内部統制 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容フィード・ワン株式会社 【横浜市西区／リモート可】内部監査・内部統制◆「食を支える」配合飼料メーカー／東証プライム上場 【仕事内容】 【横浜市西区／リモート可】内部監査・内部統制◆「食を支える」配合飼料メーカー／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場／平均勤続年数16.3年・従業員数925名（2025年3月31日時点）／「おいしさ」「安全」食を支える企業～ ■業務内容： 内部監査・内部統制業務に携わってただきます。 ※総合職採用です。初回は内部監査部での業務となりますが、以降はご自身の経験やスキルに応じて異動となることもあります。 ■業務詳細： ◇内部監査 ・年間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・内部監査業務経験（業界不問） ※監査室で内部統制業務も担当していますので、 内部監査と内部統制の両方の職務を実施して頂きます。 （内部統制は未経験でも大丈夫です） 【尚可】 ・内部統制経験 ・経理業務経験をお持ちで、監査業務への興味をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 ・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方 【職種名】 【神奈川：リモート】内部監査 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場グループ！グ

仕事内容<仕事内容> 【内部監査人（契約社員）】 勤務開始時期：2025年12月以降にご就業可能な方を対象としています。 当社のガバナンス体制を維持・強化するため、経営の根幹を支える内部監査担当者を募集いたします。 現在、契約社員1名が担っているポジションですが、ご退職に伴う後任者の採用となります。 貴方の豊富な経験を、柔軟な働き方で活かしてみませんか。 主な業務 ・内部監査計画の策定、リスク評価 ・業務監査、会計監査等の内部監査の実施（各部門へのヒアリング、資料閲覧等） ・監査調書の作成 ・監査報告書の作成、および経営層への報告 ・監査結果に基づく改善提案、およびその後のフォローアップ ・内部

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、複数のご経験をお持ちの方 ・会計業務のノウハウを保持 ・J-SOXを含め内部統制の経験 ・システム監査等の経験 ・業務アプリケーションを活用したシステム開発の上流工程～下流工程までの一連の経験があること 【職種名】 支援作業＜J-SOX内部統制＞ 【仕事内容】 ■顧客システムのJ-SOX内部統制における支援担当者（東京出張週1～2回あり、当該以外はテレワーク可）または、システム監査に伴う内部統制や報告書作成ができる担当者を募集します。（仙台勤務） ※PJ終了後はSEとして勤務する可能性があります。 【具体的には】 顧客システムおけるJ-SOX内部統制の支援作業を

仕事内容【職種】管理＞内部監査・内部統制 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 製品事業部製品認証室では、認証スキームおよび品質マネジメントシステムの管理を通じて、各種認証書の発行業務を支えています。本職種では、製品事業部製品認証室の認証スキームマネージャーとして、国内外の認証スキームの管理を主にご担当いただきます。行政当局や関連団体との連携、外部試験所の管理、要員トレーニングの計画と実施などの業務を主体的に行い、認証スキームと品質マネジメントシステムの継続的な管理および改善を推進いただける方を募集します。 主な業務内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法律事務所または企業内法務としての実務経験 ・事業会社での企業法務経験（3年以上） [歓迎] ・IPO準備や内部統制対応の経験 ・経営層や外部専門家との折衝経験 ・弁護士資格、司法書士資格など ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・実務とマネジメントを両立できるプレイングマネジャー志向の方 ・課題に主体的に取り組み、業務フローを改善・仕組化できる方 ・関係部門と連携しながら調整力と柔軟性を発揮できる方 ・将来は部長・責任者としてキャリアアップしたい志向の方 【職種名】 法務課長候補 【仕事内容】 ≪期待する役割≫ 実務遂行力とチームマネジメント力の両立、法

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ■内部監査にかかわる業務経験3年以上 ■J-SOX対応の経験をお持ちの方 ■ 必要な会計・経理業務プロセスの知識を有している事 ■ 語学力（英語） TOIEC 650点以上 ■ 学歴：大学・大学院卒 ＜歓迎＞ ■ CPA、CIA資格をお持ちの方 ■ 組織責任者・プロジェクトリーダーの経験 ■ BIツールでデータ分析の知識 【人柄・コンピテンシー】 ■コミュニケーション能力 ■課題設定力・解決力 （当社での主務職～主幹職クラス、将来の監査の中核を担える人財に成長が見込める方） 【フィットする人物像】 ◇職場の雰囲気 ■ 横浜本社は、固定座席がなくフリーア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リスク管理の実務経験 ・幅広い知識と高い分析・コミュニケーション能力 [歓迎] ・金融機関やコンサルティングファームでのオペレーショナルリスク管理のご経験 ・エクセル、パワーポイント等の相応のPCスキル 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 オペレーショナルリスク管理（年収740万円～1100万円） 【仕事内容】 ・オペレーショナルリスク管理の統括 ・サードパーティリスク管理 ・新商品・新サービスのリスク評価 ・内部統制（IT統制）評価 ・バーゼル等規制対応 【事業内容・会社の特長】 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株

仕事内容【職種】管理＞内部監査・内部統制 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります SMETA、RBA、BSCI、SA8000などの監査基準に基づく現地監査の実施 監査報告書の作成およびクライアントへの報告 クライアントとの事前調整、監査スケジュール管理 必要に応じた改善提案やフォローアップ対応 海外拠点との連携、監査品質の向上に向けた取り組み

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 ・経営管理や販売/購買/経理等の業務(※1)、内部統制を評価する業務監査経験（J-SOX評価/財務諸表監査の経験があるとより望ましい） (※1:業務例) 販売/購買/人事/経理/財務/ガバナンス/コンプライアンス/リスクマネジメント/情報管理等 ・海外監査、海外プロジェクト等の経験 ・英語を使った実務経験 【スキル】 ・英語力（読み書き、スピーキングにおいて自身の意思を伝えられる力） ※TOEIC相当800点以上、海外大学卒／留学経験、海外駐在経験があると望ましい。 ・主体的に業務に関与し、自律して業務遂行できる力 ・高い当事者意識 [歓迎] 【経験】

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人事実務経験７年以上 [歓迎] ●メーカー経験 ●基礎レベル以上の英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 3５歳から50歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ■人事総務副部長 グローバル精密機械メーカー（課長採用もあり） 【仕事内容】 人事戦略（人事制度/雇用/教育）の立案、改善及びその実行と組織マネジメント 上場準備に伴い、各部門の人材採用の推進 ・人事制度：働き方改革を踏まえた人事制度の再構築/改善及び実行、福利厚生の改善、従業員エンゲージメン の向上 ・雇用戦略：将来の事業拡大を踏まえた必要な人材の雇用（雇用方法の改善、ダ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・法律事務所または企業内法務としての実務経験 ・事業会社での企業法務経験（3年以上） [歓迎] 歓迎スキル ・商事法務（取締役会・株主総会の運営）のご経験 ・スタートアップ企業での業務のご経験 ・上場準備のご経験 ・社内規程の作成・管理のご経験 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 戦略的思考 法的観点からビジネスチャンスを創出できる 経営参画意識 部門横断プロジェクトでリーダーシップを発揮できる コミュニケーション力 法律の専門用語を平易に説明できる翻訳力 【職種名】 【法務責任者】コーポレートガバナンス統括（法務部長候補/課長候補）募集 【仕

仕事内容【職種】管理＞内部監査・内部統制 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「福祉の質」と「経営の健全性」の両輪で社会価値を創造する当社グループでは、事業所運営から本社管理までを統括するガバナンスのプロフェッショナルを募集します。 ■このポジションの戦略的価値 ・現場のサービス品質と本社管理機能の最適化を両立 ・グループ全体のコンプライアンス体制構築 ・福祉事業の持続可能性を支える経営基盤強化 福祉ガバナンス統括リーダー（監査部長/課長） ≪職域の広がり≫ "現場の声"を"経営判断"に変換する次世代型監査責任者

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務総務の実務経験5年以上 ・IT業界での勤務またはエンジニア採用の経験 ・社会保険、給与計算に関する知識 ・労務管理、社内規定の運用経験 ・総務業務全般の実務経験 【尚可】 ・リーダー経験 ・モノづくりに対する関心 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】人事総務課（リーダー職） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 少数精鋭の成長企業！幅広い経験を活かし、組織の要を担うポジションです！ 【職務概要】 人事労務総務管理するリーダーとして、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：(1)、(2)のどちらも該当する方 (1)人事管理業務 経験5年以上 (2)リーダー経験またはルーチン業務以外のプロジェクト推進の経験 【職種名】 人事総務リーダー（課長候補）【横浜/東証プライム上場／賞与5ヵ月支給】 【仕事内容】 【東証プライム上場／M&Aによる多角化を推進し、液晶製造装置などの事業を軸に躍進を続けています】 ■業務概要： FPDや半導体事業のメーカーである同社にて、人事総務のリーダー課長候補として就業いただきます。 ■人事業務内容： 採用から労務管理、給与計算、人事考課、異動等の業務から給与制度や退職金制度など制度構築も担当します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営管理、及びグループ会社管理関連業務の実務経験（企業の規模は不問） ・財務諸表や勘定科目に対する理解 ・法務、コンプラサポートのご経験 ・エクセルを使った集計や分析の実務経験 [歓迎] ・財務諸表作成の実務経験 ・会社法の知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【桜木町】グループ会社戦略・管理（年収600万円～951万円） 【仕事内容】 ▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー【月平均時間外労働25.2時間】【有給取得率：69.8%】【テレワーク先駆者百選認定（コロナ以前よりテレワーク推進）】【年間育児休業取得者171名… 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法律事務所または企業内法務としての実務経験 ・事業会社での企業法務経験（3年以上） [歓迎] ・弁護士資格（国内・海外問わず） ・商事法務（取締役会・株主総会の運営）のご経験 ・スタートアップ企業での業務のご経験 ・上場準備のご経験 ・社内規程の作成・管理のご経験 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・経営視点を持ち、全社戦略に基づいた判断・提言ができる方 ・周囲と協調しながらも自律的に業務を推進できる方 ・高い倫理観と責任感を持って行動できる方 ・自ら課題を発見し、ゼロベースで仕組みを構築できる方 ■その他 ◆ 戦略的思考 法的観点からビジネスチャンスを創

仕事内容【職種】管理＞内部監査・内部統制 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜業務の概要＞ 業務執行部門（1線）や間接管理部門（2線）から独立した立場（3線）で、会社の事業活動に対して評価を実施して保証を与える部門です。 ＜業務の詳細＞ 内部監査業務（主に、ビジネスサイドに対するテーマ監査）* ー 年間監査計画の策定時にリスクベースにて評価を実施し、リスクが高いと判断した監査領域に対する監査 ー 上記領域のうち、主に業務プロセスに対する監査（部門別監査や個別業務プロセスに焦点を当てたテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・製造業での業務監査の経験 ・内部統制評価に関わる経験 [歓迎] 【語学力】 あれば尚可 英語力：日常会話歓迎 【職種名】 内部監査（業務監査・J-SOX対応） 【仕事内容】 ～内部監査計画に基づく、業務監査全般。特命監査およびテーマ監査。J-SOX対応を担当していただきます～ 【具体的には】 ■業務監査（内部監査）の実施 ・予備調査の実施 ・監査計画の策定 ・本監査の実施 ・評価～報告書作成 ・監査結果の報告 ・改善への助言と提案～再監査 ■J-SOX対応（内部統制） ・評価業務にかかる年間計画の立案 ・評価作業の推進 ・構築支援 ・モニタリン

勤務時間09：30～17：45（実働07：30、休憩00：45） 残業月0～20時間 ※基本的には残業なし。四半期は～20時間程度残業可能性有 時差出勤：可（始業時間を7：30~13：30の間で選択）