東京都調布市のケアマネジャー 在宅ワークの求人・転職・中途採用

仕事内容キャリアを築くチャンス！介護老人保健施設 フロリール調布でケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりに寄り添うケアマネジメント！日勤専従で入居者様の生活を支えます ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設で、ケアマネジャーとして入居者様の心身の状態や生活背景を把握し、その方に合ったケアを考えていくお仕事です。 ・入居者様の状態やご希望の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス内容の調整 ・介護職員や看護職員など、多職種との連携 ・入居者様やご家族への説明、相談対応 ・施設での生活を支えるためのケアマ

仕事内容居宅介護支援事業所・アースサポート株式会社のケアマネジャー求人！ご家族様に寄り添うご支援 ケアマネジャーとして、ご家族様や関係機関との連携を通じて多様なケースに対応し、地域に根ざした介護支援に貢献できます。 要介護認定を受けたお客様の希望や生活環境、身体の状態などを踏まえ、適切な介護サービスが受けられるようケアプランを作成します。また、介護保険制度に基づく給付管理業務や、サービス提供事業者との連携・調整業務も担っていきます。ご家族様からの相談対応も行い、安心して日々を過ごせるよう支援する重要な役割です。 【支援全体を設計する】 お客様の希望や生活環境、心身の状態をふまえた最適なケアプラン

仕事内容東京都調布市のケアマネジャー（居宅介護支援）／調布 (正社員) | 株式会社 ＳＯＬ ▼仕事内容 ・ケアマネジメント業務 ・各帳票作成 ・新人ケアマネジャーの指導、育成、相談 ・介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ・介護サービス利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きしてケアプランを作成します。 プラン実施のためにサービス事業所との連絡や調整を行い、プランが計画通りに実施されているのかを観察や評価します。 【変更範囲：変更なし】 (東京都調布市) ▼職種 ケアマネジャー（居宅介護支援）／調布(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給299025

仕事内容【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.9時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収296,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都調布市多摩川1-13-1

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日4時間以上 シフトは柔軟に対応いたします◎ ~調布店~ 【月、火、水、木、金】9:30~19:30 【土】8:30~16:00 ~三鷹店~ 【月】9:30-19:30 【火】9:30-19:00 【水】14:00-19:30 【木】9:30-18:30 【金】9:30-18:30 【土】9:30-16:00 ※水曜日午前中勤務はご案内できません。 上記の時間帯で1日4時間からOK！ 働き方の御希望はお気軽にご相談ください◎ ※夕方・土曜日勤務可能な方を積極的に採用します。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土 【休診日】日、祝日

仕事内容【受付/事務】 短時間勤務~OK◎未経験OK！嬉しい特別手当あり♪プライベートとの両立も◎ スリープクリニック調布 ■ 給与 時給1250～1750円＋交通費 ■ シフト 週1日以上 、1日4時間以上 ■ アクセス 京王線調布駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、残業月10時間以下 ■ 勤務地 東京都下（23区外）調布市 明るくてキレイなクリニック＊゜ 働きやすいシフト制♪ 20~50代の方まで幅広く採用中◎ 未経験スタートも応援します☆ 「睡眠専門クリニック」って…？ いびき、不眠でお悩みの方など 睡眠に関する健康相談・治療を行っています。 週2日＆1日4h~

仕事内容【9月10月中ご応募限定】入社祝い金20万円支給―在宅医療で専門性を磨く調剤事務｜年休122日以上 薬剤師を支える在宅医療サポートパートナーとして、調剤事務業務全般をお任せします。 【主な業務】 ■受付対応 ■処方箋入力 ■レセプト業務 ■電話対応 ■医療機関・介護施設・患者様ご家族との連絡調整 ■伝票・帳票管理 ■在庫管理・薬局内環境整備 ◎在宅医療では、多職種との連携が欠かせません。 単なる入力事務ではなく、調剤報酬や医療制度の知識を活かしながら薬局運営を支える専門職として活躍できます。 【数字で掴む、セントラル薬局 府中店 調剤事務のお仕事イメージ】 ■1日の処方箋対応件数：150

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日110日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@調布市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 法人の定める業務 求人ID 316949

仕事内容【仕事内容】 施設ケアマネージャー業務全般をお任せします。 ・ケアプランの作成、見直し ・ご利用者様やご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の開催 ・介護スタッフや看護師などとの情報共有 ・入退所に関する調整 ・介護保険に関する各種手続き ・認定調査への対応 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間、いつでもOK！勤務時間に縛りなし♪ 通勤・通学時間、暇つぶしにサクッと、 家でゴロゴロしながら自分のペースでetc.. "気が向いたときだけ"でOK★★

仕事内容【仕事内容】 調布市でお仕事したい方必見 ★ 時給1424円～！ ＼好きな時に、好きなだけ らくらく＆簡単♪アンケートモニター大募集！ ≪沢山のアンケート内容があるから楽しめる≫ ◆覆面調査 調査内容を事前に共有⇒レポート用紙を予習 ⇒実際に調査を実施⇒レポート提出して終了！ 店舗調査だけでなく、在宅で出来る案件もご案内します♪ 《調査の一例》 ・ダイエット商品 ・ヘアケア商品 ・化粧品 ・エステ ・資料請求 など そのほかのも多数ございます！ 空いた時間にどこでもサクサク回答できる☆彡 自分のペースで稼げるから、ずっと続けやすい♪ ※時期によって案内するお仕事内容が変わります。

勤務時間シフト制 (1)8時30分～17時00分※7時30分～20時00分の間の7時間程度 (1)8時30分～17時00分 ※7時30分～20時00分の間の7時間程度 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-4840(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,000円～306,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日120日＞有料老人ホームでのケアマネジャー募集@調布市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 介護付き有料老人ホーム内でのケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成業務 ・入居者家族との相談支援業務 ・外部事業者との連絡調整業務、ほか 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 223314

仕事内容デンマークINNつつじヶ丘であなたのケアマネジャーとしてのキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の暮らしを支えるケアマネジャーのお仕事 ◆ 介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務 介護付き有料老人ホームにて、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ◇ 入居者様の心身の状態や生活状況を踏まえたケアマネジメント ◇ 入居者様お一人おひとりに寄り添った支援 ◇ 介護サービスの調整や関係職種との連携 ◇ 日々の暮らしを支えるケアプランに関わる業務 ◆ 日勤専従で働き

仕事内容【仕事内容】 ＼自宅でゆったりモニターバイト ≪CMや雑誌で話題の美容商品も試せる！≫ ≪沢山のアンケート内容があるから楽しめる≫ ◆商品モニター 商品が自宅に届く⇒実際に使用⇒レポート提出して終了！ CMや雑誌で話題の化粧品や美容コスメなど、 自分に合ったお仕事を自由に決めてOK！ その他にも、ご紹介できる案件多数♪ ※時期によって案内するお仕事内容が変わります。 【応募資格】 初心者さんでも安心☆ ＊Wワークをご希望の方 ＊学生さん ＊家事育児のスキマでお仕事したい方 ＊新しいものに興味がある方 など 通勤・通学中、または仕事の合間などに、 ちょっとしたお小遣い稼ぎができち

勤務時間【勤務形態】 固定時間制 【勤務時間・曜日】 （１）8時30分～17時00分 【休憩】 60分 【時間外】 なし

仕事内容ケアマネジャーとして一緒に働きませんか？ ・ケアプランの作成 ・介護サービスの給付管理票の作成 ・利用者さんとサービス提供者との連絡・調整 ＊業務の変更はありません。

仕事内容東京都調布市の社会福祉士／正社員／地域包括支援センター (正社員) | 株式会社 つつじヶ丘在宅総合センター ▼仕事内容 ◎社会福祉士 ・年間休日：１１６日（日曜日固定休み） ・ライフワークバランスを保ちながら勤務することができます。 ・調布市からの受託事業として、市の東部地域における高齢者の総合相談窓口業務を行っています。 ・また、介護保険における予防プランニングも行います。 「変更範囲：変更なし」☆施設見学も歓迎！事前に連絡願います。 (東京都調布市) ▼職種 社会福祉士／正社員／地域包括支援センター(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜305000円

仕事内容■勤務地 東京都調布市国領町5-31-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護が必要な方々が安心して生活できるよう、ケアプランの作成から保険請求まで、多角的にサポートするお仕事です。医療スタッフとの連携を通じて、在宅支援の中核を担う重要な役割です。 《具体的な内容》 ・ケアプラン作成業務 ・要介護認定の申請代行業務 ・保険請求業務 ・要介護認定調査 ・医療スタッフとの連携により在宅支援 ■募集情報 ＼介護業界でやりがいを求めていませんか？／ 「ケアプラン作成が難しそう」「未経験で大丈夫？」「仕事と生活の両立ができるか不安」「資格を活かしたい」といった悩みをお持ちの方へ。当施設では未経験者

仕事内容仕事内容： 《ケアマネージャー》の具体的なお仕事内容 ※基本的には業務全般をお任せいたします。 【主な業務内容】 グループホームでの介護業務及びケアマネージャー業務 ・パソコンでもケアプラン作成(9名分) ・介護業務 ※メインは介護業務となります(夜勤あり) 【一日の流れ】 09:00 夜勤担当方の申し受け、清掃および洗濯、入浴 12:00 昼食および配薬、口腔ケア(交代で休憩) 15:00 おやつ、洗濯物たたみ 17:30 夜勤担当へ申し送り ※排泄介助および記録などは随時行います ——【お仕事先情報】—— 施設形態:グループホーム 定員:18名 開設:2008年9月 【おすすめポ

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――