ハローワーク 社会保険労務士 - 愛知県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：上記の他、希望する勤務時間をご相談ください。 休憩時間は、就業時間（１）は６０分、（２）は３０分、他は法律 通りです。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 有給休暇は法律通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社労士事務所で社労士の補助業務を行っていただきます。 ・電子申請ソフト、給与計算ソフトへの入力 ・給与計算業務 ・就業規則作成業務 ・助成金申請書類作成業務 ・行政への届出書類作成、申請業務 ・ファイリング、来客のお茶出し、郵便、備品管理、その他雑務 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：希望を考慮します 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：顧客の業務が集中したとき 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容社会保険手続きや給与計算、就業規則の作成サポートなど、社会保 険労務士の業務をサポートする仕事です。 「将来、社労士として活躍したい」「労務の知識を活用したい」「 事務仕事は得意」という方には、意欲や経験を活かす絶好のチャン スです。未経験の方も大丈夫。先輩スタッフが丁寧にサポートしま すので、安心してスタートできます。 従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示

仕事内容社会保険労務士業務全般 ・社会保険及び労働保険関係の書類作成、届出 ・就業規則その他各種規程、労使協定の作成 ・労働者派遣事業、職業紹介事業許可申請 ・助成金申請、コンサルティング ・給与計算 ・人事労務相談対応 グループ内に行政書士、司法書士、税理士、社会保険労務士、弁護 士が多く在籍しており、専門家と協力して業務を進める環境が整っ ています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆、ＧＷ休み有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容●一般事務 エクエル、ワード入力、顧客対応、電話対応 ●社会保険労務士業務全般 ・社会保険・雇用保険関係の手続き書類作成補助 ・給与計算補助 ノルマはありません 「変更範囲：変更なし」

仕事内容試用期間後、数十件の顧問先の担当者として 社会保険・労務管理に関するコンサルや手続き代行 【具体的には】 ◎ 社会・労働保険に関する事務 ◎ 官公庁届出書類作成 ◎ 賞与・昇給時の打合せ ◎ 顧問先への訪問・コンサルティング ◎ 給与計算など （変更範囲：原則なし）

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間：相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社労士の補助業務や一般事務を行っていただきます。 具体的には、 ・来客対応、電話対応 ・データ入力や書類の整理 ・給与計算など （変更範囲：原則なし） 入社後は、仕事を一から丁寧に教えますので、 未経験の方もご安心ください。

仕事内容社会保険・労務管理に関するコンサルや手続き代行 【具体的には】 ◎ 社会・労働保険に関する事務 ◎ 官公庁届出書類作成 ◎ 賞与・昇給時の打合せ ◎ 顧問先への訪問・コンサルティング ◎ 給与計算など （変更範囲：原則なし）

仕事内容・社会保険の取得、喪失手続き ・給与計算 ・その他、労務管理に関する事務 ＊労務事務経験者、社会保険労務士資格者優遇。 （変更範囲：原則なし）

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日数・時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全週休２日制、年間休日１２５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社労士事務所にて給与計算業務（勤怠情報の入力から、 計算、帳票出力まで）、年末調整計算、賞与計算等を セルズソフトを使って行います。その他、社会保険、 労働保険事務手続き（得喪手続、月額変更、算定基礎届、 労働保険申告書）を電子申請により行います。 チームによる担当制にて行い、顧問先との直接のやり取り もあり、やりがいを感じられるお仕事です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・大企業の社会保険・労働保険の申請書作成・申請（電子申請中心 ） ・保険手続対象者の抽出 ・申請案件の進捗管理 ・顧問企業の人事担当との窓口業務 ・顧問企業の従業員対応業務（扶養申請等の必要書類等の案内） ・給与計算を行う他社との連携 ＊社会保険労務士経験考慮します。 変更範囲：原則なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・原則の就業時間はありますが、事情がある場合は時差出勤・早退 欠勤にも柔軟に対応し、評価・昇給への不利益は全くありません 「働きたい気持ちはあるのに、家庭の事情で迷ってしまう」 そんな方にこそ、安心してご応募いただきたい職場です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・事務所の年間休日：１１５日です。計画有給制度あり。 お盆休日４～５日、年末年始休日７～９日です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・手続き業務（下記参照）が主な仕事です。 ※入退社（得喪、扶養）、健康・雇用保険給付、労働・社会保険料 の申告、協定届、労災保険給付、給与計算、助成金の申請など ・就業規則、諸規程の作成・変更や、相談業務の対応ができるよう になれば、職務能力手当が昇給します。 ※業務の効率化と人的ミスの防止を目的として、定型業務は徐々に 半自動化（ＲＰＡ等）していく予定です。空いた時間は、スキル アップしたり、プライベートを充実させることもできます。 ※業務に必要な知識・情報は、定期的な外部研修により習得します （本人費用負担なし）。実務は、年間を通じてＯＪＴで行います。 日常業務の中で経験し、習得できますの

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・給与計算（タイムカードの時間計算等） ・顧問先の入退社に伴う社会保険、労働保険等の書類作成、届出 ・エクセル・ワードを使用しての書類作成 ・各種助成金の案内、申請書類作成、届出 ・ハローワーク等への届出 などを行っていただきます 未経験の方でも大丈夫です。 【従事する業務の変更範囲：原則なし】

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については１日５～８時間程度で応相談 ＊休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制

仕事内容・年金にかかる手続き業務 ・パソコン入力作業等 など 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士が扱う事務他、事務処理 仕事の詳細については、面接時に担当者から説明があります。 また、わからないこと、確認したいことは、面接時にお尋ねくださ い。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間で４～８時間程度。 （週３０時間未満での勤務 応相談） 出勤曜日の相談可。 育児中の方の臨機対応可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・社会保険・労働保険の各種届出 ・労働災害手続き ・就業規則の作成 ・雇用関係助成金の申請 ・給料台帳確認 ・その他 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士事務所の仕事は、労務管理及び人事管理を通して中 小企業、中堅企業の成長を支援することです。具体的な仕事は、顧 問先企業を担当していただき、人事労務に関する相談を受け、コン サルティングを行っていただきます。付帯業務として給与計算、社 会保険、労働保険の各種手続きを事務職員のサポートとして行って いただきます。実務経験がなくても社労士登録済み、又は社労士資 格を保有している方であれば先輩社労士が、ＯＪＴを中心として、 親切に指導いたしますので安心して知識とスキルを身に付けていた だけます。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り 就業時間は３時間から相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容給与計算、助成金手続を中心に、下記の業務を行って いただきます。 ・給与計算及び付随業務 ・助成金コンサルティング ・労務顧問 ・労務関係各種手続き ・就業規則策定 ・労使問題相談 など 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：本人希望を参考に１日６時間以上から７時間３０分の範囲内で 決定する。但し、扶養になることを希望される場合は、６時間未満 の勤務について相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末休暇、年始休暇、夏季休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・顧問先企業の社会保険などの書類作成及び電子申請 ・労働保険、社会保険の実務全般、就業規則、助成金申請、給与計 算、年金請求等 ・慣れてきたら顧問先、役所への書類の届け等 ・キャリアアップに応じた専門的知識の収得もサポートします 変更範囲：変更なし

仕事内容人事評価制度・賃金制度・残業削減・人手不足解消などの商業出版 書籍の著者である所長から、すごいノウハウを学びませんか？ 未経験者、資格未取得者の方大歓迎です。一から育成します。 あなたの希望により一般の社会保険労務士事務所では習得すること ができない以下の知識を身に付けることができます。 ・人事評価制度、賃金制度コンサルティング手法 ・小手先ではない残業削減手法 ・科学的な生産性向上手法 ・交通事故・労災事故削減手法 ・ＩＳＯ９００１・ＩＳＯ１４０ ０１・ＩＳＯ４５００１コンサル・根本的な人材不足・人手不足解 消方法 子育て中の方、子育てが一段落した方、大歓迎です。 もう一度、キラキラと輝いて

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分又は9時30分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）を超える勤務可能な方も歓迎。 ＊就業時間の相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 夏季休暇３日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士業の事務スタッフ 【業務拡大のため】 ・事務作業【電話対応、来客対応、パソコン入力業務】 ・顧客先各社の給与、賞与計算 ・社労士ソフトへのデータ入力作業 ・社会保険、雇用保険等の手続き チームで仕事をしていきますので、先輩スタッフがサポート、 安心して仕事をすることができます。 変更範囲：会社の定める業務