千葉県浦安市の教室長の求人・仕事・採用

仕事内容「自分にもできた！」を一緒に喜ぶ。生徒とともに、あなたも育つ教室長の仕事。 人の話を聞く力、小さな変化に気づく力。その力を子どもの成長へ。教員免許・業界経験は不要。未経験から学べます。 教室長は、生徒を支える応援団の司令塔。本人・保護者・講師から話を聞き、一人ひとりに必要な学習や関わりを考えます。学習・進路相談、保護者面談、講師育成、学習計画の作成、入会のご案内、生徒数・売上の管理などを担当。子どもが自分で学び、考え、行動できる力を育て、地域から信頼される教室をつくります。 【教育とは、愛である】 私たちが考える愛とは、相手を知ろうとし、可能性を信じ、成長に必要な関わりを続けること。「勉

仕事内容【年休120日★固定残業なし】理系出身・実験経験が活きる！科学実験教室「栄光サイエンスラボ」の教室長候補 実働7.5h・研修充実◎未経験歓迎 ️ 株式会社学研エル・スタッフィングが仲介する、 株式会社株式会社栄光 新浦安駅前校の求人の紹介案件です。 科学実験教室「栄光サイエンスラボ」の教室長候補として 下記のお仕事をお任せいたします。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ 【 具体的には 】 ◆幼児から中学生を対象とする科学実験の授業 （化学・物理・生物・地学など様々な分野の実験です。） ◆教材開発（実験の品質管理や新規開発など） ◆事務手続き（入塾手続・退塾手続・請求書発行・退勤

仕事内容【年休120日★固定残業なし】実働7.5h＆残業代全額支給◎研修充実で未経験や塾バイト経験者も歓迎 ️賞与年2回 ️】「栄光ゼミナール」教室長候補 株式会社学研エル・スタッフィングが仲介する、 株式会社株式会社栄光 新浦安駅前校の求人の紹介案件です。 【1】小学生・中学生を対象とした授業 大切なポイントを分かりやすく伝える板書の工夫や、 入試に出やすい問題の攻略法など、 これまでの指導経験を活かした授業を展開してください。 指導歴の長い社員が多く在籍しており、研修では経験を踏まえながら指導のコツをお伝えします。 【2】生徒指導や講師の育成などの教室運営 生徒にとって最適な学習プランの提案

仕事内容◎個別指導学習塾の教室運営（教室長候補） 当社がFC加盟しているITTO個別指導学院の 教室運営またはその補佐業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ◆生徒・保護者対応（進路相談など） 生徒や保護者とのコミュニケーションをとり 夏期講習や冬季講習等のご相談をしていきます。 話しやすい雰囲気づくりも大切なお仕事です◎ ◆アルバイトの学生のシフト調整や育成 働いてくれているアルバイトのシフトを組みます。 生徒の数や生徒と先生の相性なども考えながら シフトを作成致します。 ◆授業（個別指導・少人数の集団授業） まずは得意な科目から担当していただきます。 1コマ50分から80分

仕事内容株式会社ニーズ・メディカルシステム 【千葉】学習塾の教室長＜未経験歓迎＞残業月10h程度／年休110日／教育体制充実／マネジメントを経験 【仕事内容】 【千葉】学習塾の教室長＜未経験歓迎＞残業月10h程度／年休110日／教育体制充実／マネジメントを経験 【具体的な仕事内容】 【教育を通して子どもの成長や地域に貢献！／教室全体のマネジメントを通して自身も成長できます！／キャリアパス充実！／残業月10時間程度】 ■募集背景 ITTO個別指導学院をFC展開する当社にて、新教室のオープンに伴う人員異動のため教室長をご担当いただく方を2名募集しております。 ■業務概要 当社が運営する「ITTO

仕事内容当社がFC加盟しているITTO個別指導学院の教室運営をお任せします。 【具体的には・・・】 ◆生徒・保護者対応（進路相談など） 生徒や保護者とのコミュニケーションをとり 夏期講習や冬季講習等のご相談をしていきます。 ◆アルバイトの学生のシフト調整や育成 働いてくれているアルバイトのシフトを組みます。 生徒の数や生徒と先生の相性なども考えながら シフトを作成致します。 ◆授業（個別指導・少人数の集団授業） 1コマ50分から80分の講義で1教科教えます。 ◆教室の新規開設に伴う業務全般 また将来的には新規教室の開校などの業務も やっていただきたいと考えています。 ◆

仕事内容当社がFC加盟しているITTO個別指導学院の教室運営をお任せします。 【具体的には・・・】 ◆生徒・保護者対応（進路相談など） 生徒や保護者とのコミュニケーションをとり 夏期講習や冬季講習等のご相談をしていきます。 ◆アルバイトの学生のシフト調整や育成 働いてくれているアルバイトのシフトを組みます。 生徒の数や生徒と先生の相性なども考えながら シフトを作成致します。 ◆授業（個別指導・少人数の集団授業） 1コマ50分から80分の講義で1教科教えます。 ◆教室の新規開設に伴う業務全般 また将来的には新規教室の開校などの業務も やっていただきたいと考えています。 ◆

仕事内容小中高生を対象とした個別指導塾『WAM』の教室長として、地域密着型の教室運営をお任せ。指導方針の作成、講師の育成、生徒や保護者の面談などを通じて、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 ＜個別指導塾『WAM』とは？＞ 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理

仕事内容【浦安市当代島】子どもに合わせた療育をチームで提供！障がい児の発達支援経験のある施設管理者（教室長）募集☆子どもの「こころ」を育てる専門集団として、一緒に活躍しませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ＊教室運営（実績管理） ＊スタッフの業務管理、面談等 ＊保護者対応、事務的手続き ＊療育実施、または補助 ＊個別支援計画の作成 ＊関係機関との連携 ※入社日は応相談。 資格: 【資格】児童発達支援管理責任者 【経験】幼児およびその保護者と直接接する仕事の経験3~5年以上 ※教室長候補の募集です。（必ず配置されるわけではない） 配置は年1回の見直しのタイミングで検討いたします

仕事内容【年休120日★固定残業なし】 実働7.5h＆残業全額支給◎生徒に寄り添う個別指導 ️未経験歓迎！賞与年2回 ️「栄光の個別ビザビ」教室長候補 株式会社学研エル・スタッフィングが仲介する、 株式会社株式会社栄光 新浦安駅前校の求人の紹介案件です。 小学生～高校生が在籍する個別指導教室の運営をお願いします。 一人ひとりに合わせた学習プランの提案や 講師の育成に注力しながら、生徒たちが「今日塾に来てよかった」と 体感できるような教室を築いていただきます。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜具体的には・・＞ 生徒への学習サポートと教室運営 学力に捉われず、生徒が本当に行きたい学

仕事内容児童発達支援事業所【こころとことばの教室こっこ】の施設管理者（教室長）のお仕事です。 利用者とその保護者、こっこスタッフの管理と対応を中心に日々より良い教室づくりに携わって頂きます。 ＊教室運営（実績管理） ＊スタッフの業務管理、面談等 ＊保護者対応、事務的手続き ＊関係機関との連携 ＊療育実施、または補助

勤務時間【勤務時間】 08:30-17:30の間の4-8時間程度 週2-5日 【休憩時間】 60分

仕事内容【障がい児デイサービス求人】発達障がい児療育専門リハビリ職スタッフ募集！ 応募条件は、発達支援経験が1年以上の方となっております。 【給与】 【時給】1,230円- [その他手当] ・療育手当（主担当になった場合。1,000円/回、1日につき最大4回。） ・自己研鑚（資格取得・維持、研修受講、書籍購入）補助（支給条件あり、最大20,000円/年） ・役職手当（チーフ・教室長・マネージャーなどになった場合＋時給50円-400円) ・土日祝日勤務手当 （1,000円/日、 土、日、祝に勤務した場合に支給） ・休日出勤手当 （イベントやヘルプで公休日に勤務し、代休を取らなかった場合に支給）

仕事内容株式会社リエイケア エリアマネージャー／飲食・小売の店長経験歓迎／年休122日 【求人要約】 飲食・小売の店長・ＳＶ経験が活きるマネジメント職 現場を知る研修からスタート◎介護知識ゼロでも安心 【働きやすさ】年休122日／土日祝休み／残業少なめ 飲食・小売の店長・ＳＶ経験が活きるマネジメント職 現場を知る研修からスタートできるので未経験でも安心 ＼飲食・小売の店長・SV経験が活かせる！／ 各施設を巡回し、施設長に「伴走」して課題解決や運営改善を行うポジションです。 異業種で培った店舗管理やスタッフマネジメントの経験がそのまま活かせます。 ＼介護知識は一切不要！現場を知ることからス

勤務時間14：00～22：00（休憩45分、実働7時間15分） 16：00～22：00（実働6時間） 18：00～22：00（実働4時間） ※曜日・時間帯は応相談 ★週3回から勤務可

仕事内容＜パート募集＞午後もしくは夕方スタート！ 週3回～OK 主婦（主夫）活躍中 経験不問、ブランクOK ※授業は、担当しません！ ※生徒への個別指導をする仕事ではありません！ 個別指導塾の運営管理スタッフの募集です。 いわゆる、生徒と講師の授業シフトのスケジュールを調整・運用・管理していくお仕事です。 例えば、その生徒にとってベストマッチな講師は誰で、何曜日の何時から設定していくのか？ 等を検討しながら、講師の授業を決めていきます。 講師の先生達や教室長と一緒になって、生徒と講師のタイプや相性なども考慮し相談しながら進めていく、とても大切なお仕事です。やりがい十分ですよ！ 【1日の流れ（例

仕事内容【女性が多数活躍中！そろばんの楽しさを伝えるお仕事！新しいキャリアを一緒に切り拓きませんか？】 そろばん教室で教える楽しみ、子どもたちの成長を見守るやりがい、そして将来的には教室長を目指せるキャリアパスが充実！初めての方も安心の研修制度が整っています。指導だけでなく、教室運営にも関わることで成長の機会がいっぱいです！ 【仕事内容】 そろばんを通じて、子どもたちの思考力や集中力を育むお仕事です。指導経験の有無に関わらず、安心して始められるようしっかりとした研修をご用意しています。授業はもちろん、教室の運営全般にも携わっていただけます。 【具体的には】 - 生徒へそろばんの指導 - 生徒の成

勤務時間＜パート＞ 08:30-17:30 上記時間帯の4時間-8時間 週2日-週5日勤務で相談可

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・保護者対応 等 【給与】： 【時給】1,230円- 【その他手当】 ◆療育手当（主担当になった場合。1,000円/回、1日につき最大4回。） ◆自己研鑚（資格取得・維持、研修受講、書籍購入）補助（支給条件あり、最大2万円/年） ◆役職手当（チーフ・教室長・マネージャーなどになった場合＋時給50-400円) ◆土日祝日勤務手当 （1,000円/日、 土、日、祝に勤務した場合に支給） ◆休日出勤手当 （イベントやヘルプで公休日に勤務し、代休

仕事内容■アピールポイント 20代で『校舎運営』に挑戦。成長実感のある仕事/経験次第でスタート35万4千円も 【給与】 304000円 ◆月給30万4,000円以上<br> 固定残業代44.44時間分76,000円含む、時間超過分は追加支給<br> ※年齢・経験・能力等を考慮して優遇します。<br> ※経験・能力によっては、最高スタート給35万4,000円となる可能性があります。<br> ※試用期間2ヶ月。給与・待遇に変更はありません。<br> <br> ◇大学中退の方<br> 月給27万8,000円～<br> 固定残業代35.92時間分59,000円含む、時間超過分は追加支給 【仕事内容】 ＼小

仕事内容■パソコン教室インストラクター業務 講座はテキストと映像を見ながら進めるeラーニング形式です。練習問題もありますので、操作で悩んでいる受講生がいれば声掛けをして悩みを解決していきます。また、どの講座を受ければ良いのか、受講生に適切な講座提案を行っていきます！ ■主な事務業務 ・講座の予約対応 ・受講の手続き ・受講生の進捗管理 ・説明会の準備、運営 【資格・経験は不問です！】 パソコン教室の先生と言っても特別な資格は必要ありません。 ◆コミュニケーション力に自信のある方 ◆人に教える事が好きな方 ◆パソコンやタブレット・スマホ操作が得意な方 ◆働きながらスキルアップをしたい方 1つでも当

勤務時間12時30分〜21時50分

仕事内容マニュアル、研修ありだから安心♪週1回、1コマ～勤務可能！ 【店舗名】個別指導キャンパス 浦安海楽校 【給与】個別指導講師：時給2,200円〜 【勤務時間】12時30分〜21時50分 週1日 から応相談 【交通】 【勤務地・面接地】 千葉県浦安市海楽1-29-15 海楽新井ビル202 ■ 給与詳細 個別指導講師：時給2,200円〜 ■ 企業PR 未経験者も大歓迎！個別指導塾で講師のお仕事始めませんか 個別指導専門塾“個別指導キャンパス”にて、 3名程度の生徒に得意科目を指導していただける講師を募集しています。 <丁寧な研修> マニュアルを用いて指導方法をレクチャ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり4時間30分 1日あたりの実働時間：4.5時間～ シフト例 ・１５時００分～１９時３０分 ・１４時５０分～１９時２０分 ※教室授業時間による 残業はありません。

仕事内容そろばんの先生の補助スタッフとして、 丸付けや子どもたちへの指使いの指導などをお願いします。 生徒さんの年齢層は、幼児・小学生のお子さんが大半。 そろばんの指導を通して子どもたちの成長をそばで感じることができる、やりがいあるお仕事です。 指導研修が充実しているので、指導未経験の方でも安心。 そろばんにブランクのある方も大歓迎です。 固定シフトなのでライフスタイルに合わせて勤務可能。 在籍しているパートスタッフのほとんどが長年そろばんに触れていない、今まで教育にかかわるお仕事をしたことがない方ばかり。 採用後、まずは教室長や教室スタッフの実際の指導を見るところからスタート。 研修もございま