管理職採用 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容半分は事務処理、もう半分は現場で気分転換。 ―――――――――――――――――――☆★ 基本は本社で働きながら、時おり当社管理物件の巡回や、欠員の出た現場のヘルプ業務を行ないます。月の約半分は本社でのデスクワーク、残りの半分は現場へ。本社にいる日は事務作業が中心。現場の点検・作業報告書をPCでまとめたり、修理が必要な際の工事見積書を作成したりします。毎日同じことの繰り返しではない、変化に富んだ働き方ができるのが魅力です！ ときどき、都心のビルの巡回でリフレッシュ。 ―――――☆★ 月に1回、各物件を訪れて電気・ガス・水道の検針や、設備に異常がないかをチェックリストに沿って点検。巡回がある日は

仕事内容【応募資格】 [必須] ■望ましい職務経験など ・一般上場企業や、不動産AM会社等での法定開示業務の経験、機関運営等の総務経験など。 ※未経験の業務があっても大丈夫です [歓迎] ・不動産関連の資格あれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総務 【仕事内容】 会議体や開示書類作成をメインにお任せいたします。 ■以下の業務を担当 ・資産運用会社の総務業務 ・投資法人の法定開示（決算短信、有価証券報告書等）業務 ・投資法人の機関運営業務 ・資産運用会社の会社運営全般 ・当局対応業

仕事内容株式会社龍角散 【経理】管理職候補☆完全週休2日制（土日祝）☆年休128日☆ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【管理職候補としての採用です／安定性◎】当社の経理業務を中心としたバックオフィス業務全般をおまかせします◎業種未経験の方も歓迎です！☆管理職候補としてマネジメントポジションを目指していただきます☆ ■経理 ├決算業務（月次～年次） └原価計算を中心に経理業務全般 ■総務 ├社内行事 └社外窓口など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般あのロングセラー商品

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理実務のご経験者（実務経験3年以上目安） [歓迎] 日商簿記2級以上歓迎、経理実務の他、総務、人事、システム経験者であれば尚可 【職種名】 経理部管理職（候補） 【仕事内容】 経理部管理職（候補）として経理業務全般をお任せ致します。 経理業務全般（債権・債務管理、支払業務、資金繰り、借入金管理、月次試算表、手形・小切手作成） 固定資産管理（固定資産受払、減価償却） 決算業務全般、関係会社（日本開発興業(株)）経理処理 与信管理（不良債権発生未然防止、発生時処理対応、債権保証契約） （与信管理業務は業務習得状況次第） 【事業内容・会社の特長】 第一石産運輸株式会社は、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 【必須条件】 総務・人事経験、マネジメント経験５年以上、 プレイングマネージャーとして、自らも積極的に動き、現場をリードする方。 社内外関係部署との個人折衝ができる 【歓迎条件】 ・派遣法関連の知識 【職種名】 総務部長候補 【仕事内容】 大手メーカーの開発パートナーとしてエンジニアを派遣、ビル等の建設施工管理・設計や各種プラントの設計・施工・管理に特化した専門技術・ノウハウを提供している建設コンサルティング企業 私たちのグループは、第二創業期を迎えており、体制の強化を図っています。 その中において当社では、全社統制を強化

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事全般 人事制度設計、中途採用を主体的に推進した経験 業界不問） 【ペルソナ】 ・採用から人事制度設計へキャリアを歩み、次のキャリアでは管理職として企業の変革を推進したいと考えている方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事マネージャー/部長候補（年収600万円～850万円） 【仕事内容】 ■人事視点から、ジンテック社の事業成長に貢献頂くポジションです。■大手企業を中心とした約400社のクライアント実績。与信管理の強化や顧客管理、マーケティングのためのソリューションを提供! 人事分野における管理職とし

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理実務のご経験 経理業務・仕訳業務について基本的スキルを持っている方 [歓迎] 簿記3級以上をお持ちの方 PC基本操作可能な方 【職種名】 経理担当 【仕事内容】 経理業務全般（現預金管理、売掛金・買掛金の管理、仕分け、伝票処理、経費処理）をお任せ致します 経理業務全般（現預金管理、売掛金・買掛金の管理、仕分け、伝票処理、経費処理） 関係子会社分も含む（1~2社） 【事業内容・会社の特長】 第一石産運輸株式会社は、大正14年（1925年）に創業、以来90有余年に渡り一貫して砂利・砂・砕石などの「骨材」の生産販売を営み、業界のパイオニアとして今日まで安定した発展

仕事内容＜顧客満足度95％！＞（管理職候補）クリニックのアウトソーシング事務長（院長の経営補佐役）・ 業界未経験歓迎／700万～／直行直帰／自由度の高い仕事スタイル／業績連動賞与 仕事内容 〈業務内容〉 ・経営戦略 ・プロジェクトマネジメント ・集患・マーケティング ・採用・人事、組織構築など ・管理者候補として組織の成果最大化 まずは現場を知っていただくという観点で採用目標にコミットいただきます。 その中で、組織の成果最大化と現場担当者の育成もお任せしていきます。 企業全体の業績を最大化させることをミッションに、組織の中でも裁量を持ったポジションで活躍いただきます。 ・30～40代の異業種出身

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・開発会社におけるプロジェクトリーダー、マネジメント経験 ・プロジェクト管理経験 ・何らかのフレームワークを用いたWebサイト設計・開発の業務経験5年以上 ・ステークホルダー各部門との調整やコミュニケーション経験 【尚可】 ・スタートアップや新規事業での経験 ・最新技術トレンドへの知識と学習意欲 ・複数のプログラミング言語での実務経験 ・クラウド環境での開発経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・技術面と管理面の両方でリーダーシップを発揮できる方 【職種名】 【東京：リモート】エンジニアマネー

仕事内容【応募資格】 [必須] 大手銀行等出身（含む現役）で、営業センスのある方（部長、支店長経験者優遇！） 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 営業（法人向け） 【仕事内容】 特定の金融機関を担当し、M＆A情報の収集、アドバイス（収集した情報をプロパー社員へ引き渡すコーディネーターの役割。ノルマは基本的になし） 【事業内容・会社の特長】 ・ M&Aの仲介 ・ M&A市場SMARTの運営 ・ 企業価値の評価 ・ 企業価値向上に関するコンサルティング ・ 財務に関するコンサルティング

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件（MUST） ・採用・労務・総務業務経験者（経験年数不問）。 ・店舗での採用業務経験者も可。 [歓迎] 歓迎条件（WANT） ・飲食店での経験がある方。 ・接客経験がある方。 ・人事労務総務担当をしたことがある方。 【フィットする人物像】 人事職にフィットする人物像 必須となる「人柄」と「意欲」 1. 明るく、元気で、笑顔が素敵な方 会社のモットーである「元気の良さ」を体現し、面接時や研修講師として会社の「顔」となり、活気ある職場づくりに貢献できる方。 2. 人の成長を心から喜べる方 「社内研修の講師」も担当するため、人を教え、育て、その成長をサポートするこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■「会計」「人事」「労務」「法務」に関する上記いずれかの実務経験がある方 ■今後、経営管理業務全般を習得したい方 【フィットする人物像】 ・幹部職、取締役を目指したい方、向上心のある方 ・変化に適応できる方、変化を嫌がらない方 ・自ら負荷をかけ、高いモチベーションをコントロールできる方 【職種名】 【管理本部】（将来の幹部候補） 【仕事内容】 【管理本部】将来の幹部候補生を募集/管理部門業務全般を通して幹部・取締役を見据えて業務にあたっていただきます。（東京/秋葉原） ◇将来の幹部候補として、管理部門業務全般（人事労務・会計・法務等）を経験し仕事の幅と深さ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用の実務経験 ・人事制度・研修・離職防止など組織開発に携わった経験 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 [歓迎] ・ベンチャー／スタートアップでの人事経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・「人を活かし、事業を伸ばす」ことに熱意を持てる方 ・成長フェーズの企業で、採用だけでなく育成・定着・制度づくりなども手がけたい方 ・事業部と対等に議論し、組織づくりをリードしたい方 【職種名】 プロ人材1万人以上を抱えて法人の課題解決サービスを提供する企業が採用担当募集

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須 ■規模ECサイトの事業運営に携わったご経験 ■複数の部署や企業との調整、折衝経験 ■事評価を含むマネジメント経験 [歓迎] 歓迎 ■事業会社でのプロジェクト責任者や事業部の経験がある ■事業会社で業務のディレクションの経験がある 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳から54歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ◆コミック通販企業 EC事業本部長 【仕事内容】 新しい発想でコミック事業全体の戦略を立てて実行していただきます。 EC事業の売上・利益を最化するため、営業戦略の策定・実と営業組織の強化をリ ード。経営層と連携し、事業成を牽引するポジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方(目安：2年以上) ・事業会社の人事部門における人事・労務の企画業務のご経験(オペレーションのみは対象外/採用経験は不問) ・1,000名以上の事業会社での人事(人事・労務・採用のいずれか)のご経験 ・新しい取り組みや従来とは異なるやり方に積極的にチャレンジしてきた経験や志向性（成功・失敗は問いません） [歓迎] ・担当者として、年間50名以上の目標をもって新卒採用業務を担当した経験 ・インターンシップ（職場受入型）の企画・実行経験 ・工場や事業部での人事・労務のご経験 ・他部署との折衝・調整やコミュニケーションを通じて業務を推進して

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■高卒以上 ■簿記2級以上 ■経理、財務の実務経験5年程度 [歓迎] 【歓迎】 ■総務実務経験 ■管理者経験 【職種名】 総務・経理（管理者候補） 【仕事内容】 【神田/秋葉原/年間休日125日】あなたの経験を活かすことのできる総務経理の求人です！ プレイングマネージャー（総務部課長で配属予定）として、以下業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■決算処理（税理士対応） ■月次決算処理・管理 ■人事労務管理（給料計算、年末調整、社会保険手続き、等の総務全般） ■総務部員４名の管理監督 【雇入れ直後】総務・経理 【変更の範囲】現状なし 【組織

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理職の経験（人事部署での管理職経験があると望ましい） ・人事ローテーション制度に係る経験 [歓迎] ・人事ローテーション制度の実務経験（必須ではありません） ・社内外との渉外・調整業務に強みがある方 ・キャリア支援や組織活性化に関心をお持ちの方 【職種名】 【東京新本社】渉外・人事企画担当（管理本部） 【仕事内容】 社員のキャリア支援や適切な人材配置の実現に向けて、 異動・配置に関する制度を「動かす」ことを担う人事ポジションです。 ＜業務概要＞ 1.人事ローテーションルールの制度としての構築 2.人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 3.各本部の人事異動

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 宅地建物取引士をお持ちの方 【職種名】 【契約サポート事務※管理職採用／宅地建物取引士必須】年間休日124日／土日祝休み／福利厚生充実 【仕事内容】 不動産売買に関連する書類作成・契約事項の説明・審査等をお任せいたします。 【業務詳細】 ■不動産物件の売買契約書の作成・締結 ■お客様に重要事項の説明 ■融機関への連絡 ■購希望者のローン審査続き ■建物の管理会社へ連絡・続き等 【事業内容・会社の特長】 投資用マンションの企画・開発・販売 【募集背景】 組織体制強化による増員 【雇用形態】 正社員試用期間:3ヶ月 【ポジション・役割】 管理職クラス 【勤務地】

仕事内容【応募資格】 [必須] 土地活用営業部門にて管理職をお持ちの方 【職種名】 【東京】営業（管理職採用）：平均年収800万／固定月給保証27万円~【未経験中途入社多数活躍中】 【仕事内容】 同社の土地活用営業部の管理職として、不動産土地活用を目的とし顧客である土地所有のオーナーに、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案やマネジメント業務をお任せ致します。 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・内部監査業務経験（実務経験5年以上） [歓迎] 【優遇】 ・建設・不動産業界 経験者 【フィットする人物像】 ・関係各所との適切なコミュニケーションが取れる方 ・物事を柔軟に捉え、何事にも前向きにチャレンジできる方 ・フットワークが軽く、行動力のある方 【職種名】 【内部監査】北海道・東北エリアでは20年連続着工棟数No1企業～土日祝休み／年間休日126日 【仕事内容】 建築請負業における経営視点の業務監査 建築請負業における経営視点の業務監査 大枠で営業職、企画職、技術職の中で技術職の監査をメインで対応いただきます。 ・工事予算の承認フローの監査 ・工