的には採用責任者として、採用戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただくことを期待しています。 ・中途採用業務全般 ・候補者への面接対応 ・人材紹介会社との連絡・日程調整 ・入社までのフォローアップ ・年間採用目標達成に向けたプロセス設計、戦術策定・実行 ・実績のあるエージェントの担当・連携 ・新規エージェント開拓 ■やりがい 「人が財産」である同社において、企業の成長を支える採用と教育という重要な役割を担うことができます。経営に近い立場で採用戦略に携わり、自らの手で組織を

仕事内容【応募資格】 [必須] MR認定資格 又は、MR経験者（MR認定失効でも可） コミュニケーション能力（傾聴力、思考力、対話力）のある方 明るく前向きに業務に取り組める方 知識欲が旺盛な方 簡単なOA操作能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２５～３５歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 DIコミュニケーター（MR） 【仕事内容】 製薬企業のDI・学術業務担当として、問い合わせ対応をお任せします。勤務地は池袋本社または都内の・外資系製薬会社のオフィスです。 プロジェクトでは3名～10名程度で1チームとなり、主に医療従事者（薬剤師、医師など）からの問い合わせに対応。献の検索や

仕事内容約90年の歴史を誇る食品専門卸売業において、外食産業向けに約30,000アイテムもの業務用食材等を提供しております。 この度、総務部門の中核を担っていただく総務担当者を募集いたします。 管理職候補としての採用となりますので、プレイングマネージャーとして、総務業務全般をお任せできる方を求めております。 具体的には、株主総会及び取締役会の事務局対応、株式管理、社内規程並びに稟議の管理、施設設備の営繕管理、消耗品管理といった多岐にわたる業務に携わっていただきます。 将来的には、当社の業務全般（変更の範囲）をご担当いただく可能性もございます。 これまでのご経験を活かし、当社の更なる発展に貢献してくださ

仕事内容【東京・札幌にて】 市場急拡大の「外国人材領域」で、0→1の事業構築に挑む― 仕事内容： 外国人人材の提案営業として 建設業、介護業・宿泊業・外食業などの 人手不足の業界企業に対し 人材課題の解決に向けたコンサルティング営業を行います。 【具体的には】 ・市場調査およびターゲット選定 ・新規顧客の開拓（電話・訪問等によるアプローチ） ・経営課題・採用ニーズのヒアリング ・人材活用プランの提案～契約締結 ・生産性を求めた業務フローの改善や提案など ・実践的な開拓力が身につく 立ち上げ期は、顧客接点をゼロから作る 新規開拓が主業務となります。 戦略的にターゲットを定め、アポイント獲得から商