管理職採用 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【募集ポジション】 リクルーター／採用広報担当（リーダー～アシスタントマネージャークラスを想定） ※スキルや実績に応じ、管理職級としての採用も検討します ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. GOOYAはエンジニア派遣事業を営む企業です。 人材の派遣…つまり、実際に働いて売り上げを出してくれる仲間を集めている、私たちGOOYAの採用担当は、会社事業の根幹を担っていると言っても過言ではありません！ まずはリクルーターとして一人前になることを

仕事内容【応募資格】 [必須] １，監査法人、証券会社にてIPOに関する経験を管理職として行っている方、 ２，事業会社にて上場準備室などでIPO実務を経験している方 ３，CFOとしてIPOにかかわった経験がある方 [歓迎] 公認会計士 その他CFOに関連する資格者 【フィットする人物像】 IPOの実務経験があり、さらにIPOにこだわって経験を積みたい方 【職種名】 ◆不動産系ホールディングス IPO担当CFO職 【仕事内容】 数年後のIPOに向けて必要な業務全般を主導していただきます。 IPOに向けた下記業務 １，監査法人、主幹事証券会社の選定交渉 ２，IPOシナリオの作成 ３，IPOに向けた内部体

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務、人事関連の実務及び管理経験10年以上 ・基本的PCスキル（特にExcelスキル・関数等） ・普通自動車免許（AT限定可） 【職種名】 総務部長/ゴルフ場の管理職業務 【仕事内容】 【東京都】ゴルフ場の管理職業務を担う総務部長の募集です！ 当社総務・人事・法務全般の総務部長としてご担当いただきます。 【具体的な業務】 ■社内人事制度の構築、改善 ■給与計算、年末調整 ■勤怠管理 ■社会保険得喪 ■労働安全、労働衛生対応 ■庶務業務 ■契約、訴訟対応 他 幅広く業務に携わっていただきます。 【雇入れ直後】上記総務部長業務 【雇入れ後】ゴルフ場運営に係る

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場会社における総務部門での実務経験3年以上 ・メンバーマネジメントに関する実務経験（人数不問） [歓迎] ・上場企業における株主総会・取締役会の運営、実務経験 ・セキュリティ体制の構築・運用経験（Pマーク、ISMS認証等） ・法務関連の実務経験、または法的知識 ・上場準備期（IPO）または上場直後の管理部門での実務経験 【職種名】 総務＿マネージャー候補[311777] 【仕事内容】 【職務内容】 総務部門では、総務・庶務機能及びリスクマネジメント機能があります。これらの領域に対する戦略を立て、自ら施策等を企画し、メンバーを動かしながら実行のリードを期待しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界での中途採用実務経験（3年以上） ・エンジニア採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティング実務経験 ・採用における説明会資料作成やプレゼンテーションスキル 【職種名】 中途採用担当者（マネージャー候補） 【仕事内容】 役割と期待内容： 事業拡大に伴い、組織体制強化を目的とした中途採用担当者（マネージャー職候補）を募集いたします。 採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せしたいと考えています。 具体的には、求人ニーズのヒアリング、母集団形成、応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル＞ ・都内の土地勘、道にお詳しい方 ・普通自動車第二種免許をお持ちの方※普通免許でも可 ＜人物像＞ ・話す際にしっかり受け答えができる方 ・臨機応変に対応できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～39才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 役員専属ドライバー ＜東京＞ 【仕事内容】 役員のスケジュールに合わせて自宅や会社・空港・駅などの指示された場所へ安全かつ最短ルートでの送迎をお願いいたします。 【事業内容・会社の特長】 不動産売買業、不動産仲介業、住宅賃貸管理業、建設業、建物管理業、リフォーム業、オフィス・店舗内装

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップまたは急成長企業での経営層またはマネージャー経験 ・組織設計および採用戦略の策定、実行経験 ・事業KPIを理解した人事制度設計経験 【尚可】 ・PL管理経験 ・タレントマネジメントシステム運用経験 ・IPO準備に関する知識、経験 ・自社採用ブランディング・広報経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事マネージャー（CHRO候補） ※土日休み 【仕事内容】 風通し◎給与高水準！経営陣と共に人事戦略をリードするポジシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業部門の管理監督者として50名以上のマネジメントを行った経験 ・人材業界で営業経験5年以上をお持ちの方 【尚可】 ・ファクトから仮説や問いを立てるのが好きな方 ・ステークホルダー、現場と垣根なくコミュニケーションしていけるオープンマインドな方 ・業務プロセスの課題抽出、分析～改善の経験（BPRの経験） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 営業本部長（人材紹介事業） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 IT人材の紹介事業におけるリーディングカンパニー！役員直下で裁量◎ IT／we

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マネジメント経験 ・営業実績（特にベンチャー企業での実績） ・新規開拓、法人営業、ソリューション営業など、提案型営業の経験 ・PDCAを回し、自ら改善・最適化できる思考力 ・目標を設定し、数字にコミットできる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・成長意欲が高く、スピード・思考・行動のバランスを取りながら挑戦を楽しめる方 【職種名】 営業部マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 キャリアアップを目指せる環境／年間休日120日以上◎残業少なめ◎ 【職務概要】 ホテル・民泊運営

仕事内容ビップシステムズ株式会社 【渋谷区／在宅可】IT営業◆管理職採用◆大手企業と取引実績／ 年休121日／残業8h程 【仕事内容】 【渋谷区／在宅可】IT営業◆管理職採用◆大手企業と取引実績／ 年休121日／残業8h程 【具体的な仕事内容】 【渋谷駅徒歩6分/創業50周年の安定成長IT企業/IT営業管理職採用/大手優良企業が主要顧客/在宅勤務可・年間休日121日】 ■業務内容： エンジニアと顧客企業をつなぐIT営業マネージャーとしてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・既存顧客（NTT・NECなど大手企業）へのフォローや追加案件の提案 ・新規顧客開拓によるシステム開発・インフラ案件の獲得

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SaaS業界・ビジネスモデルに対する強い興味・関心 ・ファイナンス業務を通じて会社・事業の成長に寄与したい方 ・英語力（TOEIC L&R 600点相当、英文読解、メール読み書き） 以下いずれかの経験がおありの方 ・経営企画部・財務部門での財務戦略・資金調達・運用等の経験 ・投資銀行、財務系コンサルティング会社、証券会社、銀行における法人向け営業の経験 【職種名】 財務 【仕事内容】 ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務を中心にご担当いただきます。 ・資本政策の策定と実行（含む株主還元） ・資金調達及び金融機関対応 ・資金管理の

仕事内容【応募資格】 [必須] 店長経験者大歓迎 ● 経営を学びたい！ ● サービス経験を活かしたい！ ● お昼以降から働きたい！ ● 駅チカ＆おしゃれな職場で働きたい！ ● 実は利き酒師・ソムリエの資格を持っている！ 【募集年齢（年齢制限理由）】 キャリア形成の為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 年収７２０万円 インターナショナルレストランの店長候補 【仕事内容】 社員やアルバイトスタッフの採用・育成・発掘に注力していただき、 接客技術の向上はもちろん、お客様へのおもてなしの精神などスタンス面も含めてスタッフの育成を行ってください。 『タブローズ』で店舗マネジメント全般を

仕事内容入社後は経理の責任者および責任者候補としてご活躍いただきます。親会社から子会社自立を目的とした経理内製化を求められており、経理体制構築に向けた増員募集となります。従来の当社の経理では店舗管理事務として行っていたため、親会社から経理業務を引き継ぎながら体制構築に向けて奔走いただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・経理実務及びその統括（仕訳起票・承認、各種決算業務） ・外部委託業務の管理 ・決算関連資料の作成（P/L、B/S、CF等） ・税務対応 ・業務見直し・効率化（アナログ作業の効率化、システム・自動化ツール導入） ・店舗事務の標準化（レジ締め、経費精算、棚卸管理などの仕組み整備） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人員計画の策定のご経験 ・採用オペレーション構築のご経験 ・採用戦略策定のご経験 ・チームリーダ以上のポジションでマネジメント経験がある ・エージェントリレーションのご経験 ・評価制度の運用経験 【尚可】 ・HRBPのご経験 ・経営課題／事業課題に対しての事業推進経験 ・人事マネージャークラス以上のご経験 ・事業会社でのCHROのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人事のキャリアを広げていきたい方 ・変化する組織体制に柔軟に適応できる人方 ・対面コミュニケーション力に自信のある方 ・自身

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事マネジメント経験をお持ちの方 ・人財開発または組織開発経験 ・制度運用・人事プロジェクト推進経験 [歓迎] 【歓迎】 ・外食 / 小売など多店舗ビジネス経験 ・HRTech / 採用DX経験 ・資格制度 / スキル認定制度設計経験 ・IPO準備企業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 “組織を創る”戦略人事｜本部コアポジション◎年収1,000万円可 【仕事内容】 採用戦略の立案から実行、組織課題の分析・改善、人事制度の企画運用までを担い、成長企業の組織づくりを推進する戦略人事ポジション

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用媒体の運用・改善経験（求人広告媒体、人材紹介、アグリゲーション型広告、ダイレクトリクルーティングなど） ・選考管理の経験（応募者情報管理、書類選考、面接設定など） ・求人票の作成・管理経験 ・面接対応の経験 ・部門や組織のマネジメント経験 ・業務オペレーションやマニュアルの作成・推進の経験 [歓迎] ・オウンドメディアの運用経験（自社採用サイト、採用ブログ、SNS運用など） ・広告運用経験 ・人事制度の設計や運用の経験 ・AIを活用した業務効率化・仕組み化の経験 【職種名】 【管理職候補/年収~1200万】採用人事 【仕事内容】 創業6年で顧客総数4,000

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ITインフラまたはWebアプリケーションに関する基礎知識 ■業務の効率化/改善の経験 ■エンジニアとしての実務経験があり、セキュリティ領域における企画/マネジメント業務に関わる意向があること ■上記に加えて、以下いずれかの領域で3年以上のご経験がある方 ガバナンス：情報セキュリティマネジメントの実務（規程策定、認証運用、監査対応など） アナリティクス：SOC/CSIRT、ログ分析、またはインフラ・セキュリティ製品の運用 プロダクト：Webアプリケーションの開発、セキュリティエンジニア [歓迎] ・ITコンサルタントやPMとしてのプロジェクト推進経験（セキュリティ領域

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産、住宅業界での就業経験 10年以上 ・用地仕入れのご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験（5名程度） ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 東証プライム上場「?松コンストラクショングループ」の新規事業として 2019年に設立した企業です。 大手グループの新規事業のため、安定基盤の中で営業を学ぶことが できます。また、業界でも珍しい土日休みと残業時間の少なさも特徴です。 ※首都圏内で転勤が発生する可能性がございます。 （東京都 吉祥寺／神奈川県 関内） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットす

仕事内容総務部副部長として組織を支える。これまでの経験を生かし、社会福祉法人のたしかな体制を創り上げる。そんな手応えを、当法人で感じてみませんか？ 経験者優遇, 社会保険完備, ボーナスあり 【募集要項】 ■雇用形態 正社員 ■勤務地 東京都渋谷区神南1-4-1 第七共同ビル ■給与 年収：760万円～900万円 年俸760万円～900万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※上記に役職手当（11万円～13万円／月）を含む 年俸は12分割にて支給 基本年俸＝基本給＋職務手当（役職手当）×12カ月分＋賞与年2回 ■仕事内容 経理スタッフ、総務スタッフ、財務スタッフ 総務部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■IT、インターネット業界でのエンジニアリングマネージャーVPoE等の経験3年以上 ■20名以上のエンジニア組織マネジメント経験 ■テックリード・チームビルド・プロセス改善の経験 ■技術戦略策定やアーキテクチャ設計への関与、開発体制改善の実績 【尚可】 ■30～100名規模の組織拡大を技術面でリードした経験 ■経営陣として技術的観点から事業戦略に貢献した経験 ■EC・AI／機械学習・大規模プラットフォームの構築・運用経験 ■技術広報・DevRelやコミュニティ活動の経験 ■技術的負債の解消や長期計画策定・実行経験 ■Go言語、Google Cloudでの開発