ケアマネジャー - 福島県いわき市 の求人・仕事・採用

仕事内容一緒に心温まるケアを提供する『デイサービス 和奏』で働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜315,000円 ≪基本給≫ 230,000〜315,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ≪昇給≫ 10,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 内郷駅から2.5km 赤井駅から2.6km

仕事内容ケアマネージャー／「老人ホームでのケアマネージャー」ケアマネの仕事に集中できます 【おすすめポイント】 日勤のみ！夜勤はありません ケアマネジャーとして「ちゃんと仕事に向き合える環境」を探していませんか？ チームで動ける体制が整っているので、一人で抱え込みすぎることなく、腰を据えてご利用者と向き合えます。 残業は月平均わずか1時間。 「定時で帰れる」が当たり前の職場です ブランクOK！ 今月中にすぐに働きたいという方もOK！ まずは見学だけでも大歓迎です！ 老人ホーム（パライソごしき）におけるケアマネージャーの仕事です 充実の福利厚生で安心。働きやすい環境を整備しています。 【研修制

仕事内容賞与4ヶ月分☆育休取得実績あり！居宅介護支援事業所であなたの経験を活かしてお仕事を始めませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務全般 ・利用者、家族へのヒアリング・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・要介護認定の申請手続き等 ・介護に関わる多様なサービス（介護保険、医療、福祉など）のネットワークの向上 ・ケアマネジャーへの助言や指導を担うフォローアップ役 ・地域の課題や特性を見極めて包括ケアシステムを進める 資格: 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 介護支援専門員としての業務経験5年以上 ～59歳（定年を上限） 学歴不問

仕事内容ケアマネジャー募集！正社員として腰を据えて働きませんか？住居手当あり◎育児・介護休暇制度あり◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給213,000〜233,300円 ≪基本給≫ 187,000〜207,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:15,000円 他手当:11,000円 精勤手当:3,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 700〜1,000円 （月あたり）

勤務時間8：00～17：00（休憩1時間） ※1日4ｈ～、週1～4日の勤務

仕事内容居宅ケアマネ／アルバイト・パート募集 時給1,381円〜1,631円・賞与あり 残業ほぼナシ・週1日からの勤務 働きやすい環境を目指しています！ ＜オススメポイント＞ ・賞与あり ・週1日からの勤務 ・1日4時間からOK ・アルバイト・パート ・残業ほぼナシ ・研修制度あり ・勤務時間・日数応相談 【お仕事内容】 自宅で介護が必要な方に、状況や希望に沿った ケアプランの作成。ご利用者・ご家族対応。 そのほか事務作業など ケアマネジャーとして地域に 寄り添う仕事を始めませんか？ ケアマネジャーは、介護の「迷子」に ならないための“地図とコンパス”のような存在。 必要な支援をつなぎ、 心の支

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 253500~369300円 【住所】 福島県いわき市鹿島町久保仲田10-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年

仕事内容介護支援専門員／ケアプランニューウォーク居宅ケアマネージャー／未経験可／2025年5月新設 ＰＣ、ｉＰａｄ、ケータイ、車を１人１台貸与、直行直帰も可！ 未経験歓迎！ベテランケアマネが丁寧にサポートします。 訪問看護併設で医療面の相談もできて安心です。 【仕事内容】 居宅介護支援専門員業務の全般 （アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、給付管理等） ◆２５年５月設立！新人２名も活躍中◆ 事務効率化と充実の支援で挑戦を応援。互いを敬う社風です。 頑張りを手当で還元します。 ケアマネというやりがいのある仕事を、一緒に楽しみながら頑張り ましょう。見学も随時お待ちしております。 １、

勤務時間又は8時30分〜18時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 週休二日制： ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊グループホーム入居者のケアプランの作成業務等 ・介護ソフトを試用して入居者のケアプランを作成（ソフトの使い 方は指導します） ・応募前の施設見学を希望する場合は、ハローワーク窓口から予約 をお願いします。 《急 募》 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊特別養護老人ホーム施設ケアマネ業務。 ・ご入居様のケアプランの作成・プランの見直し （４０名前後担当） ・サービス計画書の作成 ・日々の業務を通じてモニタリング、アセスメント、カンファレン スの開催 ・関係機関やご家族との連絡、調整、実態調査 ・施設を訪問されたお客様の接客業務 ・その他付随する業務 【急募】 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」

仕事内容グループホームにて、２ユニット１８名のご入居者の ケアプランの作成とケア全般を行って頂きます。 〇計画作成業務 １週間に２日程度の就業日を設け（日勤の場合有 プラン数 などによる）、それ以外の日は介護シフトとして就業。 〇基本介護シフト 早番・遅番を２～３日／週と、夜勤は１ユニット１名。 〇支援内容 ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）に 寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録 専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホームでの業務全般 ・ケアプランの作成、提案 ・サービス事業所との連絡や調整等を行っていただきます ・多職種との連携・調整 ・ご家族様への説明、相談、連絡調整 ・担当者会議出席、施設行事参加、イベントフォロー等 ※変更範囲：法人の定める業務