ハローワーク 福祉法人 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容幼保連携型認定こども園での保育業務を担います。 まずは先輩職員のサポートからスタートしていただきます。 【主な業務内容】 ・子どもたちの生活のサポート（食事、排泄、午睡、着替え） ・活動の計画・実施（戸外遊び、制作、絵画など） ・園内環境の整備（清掃、飾りつけ） ・保護者対応（連絡帳の記入・配信）、指導案の作成【変更範囲：変更なし】

仕事内容障害者施設にて、ご利用者の活動の支援・生活の支援 （食事・排せつ・入浴等）をします。 ご利用者の社会参加の機会を作り、地域の中であたりまえに 幸せに暮らせるように支援します。 活動は、生産活動（農作業・自動車部品内職等）や創作活動、 余暇の支援を行います。 ご利用者の主体的な活動を支援し、「楽しかった」「頑張った」 「嬉しかった」等の感想が、私たちのやりがいになっています。 ※業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容ユニット型の特養です。（１ユニット２０名程度 定員８０名） 高齢者が生活の場所で安心して生活していただけるよう、介護をす る施設です。機能訓練士として、利用者の機能訓練を担っていただ きます。通常の機能訓練に加えて、現在、施設に備え付けのプール を使ったリハビリも行っています。利用者に合わせたリハビリを色 々と工夫して取り組んでいただける方を募集しております。 ※随時、応募前見学可／６０歳以上の方歓迎 変更範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり ＊仕事内容の詳細は面接時に確認してください。 ＊応募の際はハローワーク紹介状の交付を受けてください。

仕事内容・障害のある人たちの日中支援型の福祉事業所です。 ・利用者の生活面での援助や作業をする際の支援をおこないます。 ・先輩の支援員もたくさんおり、未経験の方にもていねいに仕事を覚えていた だけます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就労時間 ８時間か６時間かどちらかになります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ケアプランの作成 利用者宅への訪問 サービス担当者会議開催 サービス事業者、関係機関との連絡、調整 認定調査など 「変更範囲：変更無し」

仕事内容利用者のサービス調整 訪問介護計画作成 スタッフのシフト管理、指導、育成 ケアマネジャーとの連絡、調整 介護保険請求業務 「変更範囲：変更無し」

勤務時間就業時間１：7時00分〜15時30分 就業時間２：8時30分〜17時00分又は〜の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間、勤務日数に関しては応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ＊ご相談に応じます。

仕事内容・特養・デイサービス・小規模多機能・グループホームにて食事介 助、入浴介助、着替えなどの身の回りのサポート ・ディサービスでの利用者さんのサポートなど 変更範囲：法人が定める業務

勤務時間又は7時30分〜19時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週１日～勤務可能（要相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 園の行事により土曜出勤をお願いする場合あり（年３回程度）

仕事内容０～５歳児の保育 契約期間終了後、１２ヶ月の更新制 給食有り 駐車場の利用有り 変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホーム（定員１００名）での入所者様の健康管理業務 ・健康管理（バイタル測定、処置、服薬管理など） ・病院受診対応、容態急変時の対応 ・介護業務のサポート（食事・入浴・排せつなど） 介護施設での勤務経験がない方も丁寧にサポートします。 利用者様とご家族の交流が充分に図ることができる、市街地に立地 する都市型老人ホームです。 ＊ブランクのある方も歓迎です。先輩が丁寧に指導します ＊男女ともに活躍できます。 【変更範囲：法人の定める業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容障害者支援施設では、障がいをお持ちの方が日常生活において、楽しくその人 らしい生活が送れるよう生活支援や介護業務を提供しています。また、クラブ 活動や外出支援など、ご利用者の希望に応じたサポートを行っています。当法 人ではＩＣＴ環境の導入も進めており、電子カルテでの記録や見守り支援ロボ ットの活用により、職員の負担を軽減し、より多くの時間をご利用者との関わ りに費やせるように努めています。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容◆重症児デイサービスにおける看護業務 ・重症心身障がいのあるお子様が通う放課後等デイサービスで、 利用者様の健康管理や医療的ケアをお願いします。 （主なケア：経管栄養・吸引など） 支援は基本マンツーマンで行います。最初は先輩看護師が丁寧 に教えていきます！病院のような慌ただしさはありません。 ・デイサービスの定員は１日５名。 ・保育士・理学療法士など多職種が連携しながら働いており、困 った時はすぐ助けてくれる人がたくさんいるので安心です。 ・変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：22時00分〜7時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆２２：００～７：００のショート夜勤専従スタッフの 募集です。 特養またはショートステイで１フロア約１７名の夜間対応 をお願いします。２時間毎の巡視と必要に応じた介助を していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・２時間毎の巡視 ・夜間の排せつ介助 ・必要に応じたコール・センサー対応 ・早番職員の為の事前準備 など 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容乳幼児の保育業務をお願いします。 広い園舎と園庭で、子どもたちが毎日安心して楽しく過ごせるように保育を 展開しています。 ＜保育目標＞ ・心身共にたくましい元気な子 ・優しく、思いやりがあり、友だちと仲良く遊べる子 ・豊かな感性を持ち、創意工夫する子 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容＜ご利用者様に対する看護業務＞ ＊地域密着型小規模特養・介護付有料老人ホームのご利用者様に対 しての看護業務を行っていただきます。 ＊特養など併設しており、法人の看護課職員として相談しながら勤 務していただけます。 配属にご希望がある場合は、可能な限り対応いたします。 【変更範囲：変更なし】 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

仕事内容■２～１８歳の子ども達が生活する児童福祉施設です。（３０人程 度） 幼稚園、学校以外の時間帯の衣食住支援、生活全般を支援する業務 を担っています。お休みの日の旅行や買い物、お出かけなど家庭の 代わりとなる施設です。また、事務仕事（日々の記録等）もあり、 パソコン入力は必須となります。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容全室個室のユニット型特養での介護業務（食事、入浴等）。高齢化 が進む世の中から必要とされ、とてもやりがいのあるお仕事です。 ＊定員３０名（特養２０名＋ショート１０名） ＊日中、夜間ともに１０名（１フロア）の入居者を対応 ＊少人数のため個別の要望に応えやすく、イベントや外出も充実 ＊無資格未経験でも経験豊富な先輩職員がついて指導をするため安 心して働くことができます ＊資格取得支援制度や資格取得奨励一時金制度でスキルアップ＆ キャリアアップも可能 ＊年収例：４９３万円（４０歳、専門卒、入職５年目、配偶者有、 子一人、介護福祉士有夜勤８回／月） 「変更範囲：原則なし」

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保育業務全般（０～５歳児、６６名 保育士１６名、看護師１名） 当園は、子どもたちが安心して過ごせる「大きなおうち」です。 保育士にとっても、楽しく働きやすい環境であるよう心掛けて います。 保育園での清掃、配膳、軽作業、園児の見守り等 ・園舎、園庭の清掃 ・食事、おやつの配膳、片づけの手伝い ・園児の見守り（散歩付き添い等） 障がいの状況や配慮事項等も勘案した上で、お任せする仕事内容を 調整していたします。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容地域包括支援センターに於ける要支援者への支援業務。 ・相談業務 ・ケアプランの作成 ・利用者宅への定期訪問等 ・地域への介護予防等に関する啓蒙活動 など 【変更範囲：法人の定める業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容◆定員２９名が３フロアーに分かれたユニット型有料でのお仕事。 １フロアー早番・日勤・遅番・夜勤各１人でケアするので、 慣れてきたら自分のペースでお仕事が出来ます。 夜間は看護職員が常勤しているので安心です。 ※チーム全体でご入居者様に寄り添ったケアを行う為、未経験者も 経験者も丁寧に指導させて頂きます。（社内研修充実） ※見学からも受付ております。 【変更範囲：変更なし】 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容施設内での日常生活上の支援。 また、創作活動、生産活動等の指導、支援業務。 ４月は約１ヵ月間新人研修があります。 新人研修期間では、法人理念、社会人としてのマナー、福祉業界に関する業務 や制度を学んでいただきます。また、施設や職種問わず新人全員で研修を行い ますので、同期間の結束強化にも繋がります。 変更の範囲：法人の定める業務