神奈川県の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容公立大学法人神奈川県立保健福祉大学 県立大学の【事務職】*正職員待遇(任期あり)*未経験可*年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【過去3年間で2名の無期雇用転換実績あり】大学内で事務業務全般を担当いただき、各種書類の作成・管理や教職員や学生へのサポートをお任せします。【事務局】 科研費などの申請・報告支援 申請書や報告書作成のサポート 研究倫理に関する委員会の運営 地域イベントの参加調整 大学運営に関する評価資料の作成 【実践教育センタ－】 入学・卒業・修了等に関する手続き 講師

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業のご経験をお持ちの方 【職種名】 人材育成支援コンサルタント (横浜)【業界トップクラス／成長に寄り添う】 【仕事内容】 企業の人材育成課題に応じた研修やアセスメントの人材育成に関するサービスの提案をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・定期訪問およびヒアリング ・人材・組織課題に基づいた育成施策の企画・提案 ・研修、アセスメント、eラーニング、通信教育などの各種サービスの提供・調整 ・納品後のフォローアップと次フェーズへの提案活動 ・社内の研修企画チームや商品開発担当との連携によるプロジェクト推進 ■担当クライアント： 企業の人事部・人材開発室など

仕事内容【仕事内容】 サモエドたちと一緒に、お客様へ癒しの時間をお届けするお仕事です。 接客やカフェ業務だけでなく、サモエドのお世話やイベント企画など幅広い業務に携わり、店舗づくりにも参加できます。 【主な業務内容】 ◎お客様のご案内・受付・接客 ◎ドリンク・軽食の調理、提供 ◎レジ・会計業務 ◎サモエドのお世話（食事・ブラッシング・清掃など） ◎健康チェックや店内環境の管理 ◎店内清掃・衛生管理 ◎SNS更新や写真・動画撮影 ◎季節イベントやキャンペーンの企画・運営 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎接客・コミュニケーションスキル ◎カフェ運営・店舗運営の知識 ◎犬の飼育・健康管理の知識

仕事内容公的団体（公益社団法人）の事務局で事業推進を担当していただきます。 他者とコミュニケーションを図りながら進める業務が多いことが特徴です。 ・役員、委員（いずれも歯科医師）との連絡調整 ・社内会議、委員会の開催運営、資料・プレゼン用パワーポイントの作成 ※会議・委員会は、役員・委員の診療時間後に開催することもあるため、開催日は時差出勤又は時間外勤務となります。 ・行事の開催準備・当日の運営 ※時間外勤務や休日勤務が必要となる場合があります。 ・行事・セミナーなどの動画撮影・編集、OA機器の操作 ・補助金・委託金に関する自治体との連絡調整 ・契約企業等との各種連絡調整 など 採用後、人材育成の

仕事内容企業の人材育成課題に応じた研修やアセスメントの人材育成に関するサービスの提案をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・定期訪問およびヒアリング ・人材・組織課題に基づいた育成施策の企画・提案 ・研修、アセスメント、eラーニング、通信教育などの各種サービスの提供・調整 ・納品後のフォローアップと次フェーズへの提案活動 ・社内の研修企画チームや商品開発担当との連携によるプロジェクト推進 ■担当クライアント： 企業の人事部・人材開発室など経営層から管理者まで （一部上場企業から中小企業の既存顧客を中心 ※新規20%） ■商材： 企業向け研修、アセスメント、通信教育、eラーニング、公開セミナ

仕事内容【教育担当｜横浜】業界未経験可／チームで様々なカテゴリーの社内向け人財教育の企画運営／平均残業10時間以内／年休122日以上／有給消化率80%以上／賞与固定4か月分 ▼仕事内容 【概要】 社内教育（新入社員・中堅社員・リーダー・資格階層別・マインド研修各種）の企画立案・研修の施行 ※変更の範囲：会社が指定する業務 【具体的な仕事内容】 既存教育担当と一緒に年間を通して教育全般を、また新たな研修の企画などをお任せ致します。 【業務内容】 ・研修企画 ・講師 ・社内調整 ・外部サービス導入検討 ・その他、HRで行っている従業員サポートや会社単位での行事企画運営など 【研修カテゴリー】 ・

仕事内容株式会社ＦＥＤＥＬＴＡ 動画編集・Webデザイン／1年のフルリモート研修／月給30万 【仕事内容】 未経験から動画編集・YouTube・SNSマーケも！研修充実のホワイト企業でクリエイターへ★同期多数 【具体的な仕事内容】 3年連続『ホワイト企業認定』を取得！ FEDELTAは「未経験からの挑戦」も「経験者の次なる一歩」も応援する “キャリアをクリエイト”する会社です。 スキルを学ぶだけではなく、あなたが自分らしい動画クリエイター・WEB人材を目指せるよう 手厚い研修と成長支援制度を整えています。 ◆独自のキャリア育成パッケージ◆ 当社の95％が未経験からスタート！ 独自の研修を通

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかの業務について５年以上の経験お持ちの方 ■人材育成 ■採用活動 ■広報・渉外 【尚可】 ■関係者を巻き込みながら業務を推進した経験をお持ちの方 ■高いコミュニケーション能力を有する方 ■社内他部門および顧客、外部技術団体等と連携・協働した経験をお持ちの方 ■継続的改善活動（業務改善、品質改善等）に従事した経験をお持ちの方 ■理工系分野の基礎知識を有する方 【求める語学力】 ■基礎レベル 【求める人材像】 ■同社のビジョンに共感いただける方 【職種名】 【川崎】発電事業の未来を創る技術人材の採用・育成・広報業

仕事内容【アピールポイント】 ※大規模改修、修繕工事経験者限定※ 鉄骨工事会社で改修金物工事スタッフを正社員募集！ ■土日祝休み＋残業なし ■週休3日制の選択もOK！ ■月39.6～50.6万+賞与年2回 ■日払い・週払いOK ■寮社宅あり 快適な働き方ができる環境です！ 【仕事内容】 改修金物工事スタッフを正社員で募集！ ※大規模改修、修繕工事経験のある方限定※ 【Emu-tecってどんな会社？】 横浜を拠点に、新築やリフォーム工事の鉄骨/金物/鍛冶工事を手掛けています 人材の育成、社員の働きやすさを追求☆ 現在活躍中のスタッフは30代,40代が中心で、 ベテランから新しい技術に挑戦するスタッ

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日3時間以上 ご希望のお時間をご相談ください！ lD一KVGKtphkPp

仕事内容【職種名】 人材管理育成スタッフlD一KVGKtphkPp 【会社名】 横浜支店/D9903JlD一KVGKtphkPp 【PR】 日本大通り駅の方必見！人材管理育成スタッフを急募！未経験大歓迎！最大時給1800円！lD一KVGKtphkPp 【コメント】 神奈川県横浜市中区でお探しなら！ 未経験からオフィスワークデビュー★ 「研修が充実してると助かる…」 「カロリー低めの仕事求む…」 「履歴書ナシが助かるな…」 「電話対応なしがいい…」 「今日働いて今日もらいたい…」 など、あなたのご希望に合わせてお任せ！ 【補足】※本件は派遣のお仕事になりますのでご注意ください。 lD一KV

仕事内容『スポーツデポ／アルペン』『アルペンアウトドアーズ』『ゴルフ5』いずれかの店舗への配属です。スポーツ用品の販売、シーズンやお客様のニーズに合わせた売場づくり、スタッフの指導育成や売上管理といった店舗運営まで、幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■接客・販売 お客様に最適な商品をご提案します。新しくスポーツを始めるというお客様の相談にのったり、新商品の提案をしたり、ホスピタリティのある接客販売が求められます。 ■売場づくり 商品の売れ行きを確認しながら、常に商品が魅力的に見える売場をつくっていきます。商品整理をしたり、在庫を確認しながら商品を陳列するなど、売場メンテナンスは重要な仕事

仕事内容税理士法人トゥモローズ 未経験から相続のプロへ成長できる【税務スタッフ】★年休127日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験から学べる研修・資格取得支援が充実！】相続税申告や生前対策など、お客様一人ひとりに寄り添う相続のコンサルティングをお任せします！◆相続税申告業務 ◆相続に関するお客様対応 ◆財産評価・資料作成 ◆生前対策のご提案 ◆相続後のアフターフォロー ◆法人税など税務会計業務 相続は、ご家族ごとに事情も想いも異なります。一つとして同じ案件はなく、お客様一人ひとりに寄り添い

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ●Inspire Highについて Inspire Highは、「人の意志や主体性がより育つ社会を、教育からつくっている会社」です。 これからの時代を生きる一人ひとりが、「自分らしい生き方」を見つけ、選択し、他者とともによりよく生きるため、人の「主体性」がより育まれる社会を教育現場からつくることを目指しています。 他国と比べ、自己肯定感や自己効力感が低い日本の10代の姿。そして、そんな10代からも「楽しくなさ

勤務時間9：00～17：00（実働：7時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 学校事務経験ある方も教育業界に興味ある方も残業少、マイカー通勤や食堂あり、17時定時と人気のポイント揃っています！ 落ち着いた環境で長く働きたい方や対人業務も事務スキルも身につけたい方にもおすすめのお仕事です！ 【企業紹介】 幼稚園から大学院までを運営する、神奈川県内屈指の総合教育機関です。 豊かな人間形成と高度な教育サービスの提供を通じ、次代を担う人材の育成と地域社会の発展に貢献しています。

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 【学校法人での一般事務】 ＼窓口対応と事務サポートで大学運営をサポート／システム入力やデータ処理が60％、教務関連や窓口対応が40％と大学運営に関する業務をおまかせします。 学校関連の経験がなくてもExcelを使ったデータ加工などでは、事務経験を活かせます また、学生対応もあり教育現場のサポートでやりがいも感じられます！ ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A0

仕事内容株式会社ゆうちょ銀行 【横浜】リモートセンター運営企画（管理職）◆人材育成・業務改善・運営企画 【仕事内容】 【横浜】リモートセンター運営企画（管理職）◆人材育成・業務改善・運営企画 【具体的な仕事内容】 配属後は、資産運用リモートセンターの管理者として、センター全体の運営管理・体制強化・業務改善をリードしていただきます。派遣社員・正社員が円滑に連携できる組織づくりを担う、センターの中核ポジションです。 ■ 主な業務内容 〈人材管理・育成〉 ・正社員、派遣社員（面談・事務・照会オペレータ）の業務推進管理、育成・指導 ・正社員と派遣社員の間に立ち、円滑な連携・コミュニケーションの促進 ・

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆企業紹介 私たちケンコーグループは、「外食を通して、すべての人々に幸せと喜びを与える」ことを企業理念に掲げています。 その実現に向けて、お客様はもちろん、社員、パートナー企業、取引業者、地域の皆様に誠心誠意尽くすこと。お客様に満足していただけるサービスと、コンセプトの高い商品を創造すること。個人の自主性を尊重し、逆境を恐れず、冒険・挑戦を続けること。そして、現状に満足せず、日々改善・改革を重ね、成長と発展を目指すことを大切にしています。

仕事内容【仕事内容】 【職務・役割概要】 NECグループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域において【企業の変革を人材面から牽引する】重要な役割を担っていただきます。具体的には、以下のようなミッションです。 1.先端技術領域の開拓と研修開発 : 高度な専門知識と広い視野を持ち、市場ニーズを先取りする新たなDX/ICT技術領域を特定した、研修プログラム・テキストの企画・開発 2.市場ニーズに即応したコンテンツ開発 : 業界トレンドや競合他社の動向を収集し、市場ニーズを先取りした育成プログラムの提供 3.パートナーシップの構築と導入の推進 : 外部講師や研修サービス提供企業とのパートナーシッ

仕事内容【年間休日120日／残業月10h未満】児童指導員／障がい児の体験学習型放課後デイサービス／川崎 【求人のポイント】 ・年間休日120日以上／残業月平均10時間未満のメリハリある働き方 ・資格取得支援制度あり／2024年度も保育士合格者3名を輩出 ・確定拠出年金・確定給付企業年金完備／腰を据えて長く活躍できる環境 【 募集の背景 】 明るく前向きなチームの雰囲気をともに作り上げ、子どもたちの学びの環境をさらに充実させていただける方を増員募集しています。 【 具体的な業務内容 】 「誰もが挑戦できる社会をつくる」をミッションに掲げるD&Iが運営する、体験学習型放課後等デイサービス「テラコヤキ

仕事内容・貨物取扱事務 ・貨物の梱包・開梱・仕分作業 ・トラック及びコンテナから、貨物を積降の際にチェックする作業 （個数・荷姿・マーク・破損の有無） ・事務処理 【変更範囲：組合が定める業務】 ＊配置転換あり

仕事内容＜仕事内容＞ 【30代〜40代前半活躍中!】 人材採用を中心に、当グループの人事に関連する業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 採用を中心に、これまでの経験を活かした人材戦略の企画・実行を通じて、組織成長を支える役割です。 ■人事企画（中途・新卒採用計画） ■採用業務（求人情報作成・エージェント選定・エージェントとの連携・応募者とのやりとり） ■採用面談 ■組織配置の企画 ■人材育成(入社後教育、導入フォローなど) ■制度・環境の整備 ■労務管理 ■人事制度の運用・規則・規程・規約の管理 ■入退社などの手続き、進捗確認 ＜この仕事のポイント＞ これまで採用業務は別部署の社員が兼任して