教室長 - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 個別指導塾の教室運営（生徒・保護者対応、講師管理、生徒・講師スケジュール管理など）、講師業務 業務内容(詳細) ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名～100名ほど。講師は20名～40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ： 入社後約1か月で、会社の

仕事内容【教室長 正社員求人／明光義塾】教室の責任者として理想の教育を。 研修制度・上司や先輩のサポートで、教室運営に必要なノウハウがしっかり身につきます。 売上管理、講師育成・マネジメント、生徒管理などの教室運営業務全般をお任せします。新規生徒獲得に向けた戦略立案・実施、志望校合格に向けたカリキュラムの企画・改善など、教室運営のまとめ役となるポジションです。他業種・職種から入社したスタッフも活躍中。子ども達の教育に向き合いたい方、大歓迎です。 【異業種の出身者が活躍中】 現在活躍する先輩の7割以上が未経験で入社してきています。生徒の未来と向き合う仕事だからこそ、勉強や受験の経験・知識だけに限ら

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名～100名ほど。講師は20名～40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ： 入社後約1か月で、会社の経営理念から教室のマネジメント全般、実際の業務までマニュアルに沿ってきめ細かく指導していきます。その後6ヶ月

仕事内容【アピールポイント】 ｜未経験・第二新卒歓迎｜20～40代活躍中｜充実研修で「教育と責任者のプロ」へ 【仕事内容】 【仕事内容】 「個別教室のトライ」の教室運営・マネジメント全般をお任せします。 生徒の目標達成（受験合格、成績UP）と、 教室の健全な運営（売上管理、講師の育成）があなたのミッションです。 【具体的な業務内容】 1.生徒・保護者へのコンサルティング ・入塾希望の生徒・保護者様との面談（カウンセリング） ・「成績を上げたい」「志望校に合格したい」というニーズをヒアリング ・一人ひとりに合わせたオーダーメイドの学習カリキュラムの作成・提案 ・既存生徒の学習進捗管理や、定期的な保護

仕事内容教室長／教室長／個別指導塾／年収432万／未経験OK「教える」ではなく、思考を引き出す仕事です／菊川校 「教える仕事」ではありません。 私たちは、一方的に解き方を教えるのではなく、「なぜ？」「どう考えた？」という対話を通じて生徒の“考える力”を引き出す指導を行っています。 正解を与えるのではなく、自らたどり着く力を育てる。それが、私たちの教育です。 ○対話を通じた個別指導 ○学習計画の作成と振り返り ○保護者対応 ○講師の育成・マネジメント ○将来的には複数教室統括・経営参画のチャンス ※入社後はOJT研修・本社研修で丁寧にサポートします。 【1日の流れ】 14:00 出勤・準備 1

仕事内容スクールＩＥ教室長／やる気スイッチのスクール／曳舟校教室運営スタッフ 教育業界の経験や学歴よりも大切なのは、目の前の生徒一人ひとりに真剣に向き合うことです。 スクールＩＥに通って生徒が『変わった』と保護者が感じてくれることがやりがいです。 【具体的には】 ●生徒・保護者対応 ・対生徒／勉強のアドバイス、雑談もしながらやる気スイッチをONへ！ ・対保護者／生徒の学習状況報告、保護者面談、進路相談 ●講師対応 ・採用～授業研修を実施して、講師育成をお願いします ・シフト管理や就活の相談など、先輩としてのアドバイス ●新規生徒獲得のための販売促進活動 ・マーケティング情報に

仕事内容スクールIE副教室長／やる気スイッチのスクール／八広校教室運営スタッフ 教育業界の経験や学歴よりも大切なのは、目の前の生徒一人ひとりに真剣に向き合うことです。 スクールＩＥに通って生徒が『変わった』と保護者が感じてくれることがやりがいです。 【具体的には】 ●生徒・保護者対応 ・対生徒／勉強のアドバイス、雑談もしながらやる気スイッチをONへ！ ・対保護者／生徒の学習状況報告、保護者面談、進路相談 ●講師対応 ・採用～授業研修を実施して、講師育成をお願いします ・シフト管理や就活の相談など、先輩としてのアドバイス ●新規生徒獲得のための販売促進活動 ・マーケティング情報

仕事内容スクールＩＥ副教室長／やる気スイッチのスクール／E向島曳舟校教室運営スタッフ 教育業界の経験や学歴よりも大切なのは、目の前の生徒一人ひとりに真剣に向き合うことです。 スクールＩＥに通って生徒が『変わった』と保護者が感じてくれることがやりがいです。 【具体的には】 ●生徒・保護者対応 ・対生徒／勉強のアドバイス、雑談もしながらやる気スイッチをONへ！ ・対保護者／生徒の学習状況報告、保護者面談、進路相談 ●講師対応 ・採用～授業研修を実施して、講師育成をお願いします ・シフト管理や就活の相談など、先輩としてのアドバイス ●新規生徒獲得のための販売促進活動 ・マーケティン

仕事内容教室長／教室長／個別指導塾／年収432万／未経験OK「教える」ではなく、思考を引き出す仕事です／両国校 「教える仕事」ではありません。 私たちは、一方的に解き方を教えるのではなく、「なぜ？」「どう考えた？」という対話を通じて生徒の“考える力”を引き出す指導を行っています。 正解を与えるのではなく、自らたどり着く力を育てる。それが、私たちの教育です。 ○対話を通じた個別指導 ○学習計画の作成と振り返り ○保護者対応 ○講師の育成・マネジメント ○将来的には複数教室統括・経営参画のチャンス ※入社後はOJT研修・本社研修で丁寧にサポートします。 【1日の流れ】 14:00 出勤・準備 1

仕事内容個別指導塾の教室長／個別指導塾の運営にまつわる教室長／充実の研修制度／子どもが憧れるカッコいい大人を目指しませんか 個別指導学院ヒーローズの運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 学校の勉強をするだけならユーチューブ動画でもできる現代。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい！教えて欲しい！」です。 教育の経験よりも、一人の人に向き合う力・サポート力をあなたには期待！ 生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒

仕事内容株式会社ブレーバー 【東京／未経験歓迎】塾の副教室長◆転勤なし◆長期休暇取得可◆休日＆収入充実◆スキルアップ環境 【仕事内容】 【東京／未経験歓迎】塾の副教室長◆転勤なし◆長期休暇取得可◆休日＆収入充実◆スキルアップ環境 【具体的な仕事内容】 【異業種出身者も活躍中！業務幅広げてスキルアップ可／年収UP実現可能／長期休暇も取得できる未経験でも安心のフォロー体制】 ＼教育業界への挑戦を検討されている方におすすめの求人です／ 生徒の力になりたいというマインド持った講師が多数在籍しており、生徒も講師も社員も定着率のよい環境です！ ■業務内容： ・カリキュラム作成／管理 ・教科の授業（得意科目

仕事内容株式会社栄光 【教室長候補】都立中高一貫校受検特化の専門塾◇残業10～20h／教務メイン 【仕事内容】 【教室長候補】都立中高一貫校受検特化の専門塾◇残業10～20h／教務メイン 【具体的な仕事内容】 ＜教育に専念できる環境で、あなたの指導経験を活かしませんか？／Z会グループの一員として「最高の教育で、未来をひらく。」＞ ■『E-style』とは 都立中高一貫校対策・最難関都立高校対策に特化した専門塾です。 栄光ゼミナールの指導ノウハウを活かしつつ、志望校に精通したベテラン教師陣と共に小学3年生から中学3年生を指導していただきます。 ■仕事内容 今回は指導者として教壇に立ちつつ教室の

仕事内容教室長／エリアマネージャー候補／個別指導塾／年収550万／対話型教育を複数教室に浸透させる仕事／菊川校 この仕事は、1つの教室を運営する仕事ではありません。 複数教室の教育の質を高め、成果を出し続ける仕組みをつくる仕事です。 私たちが大切にしているのは、「教える」のではなく、対話によって生徒の“考える力”を引き出す教育。 その考え方を、各教室・各講師に浸透させ、組織として再現できる状態をつくることがミッションです。 ・複数（2～5）教室の運営管理（数値・品質） ・教室長の育成・マネジメント ・対話型指導の標準化・浸透 ・KPI設計（在籍数・継続率・満足度） ・課題抽出と改善施策の実行

仕事内容教室長／エリアマネージャー候補／個別指導塾／年収550万／対話型教育を複数教室に浸透させる仕事／両国校 この仕事は、1つの教室を運営する仕事ではありません。 複数教室の教育の質を高め、成果を出し続ける仕組みをつくる仕事です。 私たちが大切にしているのは、「教える」のではなく、対話によって生徒の“考える力”を引き出す教育。 その考え方を、各教室・各講師に浸透させ、組織として再現できる状態をつくることがミッションです。 ・複数（2～5）教室の運営管理（数値・品質） ・教室長の育成・マネジメント ・対話型指導の標準化・浸透 ・KPI設計（在籍数・継続率・満足度） ・課題抽出と改善施策の実行

勤務時間シフト制

仕事内容そろばん教室補助スタッフ／「研修あり」未経験OK／そろばん教室補助スタッフ／京成曳舟駅徒歩1分 【お任せする仕事内容】 ゆうき速算スクール曳舟教室（いしど式フランチャイズ加盟校）にて、 そろばん補助スタッフとして、子供たちの学びをサポートしていただきます。 指導は「一斉授業」ではなく、子供一人ひとりの席を巡回しながら、 ・わからないところを教える ・新しい単元の説明 ・採点やまちがい直しの確認 などを行っていただく個別対応型です。 【未経験でも安心のサポート体制】 「いしど式」のマニュアルと研修が充実しており、 そろばん未経験の方でも一から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 幼稚園

仕事内容スクールＩＥ教室サポートメンバー／「教室サポートメンバー」／年休125日／保護者面談はナシ 個別指導塾『スクールIE』の教室長のサポート♪ フランチャイズのノウハウを利用し、少しずつ仕事の幅を広げられ成長が実感できるお仕事です！ 具体的には 【サポートSTAFFは…】 ★小学校1年生～高校3年生の生徒ととことん向き合うこと!! ★まず1週間で業界知識・塾の仕事の流れなど基礎的な事を学習 ◎カリキュラム作成・管理 ◎教科の授業(得意科目でOK) ◎生徒の相談相手 ◎講師の採用・育成・管理 ◎生徒募集の販促計画立案・実施 ◎PC入力・請求業務など事務作業 ◎テスト・教科発注の管理 【教室運

仕事内容株式会社栄光 【東京/教室長候補】ロボット＆プログラミング教室◆教育未経験歓迎／年休120日／働き方◎ 【仕事内容】 【東京/教室長候補】ロボット＆プログラミング教室◆教育未経験歓迎／年休120日／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～教育版レゴR マインドストームR EV3を活用！子どもたち（年少～高校生）が、自ら未来を切りひらく＜5つの力＞を身に着けるための、ロボット＆プログラミング教室です～ ■ポジション概要： ロボット・プログラミング教室「栄光ロボットアカデミー」の教室長候補として下記のお仕事をお任せいたします。 ■業務内容： ・幼児から高校生を対象とするロボット制作・プログラミ

仕事内容個別指導塾の運営責任者／引越し補助最大20万円まで／書類選考通過後は役員面談確約／未経験OK・U・Iターン歓迎／教室長候補 ＼20～30代が中心に活躍中 “自分の教室”をつくる仕事／ 1つの個別指導塾の教室を、あなたにお任せします。 教室長は“ただの先生”ではなく、地域に根ざした教室を育てていくリーダーです。 【お任せすること】 ・小中高生への個別指導（1コマ50分～） ・保護者面談・進路相談 ・講師（大学生アルバイト）の採用・育成・シフト管理 ・教室運営（キャンペーン企画・収支管理など） ・地域とのつながりづくり（学校訪問・イベント企画など） など・・・ 【ある1日の流れ】 1

仕事内容株式会社ブレーバー 【専任講師】★未経験歓迎★完休2日(土日)★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【塾業界で長期就業を実現中！】個別指導塾『スクールIE』の教室長のサポート♪フランチャイズのノウハウを利用して、成長が実感できるお仕事です！【専任講師は…】 ★生徒と向き合うこと からスタート!! ◎カリキュラム作成・管理 ◎教科の授業(得意科目でOK) ◎生徒の相談相手 ★最初の1週間で業界知識・塾の仕事の流れ を学習 【副教室長は…】 ◎採用・育成・管理 ◎生徒募集の販促計

仕事内容株式会社タイクーン 【亀有・東向島・立石】教室長候補（個別指導塾『ATOM』）～教育に携わりたい方！～◆月残業5h程度 【仕事内容】 【亀有・東向島・立石】教室長候補（個別指導塾『ATOM』）～教育に携わりたい方！～◆月残業5h程度 【具体的な仕事内容】 【業界業種未経験から活躍者多数！/未経験者にも安心の充実した教育体制/月平均残業5h程度/様々な環境で経験を積んだ方が教育を通じて個々の特性を活かすことのできる企業】 ■採用背景： コロナ禍でも利益追求型の経営ではなく、顧客に寄り添う経営や地域密着型の経営をしていることで口コミも広がり生徒数、業績は右肩上がり。毎年5月に決算ボーナスを支