人材育成 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容企業の人材育成課題に応じた研修やアセスメントの人材育成に関するサービスの提案をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・定期訪問およびヒアリング ・人材・組織課題に基づいた育成施策の企画・提案 ・研修、アセスメント、eラーニング、通信教育などの各種サービスの提供・調整 ・納品後のフォローアップと次フェーズへの提案活動 ・社内の研修企画チームや商品開発担当との連携によるプロジェクト推進 ■担当クライアント： 企業の人事部・人材開発室など経営層から管理者まで （一部上場企業から中小企業の既存顧客を中心 ※新規20%） ■商材： 企業向け研修、アセスメント、通信教育、eラーニング、公開セミナ

仕事内容【教育担当｜横浜】業界未経験可／チームで様々なカテゴリーの社内向け人財教育の企画運営／平均残業10時間以内／年休122日以上／有給消化率80%以上／賞与固定4か月分 ▼仕事内容 【概要】 社内教育（新入社員・中堅社員・リーダー・資格階層別・マインド研修各種）の企画立案・研修の施行 ※変更の範囲：会社が指定する業務 【具体的な仕事内容】 既存教育担当と一緒に年間を通して教育全般を、また新たな研修の企画などをお任せ致します。 【業務内容】 ・研修企画 ・講師 ・社内調整 ・外部サービス導入検討 ・その他、HRで行っている従業員サポートや会社単位での行事企画運営など 【研修カテゴリー】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業のご経験をお持ちの方 【職種名】 人材育成支援コンサルタント (横浜)【業界トップクラス／成長に寄り添う】 【仕事内容】 企業の人材育成課題に応じた研修やアセスメントの人材育成に関するサービスの提案をお任せいたします。 ・定期訪問およびヒアリング ・人材・組織課題に基づいた育成施策の企画・提案 ・研修、アセスメント、eラーニング、通信教育などの各種サービスの提供・調整 ・納品後のフォローアップと次フェーズへの提案活動 ・社内の研修企画チームや商品開発担当との連携によるプロジェクト推進 ■担当クライアント： 企業の人事部・人材開発室など経営層から管理者まで （

仕事内容神奈川県横浜市神奈川区の事務系総合職 (正社員) | キョーデン設備 株式会社 ▼仕事内容 採用 ・人材育成、総務、営業フォロー等社内全般の管理業務を行っていただきます。 電気の資格や知識は入社後の取得でＯＫです。 管理的な業務がほとんどなので、新しいことに挑戦したり、自分で考えたことが形になっていくことが楽しいと感じられます。 弊社の電気設備工事について、資材発注や見積業務などを習得していただきます。 その後、総務課長として、社内の管理業務に携わっていただきます。 その後、マネージャーとして経営的な視点から社内全体を統括していただきます。 入社２年以内に、第二種電気工事士、５年以内に建設業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のいずれかに該当する方】 事業会社またはコンサルティングファームでのDX施策の立案・実施経験、またはDX人材育成経験 コンサルティングサービスまたは人材育成サービスを提供する法人での営業経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 ・クライアントのDX戦略に基づく現場改善業務の検討・立案 ・現状課題の抽出およびDX施策の企画立案を研修参加者とともに行う業務 ・DX施策企画に必要な視点や要素を講義し、参加者の視座を向上させる業務 ・企画内容の客観的評価、改善施策の提示、経営層への報告業務 ・顧客が次に取るべき

仕事内容「仕事を探す方」と「人員不足に悩む企業」の最適なマッチングをサポートする仕事です。育成担当の先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので、未経験でも安心して成長できます。 ――当社の成長プランをご紹介―― 入社後、まずは半年～最大1年間、クライアント先でセールスプロモーション業務を経験します。スタッフさんがどんな仕事をするのか、どんな気持ちで働くのかを知ることで、的確なサポートができるようになります。 ■STEP1：基礎を固めるインプット期間（～6ヶ月） コーディネーターの仕事の全体像（登録～フォローまで）や、「派遣」と「紹介」の違い、契約に関する基礎知識を学びます。 ☆企業がどんな人材を求めて

仕事内容【障がい児支援／年休120日以上】児童指導員／残業月10時間未満／資格取得支援制度あり D&Iは「誰もが挑戦できる社会をつくる」をミッションに掲げ、障害者雇用・教育分野に特化したサービスを展開する企業です。有料職業紹介や在宅雇用支援、障害者雇用コンサルティングに加え、就労移行支援や放課後等デイサービスなど教育事業も手がけており、障害者雇用・教育のインフラカンパニーとして社会課題の解決に取り組んでいます。 【ミッション・採用背景】 今回は、体験学習型の放課後等デイサービス「テラコヤキッズ」における児童指導員の増員募集です。現在のチームは前向きで明るいメンバーが揃っており、その雰囲気をともに育

仕事内容整骨院における柔整師業務全般 ・手技療法 ・テーピング/固定 ・電気療法 ・受付/レセプト業務

仕事内容株式会社東急キッズベースキャンプ 【東急G/業界未経験歓迎】企画提案営業（教育研修×人材育成）／残業10h程度／在宅・フレックス可 【仕事内容】 【東急G/業界未経験歓迎】企画提案営業（教育研修×人材育成）／残業10h程度／在宅・フレックス可 【具体的な仕事内容】 ◎本ポジションの特徴 ・社会貢献性の高い事業×成長環境 民間学童保育のリーディング企業として培ってきた研修体系と人材育成のノウハウを通じて学童保育指導員の質および社会的地位の向上を目指すべくスタートした事業です。受講者数7000名以上のキッズコーチ検定や放課後児童支援員等研修の受託、法人や学校向けの研修の提供など、本事業は弊社

仕事内容・フルリモート・フルフレックス案件多数！・ ・動画編集～WEBデザイン～SNSマーケティングまで・ 仕事内容： 【 クリエイターデビューまでのステップ 】 専門研修カリキュラムを使用し、 デザイン・プログラミングなどの基礎から段階的に学習します。 まずは、 ・ビジネスマナー ・IT／WEB業界の基礎知識 からスタート。 その後、 ・After Effects／Premiere Proを用いた動画編集 ・SNSで成果を出すためのショート動画構成・編集 ・アルゴリズムを意識したSNSマーケティング基礎 実務に直結するスキルを習得していきます。 「普段はスマホ中心で、PC操作に不安がある」

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容★★人気職種！人材育成・採用サポートのお仕事★★ ◎残業月0～5h程度 ◎業務状況により在宅勤務可能！ ◎資格取得奨励などのスキルアップ支援あり！ 就業先は、幅広い業界の大手企業を支援する大手コンサルティング企業！ コンサルティングからITソリューションまで一貫して提供している部署にて、 「人材育成・採用」に関わる業務をお任せします。 社員の方々がスムーズに研修を受け、採用活動が円滑に進むよう、 人と関わりながら支えるポジションです。 【具体的には…】 （1）研修・育成関連業務 日程案内、提出物の取りまとめ、参加者対応、 当日の出迎え（立ち合い）、出欠確認など （2）採用サポート業務

仕事内容塵芥車（パッカー車）による、古紙（主に段ボール）の収集運搬。 トラックによる、一般家庭から排出される古紙（紙ごみ）の収集運 搬（免許のない方には免許取得支援制度あり） 担当業務が営業時間内で終了した場合は、終業時間まで工場の作業 及び工場の清掃を行っていただく場合があります。 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のいずれかに該当する方】 ・ノーコード／ローコードツール、特にPower Platformに関する基礎知識または学習経験 ・生成AIツールを業務または個人活用・エージェント開発した経験 ・BIツール活用などのデータ可視化領域のご経験 ・DXの企画・推進をした経験 【職種名】 DX人材育成トレーナー【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ・クライアント社員向けのDX企画の伴走支援・学習伴走支援 ・Power Platform、生成AI、ノーコード／ローコードツール等の基礎レクチャー ・学習者ごとの課題整理、理解度確認、学習計

仕事内容【ジョブコーチ（神奈川）】未経験者歓迎！大手企業の障がい者雇用と障がい者スタッフを支援／残業ほぼなし／土日祝休 ▼仕事内容 お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携 など 業務の変更範囲：なし ■1日の流れ その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタ

仕事内容・貨物取扱事務 ・貨物の梱包・開梱・仕分作業 ・トラック及びコンテナから、貨物を積降の際にチェックする作業 （個数・荷姿・マーク・破損の有無） ・事務処理 【変更範囲：組合が定める業務】 ＊配置転換あり

勤務時間(1)9:00～14:00 (2)10:00～15:00 ※週3日～応相談 労働時間制度 シフト制

仕事内容調理補助スタッフ募集中！「食」を通じてお客さまに感動を与える仕事をしよう♪ 「食」にまつわる様々な事業を展開し順調に成⾧中の当社！安定して働ける環境です。社会に役立てるお仕事を一緒にしませんか！？ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,400円～ 【勤務地】 神奈川県川崎市中原区今井上町13-2 募集情報 料理が好きな方「食」に興味がある方なら未経験でも大歓迎。 ご家庭での料理の経験を生かしながら、大量調理ならではの面白さや工夫があり、学べることも多く、ワクワク出来る環境です！主婦(主夫)やシニア層で今までの家事経験をいかして活躍する方、栄養士を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴不問／飲食店でのマネージャーおよび複数店舗の管理経験をお持ちの方】 ＜必須条件＞ ・飲食店でのマネージャー経験 ・複数店舗管理経験（1年以上） ※上記該当なくとも相談可能 ・プレイングマネージャーとして自ら現場に入るだけでなく、人材育成やエリア全体の売上向上にコミットできる方 ・評価制度が明確で、成果が正当に還元される（賞与実績5～6ヶ月分）環境でモチベーション高く働きたい方 [歓迎] ・ラーメン業態をはじめ、ファストフードや居酒屋、ファミリーレストランなど、 外食チェーンでのSV（スーパーバイザー）やエリアマネージャーの経験 ・接客や人材育成が好きで、スタ

仕事内容犬と人が心地よく暮らせる社会をつくる——それがPawparkの使命です。 あなたの「犬が好き」という想いを、一生もののスキルに変えませんか？ 【仕事内容】 ・子犬のしつけ（トイレ・社会化など） ・吠え・噛みつきの行動改善サポート ・飼い主様へのカウンセリング ・お預かり中の犬の健康・安全管理 【1日の流れの例】 8:00 登園・健康チェック → 10:00 レッスン → 12:00 休憩 → 14:00 グループレッスン → 17:00 お迎え対応・清掃 【研修制度】 Pawparkのトレーナーの約8割が未経験スタート。 人材育成の専門企業を母体に持つ当社では、4ステップで安心して成長で