エリアマネージャー - 埼玉県富士見市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） イリーゼふじみ野・別邸 【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば年数不問！ 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3～5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。 それぞれの目標に向かって、多様なキャリアパス

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） イリーゼふじみ野・別邸 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします ◎受講にかかる費用は当社で全額負担 ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。 HITOWAならその他支援制度や、福利厚生も充実ですよ！ (※規定あり。詳細はお問い合わせく

仕事内容最高4,068円(60分)★【富士見市山室】手厚い研修制度で未経験から技術と接客がしっかり学べます♪ 募集職種: エステティシャン/セラピスト 仕事内容: ボディケアやリフレクソロジーを通して、お客様の疲れを癒すお仕事です♪ 「疲れが取れた！」「ありがとう」がやりがいにつながるお仕事です◎ ラフィネでは受付～施術～お見送りまですべて1人のセラピストが担当し、1日約3～5名（月間70～100名）のお客様をご担当いただきます。 ※人によってお仕事される時間が異なるため、あくまでも平均となります。 ★新人でもお客様は均等に獲得できる仕組みです★ 営業ノルマなし♪週3日～シフト制 【手技例】

仕事内容軽貨物宅配ドライバー／軽貨物宅配ドライバー／年収360／780万円／車両の貸し出しもあり／シフト制でプライベート充実 ■仕事内容 軽自動車で、オンラインショップで購入された商品を個人や企業を中心に商品の配送をしていただきます。 商品は片手で配送できる軽い物がほとんどです。運転する自動車も小さいため、心身への負担なく活躍できます。 最初は先輩スタッフが横乗りしてルートや配送のコツをお教えしますので、未経験の方もご安心ください。なお、信頼が大事ですので挨拶や節度のある対応が大切だと考えております！ ■仕事の流れ一例 8:00 担当の倉庫・営業所へ出勤（荷物を取りに行き、軽自動車に積み

仕事内容【仕事内容】 未経験から正社員を目指してキャリアアップ！ ■接客未経験でスタートしたスタッフ多数♪ ■同期や同じ契約社員の仲間も多く助け合える◎ ■研修制度が充実しているので安心です！ ＜仕事内容＞ ・スマートフォンの販売（契約状況の確認や受付業務、商品のお渡し等） ・イベントの運営、店舗のレイアウト作り ・店舗や売り上げの管理業務 など 【ポイント】 先輩が専属で付いてくれるので、接客が分からないときはすぐ相談OK！ 同じ契約社員の仲間も多く、みんなで一緒に成長できる環境です♪ 入社後は一人前になるためにまずは慣れるところから。 基本的な接客スキルやサービスの情報・知識を身に付けま

仕事内容【一般営業事務】【福利厚生がさらにパワーアップ】 資格取得で最大２００万円を一時金でお支払いします【規定有】 『接客半分事務半分のハイブリット！激熱な土日イベントで平日みんなのサポートする事務スタッフ』 【事務未経験者大歓迎】 注目 ⇒♡ありがとう♡！❥褒めて❥褒めて❥育てるスタイル事務未経験の方を大募集!接客経験者必見！接客が好きで事務したい方お待ちしております！ 注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ 初めてでもとっても優しい先輩が１つずつ教えてくれます！ 説明会の時に先輩ともお話しできるのでその時に働くがどうか決めてもらうこと

仕事内容ゴディバ ジャパンの店長職募集！残業ほとんど無し/第二新卒大歓迎 【ゴディバ ジャパン公式】店長職 【仕事内容】 ／ “どこでも通用する店長経験”を、 GODIVAで。 ＼ 世界中で愛される GODIVA にて、 店長候補を募集します。 価格ではなく、接客品質やブランド価値で 選ばれる環境だからこそ、 店舗運営・人材育成・マネジメントなど、 より本質的な店長経験を積むことができます。 「今より市場価値を高めたい」 「ブランド力のある環境で成長したい」 そんな方におすすめです。 将来的にはSV・本部職など、 キャリアアップも可能です◎ 【 仕事内容 】 GODIVA の直営店舗にて、 店

仕事内容株式会社ベガコーポレーション 【埼玉】家具・インテリアブランド「LOWYA」店舗スタッフ ◇接客経験を活かして店長へ 【仕事内容】 【埼玉】家具・インテリアブランド「LOWYA」店舗スタッフ ◇接客経験を活かして店長へ 【具体的な仕事内容】 メディア注目の成長企業で、あなたの接客スキルを次のステージへ／長期育成ポジション／ECから実店舗をぞくぞく出店中／年間休日125日 ※こんな方にピッタリ※ 「接客は好き。でも、もっとキャリアを広げたい」 「販売経験を活かして、長く働ける環境を探している」 「インテリアや家具に興味がある」 ■仕事内容 家具・インテリアブランド「LOWYA」の実店舗

仕事内容和食料理店、ステーキ店での接客・調理・店舗運営業務 ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進 ▼担当者コメント 大手ステーキ・イタリアンの店長募集。安定した母体のある企業で、新しい会社づくりに挑戦。店舗オペレーション習得からキャリアアップを目指し、エリアマネジャーへの成長も期待。

仕事内容年収420万円以上！資格と経験を活かしたサービス提供を！5連休を年4回取得可能♪正社員登用・資格取得助成制度あり【2026年9月OPEN予定★富士見市羽沢】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 ・ご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）に対する聴き取りや相談 ・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 ・個別支援計画書の作成 ・ご利用者の送迎 ※サービス管理責任者

仕事内容小物のルート配送ドライバー／未経験でも月50万円以上狙える／安心の研修体制が整ってます ■仕事内容 軽自動車で、オンラインショップで購入された商品を個人や企業を中心に商品の配送をしていただきます。 商品は片手で配送できる軽い物がほとんどです。運転する自動車も小さいため、心身への負担なく活躍できます。 最初は先輩スタッフが横乗りしてルートや配送のコツをお教えしますので、未経験の方もご安心ください。なお、信頼が大事ですので挨拶や節度のある対応が大切だと考えております！ ■仕事の流れ一例 8:00 担当の倉庫・営業所へ出勤（荷物を取りに行き、軽自動車に積みます） ▼ 9:00 担当ルー

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） イリーゼふじみの 【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば年数不問！ 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3～5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。 それぞれの目標に向かって、多様なキャリアパスが可能

仕事内容1年目から月給35万円以上も可！売り上げに応じたインセンティブあり◎頑張りが給与に“直結”します★ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ★給与は【経験・能力・現年収】を考慮の上決定します！ 『大地』のインセンティブがスゴイ！ 当社では、売り上げに応じたインセンティブを毎月支給 社内全体の純利益のうち、22％を全社員に配分しています◎ なので、基本給の金額よりも高い給与を毎月うけとることができます！ ┗2024年度は12か月連続支給となりました★ ┗店長：3～20万円ほど・一般職種：1～2万円ほど（業績による） 《インセンティブを含んだ場合の月給例》 ・一般クラ

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） イリーゼふじみの ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします ◎受講にかかる費用は当社で全額負担 ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。 HITOWAならその他支援制度や、福利厚生も充実ですよ！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください

仕事内容弊社のジュエリーはお客様の人生の大切な 「想い出」となるアイテムです。お客様の 特別な日を演出したり、特別な想いを誰かに 伝える、そんな販売職のお仕事をお任せします。 ご来店されたお客様へ店内のご案内から ご希望に合わせた商品提案まで担当します。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う接客スタイルです。 販売ノルマなし・自身での商品購入義務なし 繁忙期でも月平均残業5時間以下 ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 サダマツには、それぞれの成長に合わせて、今までのスキル、経験を活かせる職種があります。 それぞれのステー

仕事内容店舗運営スタッフ／休み／年収充実。連休が取れて、年休115日。家族手当もあって、店長の最高年収は750万。 働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 ―…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は28万8650円以上なのに休める！ 【04】年間休日115日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業も

仕事内容株式会社サダマツ 【埼玉※業界未経験歓迎】ジュエリー販売スタッフ◆残業3.7h・連休取得可・育休復帰率100％・上場G 【仕事内容】 【埼玉※業界未経験歓迎】ジュエリー販売スタッフ◆残業3.7h・連休取得可・育休復帰率100％・上場G 【具体的な仕事内容】 【スタンダード上場子会社／ジュエリー製造と販売をグローバルに手掛けるフェスタリアグループ／残業3.7h程・連休取得可】 ジュエリーアドバイザーとして、お客さまの特別な日を演出したり、特別な想いを誰かに伝えるお手伝いをすることができる「仲間」を募集します。 ■業務： ・ジュエリーの提案接客・販売（じっくり対話型の接客） ・ご購入後の

仕事内容まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップが可能です。 また、店長育成カリキュラムをもとに、1年から2年以内の店長昇格を目指せる教育体制が整っています。 店長として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗を管理するエリアマネジャーへのキャリアアップにチャレンジいただくことを期待しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ 接客・調理などの店舗オペレーション ・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・ 売上 UP のための戦略立案・販促

仕事内容雑貨商品の配送ドライバー未経験大大大歓迎／運転免許／AT／一つで月収手取り50万円可／男女問わず大活躍中 ■仕事内容 軽自動車で、オンラインショップで購入された商品を個人や企業を中心に商品の配送をしていただきます。 商品は片手で配送できる軽い物がほとんどです。運転する自動車も小さいため、心身への負担なく活躍できます。 最初は先輩スタッフが横乗りしてルートや配送のコツをお教えしますので、未経験の方もご安心ください。なお、信頼が大事ですので挨拶や節度のある対応が大切だと考えております！ ■仕事の流れ一例 8:00 担当の倉庫・営業所へ出勤（荷物を取りに行き、軽自動車に積みます） ▼

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし