ハローワーク 社会保険労務士 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容以下の部門の中から適性のある部門に配属します。 ■アウトソーシング部門 ・顧客の給与計算業務、 ・社会保険・労働保険手続き業務 ・助成金の申請代行手続き業務 等 ■コンサルティング部門 ・労務相談対応 ・就業規則の作成・改定 ・労務監査の実施 ・各種人事制度のコンサルティング ・新規見込み客対応 ※変更範囲：上記部門の範囲

仕事内容○社会保険労務士の補助業務 ・労務関係に係る官公庁への提出書類作成、届出事務 ・給与計算 ・労務に関する指導、管理 ・顧客からの相談対応 ※変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容社会保険労務士事務所での事務のお仕事です。 ・社会保険、雇用保険、労災保険関係の各種書類の作成、届出業務 ・給与計算、賞与計算のコンピュータ処理。 ・関与先の従業員管理。入社・退社・就業時間管理。 【変更範囲：変更なし】 ※上記仕事未経験の方でも応募可。 ※学校行事への参加を優先して配慮します。

仕事内容・社会保険、労働保険等の各種手続き ・給与計算 ・社会保険、労働保険関係の問い合わせ、相談に対応 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容社会保険労務士事務所で社労士業務の補助を担当していただきます 。困っている人を見ると放っておけず、つい手を差し伸べたくなる あなたと、悩み多き中小企業の労務管理のサポートをしたいです。 （主な業務） ＊変更範囲：変更なし ・入退社、ケガのための申請手続等（不定期、１日約２時間程） ・給与計算（一定期日ごと。処理時間として１社約２時間程） ・相談対応（電話・オンライン・来所来訪多様な手段により） （仕事の特徴） ・細かい作業や複雑なルールは少し苦手でも、「分からないことは 分からない」と相談できる風土作りを心掛けています。 ・顧問先は担当制です。入社から６か月は特定の担当を持たず、社 労士業務の

仕事内容社会保険労務士／補助 業務 ・社会保険、雇用保険等の手続き書類作成 ・給与計算 ・助成金等の申請 ・就業規則作成 ・お客様からの労務管理に関する相談対応 ・労務管理全般に関する提案および指導 （業務システム） 社労士向け専用ソフトにて、顧客データ管理、電子申請、 給与計算等の実施 Ｋｉｎｔｏｎｅ、ジョブカン、スマキテ、エクセル、ワード等 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時15分〜17時45分又は〜の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・社会保険・雇用保険・労災保険の手続き ・給料計算 ＊最初の３ヶ月は触れてみる、次の３ヶ月はやってみる、 ６ヶ月後から覚えていこう！という方針で教育してい ます。 ＊個人情報を専用ソフトにデータ入力しいてもらいます。 紙ベースでファイルしてあるものから情報を探すので少し 苦労します。その他雑務もお願いします。 ＊給料計算は手間が掛かる、その他の書類は定型です。 最初は戸惑いますが、少しずつ慣れていけば思った ほど難しくはないので、安心して下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士業務全般 労働保険・社会保険の手続きに係る書類作成、申請、届出業務 給与計算等データ入力 各種手続き・申請について添付書類等について該当窓口について の問い合わせ・確認 その他スキル・要望に応じ相談業務など 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：12時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週４日以上の勤務でお願いします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社労士事務所のスタッフとして、給与計算や勤怠管理、入社退社手 続き業務、スケジュール管理を担当していただきます。 今回は実務経験がある方の募集となります。 【歓迎】社会保険労務士資格所持者・資格取得に向けて勉強中の方 ・正社員登用実績あり。 ・子育て世代の女性が活躍中。子どもの行事や長期休みなど考慮し ます。 ・正式な応募に先立って職場見学や入社相談も随時受け付け中です 。 【変更範囲：現時点で変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は、１日４時間～７時間程度で応相談 （休憩時間は、就業時間によります） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容社労務士事務所のアシスタント業務 ・顧問先様の社会保険、労働保険に関する各種手続きや給与計算、 申請書類の作成等の補助業務をしていただきます。 ・書類の整理、ファイリングや郵便物の発送手続き等。 ・その他、電話応対、来客対応をお願いします。 （業務の変更範囲：変更無し）

仕事内容鈴与グループ各社の人事労務の受託・代行業務 １．給与・賞与計算 ２．年末調整 ３．人事代行業務 ４．労務・社会保険相談業務 ※変更範囲：現在変更予定なし

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：１日３～５時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他振替休日は原則出勤（年間カレンダーの指定日による） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容パソコンにデータ入力、書類作成、発送又は届出。 タイムカード等の勤怠集計業務。各官庁に提出する書類の作成し届 出及び提出。 その他一般事務（電話の応対、来客対応等） 【変更範囲：現在変更なし】

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：・勤務時間６時間以上の場合は１時間休憩 ・勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇（１２／２９～１／５） 夏季休暇 ５日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容労務士業務の補助業務として、社会保険関係手続きを中心として給 与計算等の事務を担当して頂きます。 （主な業務） ・社会保険関係書類作成 ・給与計算 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容今回は給与計算の実務経験がある方を募集します。担当者が行った 給与計算一次工程の二次チェックを担える人材の募集となります。 スピードよりも、じっくりミスなく業務に向き合える方、正確さと 慎重さを持っている方を求めています。 正式な応募に先立って職場見学や入社相談も随時受付中です。 【変更範囲：現時点で変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※出勤時間、退社時間の相談に応じます。 ※子育てや介護、専門学校に通う際はご相談ください。 ※在宅勤務可 ６時間未満の場合、休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季（８／１３～１５）、年末年始（１２／３０～１／４） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容（１）クライアント企業の見本となる労務管理の実践！ （２）スタッフの働きやすさを最優先した職場環境の整備！ （３）独立開業も目指せる社労士業務のプロフェッショナルに！ ■仕事内容 労働・社会保険に関わる事務手続き全般や給与計算、各申請業務等 を担当していただきます。社員２名から１００名を超える企業まで 幅広い企業規模、業種のお客様をサポート 各種書類・資料作成業務 書類整理・ファイリング業務 給与計算業務・社会保険手続業務 将来的に顧問先を担当してもらいます ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）で相談可。 その他の勤務時間もご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏休み・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士事務所の業務補助のお仕事です。土日祝休み。年間 休日１２５日。有給も柔軟に取得可能。転勤なし。安心・安定の長 期的に働ける職場です。 ■様々な企業の人事・労務をサポートしています ・入社退社の事務手続き ・出産、育児の保険手続 ・労災の書類作成 ・給与計算 ・その他関連する手続 など ＊未経験でも、入社後に業務に関する教育研修プログラムを受けて 頂きますので安心して働けます。事務経験ある方尚可。 ＊業務にパソコンを使用します（基本操作できる事が必要） ＊当事務所のホームページで、「先輩スタッフの声」をご覧くださ い。「村松 社労士 スタッフ紹介」を検索下さい。 「変更範囲：変更な

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週３日 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２月２９日～１月３日 月１２日勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊静岡県中部中小企業労働相談所での労働相談等の業務を担当 ・労使関係者からの労働問題や労務管理の相談への対応 ・個別的労使紛争のあっせん申請に関する事務 ・その他労働相談に関する事務

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期・年末年始・ＧＷ ※合計年間休日１２９日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容事務作業は、労働社会保険の手続き、給与計算、助成金申請などで す。最初は、補助的な作業からはじめてもらいます。 ※初心者でも大丈夫です。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間未満の勤務となります 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 勤務カレンダー ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・給与計算（タイムカードの計算、データ入力） ・行政関係官庁への届出書類作成 （専用ＰＣを使用しての電子申請手続きあり） ・エクセル、ワードによる簡単な書類の作成 ・電話対応他雑務 変更範囲：現在変更予定なし ※パソコン操作の頻度は高いです

仕事内容内勤業務（社内デスクワーク） ・帳簿整理 ・申告書作成業務 ・会計書類の整理 ・会計伝票の入力 メインの業務は経験や資格、希望等によりご相談させていただきま す 【変更範囲】：変更なし ※当事務所ホームページもぜひご覧ください。