コンプライアンス - 東京都港区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容＜背景＞ 弊社は日本で登録された最古参の暗号資産交換業者の一社として、 暗号資産の売買、信用取引、積立、ステーキング、クレジットカード発行等のサービスを展開する暗号資産取引サービス「Zaif」を運営しております。 「暗号資産で資産形成ならZaif」というビジョンを掲げ、会社成長の中核となる役員候補を募集しております。 ＜募集内容＞ 暗号資産取引サービス「Zaif」の役員候補として、会社の守りと攻めの要であるコンプライアンス面から会社全体を支えていただきます。 新しい時代のＺａｉｆを切り開いていくことができるポジションです。 ＜業務内容＞ ご入社後はリスクコンプライアンス部部長からのOJT研

仕事内容業務内容 ・社内、およびグループ会社から通報があったハラスメント案件などの調査と報告 ・社内の各部署やグループ会社とのコンプライアンス案件等に関する連絡、協議 ・BPO（放送倫理・番組向上機構）審議案件などの把握、対応 ・社内およびグループ会社における法令遵守のための各種ガイドラインの整備および周知 、 研修 ・関連する訴訟などの準備、連絡などの対応 求める経験・スキル ・コンプライアンス業務、法的対応業務、またはそれに類する業務に５年以上の従事経験 がある方 ・ヒアリングを行い、その結果を報告書にまとめるなど文章を書く経験が豊富な方 ・正義感が強く、公平で誠実、困っている人に寄り添える思いや

仕事内容ガバナンス領域における専門家と共に、以下の業務を戦略・企画・マネジメントの観点から推進いただきます。 ■会社のプロダクト戦略に基づき、コンテンツ企画・構築の戦略策定と推進 ・ガバナンス領域における市場ニーズ・法的要請の調査・整理 ・法改正・社会動向を見据えたコンテンツの更新・ディレクション ■専門知識を有するメンバーのマネジメント ・目標設計、定期的なレビュー、育成支援などのピープルマネジメント ・プロダクト本部内の各部署（エンジニア、テクニカルサポートなど）との連携・調整 1. 「これからのスタンダード」を自ら設計・発信できるポジション 未来に求められるガバナンスや内部統制の在り方を、プ

仕事内容管理部門にて法務業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ●秘密保持契約書や人材紹介契約書などのチェック ●他社とのアライアンス等、新規事業推進のための企画、立案、契約書作成 ●М＆Aに係る企画、立案、実行 ●取引先との債権交渉、社内外トラブル対応、弁護士との折衝など法務業務 ●社内における各種コンプライアンス施策の推進 など 30代～50代の男女計3名が在籍。職場はお互い協力して仕事を進めるチームワークの風土があり、面倒見の良いメンバーが揃っています。 中途入社した先輩社員も複数名在籍し、法務・総務・人事・労務などこれまでの経験を活かして活躍しています。

仕事内容法務関連の業務がメインとなりますが、 それ以外にも社内の経営管理全般(数値管理、人事労務)の体制構築及び実務全般を担当していただきます。 【業務詳細】 (1)官公庁、地方自治体、上場企業、病院等のクライアントと折衝を図りながら契約書作成と与信審査を担当 (2)業務提携やシステム連携時の契約書・利用規約の素案作成及び弁護士事務所と連携したリーガルチェック (3)決済サービス(レゼペイ)の新規契約審査チームの管理監督 (4)会社が保有するISMSの更新業務 (5)海外関連会社の管理業務 (語学力は不問)

仕事内容仕事内容：「スパイラル」という自社開発PaaSプロダクトを中心に、事業をスケールさせる“攻めの法務”を担っていただきます。 主な業務内容は以下の通りです： ・契約書・利用規約等の作成および審査（月30〜40件程度／和文中心） ・社内各部門からの法務相談対応（事業部・営業・開発・管理部門との連携） ・新規サービスや機能のリリース時における法令調査・適法性確認・利用規約作成 ・各種法令に関する社内研修・コンプライアンス教育の設計と実施 ・社内規程の作成・改訂・整備業務 ・商業登記等の申請業務（法務局対応） 事業成長に伴い、リーガル領域も日々進化しています。既存業務の効率化と同時に、将来的にはI

仕事内容【法務・コンプライアンス】社会貢献性の高いFinTech事業の成長をガバナンス面から支えませんか？ 仕事内容 法務・コンプライアンスに関する業務全般をお任せします。 ①法務・コンプライアンスに関する業務 ・当局対応のサポート ・法令対応 ・広告審査 ・社内規定や制度の整備 ・リスクマネジメント（社内業務のリスク分析、回避のための業務フロー提案等） ・法務/コンプライアンスに関わる社内推進、研修等の企画/立案及び実施 ②上記に付随するその他の業務 概要 ・WeCapitalについて 直接金融の機会を増やし、金融の民主化を進めたいという想いのもと、金融をもっと身近なものにしていくことを目指し

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のいずれも満たしている方 ■金融庁登録の金融商品取引業者での5年以上のコンプライアンス経験 ■投資信託及び投資一任業務、投資助言業務、第二種金融商品取引業に適用される国内外の規制への知識 ■資産運用会社にて上記業務内容のいずれかの経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 38歳 ～ 45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 コンプライアンス企画業務（資産運用会社） 【仕事内容】 大手資産運用会社にてコンプライアンス企画業務の担当者の募集です。金融庁登録の金融商品取引業者での5年以上のコンプライアンス経験がある方を求めています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法務・コンプライアンス関連実務経験（5年以上） 【歓迎】 ・上場企業或いは同規模企業での企業法務、商事法務の実務経験 ・組織マネジメントのご経験がある方 ・法務関連資格（※）保有者歓迎（※行政書士、社会保険労務士、司法書士等の資格は昇給資格に該当、資格取得を推奨） 【職種名】 コンプライアンス室担当（東京） 【仕事内容】 【東京都港区】法務・コンプライアンス部門体制強化のため、法務・コンプライアンス部門での経験ある方を募集しています。 ■コンプライアンス推進業務 ■各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの保守・運用 ■法務教育・研修/各部署に対する

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での契約法務経験５年以上 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 750点以上） [歓迎] ・訴訟対応の経験 ・上場企業または準備企業での法務部門勤務経験 ・マネジメントまたはプロジェクトリーダーの経験（年数や人数は不問） ・グローバルコンプライアンスの整備経験 ・M&A関連法務経験 ・弁護士資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～45歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 法務・コンプライアンス 【仕事内容】 ・自社及び関連会社（国内外）における契約審査・ドラフティング・交渉支援（英文契約含む） ・各種法的リスクの分析とアド

仕事内容■ コーポレート法務・株主総会・取締役会の運営支援、法定書類作成・会社法関連業務（株式関連手続き、ストックオプション等）・規程・社内ルールの設計・整備・持株会社化や組織再編、グループガバナンス対応■ 事業法務・新規サービス立ち上げ支援（利用規約・スキームレビュー）・契約書審査・作成（業務委託契約、NDA、アライアンス契約など）・法的論点整理、弁護士との折衝■ コンプライアンス・リスクマネジメント・内部統制（JSOX含む）構築・運用・個人情報保護体制・プライバシーポリシー対応・社内コンプライアンス教育・啓発■ M&A・投資支援・デューデリジェンス対応・契約交渉支援・PMI（買収後統合プロ

仕事内容・社内各部門へのコンプライアンス周知、法令遵守の徹底 ・社内研修の実施 など 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容◆仕事内容 幅広く業務を経験していただき、だんだんと本人の適性、能力に鑑み専門的な業務を経験していただきます。 ー下記をお任せしますー ■法務業務 ・顧客及び取引先仕様契約書の審査、修正、担当者向けアドバイス(契約交渉への参加を含む) ・紛争、訴訟対応、弁護士折衝 ・リスクマネジメント、コンプライアンス推進 ・情報セキュリティ(個人情報保護、管理を含む)推進 ・広告物、文書のチェック ■法務企画業務 ・ビジネスフレームワーク構築における法的アドバイス、監査 ・社内規程の作成、作成支援、整合性チェック ・社内法務研修の企画、実施 ■運用審査業務 ・当社で運用している投資信託が各種法令や規則に従っ

仕事内容企業法務／メンバー／東証プライム上場メーカー 【仕事内容】 写真フィルムから医療関連、エレクトロニクスなど多岐領域にて 事業展開を行う東証プライム上場メーカーにて正社員の募集です。 企業法務全般の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 以下の法務業務全般の遂行をご担当いただきます。 ・各種契約の作成／審査 ・M&A／提携／企業再編に関わる法務 ・コーポレートガバナンスに関わる法務 ・法務コンプライアンス（教育含め）推進など ＜部門の役割＞ 当社は更なる事業拡大に向けて、積極的な事業再編、他社との提携、M&A等を進めています。 また、企業グループにおけるコーポレートガバナンスの強化を

仕事内容ソニー株式会社 【コンプライアンス】コンプライアンスプログラム 企画・運営リーダー／上級担当者＃HQLC_R0010 【仕事内容】 【コンプライアンス】コンプライアンスプログラム 企画・運営リーダー／上級担当者＃HQLC_R0010 【具体的な仕事内容】 【リーダー/担当者】ソニーグループおよびエンタテインメント・テクノロジー&サービスの各本社機能として、トップマネジメントの近くで、グローバルなエシックス・コンプライアンス関連業務を担っていただくリーダー・担当者を募集します！ ■組織の役割： 倫理的で責任ある事業活動を確保するために、ソニーグループ全体およびエンタテインメント・テクノロ

仕事内容当社の日本での事業において、日々のコンプライアンス順守が確実に実施されるようにし、 アシスタントディレクターE&C Japan (Ethics & Compliance) を補佐することがミッションです。 ■業務内容 ・医療専門家、医療機関、政府関係者、第三者仲介業者が関与する場合は、 コンプライアンスに関する日常的なアドバイスを提供します。 ・サービス料金活動、スポンサーシップ、その他の取引を含むがこれらに限定されない、 当社のグローバルスタンダードトランザクション提出をレビューします。 ・当社の取引の四半期テストを実施することにより、グローバルスタンダードの取引と T&

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・個人情報保護に関わる業務に従事した経験があること ・ITパスポートレベルのITリテラシー 【尚可】 ・各所と主体的に接点を持ち、良好な関係を築きながら物事を進めることができること ・障害者雇用領域に関する経験や興味、関心がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・障害者雇用領域に関する経験や興味、関心がある方 【職種名】 【東京：リモート】リスクマネジメント・コンプライアンス推進 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 人材大手グループ／週3日以上の在宅勤務可・フレックス制度有

仕事内容職務内容 当社の法務部門では、インターネット専業銀行としての事業運営に加え、 提携企業と連携した「NEOBANK （ネオバンク ）」事業や新規事業における 法的リスクの審査・契約支援を担っていただきます。 社内外のステークホルダーと連携しながら、事業の成長を法務・コンプライアンスの 観点から支える重要なポジションです。 【主な業務内容】 ・新規事業・サービスに関するリーガルリスクの審査および契約法務 ・広告・マーケティング施策に対する法令遵守チェック ・M&A関連業務（法務デューデリジェンス、契約支援等） ・外部法律事務所との連携による専門的な法的助言の取得 ・知的財産（特許・商標）の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事制度の構築若しくは改定を主たる担当として携わったご経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・リスク管理やコンプライアンス管理、内部監査に携わったご経験 【職種名】 【人事・コンプライアンス等総務担当】アシスタントマネジャー 【仕事内容】 ◆経営企画総務部にて、人事・コンプライアンスを中心とした総務業務全般と同オフィス内にある子会社（一般社団法人）の業務も一部兼務いただきます。 ～具体的には～ ・採用、人事評価、人材育成、人事制度改定など人事業務全般 ・コンプライアンス・リスク管理の推進（ハラスメント、利益相反、情報管理対応 等） ・研修カリキュラムの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業における法務・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験（5年以上） ・チームリーダー経験（チームメンバーのリード経験） ・英語力（TOEIC850点以上） ※法律・ガイドライン等のドキュメント読み書き、海外とのミーティング、海外出張など、 業務全般的に英語使用頻度は多いです。 ・リーガルリサーチ 【尚可】 ・プロジェクト管理 ・データ利活用の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 ・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方 【職種名】