ハローワーク 社会保険労務士 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険や雇用保険・助成金の申請など 補助をしていただきます。 【変更範囲：変更なし】 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：顧客の要望に応える為 １ヶ月６０時間、１年６００時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始連休あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容顧問先企業の人事労務業務を担当 ・社会保険、労働保険手続き ・電子申請対応 ・給与計算業務 ・助成金申請業務 ・顧問先対応（電話、メール） ※経験に応じ業務を担当 ※即戦力として活躍できる方歓迎 ※短時間正社員として勤務 正社員と同等の業務に従事 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容顧問先の雇用保険、労災保険、厚生年金の手続き業務です。 顧客数４００社と企業数も多く業種の様々で、社会保険労務士とし てのキャリアを積むための環境は整っています。実務経験がなくて も基本的な書類の書き方から顧客とのやりとりまで一人前になるま で先輩が丁寧に指導。社労士の資格があり基本的なパソコン操作が できる方であれば大丈夫。 難問を突破して取った資格を、名古屋で業界１位の規模を誇る北見 事務所でぜひ活かして下さい。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容株式会社ＴＭＧＴは、グループ会社である社労士・行政書士 事務所トータルマネジメントの管理運営を行っています。 企業の労務手続に関する事務業務を担当していただきます。 ・電話・メール対応 ・書類作成、データ入力 ・社会保険・労働保険の各種手続補助 ・申請書類の作成およびチェック業務 ※役所への申請はオンラインで行います。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容社会保険労務士事務所の仕事は、労務管理及び人事管理を通して中 小企業、中堅企業の成長を支援することです。具体的な仕事は、顧 問先企業を担当していただき、人事労務に関する相談を受け、コン サルティングを行っていただきます。付帯業務として給与計算、社 会保険、労働保険の各種手続きを事務職員のサポートとして行って いただきます。実務経験がなくても社労士登録済み、又は社労士資 格を保有している方であれば先輩社労士が、ＯＪＴを中心として、 親切に指導いたしますので安心して知識とスキルを身に付けていた だけます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・社内文書の作成、管理、保管 ・電話、来客応対、郵便物の発送 ・給与計算 ・その他事務用品の管理など ・清掃 ・変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士業の中の「３号業務」です。 賃金制度の提案、就業規則の作成、各種の労務相談。 最近ではハラスメントの相談助言や労務監査（ＩＰＯ・Ｍ＆Ａがら み）なども増えています。 未経験者歓迎。徹底研修あり。 当事務所は賃金コンサルタント業界で全国屈指の実績があり、ノウ ハウが豊富。上司・先輩が丁寧に指導しますので未経験でも安心し てスタートできます。 多数の先輩が在籍しているからこそ質問・相談がしやすく、知識や 経験をシェアしながら学べる環境があり、プロの労務コンサルタン トに成長できます。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容社会保険労務士業務全般（具体的には以下の通りです） ・各種社会保険係る書類作成 ・申請作業、電子申請作業 ・給与計算、ＷＥＢ明細書作成 ・助成金の申請 ・エクセルの表計算、ワード文書作成、メールの文書作成 ※初めは書類作成業務から携わっていただきます。 変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週４日～勤務可。 勤務時間・日数はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お休み希望は前月末までにお知らせください。 できる限り調整いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容まずはご見学から！勤怠管理や各種手続きなどを行う 人事労務のお仕事。細かい作業にコツコツ取り組める方歓迎。 未経験から労務デビューしませんか？ 【仕事内容】 ・勤怠管理、給与システム入力、給与計算、入退社手続き ・社会保険手続き、社労士対応 ・健康診断等の衛生管理 ・電話対応、資料作成、ファイリング等の事務業務 〇業務の変更範囲：面接時等別途明示 「お仕事内容を聞いてみたい」など、お気軽にご相談ください。

仕事内容社会保険労務士の補助業務をしていただきます。 具体的には以下の通りです。 ・給与計算（エクセルでの表作成あり。メイン業務） ・エクセルの表計算、ワード文書作成、メールの文書作成 ・賃金入力 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容１３０万円の壁って何って思ったことありませんか。仕事をしなが ら自分自身の学びにもなる仕事です。 社会保険労務士の補助業務として、顧問先の給与計算、書類作成、 パソコン入力を行います。 （主な業務） ・顧問先のタイムカードや勤怠データの情報を専用給与計算ソフト に入力する業務 ・会社の規定等の書類作成、パソコンへの入力業務 ・監督署やハローワーク等の行政官庁への書類届出 ・顧問先との打ち合わせや相談に対するアドバイス ・顧問先や行政官庁からの電話、メール応対 ・来客応対 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容給与計算、助成金手続を中心に、下記の業務を行って いただきます。 ・給与計算及び付随業務 ・労務顧問 ・労務関係各種手続き ・助成金コンサルティング ・助成金の支給申請 ・就業規則策定 ・労使問題相談 など 変更範囲：原則なし

仕事内容社会保険労務士補助業務全般 ・社会保険及び労働保険関係の書類作成、届出 ・就業規則その他各種規程、労使協定の作成 ・労働者派遣事業、職業紹介事業許可申請 ・助成金申請、コンサルティング ・給与計算 ・人事労務相談対応 グループ内に行政書士、司法書士、税理士、社会保険労務士、弁護 士が多く在籍しており、専門家と協力して業務を進める環境が整っ ています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容★「週４正社員」スタイルで、ＳＭＩＬＥのコアチームの一員とし て、ともに力を合わせて働きませんか？所定休日（土日）に加え、 もう１日はメンバー同士で相談して決めるスタイルです。ワークラ イフバランスを大切にできる環境づくりをしています。 ■労働保険・社会保険手続（電子申請が中心） ■給与計算 ■顧問先訪問、来客・電話対応 ■人事労務に関する相談対応 ■就業規則・諸規程の作成・変更 ■その他社労士業に付随するサポート業務など 入社後は、代表および先輩スタッフが丁寧にお伝えし、スキルや経 験に応じて段階的に業務をお任せします。一緒に頑張りましょう！

仕事内容管理職候補 労務管理 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算業務 ・年末調整・源泉徴収票作成業務 ・福利厚生手続き ・入退社・異動手続き 採用業務 ・求人管理 ・採用面接日程調整 ・入社受入対応・内定者フォロー ＊変更範囲：変更なし

仕事内容行政書士業務全般 ・相続関連の各種名義変更、遺産分割協議書作成 ・任意後見 ・各種契約書作成 ・各種許可申請（建設業許可、産業廃棄物収集運搬許可、開発許可 農地転用許可、宅建業、風俗営業許可、古物商許可、飲食店営業 許可 等） グループ内に行政書士、司法書士、税理士、社会保険労務士、弁護 士が多く在籍しており、専門家と協力して業務を進める環境が整っ ています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容コンサルティング補助 社会保険手続 給与計算 一般事務 助成金申請代行 営業補助 従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示 【トライアル雇用併用】

仕事内容社会保険労務士が主宰する新規事業として、経理・総務専門の人材 を人手不足で困ってる企業に紹介するお仕事です。単なる人材紹介 業ではなく、紹介人材が安心して働くことのできる企業のみ対象。 経験者の方もありがたいのですが、未経験の方も万全の教育体制で 育成させていただきます。 また、事業の母体は社会保険労務士・行政書士・人事制度コンサル 事務所ですので、様々なノウハウを身に付けられ、あなたご自身の 価値を短期間で高めることが可能です。 その根拠として、代表の山本昌幸は、人事評価制度、残業削減、賃 金制度、生産性向上、ＩＳＯ等の商業出版書籍出版歴１３冊です。 当社に入社していただくことにより、３年後

仕事内容現場、営業、総務、人事、労務、財務、の管理。 安全教育、営業所の管理をしてもらいます。 他に 所長の役職 お客さんとの交渉 社員とのコミュニケーション 運転者の乗務割の作成 運転者の指導監督 点呼による運転者の疲労・健康状態の把握 安全運行の指示 適切な運行ルートの作成 等 ・変更範囲：変更なし

仕事内容人事評価制度・賃金制度・残業削減・人手不足解消などの商業出版 書籍の著者である所長から、すごいノウハウを学びませんか？ 未経験者、資格未取得者の方大歓迎です。一から育成します。 あなたの希望により一般の社会保険労務士事務所では習得すること ができない以下の知識を身に付けることができます。 ・人事評価制度、賃金制度コンサルティング手法 ・小手先ではない残業削減手法 ・科学的な生産性向上手法 ・交通事故・労災事故削減手法 ・ＩＳＯ９００１・ＩＳＯ１４０ ０１・ＩＳＯ４５００１コンサル・根本的な人材不足・人手不足解 消方法 子育て中の方、子育てが一段落した方、大歓迎です。 もう一度、キラキラと輝いて