山梨県の人事 求人広告の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記、いずれか必須 ・事業会社での人事業務の経験 ・人材業界にて法人営業の経験（製造業または建設業界向け） 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■同社にて人事総務担当として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用 ・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め 【労務管理】 ・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成 ・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 ・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル事務（人事） 【仕事内容】 運営施設におけるホテル事務の業務です。 【具体的な仕事内容】 -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【事業内容・会社の特長】 ■会社概要 創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容【期待する役割】 ご経験や適性、希望に応じて人事・労務領域をメインでお任せします。 大学・短期大学・高等学校・中学校・小学校・幼稚園までの幅広い学校種を運営し、創立79年の歴史を誇る学校法人の成長を、バックオフィスから支えていく仕事です。 ＜具体的には＞ ◇労務：規程管理、組合対応、労使交渉、給与・社会保険業務のアドバイス、その他 ◇人事制度構築：評価、異動、制度企画、制度運用 【配属先情報】 人事部人事課 6名 【入社後サポート】 入職後は、配属先の先輩がOJTで業務をお教えします。 6ヶ月間は、1ヶ月ごとに計画を立てて丁寧にサポート。 もちろん、独り立ち後も、分からないことがあればいつでも

仕事内容・雇用契約（労働条件通知書、再雇用調査兼評価書作成） ・人事採用計画（新卒・中途）立案、社員教育計画立案、維持管理 ・労務管理、雇用契約、派遣契約、業務請負契約（契約書の作成、 勤怠／給与管理、請求書処理） ・各種規程の作成および改訂 ・労働安全衛生管理、緊急事態対応（災害時対応、防災訓練、自衛 消防組織編成、緊急連絡網、非常食備蓄、防火管理者選任） ・建物、設備等の維持管理、営繕業務 ・就業規則（改廃、労基への届け、３６協定締結、社内通知、臨検 への対応） ・労災事故対応（労災申請、療養補償給付、休業補償給付） ・環境管理（環境データとりまとめ、環境法規制遵守評価）

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務のご経験 （学校法人に限らない） [歓迎] 労務対応・組合対応のご経験、人事制度構築のご経験、海外出向対応のご経験 ◎必須ではありませんが、外国人教職員への対応時に英語・中国語のスキルを活かせます 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事労務/甲府】土日祝休み／年休125日山梨学院グループ（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 創立79年の歴史を誇り、幼稚園から大学院までを運営する当法人。近年はグローバル化を推進し、海外からの留学生も増加。少子化の時代においても生徒数は伸び続けており、盤石な経営基盤を築いています。 … 【期待する役

仕事内容タイトル: 人事・労務コンサルタント このお仕事の特徴: Microsoft Excel Microsoft Word U・I ターン歓迎 業界未経験者歓迎 直接雇用 ジム利用 昼食補助あり 資格取得支援あり 勤務先名: 社会保険労務士法人 ブレインパートナーズ 職種: 人事労務コンサルタント 仕事内容: ◎業界未経験から人事・労務の専門家を目指せる ◎経験者は実務経験を活かして顧客対応・提案まで担当 ◎経験に応じてマネジメント・組織運営にも挑戦できる 未経験から人事・労務の専門知識を身につけたい方から、これまでの経験を活かして顧客対応やマネジメントに携わりたい方まで、幅広く募集し

仕事内容合同会社Ａｂｔｈｉｎｇ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ 総合人事・事務職／年休130日以上／週休3日制導入／在宅勤務 【求人要約】 ◆未経験歓迎！人を支える仕事に挑戦したい方を募集 ◆完全フルリモートワーク！勤務時間も相談可能！ ◆年休150日×週休3日制（土日祝＋平日休み）導入 未経験OK！評価や育成への違和感を、改善する側へ。 採用から組織づくりまで。人の成長を支える仕事に挑戦 【1,000人規模への拡大に伴い、人事ポジションを大幅増員！】 事業拡大に伴い「従業員1,000人・人事100人計画」がスタート。 在宅化で活躍いただける人事メンバーを募集します！ ◆「働き方ファースト」を実現

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務のご経験のある方 ・組織のマネージメント経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【山梨】人事総務（管理職） ※土日休み 【仕事内容】 年間休日126日／ユースエール認定企業／創業60年超の重量物搬送機器メーカー！ 【職務概要】 同社の人事総務職として、幅広い業務をお任せいたします。 【職務詳細】 採用計画(新卒・中途)の立案、社員教育計画の立案、社内規定の作成・改定、重要文書の保管管理、工場関係の維持管理、防災と安全衛生に関する事項の処理を担当

仕事内容「人材コンサルティング」と「デザイン」という2つの事業を展開する当社。あなたには人事として、採用活動全般からバックオフィス業務まで、幅広く担っていただきます。 ＜お任せする仕事内容＞ ▼求人媒体の選定・企画立案 どの媒体を使用するかなど、採用における戦略立案の段階から携わります。 ▼面接の実施 面接はすべてWeb（Zoom等）で完結するため、地方への出張などはありません。面接件数の目安は1日1件程度です。 ▼応募者対応、内定後のオファーレター作成など 採用の全工程を一貫して担当。オファーレターは決められたフォーマットをベースに、自分の言葉でメッセージを添えてお送りします。 ▼管理ツール

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・総務の実務経験5年以上 【職種名】 人事・総務 【仕事内容】 ■業務詳細： ・オープニングスタッフとして人事・総務のお仕事をお任せいたします。 人事・総務の仕事は、社員が安心して働ける環境を整えることが中心です。 具体的には、新しい社員の入社手続き、社内や施設間の異動手続きなどを行います。 ・社会保険や労災の手続き、寮や社宅の管理、安全衛生委員会の運営、定期健康診断の手配、 社用車の管理、慶弔関連の対応なども担当します。 これらの業務を通じて、社員が快適に働けるようサポートし、社内規定や法律を守りながら、社員の困りごとを解決する役割を担っています。 ■やりがい：

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 結婚式場の運営管理とマネジメントをお任せします。火曜日定休のシフト制で、月8～10日程度の休みを確保しながら働けます。フレックスタイム制で標準勤務時間帯は10:00～19:00、コアタイムはありません。30名のチームが一体となって式場を運営するため、役割分担のもとで取り組めます。 結婚式場ネオスミラベル（山梨県甲府市）の支配人募集 運営管理、マネジメントをお

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容山梨県庁の知事部局、議会事務局他からの依頼により、県の公用車 の運転及び公用車の管理業務等に従事します。 なお、業務の性質上、土日祝日や夜間の運転が必要となる場合があ ります。 ※令和９年４月１日付け採用 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、総務いずれかの実務経験5年以上 【最終学歴】学歴不問 [歓迎] 【歓迎】 ・一種衛生管理者資格保有者 ・ホテル業界でのご経験 【フィットする人物像】 ・オープニングスタッフとして立ち上げに携わりたい方 ・人事、総務を横断して幅広く担当したい方 ・安定した経営基盤のもとでキャリアを積みたい方 【職種名】 山梨県北杜市勤務/人事・総務（オープニングスタッフ） 【仕事内容】 新規開業するホテルの人事、総務業務をお任せします。オープニングスタッフとしての募集です。 新規開業するホテルの人事、総務業務をお任せします。 【業務内容】 ・人事関連業務（勤怠管理、入退

仕事内容[募集背景同社の全社的なガバナンス強化の一環にて、人事業務課から給与・勤怠・福利厚生領域を切り出し、部門新設をすることにいたしました。 新設部署の責任者として、属人化や紙文化の改善、標準化を進めながら、給与・勤怠の安定運用とDX推進を主導いただきます。 約4,000名超規模の給与・勤怠領域の統括や、7〜10名のマネジメントを通じ、労務の専門性と管理職としての経験を同時に高められるポジションとなります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理本部_人事総務部_労務管理（労務企画職課長待遇） 【具体的には…】 労務領域におけるリスク管理・法令遵守・運用体制の高度化を中心に、労務基盤の整備と改

仕事内容山梨県中央市の総務 人事労務 (正社員) | 甲信食糧株式会社 ▼仕事内容 人事 ・総務 ・経理の各業務から、これまでのご経験 ・適性に応じた領域を中心にお任せします。 将来的には管理部門全体のマネジメントを担う責任者候補としての活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】◆人事 ・労務採用計画の立案、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、安全衛生管理。 ◆総務社内規程の整備、備品 ・車両管理、社内行事の企画運営、コンプライアンス体制の構築。 【変更範囲：会社の定める業務】 (山梨県中央市) ▼職種 総務 人事労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給245930〜338200円

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のことが出来る人： 広告代理店のアートディレクター・クリエイティブディレクター、広告コミュニケーションの企画立案から最終表現までを行う。従来のグラフィックデザインだけでなく、動画、コンセプト設計、デジタルまでのビジュアルデザインを設計する。クライアント（大半が大手日系企業）の戦略パートナーとして、より深いブランドや、製品理解から、コミュニケーションを展開する。単なるツール作りではなく、コミュニケーション全体のコンセプトデザインを考える。より発展的に、よりクリエイティブに、仕事を進める。 [歓迎] 以下のことが出来る人： 広告代理店のアートディレクター・クリエイティブ

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は就業時間例です。上記時間より労働時間が少ない場 合でも相談に乗ります。 勤務時間５時間以下の場合は休憩時間３０分。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙時期作業・決算時棚卸業務等に対応するため、年６回を限度と して１ヶ月８０時間、１年７２０時間まで延長可 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 基本土日休みですが土曜日出勤の場合は他の日が休日となります。 シフトにより決定

仕事内容当社運営イエローハット店舗の人事総務事務 諸官庁への提出書類作成および申請・社保等各種手続き・給与計算 などの労務管理を行っていただきます。 ※就業時間についてはお気軽にご相談ください。 ※正社員登用制度あり ※男女ともに活躍できる仕事です。 ※急募 【変更範囲：変更なし】