東京都千代田区の教室長の求人・仕事・採用

仕事内容今回募集するのは、教室長（教室運営職）です。TESTEAでは校舎単位での業績評価を行っており、新規入会のノルマは一切ありません。生徒や保護者としっかり向き合いながら、あなたの理想の教室づくりに集中できる環境を提供します。 ◆お任せする業務 教室長として教室運営全般を担当し、生徒・保護者・講師と関わりながら、「学びを通じて成長できる教室」を創っていきます。 ＜営業業務＞ ・お問い合わせ対応（面談の設定・実施） ・生徒や保護者のニーズを把握し、最適な学習プランを提案 ＜生徒対応＞ ・授業前後の声かけ、学習状況のフォロー ・自習時のサポートや学習アドバイス ・個別面談（学習プランの見直し、進路

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 小中高生を対象としたオンライン教室長候補/未経験優遇/オンライン、AIサービスで拡大中 業務内容(詳細) ・生徒への声掛け、保護者への対応（電話、メール、対面） ・入会の問合せ対応、カリキュラムの管理、指導内容管理 ・講師の管理、時間割の調整（生徒と講師のスケジュール調整） ・講師業務 ・月謝管理表（売上管理表）の作成 ・教材/備品等の発注 ・教室環境の整備、清掃 等 将来のキャリアパス 教室長として実績を積み上げれば、オンライン事業部として新規サービスの立ち上げ、エリマネとして複数の校舎を統括などのキャリアアップの他、教務部として教材開発、人事部として講師の

仕事内容スクールマネージャーとして、子ども/バイリンガルティーチャー/ネイティブティーチャー/バススタッフとの日々のコミュニケーションや保護者対応/教室運営にかかわる数値管理など、子供たちが安心して楽しく通えるスクールの運営をお任せします。 定期的なフォローアップ研修もあるため、「熱い思い」があれば、業界未経験の方でも長期的なキャリア形成が可能です。 【Kids UPはどんなスクール？】 3歳～12歳の子どもを対象とした、学童保育型の「英会話スクール」です。最大の特長は“オールイングリッシュ”！子どもたちに英語漬けの環境を提供します。 ★当社が運営する放課後インターナショナルスクール「Kids

仕事内容※39歳以下の方限定求人です※ ★子どもたちの成長の支援ができる！生徒や保護者としっかりと向き合えるよう、サポート体制が整っています。 ★働きやすいよう環境や制度を常に改善しています。業界屈指の社員定着率！ホワイト企業大賞受賞歴あり♪ ★仕事と家庭どちらも大切にしたい⇒20代の管理職登用実績あり◎育休・産休・介護休暇の取得率100％！ ＜具体的には…＞ 小中高生向け学習塾「個別指導キャンパス」の教室長として、運営に携わっていただきます。 ＜ある日のスケジュールは…＞ ▼13:00／出社 地域本部へ出社後、会議、事務処理など。 ここで毎日悩み相談をしたりノウハウ共有をすることで、全員の成果向

仕事内容☆書類選考なし ☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 ・生徒への声掛け、保護者への対応（電話、メール、対面） ・入会の問合せ対応、カリキュラムの管理、指導内容管理 ・講師の管理、時間割の調整（生徒と講師のスケジュール調整） ・講師業務 ・月謝管理表（売上管理表）の作成 ・教材/備品等の発注 ・教室環境の整備、清掃 等 将来のキャリアパス 教室長として実績を積み上げれば、複数校舎を統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー、さらには教務部として教材開発、人事部として講師の育成、営業部として市場調査などその後も自分次第で活躍の幅を広げられます。 当社ではZoom

仕事内容■お仕事内容 ■LITALICOワンダーとは: 「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向けて、障害をお持ちの方だけでなく一般の方に向けて「個性を伸ばす教育」と「社会での多様な活躍」をつなげ るワ ンストップサービスとしてLITALICOワンダーを立ち上げました。2014年に設立、全23教室あり生徒数は現在約5,050名にのぼります。 ■業務内容: ・教室運営全般(サービス記録、契約関連の事務作業、整理整頓や清掃) ・お子様の個別計画の作成や保護者面談、お子様・保護者への提案 ・アルバイトの育成 ・お子様へのサービス(プログラミング、ロボットの授業)提供 ■メンバー構成: プロデュー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験（正社員経験）1年以上 ・「人・組織領域」およびITへの興味関心があること ・以下いずれかの経験 －営業、カスタマーサクセス、コンサルティング等、何らかの対人業務経験 －販売・サービス職での店長、スーパーバイザー、教室長など何らかのマネジメント経験 [歓迎] ・IT業界での就業経験、もしくはヘルプデスク等のITサポート経験 ・PDCAを回して改善に取り組み、周囲の協力を得ながら課題解決をしてきた経験 ・お客様や仲間に貢献することを喜べる方 【職種名】 カスタマーサポート 【仕事内容】 システムでご提供しているサービスをご利用中のお客様・代理店に対するカス

仕事内容【業務内容】 ・生徒への声掛け、保護者への対応（電話、メール、対面） ・入会の問合せ対応、カリキュラムの管理、指導内容管理 ・講師の管理、時間割の調整（生徒と講師のスケジュール調整） ・講師業務 ・月謝管理表（売上管理表）の作成 ・教材/備品等の発注 ・教室環境の整備、清掃 等 将来のキャリアパス 教室長として実績を積み上げれば、複数校舎を統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー、さらには教務部として教材開発、人事部として講師の育成、営業部として市場調査などその後も自分次第で活躍の幅を広げられます。 当社ではZoomやSlackを活用し運営を行っています。 「業務効率化」を図りテ

仕事内容同社が運営する、個別指導塾『森塾』の教室運営を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・生徒への直接指導 ・入塾希望者や保護者との面談 CMやHP、紹介からの反響でご来社頂いた保護者と面談。ニーズを伺い、実現するためのプランを提案します ・講師の採用、育成 教室のサービス品質を高めるために講師（アルバイト含む）を採用し、育成、マネジメントを行います ・教育プログラムの企画 生徒満足度を高めるための教育プログラムを企画します ■仕事のポイント ・変わった評価制度 同社は売り上げのノルマはございません。「子供たちの成績UP」が直接評価に繋がるため大学生アルバイトの方とチーム一丸となって

仕事内容『株式会社メイツ』は、「教育×IT」をテーマに、教育現場のアップデートを目指すベンチャー企業です。 ここでは、自社開発の学習アプリを駆使することで、非効率な業務を徹底的に削減。 営業活動はなく、塾運営・学習指導に集中できる環境を整えています。 【メイツだからこそ得られる、教育者としての財産】 担当するのは、中高一貫校に通う生徒たち。 だからこそ、最長で6年という、長く特別な時間を共に歩むことができます。 また、保護者の方々も教育へのご理解が深く、目標に向かって伴走しやすい環境です。 一人の生徒の成長を、じっくりと見守れる これこそが、メイツでしか得られない、教育者としての最大の財産です。

仕事内容■アピールポイント 【ena正社員】集団塾講師・教室長候補◆第二新卒・未経験歓迎◆残業10h/転勤無 【給与】 300000円～583333円 年俸制(分割回数12回):360万円～700万円 【仕事内容】 〈1日の?れ(?)〉<br> ■14:00 出社(当日や1週間の?れを確認します)<br> 掃除、メールチェック、業務確認<br> br> ■14:30～ 面談・電話<br> 保護者との面談やお電話にてコミュニケーションを図り、協?をお願いすることも。<br> 生徒・保護者との話し合いも大?な仕事です。<br> br> ■15:00～打ち合わせ、事務処br> スタッフとの打ち合わせで、

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり4時間30分 15:00 ～ 19:30 ※勤務時間・曜日は希望を伺い、相談の上で決定します ※教室・曜日によって時間帯が異なります 平日 15:00～19:30のうち1.5時間から 土日 10:30～19:00のうち1.5時間から ※大学生の方は9月の履修確定後にシフト相談OK

仕事内容＼9月スタート歓迎！新学期からの学習サポーター募集／ 花まる学習会 お茶の水教室で、子どもたちの学習のサポートをお願いします 目指すのは子どもの「将来の幸せ」 子どもたちがイキイキと学べる工夫がぎっしり！ 継続的な指導と関わりを通して成長を見守る、感動とやりがいに満ちた現場です ＼教育現場を“先取り”できるお仕事／ 「子どもが好き」 「教育の仕事に関心がある」 そんなあなたにピッタリ★ お任せするのは、子どもたちの隣で寄り添うサポート役 【具体的には・・】 ・子どもの気持ちを想像しながら認める声かけをする ・手が止まっている子にヒントをあげる ・丸つけをする ・子どもたちと一緒に楽しく

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下に該当される方 ・社会人経験（正社員経験）1年以上 ・以下いずれかの経験 －顧客折衝のご経験（個人・法人／有形・無形は問いません） －販売・サービス職で、店長やスーパーバイザー、教室長など何かしらのマネジメント経験 [歓迎] ・人材業界、または他業界での法人営業経験 ・IT業界（特にSaaS製品）での営業経験、顧客対応経験 ・採用業務経験 【フィットする人物像】 ・お客様のために尽くしたいという顧客志向、および工夫しながら仕事を進める姿勢がある方 ・お客様のご要望の背景（本当に叶えたいこと）まで汲み取り、提案の幅を広げられる方 ・複数の関係者（社内のクリエ

仕事内容◆求人ポイント ・未経験からSaaS業界で活躍！導入支援・運用サポートを担当 ・問い合わせ対応だけでなく業務改善・サービス改善にも挑戦できる ・在宅勤務あり×フレックス制×残業月平均16時間 ・住宅・在宅手当＆退職金制度など福利厚生が充実 ・将来的にはサービス企画・事業推進など幅広いキャリアパスを用意 健康管理システム「HealthCore」、エンゲージメント・サーベイ「Qraft」、適性検査「TG-WEB」、AI監視型Webテスト「TG-WEB eye」など、システムでご提供しているサービスをご利用中のお客様・代理店に対するカスタマーサポートを担当します。営業部隊が受注した後のシステム設定

勤務時間週1日以上、1日1.5時間以上 ※勤務時間・曜日は希望を伺い、相談の上で決定します ※教室・曜日によって時間帯が異なります。 勤務時間帯の目安…平日 15:00〜19:30のうち1.5時間から …土日 10:30〜19:00のうち1.5時間から ※祝日も開催の可能性があります。

仕事内容夏からスタート！◆子どもの学習サポートスタッフ◆週1/1.5h〜 ▼仕事内容 未経験でも◎教室長の補助をしながら、8名前後の子どもたちのグループを担当し○つけや指導をするお仕事！ 【年中・年長】60分の授業の中で5〜6名の子どもを担当 【小学生】90分の授業の中で6〜10名の子どもたちを担当 1〜3年生：オリジナル教材を使って進行する授業で、子どもたちのサポートをお願いします。 4〜6年生：小学校学習指導要領範囲の算数と国語の指導をしていただきます。 ▼ たとえば… ・プリントの丸つけや声かけ ・音読や作業の見守り ・手が止まっている子へのヒント出し など “教える”というより、“

仕事内容知識ゼロOKの塾責任者★月給30万～で教育業界デビュー×ガッツリ稼ぐ最寄駅：市ヶ谷駅より徒歩4分募集要項: 職種: サービス提供責任者(小中高生向け学習塾の責任者候補／20代～30代活躍中／交替勤務) 仕事内容: 【業務概要】 未経験から個別指導塾の教室長を目指し、高収入と教育のやりがいを得られるポジションです。 【商材・サービス】 1対1個別指導塾(オンライン・AIサービス) ・生徒や保護者対応(面談、電話、メール) ・入会対応/学習カリキュラムの作成 ・講師の指導/スケジュール管理 ・売上や教材備品の管理 ・教室の環境整備や衛生管理 ＼アピールポイント／ 教室長候補で早期マネジメン

仕事内容株式会社ゼニス 【首都圏】Z会グループ教室長◆完全週休二日（日月休み）／転勤無し◎残業月20H程／対話式トレーニング 【仕事内容】 【首都圏】Z会グループ教室長◆完全週休二日（日月休み）／転勤無し◎残業月20H程／対話式トレーニング 【具体的な仕事内容】 ～生徒満足度99.2％の新学習法／研修・サポート体制育成やマネジメント力向上／ブランクありでも歓迎／プレゼンと対話／年休110日～ ■業務内容： 運営スタッフ（教室長候補）として、当社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当校舎の運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。 ＼特徴／ 当社は生徒

仕事内容・未経験でも教室長の補助をしながら、8名前後の子どもたちのグループを担当し○つけや指導をするお仕事！ たとえば… ・プリントの丸つけや声かけ ・音読や作業の見守り ・手が止まっている子へのヒント出し など “教える”というより、“寄り添う”お仕事です。 子どもとの関わり方や接し方が、自然と身につきます 丁寧な事前研修で子どもとの接し方や基本動作を学んでから教室に入りますので、未経験でも全く問題ありません。 事務業務では、教材の管理や仕分け、プリントの印刷など、業務は多岐に渡りますが、複数社員がチームで業務にあたるので安心です。 ・週5日東京東エリアを中心に、子どもたちの学習サポートをお

仕事内容◆求人ポイント ・在宅勤務あり×フルフレックス ・充実の研修制度！チームで学べる安心の育成環境 ・住宅・在宅手当＆退職金制度など福利厚生が充実 ・採用・SaaS・プロジェクト推進など市場価値の高いスキルが身につく 業界シェアトップクラスの採用管理システム「i-web」を導入いただいた大手企業を中心とするクライアントの、採用担当者にとっての「パートナー（伴走者）」として、採用課題に合わせた活用提案やサポートを行っていただきます。ご経験や志向に合わせて、3～5名のチームで大手企業を担当するポジション、または2～3名の小ユニットで中堅～成長企業を担当するポジションのいずれかにアサインします。単にシ

仕事内容採用管理システム『i-web』を導入いただいたクライアントに対する提案活動や、システムの活用支援を行っていただきます。 ■『i-web』について 企業の人材採用を支援する採用ソリューション事業です。 「複数サイトの応募者管理を簡潔にしたい」 「会社理解でミスマッチを防ぎたい」 「地方や海外からも応募者を募りたい」 という企業の課題にコミットする採用管理システムを扱っています。 ■業務の流れ ・採用管理システム『i-web』を駆使した、効果的・効率的な採用活動の施策の提案 ・周辺サービス（オンライン採用サービス、クリエイティブサービス等）を活用し、クライアントの採用課題への施策提案 ・提案し