ハローワーク 社会保険労務士 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士業の中の「３号業務」です。 賃金制度の提案、就業規則の作成、各種の労務相談。 最近ではハラスメントの相談助言や労務監査（ＩＰＯ・Ｍ＆Ａがら み）なども増えています。 未経験者歓迎。徹底研修あり。 当事務所は賃金コンサルタント業界で全国屈指の実績があり、ノウ ハウが豊富。上司・先輩が丁寧に指導しますので未経験でも安心し てスタートできます。 多数の先輩が在籍しているからこそ質問・相談がしやすく、知識や 経験をシェアしながら学べる環境があり、プロの労務コンサルタン トに成長できます。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容労働相談、社会保険手続き、給与計算 クライアンとへの訪問（社有車使用） ハラスメント相談窓口 電話対応 就業規則の作成 助成金の申請書作成 データドリブン人事の提案 変更範囲：社労士業務、人事コンサル業務

仕事内容顧問先様の労働保険・社会保険に関する事務手続き、給与計算に関 する業務、電話対応などをお願いします。 業務未経験の方大歓迎、一から丁寧に教えます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容社会保険労務士業務の補助として書類作成、給与計算、データ入力 、顧問先訪問 「変更範囲：変更無し」

仕事内容コンサルティング補助 労務管理相談対応 顧問先訪問 社会保険手続 給与計算 一般事務 助成金申請代行 営業補助 従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示 【トライアル雇用併用】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間、勤務日数はご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊始業終業の時間は日々自由に調整可能です。 ＊ワークライフバランスを重視しておりますので、 ご家庭の都合により調整して頂いて大丈夫です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊夏季休暇、年末年始休暇、有給は自由取得。 ＊バースデー休暇。（有給の特別休暇です） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社会保険・労務管理に関するコンサルや手続き代行 【具体的には】 ◎ 社会・労働保険に関する事務 ◎ 官公庁届出書類作成 ◎ 賞与・昇給時の打合せ ◎ 顧問先への訪問・コンサルティング ◎ 給与計算など （変更範囲：原則なし）

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間：相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士事務所の仕事は、労務管理及び人事管理を通して中 小企業、中堅企業の成長を支援することです。具体的な仕事は、顧 問先企業を担当していただき、人事労務に関する相談を受け、コン サルティングを行っていただきます。付帯業務として給与計算、社 会保険、労働保険の各種手続きを事務職員のサポートとして行って いただきます。実務経験がなくても社労士登録済み、又は社労士資 格を保有している方であれば先輩社労士が、ＯＪＴを中心として、 親切に指導いたしますので安心して知識とスキルを身に付けていた だけます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容社会保険、雇用保険、労災保険の手続きをします。 顧問先の給与計算をします。 助成金の申請書類作成をします。 顧問先訪問、労務管理書類作成と相談をおこないます。 労働基準法関係書類の作成、就業規則の作成などを行います。 労働局への報告書と許可申請書を作成しま （業務の変更の範囲：変更なし）

仕事内容顧問先の雇用保険、労災保険、厚生年金の手続き業務です。 顧客数４００社と企業数も多く業種の様々で、社会保険労務士とし てのキャリアを積むための環境は整っています。実務経験がなくて も基本的な書類の書き方から顧客とのやりとりまで一人前になるま で先輩が丁寧に指導。社労士の資格があり基本的なパソコン操作が できる方であれば大丈夫。 難問を突破して取った資格を、名古屋で業界１位の規模を誇る北見 事務所でぜひ活かして下さい。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容■社会保険労務士業務 ・労災および健保の第三者行為手続き（書類作成等） ・給与計算（オフィスステーション給与使用） ・電子申請（オフィスステーション使用） ・ＷＥＢ明細発行 ・楽たす入力（給与振込） ・就業規則の校正（キテラ使用） ・給付関係の書類作成 ■一般事務 ・ファイリング、書類整理 ■雑務 ・事務所内清掃、ゴミ捨て 「変更範囲：法人指定の業務全般」

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：●５～８時間で応相談可 お申し出下さい！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他●ＧＷ●夏季●年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：顧客からの緊急且つ突発的要請、予想外のトラブルで緊急の時、 ６回限度で月８０時間、年７２０時間。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ・夏期・年末年始連休あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間相談可 ※原則として出勤日を固定 例：月・火・水 勤務 ＊休憩時間は就業時間により法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇（８／１１～８／１５） 年末年始（１２／２９～１／３）※年間カレンダーにより決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：ご家庭の事情等、あればご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、夏季、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士事務所のスタッフとして自分の担当するお客様の問 題についてのヒアリング・提案や給与計算・届出の代行を補助をし ます。 「変更範囲：当法人の定める業務」

勤務時間 就業時間１：8時30分〜14時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーに準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日