兵庫県明石市の労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護での介護業務全般 ・食事介助 ・体操、レクリエーション ・コール対応 ・巡回 など

仕事内容「高待遇」を実現 国からの「特定処遇加算」をスタッフへ最大限還元。加えて、管理者としての責務に対する「役付手当（6万円）」もしっかり支給されます。「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。安定した収入基盤のもと、腰を据えて業務に取り組めます。 「理想の事業所」をつくる 画一的なマニュアルで縛るのではなく、現場の管理者に大きな裁量を委ねています。「どんな人材を採用するか」「地域にどう営業をかけるか」「スタッフのシフトをどう組むか」。あなたの采配次第で、事業所の雰囲気も売上も変わります。単なる管理業務にとどまらない、「管理者のやりがい」を実感できます。 安心のチーム運営 管理者一人に責任

仕事内容訪問介護の1日の流れ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。長く働ける制度、

仕事内容頑張っている人を応援しよう！ 社長から今回はいつも以上の本気で募集しております！ 【目指せ20代で年収1000万円超えへ】 俺の秘書で本気で働いた方 この枠でお仕事される方に3年以内に年収1000万円を超えるレベルに必死に一緒に向かいます！ キャリアパスと役職ごとの給与目安 ≪ オススメすぎるポイント ≫ ①昇格が明確でわかりやすい ②課長になると自由な働き方ができる ③課長以上だと子供や家族の行事などで年間６回は公休日＋で休める ≪ 家族を大事にするためにはまずしっかりとした土台作りをしましょう ≫ 【社長の総合トータルサポート】 『頑張っている人を応

仕事内容■お仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護での介護業務全般 ・食事介助 ・体操、レクリエーション ・コール対応 ・巡回 など

仕事内容「管理者になりたい。でも、経営や営業に追われて利用者様やスタッフと向き合えなくなるのは嫌。」 そんな想いをお持ちの方へ。 全国22社・約500事業所を展開するビオネストグループでは、安定した経営基盤と本部サポート体制のもと、管理者として利用者様・スタッフ双方にしっかり向き合える環境を整えています。 訪問看護の経験を活かし、次のキャリアへ挑戦してみませんか。 ビオネストグループが運営する訪問看護ステーションについてご紹介します！ 1.職員同士がお互いを「リスペクト」し合う職場 高齢者施設やグループホーム併設の訪問看護は多職種と連携するため、お互いの専門性・役割をリスペクトするマインドをも

仕事内容【仕事内容】 障害者支援の事業を一から学び、福祉業界でのキャリアを築きたい方へ。 株式会社Tsubameでは、オーナーと共に新しい障害者向けグループホームを立ち上げ、運営の責任者として活躍していただける方を募集しています。 経験や資格は一切問いません！未経験からでも始められ、福祉の知識を給与をもらいながら学べる環境です。 【お願いしたい仕事】 具体的な業務としては、行政書類の作成や利用者の獲得、入出金や労務管理などの管理業務、さらにはサービス管理責任者のサポートも担当していただきます。 また、行政や他施設との調整もお任せするため、人脈を広げるチャンスが多い職場です。 【未経験からスキ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 定年無し。研修体制良好・東証スタンダード上場企業で専門性を磨きながら働けます。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＜管理者候補＞ 訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務全般 ・訪問サービス業務 ・管理者業務（運営管理など） ＜管理者＞ 訪問介護事業所における管理者業務全般 売上管理、居宅支援事業者等との連携・営業活動・訪問介護 サービス

仕事内容新規訪問事業所を年々開設！定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営高収入・高待遇な環境で年齢に関わらず、長く第一線でリーダーシップを発揮できる環境！本部のサポートも充実◎東証スタンダード上場企業◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします！ 売上管理、居宅支援事業者等との連携 営業活動 訪問介護、サービス提供責任者業務 スタッフ育成・指導、シフト作成 採用面接対応 労務関係 など 【応募要件】 必要資格 介護福祉士 必要経験 実務経験5年以上（

仕事内容障害者支援の事業を一から学び、福祉業界でのキャリアを築きたい方へ。 株式会社Tsubameでは、オーナーと共に新しい障害者向けグループホームを立ち上げ、運営の責任者として活躍していただける方を募集しています。 経験や資格は一切問いません！未経験からでも始められ、福祉の知識を給与をもらいながら学べる環境です。 【お願いしたい仕事】 具体的な業務としては、行政書類の作成や利用者の獲得、入出金や労務管理などの管理業務、さらにはサービス管理責任者のサポートも担当していただきます。 また、行政や他施設との調整もお任せするため、人脈を広げるチャンスが多い職場です。 【未経験からスキルアップを目指

仕事内容【明石市】賞与あり★完全週休2日制◎有名飲食店の運営・接客・調理（店長候補）：広告NO28512 飲食店の店舗運営含めた業務全般をご担当いただきます。 運営の企画からスタッフの採用、接客、調理といった業務を幅広くお任せします。 ゆくゆくは、店長業務もお任せすることを期待した採用です。 ≪一般業務≫ ■調理業務 ■接客全般 ■清掃 ■採用 ■教育業務 ■シフト作成 ■トラブル・クレーム対応 ■売上金の管理 ■発注業務 ■販促計画の立案・実行 ■業者対応 ≪店長業務≫ ■労務管理 ■報告書 ■資料作成 ※店長業務は、一般業務と並行してご担当いただきます ◆経験を活かせる！ 2年以上、飲食

仕事内容【管理者】中核人材募集(東証スタンダード市場企業) 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 372,330円～408,833円 月給37万2,330円～40万8,833円 試用期間：3ヶ月(同条件) 基本給:230,000円～245,000円 固定残業代:66,330円(30時間分)～72,833円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 役職手当:10,000円～25,000円 専門手当:35,000円 資格手当:7,000円(介護福祉士) 賞与 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり 【勤務地】 兵庫県明

仕事内容髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定性 東証スタンダード上場のケア21で最大限に活かしませんか？ ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 【強力な支援体制あり】 事業所運営において、管理者が一人で全てを 抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーに相談や、コンプライアンス

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 【山陽明石駅】ヒューマンライフケア明石の湯【通所介護】 ID：27770 【仕事内容】 デイサービスの管理・運営業務 ・相談対応業務 ・契約手続き ・通所介護計画の作成や帳票整備 ・現金回収業務 ・スタッフ労務管理 ・居宅事業所への報告・提案・営業活動 ・介護業務全般 【詳細】 【応募資格】 社会福祉士、介護福祉士 【施設形態】 デイサービス 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 兵庫県明石市材木町11番20号メゾンラメール 【アクセス】 山陽本線「山陽明石駅」徒歩11分 【勤務時間】 シフト制 1）08:00～17:

仕事内容月給35.6万円｜年間休日120日・平均月10日休み★管理者未経験OK♪本部サポートあり／訪問看護管理者候補 訪問看護ステーションの管理者として、訪問看護業務と事業所運営をお任せします。 管理業務だけでなく訪問も担当するので、現場感覚を大切にしながらマネジメントに挑戦できます。 【主な業務】 ・訪問看護（傾聴、服薬管理、バイタルチェックなど） ・スタッフの教育・育成 ・シフト・労務管理 ・事業所の運営 ・医療機関、行政、居宅介護支援事業所との連携 ・営業、地域連携の活動 ・職員の評価 ・ご利用者、ご家族への対応 ※オンコールあり 【1日の流れ（例）】 9:00～ 朝礼・申し送り、スタッフ

仕事内容訪問介護の1日の流れ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。長く働ける制度、

仕事内容《定年なし》 マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動、訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成、指導、シフト作成 ・採用面接対応、労務関係 など 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【月給37.2万円～】希望休OK｜賞与あり｜年間休日111日◎正社員の訪問介護の管理者積極採用中！ マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 募集概要 職種：訪問介護の管理者 雇用形態：正社員・職員 施設形態：訪問介護 施設名： 給与：月給37万2,330円～40万8,833円 各種手当 基本給:230,000円～245,000円 固定残業代:66,330円(30時間分)～72,833円(30時間分)※超過分別途

仕事内容【残業少なめ◎賞与実績3ヶ月★】未経験OK♪試用期間満了時にリフレッシュ休暇5日付与◎特養での生活相談員の募集です！＜明石市松が丘北町＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの生活相談員業務 【主な業務内容】 ご家族や病院との情報共有 入居に至るまでの手続きなどのサポート業務 【施設概要】 入居者数：特養80名・ショートステイ20名（※10人を1つの小グループとするユニットケアを行っています） 会計業務や労務関係の経験がある方大歓迎♪ 月の平均残業時間は5時間程度で少なめです！ 試用期間

仕事内容兵庫県明石市【朝霧駅】【登録販売者/求人/正社員】年間休日116日！充実した福利厚生で離職率も低いドラッグストア求人です♪ 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・日用品雑貨等 販売業務 ・店舗管理 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 【おすすめポイント】 【業界トップクラスの売上実績】 全店調剤併設化、深夜・24時間営業、都心型へも新規出店、 多彩な方面からお客様のニーズに応え続け、業界トップクラスの売上実績を残しています。 もちろん条件面・福利厚生を業界トップクラ