管理職採用 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社龍角散 【経理】管理職候補☆完全週休2日制（土日祝）☆年休128日☆ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【管理職候補としての採用です／安定性◎】当社の経理業務を中心としたバックオフィス業務全般をおまかせします◎業種未経験の方も歓迎です！☆管理職候補としてマネジメントポジションを目指していただきます☆ ■経理 ├決算業務（月次～年次） └原価計算を中心に経理業務全般 ■総務 ├社内行事 └社外窓口など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般あのロングセラー商品

仕事内容【応募資格】 [必須] 製造業で経理業務の経験や、管理職として組織運営の経験のある方が望ましい 【職種名】 経理部管理職（経理部長候補） 【仕事内容】 当社は鉄道用分岐器等の製造業、レール溶接工事の建設業、製鉄所構内の保全・構内工事、車いすの販売業の４つの事業を営んでいます。 これら４つの事業から発生する会社全体の経理業務の管理運営が役割です。 具体的には、以下の通りです。 ・現金、出納に関する管理 ・売掛金の回収と買掛金の決済に関する管理 ・設備投資や固定資産に関する管理 ・部門別予算や損益に関する管理 ・月次、中間、年度決算や税務申告に関する事項 ・所轄税務署や金融機関に関する事項 ・各事

仕事内容半分は事務処理、もう半分は現場で気分転換。 ―――――――――――――――――――☆★ 基本は本社で働きながら、時おり当社管理物件の巡回や、欠員の出た現場のヘルプ業務を行ないます。月の約半分は本社でのデスクワーク、残りの半分は現場へ。本社にいる日は事務作業が中心。現場の点検・作業報告書をPCでまとめたり、修理が必要な際の工事見積書を作成したりします。毎日同じことの繰り返しではない、変化に富んだ働き方ができるのが魅力です！ ときどき、都心のビルの巡回でリフレッシュ。 ―――――☆★ 月に1回、各物件を訪れて電気・ガス・水道の検針や、設備に異常がないかをチェックリストに沿って点検。巡回がある日は

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記すべてのご経験のある方 ・営業組織の仕組化・標準化・組織最適化の実行経験 ・事業会社の営業部署の管理職として人材育成、マネジメント経験 １５人以上を想定 ・KPI（重要業績評価指標）の設計を行い、評価の定義づけから評価者としての運用経験 [歓迎] ＜歓迎＞ ・複数のプロジェクトマネジメントを並行して行った経験 ・新規事業開発経験 ・提案資料や説明資料の設計力が高い方 ・ピープルマネジメントに長けている方 ・同人誌業界への知見や興味関心をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・サブカルチャーやオタク文化に精通している方 ・同人誌業界、漫画やアニメなど二

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件（MUST） ・採用・労務・総務業務経験者（経験年数不問）。 ・店舗での採用業務経験者も可。 [歓迎] 歓迎条件（WANT） ・飲食店での経験がある方。 ・接客経験がある方。 ・人事労務総務担当をしたことがある方。 【フィットする人物像】 人事職にフィットする人物像 必須となる「人柄」と「意欲」 1. 明るく、元気で、笑顔が素敵な方 会社のモットーである「元気の良さ」を体現し、面接時や研修講師として会社の「顔」となり、活気ある職場づくりに貢献できる方。 2. 人の成長を心から喜べる方 「社内研修の講師」も担当するため、人を教え、育て、その成長をサポートするこ

仕事内容＜顧客満足度95％！＞（管理職候補）クリニックのアウトソーシング事務長（院長の経営補佐役）・ 業界未経験歓迎／700万～／直行直帰／自由度の高い仕事スタイル／業績連動賞与 仕事内容 〈業務内容〉 ・経営戦略 ・プロジェクトマネジメント ・集患・マーケティング ・採用・人事、組織構築など ・管理者候補として組織の成果最大化 まずは現場を知っていただくという観点で採用目標にコミットいただきます。 その中で、組織の成果最大化と現場担当者の育成もお任せしていきます。 企業全体の業績を最大化させることをミッションに、組織の中でも裁量を持ったポジションで活躍いただきます。 ・30～40代の異業種出身

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 EC領域にて商品注文からエンドユーザーに商品が届くまで必要な業務のご経験がある方 BPO領域での実務経験 ★何かしらECに関わったご経験のある方歓迎★ 【職種名】 フルフィルメント/CS管理者 【仕事内容】 EC領域においてクライアントの売上成長を総合サポートしている当社にて、国内外の様々なメーカー様案件のECフルフィルメント業務（商品注文からエンドユーザーに商品が届くまで必要な業務全般）をお任せします。 様々なメーカーやブランド企業のEC領域の売り上げを伸ばすために、バックヤードの観点から企画提案・プロジェクトを推進頂きます。ECという成長市場に身を置

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事全般 人事制度設計、中途採用を主体的に推進した経験 業界不問） 【ペルソナ】 ・採用から人事制度設計へキャリアを歩み、次のキャリアでは管理職として企業の変革を推進したいと考えている方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事マネージャー/部長候補（年収600万円～850万円） 【仕事内容】 ■人事視点から、ジンテック社の事業成長に貢献頂くポジションです。■大手企業を中心とした約400社のクライアント実績。与信管理の強化や顧客管理、マーケティングのためのソリューションを提供! 人事分野における管理職とし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理職の経験（人事部署での管理職経験があると望ましい） ・人事ローテーション制度に係る経験 [歓迎] ・人事ローテーション制度の実務経験（必須ではありません） ・社内外との渉外・調整業務に強みがある方 ・キャリア支援や組織活性化に関心をお持ちの方 【職種名】 【東京新本社】渉外・人事企画担当（管理本部） 【仕事内容】 社員のキャリア支援や適切な人材配置の実現に向けて、 異動・配置に関する制度を「動かす」ことを担う人事ポジションです。 ＜業務概要＞ 1.人事ローテーションルールの制度としての構築 2.人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 3.各本部の人事異動

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方(目安：2年以上) ・事業会社の人事部門における人事・労務の企画業務のご経験(オペレーションのみは対象外/採用経験は不問) ・1,000名以上の事業会社での人事(人事・労務・採用のいずれか)のご経験 ・新しい取り組みや従来とは異なるやり方に積極的にチャレンジしてきた経験や志向性（成功・失敗は問いません） [歓迎] ・担当者として、年間50名以上の目標をもって新卒採用業務を担当した経験 ・インターンシップ（職場受入型）の企画・実行経験 ・工場や事業部での人事・労務のご経験 ・他部署との折衝・調整やコミュニケーションを通じて業務を推進して

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・中途採用（新卒採用経験歓迎）の母集団形成から面接の経験3年以上 ・エージェントで、RA・CAの両面のご経験 [歓迎] ・RPOとして中途採用支援のご経験（新卒新卒採用経験歓迎） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【採用担当（将来の管理職候補）】※残業平均25h程度（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 《2002年設立・グループ全体570名、取引先1万件の会計コンサルティングファームです》■2032年までグループ全体1000名体制を目指すべく、積極的にM＆Aを実施しています。本ポジションは組織の拡… 【期待す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 宅地建物取引士をお持ちの方 【職種名】 【契約サポート事務※管理職採用／宅地建物取引士必須】年間休日124日／土日祝休み／福利厚生充実 【仕事内容】 不動産売買に関連する書類作成・契約事項の説明・審査等をお任せいたします。 【業務詳細】 ■不動産物件の売買契約書の作成・締結 ■お客様に重要事項の説明 ■融機関への連絡 ■購希望者のローン審査続き ■建物の管理会社へ連絡・続き等 【事業内容・会社の特長】 投資用マンションの企画・開発・販売 【募集背景】 組織体制強化による増員 【雇用形態】 正社員試用期間:3ヶ月 【ポジション・役割】 管理職クラス 【勤務地】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・IT系事業会社で事業企画や領域責任者のご経験 ・複数の職種を巻き込みながらプロジェクトを動かしてきた経験 ・定量情報の分析から課題特定をした経験 ・メンバーマネジメントの経験 【職種名】 Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｐｌａｎｎｉｎｇ／事業企画 （Ｍｇｒ候補） 【仕事内容】 ■BizPlanningのミッション 計画を(トップライン側をメインとして)策定し、その達成に戦略・戦術面でコミットする *策定：中期経営系計画、単年度事業計画、領域別の事業計画 など *コミット：領域別戦略、コンテンツ戦略、プロジェクト統括、KPI策定、プライシング戦略 など ＜業務詳細

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用の実務経験 ・人事制度・研修・離職防止など組織開発に携わった経験 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 [歓迎] ・ベンチャー／スタートアップでの人事経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・「人を活かし、事業を伸ばす」ことに熱意を持てる方 ・成長フェーズの企業で、採用だけでなく育成・定着・制度づくりなども手がけたい方 ・事業部と対等に議論し、組織づくりをリードしたい方 【職種名】 プロ人材1万人以上を抱えて法人の課題解決サービスを提供する企業が採用担当募集

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ 必須要項 ＞ ■機械設備設計の実務経験通算10年以上 [歓迎] ＜ 優遇要項 ＞※必須ではありません※ ■公共案件・官庁案件をメインに設計されてきた方は即戦力候補として優遇致します。 ■設備設計一級建築士、建築設備士 【職種名】 【機械設備設計】◆管理職採用有り/～750万円/抜群のワークライフバランス◎BIM導入/御茶ノ水 【仕事内容】 ■公共案件及び官庁案件を中心とした建築設備(機械)設計担当を募集します。 土日祝休み＆残業10時間以内でワークライフバランス◎ ★一つのプロジェクトを社内の各担当者とチームになって仕事進めていきます！ 【 募集概略 】 公共案件

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ 事業の変化スピードが速い組織で業務改善をリードされた経験 ・ Salesforce等のSFAを用いた業務プロセス設計・構築の経験 ・ 複数の部門（Biz、Corp、Dev、経営）を巻き込み連携しながらプロジェクトを推進た経験 ・ メンバーマネジメントの経験 ・ 複雑な課題を整理し、解決策を提示できる論理的思考力・構造化能力 [歓迎] 【歓迎条件】 ・IT事業会社における業務改善をリードされた経験 ・管理会計の知見 【職種名】 ＢｉｚＯｐｓ （Ｍｇｒ候補） 【仕事内容】 ■BizOpsのミッション Biz組織のO/S(Operation/System)を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■望ましい職務経験など ・一般上場企業や、不動産AM会社等での法定開示業務の経験、機関運営等の総務経験など。 ※未経験の業務があっても大丈夫です [歓迎] ・不動産関連の資格あれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総務 【仕事内容】 会議体や開示書類作成をメインにお任せいたします。 ■以下の業務を担当 ・資産運用会社の総務業務 ・投資法人の法定開示（決算短信、有価証券報告書等）業務 ・投資法人の機関運営業務 ・資産運用会社の会社運営全般 ・当局対応業

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須 ■規模ECサイトの事業運営に携わったご経験 ■複数の部署や企業との調整、折衝経験 ■事評価を含むマネジメント経験 [歓迎] 歓迎 ■事業会社でのプロジェクト責任者や事業部の経験がある ■事業会社で業務のディレクションの経験がある 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳から54歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ◆コミック通販企業 EC事業本部長 【仕事内容】 新しい発想でコミック事業全体の戦略を立てて実行していただきます。 EC事業の売上・利益を最化するため、営業戦略の策定・実と営業組織の強化をリ ード。経営層と連携し、事業成を牽引するポジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事領域における幅広いご経験 【職種名】 人事管理職【グローバル展開拡大中】 【仕事内容】 ご経験に応じて業務を行っていただきます。 【具体的内容】 ・給与 従業員モチベーション維持・企業の信頼向上に繋がる正確で迅速な給与管理を行う ・給与支給データの取りまとめ（勤怠情報の集計や確認） ・給与計算（税金・社会保険料の控除計算含む） ・年末調整業務（書類回収、内容確認、税務対応） ・労務 社員が安心して働ける環境づくりと法令遵守・組織の健全な運営に貢献する ・社会保険手続き（加入・喪失、各種給付金申請など） ・健康診断の手配および結果管理 ・衛生委員会の運

仕事内容【応募資格】 [必須] ■会計事務所及び税理士法人での実務経験3年以上 （会計事務所での巡回及び申告書作成業務必須） ■簿記2級以上もしくは、税理士科目合格者（１～2科目以上） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 税務・会計スタッフ（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 強い金融機関やグローバルネットワークとの連携により、優良クライアント多数。 ～税理士としてのスキルを活かしつつ、組織づくりもお任せできる環境です～ クライアントの成長ステージに応じた付加価値の高いサービスを提供し、会社の成長を税務・会計の面からサポートします。 ・スタ