東京都千代田区の教室長の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 小中高生を対象としたオンライン教室長候補/未経験優遇/オンライン、AIサービスで拡大中 業務内容(詳細) ・生徒への声掛け、保護者への対応（電話、メール、対面） ・入会の問合せ対応、カリキュラムの管理、指導内容管理 ・講師の管理、時間割の調整（生徒と講師のスケジュール調整） ・講師業務 ・月謝管理表（売上管理表）の作成 ・教材/備品等の発注 ・教室環境の整備、清掃 等 将来のキャリアパス 教室長として実績を積み上げれば、オンライン事業部として新規サービスの立ち上げ、エリマネとして複数の校舎を統括などのキャリアアップの他、教務部として教材開発、人事部として講師の

仕事内容『株式会社メイツ』は、「教育×IT」をテーマに、教育現場のアップデートを目指すベンチャー企業です。 ここでは、自社開発の学習アプリを駆使することで、非効率な業務を徹底的に削減。 営業活動はなく、塾運営・学習指導に集中できる環境を整えています。 【メイツだからこそ得られる、教育者としての財産】 担当するのは、中高一貫校に通う生徒たち。 だからこそ、最長で6年という、長く特別な時間を共に歩むことができます。 また、保護者の方々も教育へのご理解が深く、目標に向かって伴走しやすい環境です。 一人の生徒の成長を、じっくりと見守れる これこそが、メイツでしか得られない、教育者としての最大の財産です。

仕事内容今回募集するのは、教室長（教室運営職）です。TESTEAでは校舎単位での業績評価を行っており、新規入会のノルマは一切ありません。生徒や保護者としっかり向き合いながら、あなたの理想の教室づくりに集中できる環境を提供します。 ◆お任せする業務 教室長として教室運営全般を担当し、生徒・保護者・講師と関わりながら、「学びを通じて成長できる教室」を創っていきます。 ＜営業業務＞ ・お問い合わせ対応（面談の設定・実施） ・生徒や保護者のニーズを把握し、最適な学習プランを提案 ＜生徒対応＞ ・授業前後の声かけ、学習状況のフォロー ・自習時のサポートや学習アドバイス ・個別面談（学習プランの見直し、進路

仕事内容スクールマネージャーとして、子ども/バイリンガルティーチャー/ネイティブティーチャー/バススタッフとの日々のコミュニケーションや保護者対応/教室運営にかかわる数値管理など、子供たちが安心して楽しく通えるスクールの運営をお任せします。 定期的なフォローアップ研修もあるため、「熱い思い」があれば、業界未経験の方でも長期的なキャリア形成が可能です。 【Kids UPはどんなスクール？】 3歳～12歳の子どもを対象とした、学童保育型の「英会話スクール」です。最大の特長は“オールイングリッシュ”！子どもたちに英語漬けの環境を提供します。 ★当社が運営する放課後インターナショナルスクール「Kids

仕事内容■ 具体的なサポート・指導業務 集客・広報支援： 生徒募集に使う看板やチラシ等の作成・手配、HPなどの広報戦略の提案 採用・育成支援： 教室長や講師の採用面接、研修の実施 営業・面談指導： 生徒・保護者への入塾促進（制度説明）や、面談対応の指導 学習カリキュラムの提案： 生徒個々に合わせた年間指導計画の作成、テキスト選定、季節講習会の実施提案 その他： 教室運営・経営に関わる様々なアドバイス、オリジナルグッズ（文房具等）のオーナー様への販売 ■働き方 担当店舗数： 最初は20〜30店舗からスタートし、将来的には40〜50店舗をお任せします。 業務スタイル：

仕事内容※39歳以下の方限定求人です※ ★子どもたちの成長の支援ができる！生徒や保護者としっかりと向き合えるよう、サポート体制が整っています。 ★働きやすいよう環境や制度を常に改善しています。業界屈指の社員定着率！ホワイト企業大賞受賞歴あり♪ ★仕事と家庭どちらも大切にしたい⇒20代の管理職登用実績あり◎育休・産休・介護休暇の取得率100％！ ＜具体的には…＞ 小中高生向け学習塾「個別指導キャンパス」の教室長として、運営に携わっていただきます。 ＜ある日のスケジュールは…＞ ▼13:00／出社 地域本部へ出社後、会議、事務処理など。 ここで毎日悩み相談をしたりノウハウ共有をすることで、全員の成果向

仕事内容同社が運営する、個別指導塾『森塾』の教室運営を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・生徒への直接指導 ・入塾希望者や保護者との面談 CMやHP、紹介からの反響でご来社頂いた保護者と面談。ニーズを伺い、実現するためのプランを提案します ・講師の採用、育成 教室のサービス品質を高めるために講師（アルバイト含む）を採用し、育成、マネジメントを行います ・教育プログラムの企画 生徒満足度を高めるための教育プログラムを企画します ■仕事のポイント ・変わった評価制度 同社は売り上げのノルマはございません。「子供たちの成績UP」が直接評価に繋がるため大学生アルバイトの方とチーム一丸となって

仕事内容小中高生を対象とした個別指導塾『WAM』の教室長として、地域密着型の教室運営をお任せ。指導方針の作成、講師の育成、生徒や保護者の面談などを通じて、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 ＜個別指導塾『WAM』とは？＞ 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 ＜仕事のポイント＞ ◎現場の声が、新しいサービスや体制につながる。 現場にいるからこ

仕事内容■お仕事内容 ■LITALICOワンダーとは: 「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向けて、障害をお持ちの方だけでなく一般の方に向けて「個性を伸ばす教育」と「社会での多様な活躍」をつなげ るワ ンストップサービスとしてLITALICOワンダーを立ち上げました。2014年に設立、全23教室あり生徒数は現在約5,050名にのぼります。 ■業務内容: ・教室運営全般(サービス記録、契約関連の事務作業、整理整頓や清掃) ・お子様の個別計画の作成や保護者面談、お子様・保護者への提案 ・アルバイトの育成 ・お子様へのサービス(プログラミング、ロボットの授業)提供 ■メンバー構成: プロデュー

仕事内容生徒や保護者、講師と信頼関係を築きながら個別指導の学習塾を運営して頂きます。（授業は担当いたしません） ■業務内容 ・入会希望の生徒・保護者様へのご案内・入会手続き ・在籍生徒や保護者様との学習・進路相談 ・アルバイト講師の育成・マネジメント、教室運営全般 ※授業（講師業務）は行いません。 ※営業電話やチラシ配布などの外回り営業も一切ありません。 ■入社後の流れ 半年間の座学や、校舎見学を通して、未経験からでも安心して業務が進められるようサポートします。 また、トレーナー制度を用いており、不明点やお困りの際はすぐにトレーナーに聞く事ができます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験（正社員経験）1年以上 ・「人・組織領域」およびITへの興味関心があること ・以下いずれかの経験 －営業、カスタマーサクセス、コンサルティング等、何らかの対人業務経験 －販売・サービス職での店長、スーパーバイザー、教室長など何らかのマネジメント経験 [歓迎] ・IT業界での就業経験、もしくはヘルプデスク等のITサポート経験 ・PDCAを回して改善に取り組み、周囲の協力を得ながら課題解決をしてきた経験 ・お客様や仲間に貢献することを喜べる方 【職種名】 カスタマーサポート 【仕事内容】 システムでご提供しているサービスをご利用中のお客様・代理店に対するカス

仕事内容やる気スイッチグループの英会話スクール直営校における教室長のお仕事です。 ■業務内容 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行 ※授業は行いません。 教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。1クラスの定員は6名以下のため、一人一人の子どもたちをしっかり見て寄り添うことができ

仕事内容やる気スイッチグループの英会話スクール直営校における教室長のお仕事です。 ■業務内容 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行 ※授業は行いません。 教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。1クラスの定員は6名以下のため、一人一人の子どもたちをしっかり見て寄り添うことができ

仕事内容☆書類選考なし ☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 ・生徒への声掛け、保護者への対応（電話、メール、対面） ・入会の問合せ対応、カリキュラムの管理、指導内容管理 ・講師の管理、時間割の調整（生徒と講師のスケジュール調整） ・講師業務 ・月謝管理表（売上管理表）の作成 ・教材/備品等の発注 ・教室環境の整備、清掃 等 将来のキャリアパス 教室長として実績を積み上げれば、複数校舎を統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー、さらには教務部として教材開発、人事部として講師の育成、営業部として市場調査などその後も自分次第で活躍の幅を広げられます。 当社ではZoom

仕事内容【業務内容】 ・生徒への声掛け、保護者への対応（電話、メール、対面） ・入会の問合せ対応、カリキュラムの管理、指導内容管理 ・講師の管理、時間割の調整（生徒と講師のスケジュール調整） ・講師業務 ・月謝管理表（売上管理表）の作成 ・教材/備品等の発注 ・教室環境の整備、清掃 等 将来のキャリアパス 教室長として実績を積み上げれば、複数校舎を統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー、さらには教務部として教材開発、人事部として講師の育成、営業部として市場調査などその後も自分次第で活躍の幅を広げられます。 当社ではZoomやSlackを活用し運営を行っています。 「業務効率化」を図りテ

仕事内容◆求人ポイント ・未経験からSaaS業界で活躍！導入支援・運用サポートを担当 ・問い合わせ対応だけでなく業務改善・サービス改善にも挑戦できる ・在宅勤務あり×フレックス制×残業月平均16時間 ・住宅・在宅手当＆退職金制度など福利厚生が充実 ・将来的にはサービス企画・事業推進など幅広いキャリアパスを用意 健康管理システム「HealthCore」、エンゲージメント・サーベイ「Qraft」、適性検査「TG-WEB」、AI監視型Webテスト「TG-WEB eye」など、システムでご提供しているサービスをご利用中のお客様・代理店に対するカスタマーサポートを担当します。営業部隊が受注した後のシステム設定

勤務時間週1日以上、1日1.5時間以上 ※勤務時間・曜日は希望を伺い、相談の上で決定します ※教室・曜日によって時間帯が異なります。 勤務時間帯の目安…平日 15:00〜19:30のうち1.5時間から …土日 10:30〜19:00のうち1.5時間から ※祝日も開催の可能性があります。

仕事内容夏からスタート！◆子どもの学習サポートスタッフ◆週1/1.5h〜 ▼仕事内容 未経験でも◎教室長の補助をしながら、8名前後の子どもたちのグループを担当し○つけや指導をするお仕事！ 【年中・年長】60分の授業の中で5〜6名の子どもを担当 【小学生】90分の授業の中で6〜10名の子どもたちを担当 1〜3年生：オリジナル教材を使って進行する授業で、子どもたちのサポートをお願いします。 4〜6年生：小学校学習指導要領範囲の算数と国語の指導をしていただきます。 ▼ たとえば… ・プリントの丸つけや声かけ ・音読や作業の見守り ・手が止まっている子へのヒント出し など “教える”というより、“

仕事内容やる気スイッチグループが提供する英語教育サービス「グローバルLIVE英会話（GLEC）」で勤務いただき、英語のレッスン提供と教室全体の運営を支えるスクールディレクター業務を兼任していただきます。 ■業務内容 ＜講師業務＞ オンライン上のネイティブ講師とのWティーチング（生徒対応・進行・補助） ※研修、マニュアル、教材完備で未経験者でも無理なくスタートが可能です 英語を楽しく身に付けられるような声がけやコミュニケーション 生徒の習熟度把握・保護者への報告など ＜スクールディレクター業務＞ 保護者対応（面談・問い合わせ対応など） 生徒管理、進捗確認、イベント対応 本社や他拠点との連携、報告業務

仕事内容株式会社ゼニス 【首都圏】Z会グループ教室長◆完全週休二日（日月休み）／転勤無し◎残業月20H程／対話式トレーニング 【仕事内容】 【首都圏】Z会グループ教室長◆完全週休二日（日月休み）／転勤無し◎残業月20H程／対話式トレーニング 【具体的な仕事内容】 ～生徒満足度99.2％の新学習法／研修・サポート体制育成やマネジメント力向上／ブランクありでも歓迎／プレゼンと対話／年休110日～ ■業務内容： 運営スタッフ（教室長候補）として、当社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当校舎の運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。 ＼特徴／ 当社は生徒

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下に該当される方 ・社会人経験（正社員経験）1年以上 ・以下いずれかの経験 －顧客折衝のご経験（個人・法人／有形・無形は問いません） －販売・サービス職で、店長やスーパーバイザー、教室長など何かしらのマネジメント経験 [歓迎] ・人材業界、または他業界での法人営業経験 ・IT業界（特にSaaS製品）での営業経験、顧客対応経験 ・採用業務経験 【フィットする人物像】 ・お客様のために尽くしたいという顧客志向、および工夫しながら仕事を進める姿勢がある方 ・お客様のご要望の背景（本当に叶えたいこと）まで汲み取り、提案の幅を広げられる方 ・複数の関係者（社内のクリエ