静岡県のハローワーク 社会保険労務士の求人・転職・中途採用

仕事内容以下の部門の中から適性のある部門に配属します。 ■アウトソーシング部門 ・顧客の給与計算業務、 ・社会保険・労働保険手続き業務 ・助成金の申請代行手続き業務 等 ■コンサルティング部門 ・労務相談対応 ・就業規則の作成・改定 ・労務監査の実施 ・各種人事制度のコンサルティング ・新規見込み客対応 ※変更範囲：上記部門の範囲

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間帯は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏期休暇 ゴールデンウィーク ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容静岡市の顧問先企業の人事労務手続きが主な仕事になります。 １．健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険等の入退社手続き、 給付等の申請手続き ２．給与計算・賞与計算・年末調整業務 ３．電話およびメール対応、書類発送 ４．助成金申請事務の補助 最初はチェック業務から少しずつ仕事を覚えていっていただきます 。 ＊育児と仕事が両立しやすい職場です。＊変更範囲：変更なし

仕事内容１官公庁に提出する申請業務の作成 ２給与計算、社会保険、労働保険手続等社会保険労務士補助業務 ３エクセル、ワード及び情報処理能力に長けた方 ４電話応対 ５官公庁へ、自動車で移動してもらうことがあります。 ＊正職員登用有り 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士事務所において、事務補助業務を担当していただき ます。 ・労働保険（社会保険、雇用保険）に関する手続き ・顧客から送付される給与データを専用システムに入力、 それに伴い関連する業務全般 ・給与計算に関する業務 ・事業所への訪問、来客対応等の業務 ・その他、日常業務に関連する雑務等 変更範囲：現在仕事内容変更予定なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は8時30分〜16時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季や年末年始は毎年の年間休日カレンダーによります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容労働保険・社会保険に関する事務手続き 給料計算と記録保存に関する記帳事務 官公庁や事業所への書類作成 パソコンによるデータ作成・入力 給料計算処理 以上の業務の主任の補佐業務を担当頂き、研修も 行います。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：●就業時間により、休憩時間は異なります。 ●勤務時間、勤務日については柔軟に対応しますので、応募の際に 履歴書にご希望される時間曜日等を必ずご記入下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他●年間カレンダーによる ●週休２日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■顧問先の労務管理のサポートをしていただきます。 【主な業務】 ▼社会保険、労働保険の手続き事務代行 ▼助成金の提案、提出代行 ▼給与計算代行 ▼その他付随する業務全般 変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、日数共に応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容労働社会保険の手続代行や給与計算、助成金申請、就業規則の作成 などを行い、人事労務に関する相談を受けています。 ◎未経験から始められる社労士事務所です。 給与計算を行います。未経験でも覚えられます。 実務を通じて幅広い経験を積み、専門知識を深めながら スキルアップできる環境です。 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他令和８年度：年間休日１２０日・祝日年４日出勤日有り（会社カレ ンダーによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容事務職の求人です。 社会保険労務士事務所の業務補助の事務仕事です。 簡単なパソコン入力で、 顧問先で入退社があった時や出産・育児等の保険手続き、 給与計算や労災の書類作成、その他関連する手続きを行います。 初めての方でも安心！丁寧に教えます。 事務職、総務経験者の方、なお歓迎します。 ◆完全土日休み。 ◆転勤なし、安心・安定で長期的に勤務いただける職場です。 「変更範囲：事業所の定める業務」

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間未満の勤務となります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 勤務カレンダー ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・給与計算（タイムカードの計算、データ入力） ・行政関係官庁への届出書類作成 （専用ＰＣを使用しての電子申請手続きあり） ・エクセル、ワードによる簡単な書類の作成 ・電話対応他雑務 ※パソコン操作の頻度は高いです ※短時間の就業なので家事などとの両立を図り勤務が可能です 【変更範囲：現在予定なし】

勤務時間又は9時00分〜16時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：小学校等に通う子供がいる場合は、子供の帰宅までに戻ってくださ い。子供に迷惑をかけてまで仕事をする必要はないと考えています 。急に体調を崩した子供のためのお休みや遅刻早退はまったく問題 ありません。就業時間は、応募者の希望を優先します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 勤務する曜日は、応募者の希望を優先します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容人生のトピックスがあったときにその方に寄り添っていくのが我々 の仕事です。例えば被保険者資格取得や喪失、病気や怪我、出産や 育児に関する手続きがまさに弊社の業務の中心です。 それらは社会保険労務士の業務であり、応募された方にはその補助 をお願いします。スポット業務はなく、安定的な弊社顧問先の労働 保険・社会保険の各種手続きを代行しております。 最初の業務は定型的な手続きをインターネットで処理することから 。電子申請は手順が決まっているので、誰でも簡単に入力を済ます ことができます。仕事に少しづつ慣れたら、次は出産や育児の手続 きもお願いします。しかし、それにはゆっくりと慣れていただくよ うにし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時30分又は13時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・期間後の継続雇用の可能性あり。 ・短時間社員登用制度あり。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：7時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務ひっ迫による繁忙 月６回 ７０時間、年５００時間 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容総務部門にて経理・総務に関する事務・補助業務を担っていただき ます。 ・会計システムへの帳票登録（スキャニングして取込） ・資金繰り表の入力 ・現金出納帳の入力 ・請求書類のとりまとめ ・書類スキャン、保存業務 ・社内委員会業務の補助 ・その他不随業務 変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）で相談可。 その他の勤務時間もご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏休み・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士事務所の業務補助のお仕事です。土日祝休み。年間 休日１２５日。時間有給も柔軟に取得可能。転勤なし。 安心・安定の長期的に働ける職場です。 ■様々な企業の人事・労務をサポートしています ・入社退社の事務手続き ・出産、育児の保険手続 ・労災の書類作成 ・給与計算 ・その他関連する手続 など ＊未経験でも、入社後に業務に関する教育研修プログラムを受けて 頂きますので安心して働けます。事務経験ある方尚可。 ＊業務にパソコンを使用します（基本操作できる事が必要） ＊当事務所のホームページで、「先輩スタッフの声」をご覧くださ い。「村松 社労士 スタッフ紹介」を検索下さい。 「変更範囲：変

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間にあっては、ご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士補助・経理・総務 【変更範囲：現時点で変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：・就業時間は（１）（２）いずれか希望可 ・就業時間について要相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社労士事務業務補佐内容 ・給与計算業務（入力業務が中心です） ・社会保険、雇用保険各種手続き業務 ・書類のファイリング ・郵送業務 ・事務所通信（お便り）作成のお手伝い ・メール受送信 ・提出書類をＰＤＦファイルへ変換保管作業 ・その他雑務 ※変更範囲：現在変更予定なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容特定技能外国人の受入れを支援する、書類作成や事務手続きのスペ シャリストとしてご活躍いただきます。 【主な業務】 ・出入国在留管理局への書類作成と申請 ・四半期ごとの報告書の作成と提出 ・その他、一般事務業務 ◇行政書士事務所での勤務経験者歓迎します。 ◇通訳スタッフがいるので、語学力は不問です。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）及び（３）のいずれか 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏季・ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険、労働保険の手続き、給料計算、助成金申請に関すること 、各種許認可申請補助業務。 必要により、お得意様への書類受け取りあり。 （自家用車使用：経費支払あり） 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１２時から１３時の１時間休憩をはさみ出来れば、９時始業もしく は１７時終業での４～５時間程度の勤務であればウエルカムです。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期の８月のお盆期間を含む５日以上プラス７月～８月の週末プラ ス１日・年末年始１２月３０日～１月４日を含む６日以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険（健康保険／厚生年金）・労働保険（労災保険／雇用保険 ）の手続き申請業務 パソコン操作（ＥＸＣＥＬやＷｏｒｄを活用しての書類作成／社会 保険関連事項のオンライン申請） 顧客等の電話対応（人事・労務を主体とする事項） 給与計算及び付随する業務（労働時間の集計から給与明細の発行な ど） 助成金申請業務（雇用関連の助成金書類作成と申請など） ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容顧問先企業の給与計算業務や社会保険手続き業務のサポートをお任 せします。 今回の募集は在宅勤務となります。 ・給与計算 ・勤怠チェック、個人情報の入力 ・社会保険の手続きなど 変更範囲：会社の定める業務 ＨＰ参照 ｈｔｔｐｓ：／ｈａｌｚ．ｃｏ．ｊｐ／ｌｐ／ｌｐ０２ －２＿ｓｔａｆｆ＿ａｂｇ＿ｄｉｇｅｓｔ．ｈｔｍｌ ｈｔｔｐｓ：ｈａｌｚ．ｃｏ．ｊｐ／ｈａｍａｍａｔｓｕ ※半角に直してアクセス

仕事内容他のスタッフと協力し合い、社会保険労務士業務の補助や、 労務コンサルティング業務を担当していただきます。 ＜業務内容＞ ・会社の就業ルール、社員様に関する事の提案、企業様からの 相談対応 ・社会保険の手続き（書類作成、役所への申請 等） ・給与計算処理（業務ソフトやエクセルを使用し、パートさんと ペアで行っていただきます） ・取引先への訪問あり（社有車使用） ※事務所内での研修を受けていただいた後、これまでの経験や得意 分野に合わせ、できる業務から順にお任せしていきます。 「変更範囲：変更なし」 ＃マザーズ

仕事内容＜主な仕事内容＞ ・求人媒体の管理、応募者対応、面接日程の調整 ・入退社に伴う準備、各種手続き ・勤怠データの確認、社労士との連携 ・通帳、入出金データの確認 ・インターネットバンキングでの振込対応 ・会計資料の整理、顧問への提出 ・小口現金、口座振替の管理 ・厚生局、保健所への届け出 ・書類整理、データ入力 ・その他、本部の事務業務 変更範囲：事業所の定める範囲