大阪府岸和田市のエリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容大阪府岸和田市のエリアマネージャー候補 (正社員) | 株式会社イベントレイン お菓子のデパートよしや 岸和田カンカン店 ▼仕事内容 ４店舗（ジモティスポットのフランチャイズ店：岸和田 ・貝塚店、和泉店）（お菓子のよしや：岸和田店）（１０月オプーン予定のリサイクル店：貝塚店）を統括し、売上や人員等の店舗運営や全体の管理をしていただきます。 担当エリアの店舗へ直接往訪し、店長やスタッフとコミュニケーションを取りながら店舗の予算達成への取り組みをサポートします。 急募【変更範囲：変更なし】 (大阪府岸和田市) ▼職種 エリアマネージャー候補(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250

仕事内容４店舗（ジモティスポットのフランチャイズ店：岸和田・貝塚店、 和泉店）（お菓子のよしや：岸和田店）（１０月オプーン予定のリ サイクル店：貝塚店）を統括し、売上や人員等の店舗運営や全体の 管理をしていただきます。 担当エリアの店舗へ直接往訪し、店長やスタッフとコミュニケーシ ョンを取りながら店舗の予算達成への取り組みをサポートします。 急募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容［岸和田市］管理職《エリアマネージャー》◆和歌山エリア担当！◆経験者歓迎！ ＊担当エリア内にて下記の業務を行って頂きます。 ・有料老人ホーム、サ高住（サービス付き高齢者住宅）の施設 管理業務全般 ・訪問看護ステーション管理業務全般 ・訪問介護事業所管理業務全般 ・各事業所の売上、収支管理 ・面接、採用、職員教育など ★☆管理職《エリアマネージャー》募集☆★ 経験を活かしてスキルアップできるチャンス！ 先輩たちもしっかりフォローするので安心して始めていただけますよ。 ＊マイカー通勤時の駐車場は無料です。 ＊資産形成手当あり（会社規定に基づく） ＊経験者の方歓迎します。 応募方法： 「応

仕事内容急成長企業の店長候補求人。目標は1500店舗！今後の出店拡大に向け、新たな力を求めています。 スキルアップ重視！いろんな県で経験を積んでいきたい方へピッタリの全国エリア職です！ まずは配属先の店舗でレジ・接客・商品陳列・補充など一般の スタッフと同じ業務から始めます。その後徐々に売り上げ管理や スタッフのマネジメントなど店舗運営もOJTで習得。地域限定の 社員制度もあるのでで自分に合った働き方が可能です。もちろん 初任地は自宅からなるべく近い店舗になるので安心して働けます 【全国を舞台に幅広い経験を】 「全国エリア」は全国転勤の可能性がございます。ダイレックス では地域に合わせた店舗づく

仕事内容雇用形態：正社員 【お仕事内容】 精肉加工や店舗運営を経験しながら、 将来的に複数店舗を支える エリアマネージャーを目指していただきます。 ・鶏／豚／牛の整形、カット、スライス ・ミンチ加工、筋引き、脂身調整 ・計量、パック詰め、値付け ・売場づくり（陳列・補充・販促企画） ・衛生・温度管理、清掃 ・在庫確認、発注、ロス管理 ▼店舗マネジメント ・売上／原価／利益などの数値管理 ・商品構成、販売戦略の企画 ・仕入れ計画の立案 ・スタッフ育成、面談、シフト管理 ・店舗オペレーションの改善 ・店舗運営全体の管理 【複数店舗を動かすキャリアへ】 まずは店舗運営の経験を積み、 現場の課題や

仕事内容・自分のやり方と頑張りで成果が出せる仕事です。 正社員として、担当エリアのお客様の管理をお願いします。 配達、集金の基本業務のマスターはもちろん、 自分の頑張りで成果がはっきりと出せるお仕事をお任せします。 ゆくゆくはパートやアルバイトを教育、指導するリーダーとして、 あなたの力を存分に発揮していただきます。 ・将来自分の店を持ちたい気持ちを持つ人が多数活躍中です。 地域に密着した読売新聞だからこそ、 あなたの夢や目標をバックアップできます。 仕事を通じ新聞販売の知識やノウハウを身につけ、 将来の独立・開業を目標にして頑張れる環境です。 経営者を目指すあなたを全力でサポートします。 ・安定した

仕事内容地域連携室室長（管理業務も含む） ＊地域連携室全体の統括、運営管理 ＊スタッフのマネジメント、勤務シフトや業務分担の調整 ＊収益や稼働にかかわる指標の把握と改善提案 ＊他院、施設、居宅介護支援事業所などへの訪問や関係構築 ＊紹介・逆紹介、入退院調整、退院支援 ＊入院・転院・退院の相談対応、家族対応 ＊カンファレンスや院外会議への参加、情報共有 ＊他病院への診察の付添い ＊渉外業務全般 等 【変更範囲 ：変更なし】

仕事内容■おすすめポイント 【岸和田市】地域連携室室長の募集◎年間休日123日・日祝休み！年収最大650万円提示可能！車通勤可能！ ■お仕事内容 地域連携業務,マネジメント業務 ■お仕事詳細 地域連携室室長（管理業務も含む） 【業務詳細】 ・地域連携室全体の統括、運営管理 ・スタッフのマネジメント、勤務シフトや業務分担の調整 ・収益や稼働にかかわる指標の把握と改善提案 ・他院、施設、居宅介護支援事業所などへの訪問や関係構築 ・紹介・逆紹介、入退院調整、退院支援 ・入院・転院・退院の相談対応、家族対応 ・カンファレンスや院内・院外会議への参加、情報共有 ・他医療機関への診察の付き添い ・渉外業務全般

仕事内容＜エリアマネージャーのお仕事＞ ・担当エリアの教室管理・運営 ・担当エリアの教室メンバーの目標設定や達成へのサポート ・コミュニケーションや協力を促し担当エリアの士気を高める ・受講生様のニーズを知り、顧客満足度の向上を目指す ・問合せ対応 ・担当エリアの教室のメンバーの人材開発 など エリアマネージャーは会社の目標の達成に重要な役割を持っています。 リーダーシップ、戦略的思考、コミュニケーション力、問題解決力など様々な”力”があると思いますが、最初から全てを持ち備えることは難しいと思います。 今はそれらの”力不足”を感じていてもエリアマネージャーとして会社と共に 成長していきたいと思って頂け

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。※【トライアル雇用併用求人】 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（介護職など）や役割として勤

仕事内容2028年に国内200店舗、そして世界一を目指す『ラー麺 ずんどう屋』で、エリアマネージャー（SV）として活躍しませんか？トリドールHDグループの安定基盤のもと、ブランドの成長を牽引する重要なポジションです。 エリア内の5店舗前後を担当し、社員・店長への指導・改善策の考案が主業務です。店長不在店舗では店舗運営も行い、QSCAの向上やコストコントロール、販促施策の立案・実行など、幅広い業務を通じて経営力を磨けます。 マネージャーとして入社後、課長・部長職を目指せるほか、本社の管理部門への異動も可能。あなたのリーダーシップで、ブランドの価値を向上させてください。 ＜おすすめポイント＞ 2028年

仕事内容店舗運営スタッフ 店舗運営スタッフは、ただ働くだけの仕事ではありません。 売上や人材、サービスの質を考えながら、お店をより良くしていく役割を担います。 未経験からスタートしても、現場での経験を積むことで、 店長やマネージャーへとキャリアアップが可能。 自分の成長がそのままお店の成長につながるやりがいがあります。 将来は店舗を任されたい、そんな想いを持つ方をお待ちしています。 【仕事内容】 POINTS ・未経験からスタートできる研修・サポート体制あり 接客や調理の基礎から丁寧に教えるため、飲食業が初めての方でも安心して働けます。 ・キャリアアップが明確 経験を積むことで、店舗運営

仕事内容サービススタッフ 店舗運営スタッフは、ただ働くだけの仕事ではありません。 売上や人材、サービスの質を考えながら、お店をより良くしていく役割を担います。 未経験からスタートしても、現場での経験を積むことで、 店長やマネージャーへとキャリアアップが可能。 自分の成長がそのままお店の成長につながるやりがいがあります。 将来は店舗を任されたい、そんな想いを持つ方をお待ちしています。 【仕事内容】 POINTS ・未経験からスタートできる研修・サポート体制あり 接客や調理の基礎から丁寧に教えるため、飲食業が初めての方でも安心して働けます。 ・キャリアアップが明確 経験を積むことで、店舗運営

仕事内容販売促進スタッフ 入社後は、通信サービスの基礎知識や商品・料金プランについての研修からスタート。 接客・営業の基本や、お客様への声のかけ方、 提案の進め方なども先輩スタッフが丁寧にお教えします。 最初は先輩社員と一緒にお客様対応を行い、少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 【仕事内容】 「ただ働くだけじゃ物足りない。」 「自分の力でキャリアアップしたい。」 「将来はチームを引っ張る存在になりたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では事業拡大に伴い、会社の未来を担う営業スタッフを募集しています。 経験よりも「挑戦したい」という意欲を重視。 営業やマネジメントの知識・スキルは、入社

仕事内容店長候補ホールスタッフ まずはホール業務や接客、レジ対応などの基本業務からスタートし、 仕事に慣れてきたらスタッフ教育やシフト管理、売上管理など店舗運営にも携わっていただきます。 経験者はもちろん、飲食業界が初めての方も大歓迎 充実した研修制度と先輩スタッフのサポートがあるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 【仕事内容】 【お仕事内容】 まずはホールスタッフとして、 お客様への接客や店舗運営の基本業務からスタート 仕事に慣れてきたら、 スタッフ教育や売上管理、店舗マネジメントなども少しずつお任せします。 将来的には店長・エリアマネージャーなど、キャリアアップを目

仕事内容リサイクル資源の買取スタッフ 専門知識がなくても、入社後の研修で査定のポイントや業務の流れをしっかり学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 最初は簡単な仕分けや買取補助から始め、徐々に査定業務へステップアップ。 コツコツと知識を身につけながら成長できる環境です 【仕事内容】 アピールポイント ・未経験から安心スタートできる研修制度あり 査定の基礎や業務の流れは入社後にしっかり学べるため、知識ゼロからでも始められます。 ・モノの価値を見極める面白さがある仕事 資源や不用品に新たな価値を見出す、やりがいのあるポジションです。 ・頑張りが収入に直結する評価制度 インセ

仕事内容面接1回 制服支給 転勤なし 福利厚生充実 宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司銀のさら」の店舗運営ができます。 まずは、店⻑スタートで１店舗の運営を⾏い、将来のマネジャーを目指して頂きます。 インセンティブ、福利厚生充実、裁量多く、風通しがかなり良い会社です。 ■具体的な業務内容 宅配寿司「銀のさら」店舗の運営していただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに3～5店舗を管轄するマネージャー職を目指します。 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般(調理・ホール

仕事内容■介護施設未経験可！ 充実した研修＆フォロー体制！ 訪問看護（在宅ケア）の未経験でも大丈夫！ 入社後研修・同行研修で先輩スタッフが丁寧にフォローします。 ■対応サポート 24h体制で提携のクリニック・オンコールリーダーと チャット・電話にて連絡が取れる体制です。 医療的にわからない事があれば聞ける体制で、 指示受けをして初動対応をして頂きます。 未経験の方でもご安心下さい♪ ■求める人物像 求めているのは「寄り添った看護を行い方」です。 入居者様お一人お一人とじっくり向き合った看護をお願い致します。 【具体的な業務内容】 ・患者様の健康管理・バイタルチェック ・医療処置・ケア ・利用者様

仕事内容幹部候補募集 当社は、お客様に寄り添ったサービスを提供しながら、 着実に事業を拡大している成長企業です。今後さらに組織を強化し、 新たな拠点展開や事業拡大を進めていくため、 将来の管理職・責任者として活躍いただける新しい仲間をお迎えします。 【仕事内容】 「ただ働くだけじゃ物足りない。」 「自分の力でキャリアアップしたい。」 「将来はチームを引っ張る存在になりたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では事業拡大に伴い、会社の未来を担う幹部候補スタッフを募集しています。 経験よりも「挑戦したい」という意欲を重視。 営業やマネジメントの知識・スキルは、入社後の研修や実務を通してしっかり

仕事内容株式会社ＭＨホールディングス 居心地が一番魅力！理由は定着率93.1%【店舗運営】★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《未経験入社も安心の研修体制》まずはたくさん学んで、吸収して店長昇進に向けて1歩ずつ成長を感じていきましょうね！なんでも "聞けるのが安心に【入社後は】 ◎配属先店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、基本的な業務の流れを学びます。 ▼ココがポイント パートさんは調理の大ベテラン！いろんなアドバイスを吸収して、あなたの大きな財産にしていってくだ