人材開発 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【教育担当｜横浜】業界未経験可／チームで様々なカテゴリーの社内向け人財教育の企画運営／平均残業10時間以内／年休122日以上／有給消化率80%以上／賞与固定4か月分 ▼仕事内容 【概要】 社内教育（新入社員・中堅社員・リーダー・資格階層別・マインド研修各種）の企画立案・研修の施行 ※変更の範囲：会社が指定する業務 【具体的な仕事内容】 既存教育担当と一緒に年間を通して教育全般を、また新たな研修の企画などをお任せ致します。 【業務内容】 ・研修企画 ・講師 ・社内調整 ・外部サービス導入検討 ・その他、HRで行っている従業員サポートや会社単位での行事企画運営など 【研修カテゴリー】 ・

仕事内容仕事内容 業務概要 管理本部人材育成部にて、人材開発・人材マネジメント領域の管理職候補として、以下のような施策の企画・設計・推進を主担当いただきます。 業務の一例 人材思想やキャリア形成の考え方等の整理 各種人材施策の企画・設計・運用 教育体系・育成方針・学習施策の企画・設計・運用 キャリア形成・定着・エンゲージメント向上施策の企画・推進 採用・育成・離職防止施策の企画・推進 管理職育成・組織活性化施策の企画・推進 社内ヒアリング・現場課題分析・人材データ分析を踏まえた施策立案 経営方針および現場課題を踏まえた組織・人材開発施策の推進 各部門・管理職と連携した施策推進 【将来的には】 人材戦略

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■職務概要（Job Summary） 事業拡大に伴い、 「人が早期に成果を出せる仕組み」を設計する育成企画ポジションを募集します。 単なる研修企画ではなく、 ・入社後の戦力化スピードの最大化 ・現場KPIと連動した教育設計 ・マネジメント層の育成 を担う、成果創出型の人材開発ポジションです。 ■主な業務内容（Key Responsibilities） ① オンボーディング設計 ・入社〜3ヶ月の育成プログラム設計 ・職種別オンボーディン

仕事内容☆未経験の方大歓迎☆清潔で綺麗な工場でのお仕事☆ 即日入寮も対応してます！ WEB面談随時実施中！最短当日面談可能です☆ ＼ はじめてでも安心♪かんたん軽作業 ／ 人工観葉植物をつくる工場でのお仕事です 空調が整っているので、 一年中気持ちよく働ける環境です◎ 【お仕事内容】 製品を機械にセットしてボタンを押すだけ ️ あとは自動で加工から梱包まで進みます♪ シンプルな流れなので、 工場が初めての方でも安心して始められます◎ 【ここがポイント】 ️ 経験や資格は一切不要♪ ️ 重たいものがなく無理なく働けます ️ 見学してからスタートできるので安心 コツコツ作業が好きな方に

仕事内容仕事内容 業務概要 管理本部人材育成部にて、人材開発・人材マネジメント領域の管理職として、以下のような施策の企画・設計・推進を主担当いただきます。 業務の一例 人材思想やキャリア形成の考え方等の整理 各種人材施策の企画・設計・運用 教育体系・育成方針・学習施策の企画・設計・運用 キャリア形成・定着・エンゲージメント向上施策の企画・推進 採用・育成・離職防止施策の企画・推進 管理職育成・組織活性化施策の企画・推進 社内ヒアリング・現場課題分析・人材データ分析を踏まえた施策立案 経営方針および現場課題を踏まえた組織・人材開発施策の推進 各部門・管理職と連携した施策推進 【将来的には】 人材戦略・組

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 ①人財開発領域（教育・育成業務の企画立案・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進）、採用領域（キャリア・新卒・外国籍・障がい者採用等）の企画立案・実務推進 ②人財開発領域（教育・育成業務の企画立案・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進）、採用領域（キャリア・新卒・外国籍・障がい者採用等）の企画立案取り纏め・実務推進リーダー取り纏め ※これまでのご経験等によって

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 設立1955年の当社はこれまで医療を支える臨床検査の先駆け企業として、臨床検査事業をメインに、その他健診事業、介護事業、海外事業、レジャー事業など幅広く事業を展開してまいりました。 日進月歩で進化する医療を支える臨床検査。当社は医師が適切な診断や治療方針を判断するために、なくてはならない臨床検査を受託しています。 当社はこれまで業界の先駆け企業として業界初となる新たなサービスや仕組みを次々に立ち上げてきました。 例えば、オ

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須要件 人財開発業務（教育・育成・研修等）は必須（採用業務経験もあれば尚可） ▼歓迎要件 ・研修の企画、研修講師の経験（ご自身で研修を設計し、研修のファシリテーション・講師の経験のある方） ・コーチングやカウンセリング等のトレーニング（例えばトレーニング時間40h以上等）を受けている方 ・人事以外の部門・職種経験（例えば、営業経験やエンジニアとしての経験等。内容は問いません） ・データ分析等にストレスのない方（ExcelVBAの活用やRやPython等のデータ操作ができる方） 【職種名】 【神奈川】人材開発担当/S5069 【仕事内容】 【業務内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上から優先度高、以下を最低2つ条件を満たす方 ・人材開発に関する専門性や経験を有し、関連する知識やスキルを活用できる方 ・高いコミュニケーション能力を有し、部内メンバーや顧客との信頼関係を構築できる方 ・人材開発の企画や研修プログラムの提案と提供経験がある方 ・研修事務局として手配や運営対応をした経験がある方 ・チームまたはプロジェクトのリーダー経験がある方 ・プロジェクトのスコープ定義とプロジェクトマネジメント能力を有し、顧客を含めたマネジメントができる方 【職種名】 人事／人材開発の施策運営設計・実行リーダー（主任級） 【仕事内容】 ■単体の研修実施ではなく、人材

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍弊社について 私たちは『固定概念に囚われない自由な創造力を持ち、常に挑戦者であれ』を理念に掲げる、建設業界のベンチャー企業です。 「建設業界をもっと面白くしたい」 その想いから代表が一人で立ち上げた当社は、初年度売上3,000万円から、設立8年で15億円を突破。来期は20億円を超える見込みで、急成長を続けています。 次の目標は【設立10年で売上50億円】。 この高い目標を達成するため、会社の根幹となる「人」と「組織」の強化が

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定とおり付与 時間帯応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 希望によるシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【新横浜駅からアクセス良好のオフィスで管理部門の補佐業務】 ■面談の実施 ■研修の企画・運営 ■相談窓口の運営 ■社内報の作成 ■社内ＳＮＳの運営 ■人事関係の仕組み作り ■従業員のエンゲージメント向上の取り組み 上記を行う正社員の補佐をお願い致します。 〇データ入力 〇ファイリング 〇電話対応 〇メール作業 〇他、付帯する業務 ・・・・・・・・仕事と子育ての両立をしやすい・・・・・・・・ お子様の急な発熱などがあっても部内でフォローする体制が 整っているので子育て中の方も安心して勤務頂けます！ 【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍弊社について 私たちは『固定概念に囚われない自由な創造力を持ち、常に挑戦者であれ』を理念に掲げる、建設業界発のベンチャー企業です。 「建設業界をもっと面白くしたい」 その想いから代表が一人で立ち上げた当社は、初年度売上3,000万円から、設立9年目で売上20億円を突破。来期は25億円を見込んでいます。 現在は【売上50億円】という次のステージに向け、 新規事業の立ち上げと組織強化を進めているフェーズです。 今回は、その中

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 NEXT ONEは2024年に障害者雇用支援事業を立ち上げ、着実に需要を拡大してきました。社会に必要とされている手応えを確信し、今まさに多拠点展開のフェーズに入っています。 次のフェーズは、10年以内に10農園・就労者7,000名。その成長を現場から支え、仕組みをつくり、広げていくリーダーが必要です。 このポジションは、単なる施設管理職ではありません。役員直下で事業戦略に直結する意思決定に関わりながら、収支

仕事内容☆住まいの心配ゼロ！寮完備で安心のスタート☆ 住む！働く！両方ご用意してます！ 家具家電付き！手ぶらでOK！ モチロン通勤希望の方も大歓迎♪ ＼ コツコツ作業が好きな方に♪やさしい軽作業 ／ 食品サンプルをつくる工場でのお仕事です！ 空調が整った快適な環境で、無理なく働けます◎ 【お仕事内容】 ️完成した製品のチェック（キズ・色ムラ確認） ️パーツのズレや欠けの確認 ️ラベル貼りや数量のチェック ️箱に入れて梱包＆出荷準備 ※どれか一つの作業を担当していただきます♪ 軽い製品が中心なので体への負担も少なめ 未経験の方も安心してスタートできます◎ 事前に職場見学もできるの

仕事内容☆未経験の方大歓迎☆清潔で綺麗な工場でのお仕事☆ 即日入寮も対応してます！ WEB面談随時実施中！最短当日面談可能です☆ イベントなどで使われるリストバンドを扱う工場です シンプル作業中心で、未経験の方も安心スタート◎ 【お仕事内容】 ️ リストバンドを種類ごとに仕分け ️ 箱にきれいに並べて梱包するだけ♪ むずかしい作業は一切なし！ コツコツ進められるお仕事です ️ 扱うのは軽いものばかりなので、 体への負担も少なく無理なく続けられます ️ 【個室ワンルーム寮あり】 家具・家電付きでカバンひとつで入居OK すぐに新生活をスタートできます◎ 「これならできそう！」と思

仕事内容人材開発・教育研修担当＜社内教育／研修企画＞ 年収 400万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 仕事内容 ■同社にて、人材開発・教育研修をご担当いただきます。全社的な人材育成方針に基づき、社内教育・研修の設計・企画から運営、管理までを一貫して担当していただきます。 【具体的には】 (1)社内教育・研修の企画・運営 └社内教育方針の企画・検討・立案・関係部門との調整 └年間教育訓練計画の立案および進捗管理 └階層別教育・課題別研修（新入社員・若手・中堅・管理職など）の企画・運営・実施 └新入社員教育（入社時研修・フォロー研修等）の企画

仕事内容☆未経験の方大歓迎☆清潔で綺麗な工場でのお仕事☆ 即日入寮も対応してます！ WEB面談随時実施中！最短当日面談可能です☆ ＼ シンプル作業で安心♪もくもく軽作業 ／ カプセルトイを扱う工場でのお仕事です♪ 空調が整った清潔な環境で、気持ちよく働けます◎ 【お仕事内容】 ️商品の中身や数量のチェック＆仕分け ️ラベル貼りなどのかんたんな作業 ️箱に入れて出荷の準備 むずかしい作業はほとんどなく、 未経験の方でも始めやすい内容です♪ 軽い商品が中心なので、 無理なく続けられるお仕事です 【入寮希望の方も安心】 家具・家電付きの寮あり カバンひとつで新生活スタートOK 見学

仕事内容☆住まいの心配ゼロ！寮完備で安心のスタート☆ 住む！働く！両方ご用意してます！ 家具家電付き！手ぶらでOK！ モチロン通勤希望の方も大歓迎♪ ＼ コツコツ作業が好きな方に♪やさしい軽作業 ／ 食品サンプルをつくる工場でのお仕事です！ 空調が整った快適な環境で、無理なく働けます◎ 【お仕事内容】 ️完成した製品のチェック（キズ・色ムラ確認） ️パーツのズレや欠けの確認 ️ラベル貼りや数量のチェック ️箱に入れて梱包＆出荷準備 ※どれか一つの作業を担当していただきます♪ 軽い製品が中心なので体への負担も少なめ 未経験の方も安心してスタートできます◎ 事前に職場見学もできるの

仕事内容【こんなお仕事です】 特別な経験や資格はいりません◎ まずは「やってみたい」という気持ちがあればOK！ お任せするのはこんなお仕事の中から、あなたに合った作業です： 部品の組み立て：ドライバーでパーツをくっつけたり、簡単な手作業です 検査チェック：完成品にキズや不良がないかを目で見て確認する作業 梱包・箱詰め：出来上がった製品を箱に入れてテープでとめる作業 ピッキング：必要な部品を棚から集めるカンタン作業 機械のボタン操作：材料をセットして、あとは機械におまかせ 作業場のサポート：部品を運んだり、片づけや準備などの補助作業 「同じ作業ばかりは飽きそう…」という方で

仕事内容☆住まいの心配ゼロ！寮完備で安心のスタート☆ 住む！働く！両方ご用意してます！ 家具家電付き！手ぶらでOK！ モチロン通勤希望の方も大歓迎♪ ＼ はじめてでも安心♪やさしい軽作業 ／ ギフトやインテリアで人気の プリザーブドフラワーを扱う工場です 【お仕事内容】 ️ 製品を機械にセット ️ ボタンをポチッと押すだけ♪ ⇒ あとは機械が自動で箱詰めまで行います！ 操作はシンプルなので、 はじめての方でもすぐに覚えられます◎ 重たいものはほとんどなく、 幅広い年代のスタッフが活躍中 ️ 家具・家電付きワンルーム寮あり ️ 空調完備で一年中快適 少しでも気になった方は、