人事 英語 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【人事・労務事務担当者】給与・社保経験を活かして好条件で活躍！＜年間休日120日／土日休みOK＞ ＼この求人のポイント／ ★給与・社保経験を活かし、専門性を発揮できる環境です ★服装・ネイル・髪色自由なので自分らしく働けます！ ★完全週休2日制（土日休み）＆年間休日120日！ ★三宮の快適オフィスでのお仕事♪ （駅チカ・コーヒーマシンやオフィスグリコ） ★福利厚生充実・各種手当も充実 給与計算や労務手続きの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけるポジションです。経験・スキルは待遇面でしっかり優遇します。 ＜具体的には＞ • 給与計算業務（PCA給与） • 勤怠締め処理

仕事内容人事アシスタント 入社後は、先輩人事スタッフが業務の流れを丁寧にお教えします。 人事の経験がない方や、事務職が初めての方も安心してスタートできます。 「人に関わる仕事がしたい」 「誰かを支える仕事にやりがいを感じる」 そんな想いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 【仕事内容】 人事担当のサポートをお願いします ■入社書類の準備や研修サポート ■応募者対応（メール電話での面接日程調整） ■面接準備（会場予約、Zoomリンク発行） ■データ入力や会議資料作成 ■経理、給与計算 など ＜職場の雰囲気＞ 人事チームは、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら仕事を進めています。 忙しい時期でも

仕事内容人事スタッフ 採用活動や社員対応、労務管理など、人事の仕事は会社運営に欠かせない重要な役割。 一人ひとりの社員と向き合いながら、働きやすい環境を整えていくやりがいがあります。 未経験の方でも大丈夫。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートし、業務を通して人事の基礎から学べる環境です。 経験者の方は、これまでのスキルを活かし、より幅広い業務や仕組みづくりにもチャレンジできます。 【仕事内容】 未経験大歓迎 先輩社員がサポートします 【働きやすさのポイント】 ワークライフバランス重視 残業は少なめで、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 働きやすい職場環境 人間関係が良く、

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：週２９時間勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・週２９Ｈ勤務・週４～５日で出勤日指定＊年次休暇５日取得可能 ・業務の都合上、土・日・祝日を出勤日に指定することがあります

仕事内容任用給与課にて職員採用等の事務補助を行っていただきます。 【主な業務】 ・面接試験の準備、会場での呼び出し業務 ・郵便物の発送業務 ・ワード、エクセルの入力業務 ・事務用品の管理、来客、電話対応 ※雇入れ後の仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大学卒以上（文理不問） ・以下のいずれかの実務経験をお持ちの方（業種は問わず） （１）人員配置や人事考課業務 （２）人事制度の企画や運用業務 （３）労務管理（労組対応含む）業務 （４）人財育成業務 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事【事業部門】 【仕事内容】 プライム上場メーカー【明石工場】での募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。

仕事内容■社会保険労務士の基本的な業務全般に ついて行って頂きます。 ・給与計算代行業務 ・各種保険事務 ・顧客先への訪問 ・人事コンサル補助 ■将来的に事務所管理職として 変更範囲：変更なし

仕事内容学校法人親和学園 【 学校職員（事務系総合職）】★２０２６年４月採用 正社員 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 専任職員として、教学支援、財務・会計、総務、企画・IR業務、学生支援などの業務をお任せします。【１】教学支援 授業時間割の編成 学籍管理 履修登録 成績管理 教職課程 その他資格等の申請 等 【２】大学事務局 人事労務管理 予算書・決算書の作成 施設管理 等 【３】学長室 大学の中長期計画 IR業務 学部・学科等の申請 内部質保証 等【４】学生支援 学生の奨学金 授業料減免等の事務

仕事内容【応募資格】 [必須] 学校法人または一般事業法人で経理・人事・総務業務の経験お持ちの方（※学校法人での経験者歓迎、経理スキルは必須） エクセル・ワード等の操作 [歓迎] IT関係のスキルを有する方は特に歓迎します。 英語力のある方歓迎 【職種名】 幼稚園事務職 【仕事内容】 【兵庫／西宮】創立から70年超の歴史あるカトリック・ミッションスクールの幼稚園／残業なし◎職務実績により翌年度以降は専任職（無期雇用）としての登用があります。 [人事]・新規採用・退職手続き ・休職手続き・産休育休介護休処理 ・シフト管理 等 [労務」・給与計算 ・職員名簿作成・変形労働時間制36協定書作成 ・勤怠管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事給与・勤怠・福利厚生・社会保険・人事情報管理等の実務経験 ・労務以外の人事業務経験 ・チームリーダー経験 【歓迎】 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー等の労働法関連資格保有者 ・人事業務のアウトソーシング企画経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 給与・社会保険業務 【仕事内容】 大手タイヤメーカーでの募集です。 採用のご経験

仕事内容<仕事内容> 人事（補助）★阪神間でトップクラスのゼネコン ■人事業務 給与・賞与関係 契約社員・パート社員の契約管理 人員資料等管理 派遣社員契約管理 ■採用業務 新卒採用、中途採用 ■研修業務 各種社員研修 補助からスタートしていただき、しっかり育成します <給与> 年収378万円～560万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 長期休暇は社内カレンダーによる 年間休日122日（令和6年度） 別途、有休休暇計画的付与の5日を取得（合計127日） <勤務地> 兵庫県尼崎市玄番南之町４番地 阪神電鉄「出屋敷」駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【人財開発担当：必須】 ・研修業務のご経験 【人財開発担当：歓迎要件】 ・人財育成に関わる人事施策（育成モデル、ダイバーシティ等）に携わったご経験 【給与・社会保険業務：必須】 ・人事給与・勤怠・福利厚生・社会保険・人事情報管理等の実務経験 ・人事システムの実務経験 【給与・社会保険業務：歓迎】 ・人事やコーポレート系以外の実務経験（営業等）があり、成果創出へ拘り達成した経験のある方 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー等の労働法関連資格保有者 ・カオナビ運用 その他人事システム経験 ・人事業務のアウトソーシング企画経験 【フィットする人物像】 JAC Re

仕事内容人事採用サポート 採用事務は、求人票の準備から応募者対応、 面談調整、内定・入社手続きまで、 採用プロセス全体をサポートする重要なポジションです。 ただ事務をこなすだけでなく、 応募者の不安を解消し、 企業の第一印象を左右する役割を担うやりがいのある仕事です。 求人サイトの運用や応募者データの管理、面談調整、書類作成など幅広い業務を通じて、 現場の採用力を強化。 その結果として「この会社で働きたい」と思ってもらえる採用環境を創り上げていく そんな、採用のプロフェッショナルを目指すポジションです。 【仕事内容】 人と会社をつなぐ架け橋として、 採用の最前線を支えるポジションです。

仕事内容<仕事内容> 【あなたの経験・ノウハウがぜひ欲しい！】人事事務 ＊職員の採用（新卒・中途） ＊人事異動 ＊外国人労働者の受入れ ＊人事考課制度の運用 ＊人材育成研修の企画・実施・評価 ＊就業規則、その他各種人事規則の制定・見直し ＊労働局の調査対応 ＊労働問題・労働争議の対応 ＊表彰・懲戒に関する手続き ＊ＳＮＳの運用管理 <給与> 年収512万円～560万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休制 週休制 ◇ 出産・育児休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 生理休暇 ◇ 看護休暇 <勤務地> 兵庫県明石市大久保町大窪字戌亥谷2818-3番地 JR大久保駅との巡回バスあり 自動車通勤の場合

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域（特に採用または教育）の実務経験5年以上 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション力 ・主体的かつ柔軟に課題解決に取り組める姿勢 【尚可】 ・人材育成、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等の企画経験 ・定期人事異動業務の実務経験 ・人事情報システム（HRIS）の運用経験 ・労務関連の基礎知識または実務経験 ・人材紹介会社や教育機関との折衝経験 ・デジタル人材育成やeラーニング導入の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事（採用、教

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度企画・運用の経験をお持ちの方（企業規模は問わず） 【職種名】 【神戸】人事制度企画・人事施策推進 【仕事内容】 【兵庫／神戸】《全社に関わる人事制度企画・人事施策推進/運用》出社・テレワーク選択可／※カーエレクトロニクスメーカー/年休127日/福利厚生◎ 経営・事業戦略実現のための組織構築および人の配置実現に向けて、必要な施策の推進役を担っていただきます。 人事制度企画・人事施策推進/運用等の業務をご担当頂きます。 【担当いただく業務】 ・各種人事制度運用（入社・異動・評価・表彰・退職・定年後再雇用等） ・制度運用実態から課題設定・対策立案・経営層向け説

仕事内容<仕事内容> ＜ SECOMが運営する高級有料老人ホームにて、人事・労務事務を担っていただく方を募集します ＞ 人事労務の事務手続を中心に、総務関連業務やイベントのサポートなども担当していただきます。 ・採用業務 ・入退職の各種手続 ・勤怠管理（「マネーフォワード」を使用） ・その他、付随する業務全般 「従事すべき業務の変更なし」 「就業場所の変更なし」 <給与> 年収306万円～400万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 シフト制 月10休※2月のみ9休 年間休日119日 年次有給休暇（入社時3日、初年度12日・最大22日） 慶弔特休 産前産後休暇、育児休業、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 （特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方） [歓迎] ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【兵庫】人事労務管理◆年収610万～1120万／大手鉄鋼メーカー/テレワーク・フレックス制度有 【仕事内容】 採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。 【メイン業務】 ・従業員の労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等） ・基幹職の

仕事内容株式会社コベルコＥ＆Ｍ 【神戸】人事（新卒採用・中途採用）※神戸製鋼G／福利厚生充実残業10~20時間程度 【仕事内容】 【神戸】人事（新卒採用・中途採用）※神戸製鋼G／福利厚生充実残業10~20時間程度 【具体的な仕事内容】 【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社／健康経営優良法人に9年連続認定／住宅手当等充実した福利厚生】 ■職務概要： 入社後は主に大学生採用をご担当いただき、徐々に中途採用や高校生の採用などにも携わっていただく予定です。採用戦略企画～実採用まで幅広くご経験いただきます。 ■職務内容詳細 ・年間採用計画の立案／採用手法の検討・立案 ・会社説明会の開催 ・応

仕事内容川崎重工の事業を各専門領域から推進する「事務系総合職」としてご活躍いただきます。入社後は希望・経験・適性を考慮の上、下記いずれかをお任せ。いずれも社会貢献性の高い仕事です。 ■営業 ＞社会課題を、一品一様の提案で解決する 国内外の億単位プロジェクトを最前線で担当。技術力で顧客の課題に「一品一様」で応えるのが当社のスタイルです。数年がかりの案件を動かす、ダイナミックなやりがいを味わえます。 ■事業企画 ＞100年先を見据え、成長戦略を描き出す 中長期的な視点で事業戦略の立案やビジネスモデルを構築。社外との協業や関係構築、社内との高度な調整・折衝、各種調査などを通じ、当社の未来を形づくる戦略の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務分野で何らかのご経験をお持ちの方（目安3年以上） 【職種名】 人事＜制度企画＞ 【仕事内容】 ■同社の人事業務を管轄する「管理統括本部 コーポレート企画グループ」にて、主に人事制度の制度設計に関わる業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・人事制度（給与制度・評価制度・職務要件見直し等）の企画・運営 ・人事考課・昇給昇格等の人事労務業務 ・春闘・秋闘等の事務局対応 【キャリアパス】 人事の仕事を幅広く経験頂き、将来は人事部門のリーダーとなって部門を牽引して頂くことを想定しています。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 トランスミッション等の駆動系部