給与計算 - 東京都港区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■給与計算業務の経験（企業・社労士事務所問わず） 【尚可】 ■社労士事務所で給与計算の業務経験 ■OBC奉行シリーズ使用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 【職種名】 人事（給与計算担当） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日123日／所定労働7時間／給与計算から人事全般まで経験可能 【職務概要】 同社の人事部にて、給与計算や勤怠管理を中心に人事業務を担当するポジションです。 【職務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・採用補助 ・社員

仕事内容給与計算担当／経験者募集 伊藤忠グル プ会社向け給与計算担当者 スタッフ リ ダ 候補 伊藤忠グループの一員として、伊藤忠グループ会社の従業員に係る給与計算業務等を請け負うグループサポート課で、給与計算・社会保険に関するサポート業務をご担当いただきます。まずは担当者として、以下の業務に従事していただきます。 ※将来的に業務の習熟度合等によって、リーダー・管理職としてご活躍いただくことを期待しております。 【具体的業務】 ■給与計算/賞与計算/年末調整業務 ■所得税/住民税関連業務 ■通勤費管理業務 ■労働社会保険サポート業務 ・人事、労務に関するサポート業務 ・人事、労務全般に関するコン

仕事内容アウトソーシング会社として、ベンチャーから1000人を超す大企業まで幅広い企業の給与計算・労務業務を担当。給与計算の一部 の業務ではなく、労務業務全般の従業員の入社から退社までの一連のスキルが身に着けられます。 長期的な関係性を築き「業務改善」等の提案も可能。他社と違い、画一的なサービスでなく、企業ごとにあったシステムでの給与計算や人事労務の業務をアウトソースで受けるので、幅広い知識・経験を積み労務のプロフェッショナルになれる環境です。 【具体的には】 ・給与の計算 ・年末調整 ・勤怠データの集計 ・労務関連 ・社会保険業務の対応をお任せ １人3社～7社ほどご担当し縦割りでなく幅

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務実務（給与・社会保険）の経験5年以上 ・給与計算（社労士連携含む）または社会保険手続き（社労士連携含む）を主担当として運用した経験 ・基本的なPCスキル（Excelでの集計・照合ができるレベル） 【尚可】 ・従業員数300名以上の事業会社での給与業務経験 ・勤怠／人事労務システムの利用経験 ・韓国語（日常会話レベル以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 労務（給与計算・社会保険） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 韓国トップクラスの食

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ ・給与労務業務経験 3年以上 ・社会保険・労働保険に関する基本的な知識および実務経験 【フィットする人物像】 ●社内外問わず、初めて出会う人にも気にせず話ができ、協力体制を構築できる方 ●達成意欲が高く、また自己満足は他者の喜びや笑顔が前提と考える方 【職種名】 【給与計算】年収550～750万円／持株会社の労務部門にて給与計算メイン／株式会社アバントグループ 【仕事内容】 持株会社の労務部門にて給与計算・労務業務をメインにご担当いただきます。 ホールディングス企業の労務部門にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・グループ各社の給与計算業務（月次給与

仕事内容＜ミッション＞ ひとりひとりの頑張りを給与として正しく従業員にお届けすることで、バックオフィスとしてブランドへ貢献し従業員と会社双方の信頼を支える ＜業務内容＞ ・勤怠集計 ・給与、賞与計算（支給額・控除額の計算） ・振込・支給処理 ・社会保険算定 ・年末調整 ※ほか、上記のみではなく経理部門のお仕事を並行して担当いただきます。 ＜人物イメージ＞ 数字に抵抗感なく、正確性かつ責任感があり最後までやり切る方 指示を受けた業務をそのまま実行するのではなく、自分なりの理解を踏まえたうえで現状のフロー改善やスピード感高く対処する能力を備えている方 また、担当業務に専念しながらも、部門を超えた周囲のサポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、労務業務の経験 ・チームメンバーや社内外とのコミュニケーションが円滑に対応できる方 [歓迎] ・総務、人事業務のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【港区】 給与計算・労務・総務業務/大手化粧品受託メーカー（年収450万円～550万円） 【仕事内容】 ★大手企業との取引多数の化粧品OEM企業！創業70年超えの老舗企業で業績好調！★ ★年休124日/土日祝休み/10年以上黒字経営の安定性◎★ 多様な化粧品を手掛け、国内外の様々なブランドとの取引が好調な同社にて、人事・総務の実務をお任せ致します。 【業務内容】 ■人事業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理、給与計算、社会保険等の労務に関するご経験をお持ちの方 ・何らかの役職（マネージャー、アシスタントマネージャー、リーダー、係長、主任等）、もしくは業務に関する管理経験をお持ちの方 【職種名】 大手外資系ラグジュアリーホテルでの労務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等）！ 【仕事内容】 「マネージャー」もしくは「アシスタントマネージャー」候補の募集です。プレイングマネージャー（非管理職）として、3名の社員とともに以下の業務をお願い致します。 ・労務チーム（3名）の管理、サポート ・勤怠管理 ・給与計算（約600名） ・社会保険、労働保険の手続き ・年末調整（業

仕事内容オープン株式会社 【フルリモート】給与計算オペレーション◆土日祝休み／スマートロボを活用した複数の事業展開企業 【仕事内容】 【フルリモート】給与計算オペレーション◆土日祝休み／スマートロボを活用した複数の事業展開企業 【具体的な仕事内容】 【テクノロジーを活用した複数の事業を展開／土日祝休み／フルリモート】 ■業務内容： RoboRoboペイロール事業における給与計算の実務、運用管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・顧客対応業務 ・導入済企業の給与、賞与計算業務 ・年末調整関連業務 ・社内業務マニュアルの作成、編纂 ※習熟度に合わせて、給与計算受託時の導入業務や、他メンバー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・高卒以上 ・給与計算業務、社会保険手続業務の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・周囲と連携しながら、正確に業務を進められる方 [歓迎] ■歓迎 ・人事総務部門での実務経験 ・労務管理、勤怠管理の経験 ・年末調整、入退社手続きの経験 ・バックオフィス部門での事務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・正確性を大切にし、丁寧に仕事を進められる方 ・ルーティン業務にも責任感を持って取り組める方 ・周囲とのコミュニケーションを大切に

仕事内容当社の人事/労務担当として、G会社の給与計算や勤怠管理などの業務から健康経営推進に関する業務などを担当いただきます。 ゆくゆくは採用領域や株主総会の運営などの総務としての業務にも携わっていただきます。 ■具体的には （1）給与計算/勤怠管理 ・G会社（社員数30名ほど）の給与計算・勤怠管理業務 （2）健康経営推進業務 ・健康診断・ストレスチェックの企画運営、実施管理 （受診案内、予約管理、未受診者フォロー、結果データ管理 等） ・産業医・保健師との連携業務 （面談設定、月例ミーティング運営、健康課題の共有） ・従業員の健康増進施策の企画・実施など ※その他長期的には採用業務や株主総会の運

仕事内容求人内容 募集背景 組織体制の強化に伴う募集です。 M&Aや会社新設によりグループ規模が拡大し、労務領域で対応すべき範囲も広がっています。 こうした状況の中で、自社およびグループ会社の労務管理をより安定的かつ機動的に推進するため、新たなメンバーを募集します。 仕事内容 グループ会社を含む労務業務全般をご担当いただきます。 ■定常業務 ・給与計算（グループ会社社員の給与計算） ・勤怠確認・処理 ・社会保険関連業務（取得・喪失等の手続き） ・雇用保険関連業務 ・労務管理（残業時間や休暇取得状況の管理） ・出向に伴う人事労務関連業務（出向契約の締結・更新、勤怠や労務管理上の運用整理、出向負担

仕事内容当社は、東京都に所在する伊藤忠商事の100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス企業です。経営基盤が安定しており、専門性を身に付けられる環境を提供しています。 具体的には、人事や労務に関するサポート業務、コンサルティング、採用活動、オフィス運営支援など多岐にわたるサービスを展開しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、伊藤忠グループの一員として、伊藤忠グループ会社の従業員に係る給与計算業務などを請け負うグループサポート課で、給与計算・社会保険に関するサポート業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■給与計算、賞与計算、年末調整業務 ■所得税、住民税の手続き対応 ■通勤費の管

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社、又は、アウトソーサーとして給与計算実務の経験（３年以上） ■PCスキル：Excelで基本的な関数を使えること [歓迎] ■リーダーとして複数名を管理した経験 【フィットする人物像】 (1)顧客・同僚等と適切なコミュニケーションができる方 (2)業務対応や調整折衝に粘り強く対応することができる方 (3)自身及びチームの課題を認識し改善に向けて能動的な行動ができる方 【職種名】 人事給与計算業務/新橋/リーダー候補/大手グループ/東京都港区 【仕事内容】 給与計算業務 給与計算業務をお任せいたします。 具体的には… (1)顧客企業の給与計算業務及びその付帯業

仕事内容給与計算事務／給与計算事務 【こんなお悩みはございませんか？】 「安定した職につきたい」 「プライベートと仕事の両立がしたい」 「PCを使って仕事がしたい」 こんなことを考えたことはありませんか 弊社では、 「完全未経験、学歴なし」 からでも、 一歩ずつステップアップしていける環境が整っております!! 職場を支える事務職として、 新しいキャリアを築いていきませんか 【未経験歓迎の事務職です！】 あなたの事務デビューを応援します ○土日祝休・残業ほぼなし ○先輩の8割が未経験からスタート ○基礎から学べる研修制度 【お仕事内容】 ●伝票処理 ●指示書の作成（Excel＆専用端末使用）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算業務経験がある方 （自ら考え、動かれていた方。データ入力のみ等は該当しません） ・数千件規模のデータ処理(Excel関数)のご経験 [歓迎] ・社員数1,000名以上の会社規模又は事業会社での実務経験がある方 ・人事労務の実務経験5年以上 ・事業会社での実務経験がある方 ・COMPANYの利用経験がある方 ・給与システム導入プロジェクトのご経験がある方 ・ブランクがある方歓迎 【フィットする人物像】 入社後、OJTを通して適性をみながら業務をお任せしていきます。 未経験から入社した方も多く活躍中で人事のキャリアを積んでいきたい方なら初心者でも歓迎します。部署

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◆外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）又は受験経験者 ◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ◆英語力のある方または英語を使用しての業務経験者（話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新規業務、顧客の開拓意識のある方 ・業務を行う上で誠

仕事内容株式会社HLSグローバル 【週4リモート可】給与計算シニアスタッフ◆英語力活かせる／年休124日／グローバル会計税務サポート 【仕事内容】 【週4リモート可】給与計算シニアスタッフ◆英語力活かせる／年休124日／グローバル会計税務サポート 【具体的な仕事内容】 ◆給与社保業務でキャリアアップしたい方歓迎◎ ◆年休124日（土日祝）・残業20時間程度と働きやすさ◎ ◆英語にアレルギーがなければOK！グローバル展開する企業などに税務会計サービスを提供◎ ■採用背景： グローバルにビジネスを展開する企業や海外進出を検討している企業に対して税務会計サービスを提供している税理士法人の当社にて、業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事労務の経験（目安：3年以上） ■給与計算、社会保険関連業務経験（目安：3年以上） ■PCスキル Word：表やグラフの作成、差し込み印刷ができる Excel：VLOOKUP、ピボットテーブルが使える PPT：簡単な資料作成ができる Outlook、Teams：問題なく業務で使用できる [歓迎] ■労務問題を自身で解決した経験 ■上場会社での経験 ■人事制度再構築の経験 ■教育制度導入の経験 【フィットする人物像】 ■自身に与えられた業務に対して責任をもってやり遂げる ■スピード感及び柔軟性をもって、ミッションをやりきることができる方 ■自分の業

仕事内容太陽グラントソントン税理士法人 【給与計算・社保手続きスタッフ】～英語力を活かせる/フレックス/世界有数のグローバル事務所～ 【仕事内容】 【給与計算・社保手続きスタッフ】～英語力を活かせる/フレックス/世界有数のグローバル事務所～ 【具体的な仕事内容】 【外資系企業を相手に英語力を活かせる/残業時間15時間程度/フレックスを導入し働きやすい環境が整っています】 「人」にまつわる給与・人事労務・所得税・在留資格等幅広い分野を横断的・総合的にグローバルな見地から支援します。 ■業務内容 クライアント企業の給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、雇用契約書・就業規則等の作成、報酬制度の構築