人事労務 - 栃木県 の求人・転職・中途採用

仕事内容【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】労務スタッフ（給与計算担当）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり★ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 給与計算業務担当 └入社者・退職者の情報をシステムへ登録したり、異動昇進に伴う給与変更の処理、通勤経路や住所変更、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【経験者優遇】 「現場を支え、職員を支える。無理なく続けられる事務職」 「人と数字、どちらも大切にする仕事です」 「落ち着いた環境で、経験を活かす経理・人事労務」 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： ＜経理＞ ① 日常経理業務 ・現金、預金の管理 ・伝票起票、仕訳入力（会計ソフト使用） ・請求書の確認、支払処理 ・小口現金管理 ・領収書、証憑書類の整理・保管 ② 月次・年次業務 ・月次試算表の作成 ・収支状況の確認、報告資料作成 ・決算業務（年次・半期） ・固定資産管理、減価償却処理 ③ 病院特有の業務

仕事内容【仕事内容】 仕事も家族との時間も、 どちらも大切にできる仕事です。 Point！ ◎経験者歓迎！ └30代・40代の方活躍中 ◎子育てや介護に理解アリ！ └家庭の事情などいつでも相談してください ◎土日祝休み＆長期休暇あり！ └プライベートの時間も大切にできます ◎安定した給与を支給！ └昇給＆賞与で頑張りが報われます ＜仕事内容＞ ・社長のサポート業務 ・既存の事務スタッフの管理業務 ・人事、総務の統括業務 3か月程度で独り立ち可能です。 【アピールポイント】 ★あなたの育児や介護も応援します！ 家庭の事情によるお休みなども調整可能です。 ★日々の努力を給与に反映し

仕事内容 年間休日124日 ワークライフバランス重視の方へオススメ！人事・労務担当スタッフ募集 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ・社員情報をシステムへ登録 ・入社者退職者登録 ・異動昇進に伴う給与変更 ・各種変更に伴う申請の対応 ・住民税の異動届 ・非常勤スタッフの契約書の確認、システム登録 ・証明書発行 【雇用条件明示項目】 ・雇用期間の定め：なし ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所 資格: なし 人事労務業界未経験OK♪ 勤務時間: 1ヵ月単位の変形労働時間制 実労働時間:1日8時間/週40時間 9：00～19：00

仕事内容タレントマネジメント課の主な業務内容は、 従業員の能力や適性を最大限に活かすための人材戦略の立案と実行 です。 【具体的には】 ■人事配置と育成の最適化： 従業員の強みや希望を踏まえた配置や、将来のリーダー候補の育成計画を策定。 ■人事評価の効率化と公正化： スキルや成果に基づいた評価制度の運用を支援し、従業員のモチベーション向上を図る。 ■キャリア形成支援： 従業員が自律的にキャリアを築けるよう、目標設定や研修の設計を行う。 ■組織の活性化とエンゲージメント向上： 人材の可視化により、部署間の連携や柔軟な業務分担を促進。 ■JOB型の制度運用： 報酬の改定、企画、運用 【募集背景】 当社では

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融機関での就業経験をお持ちの方 [歓迎] ・経理業務の経験をお持ちの方 ・総務業務の経験をお持ちの方 【職種名】 宇都宮市(栃木) 経理総務（責任者候補）・道の駅（5店舗）の運営企業金融機関出身者向け求人 【仕事内容】 経理、総務業務をお任せします！ 【具体的には…】 ・請求書管理 ・給与計算 ・年末調整 ・業者対応 ・店舗美化 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 同社は、栃木県内に5店舗を運営する企業です。水戸市に新店舗をオープンする予定もあるなど業績は好調です。 地域未来牽引企業にも選ばれるなどさらなる成長が期待される企業です

仕事内容これまでのご経験やご希望をお伺いし、適性を判断したうえで下記 いずれかの業務をお任せします。 ■総務業務 全社サポート（備品・設備・規程）／社内外コミュニケーション活 性化／安全衛生管理／外国人受入れ支援 ■労務・人事（人事労務／給与） 勤怠・就業管理／給与・賞与計算／社会保険・各種手続き／メンタ ルヘルス・人事相談 ■採用・社員フォロー 採用計画・実務（募集～内定）／応募者対応・面接／社員フォロー ・定着施策／外国人採用対応 「業務の変更範囲；会社の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ・人事・労務関連業務経験（4～10年経験） ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・採用・人材育成領域以外の人事労務経験 ・人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など） ・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など） 【求める人物像】 ●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ●周囲を巻き込みながら業務を行える方 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ・人事・労務領域における事業所規模での制度運用経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・人事・労務領域における事業所規模での制度企画経験 ・人事・労務領域における全社規模での制度運用経験 ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 【求める人物像】 ・今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ・周囲を巻き込みながら業務を行える方 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 【職種名】 【1355】_H_事業所人事（配置/評価・処遇/労使

仕事内容【人事労務コンサルタント】コンサルティング企業（経験者） 正社員 急募,長期,賞与あり,第二新卒歓迎,車通勤OK,PCスキル,昇格あり,交通費支給,経験者歓迎,ブランクOK,40代以上も応募可,研修あり,長期休暇あり,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,昇給あり,社会保険完備,転勤なし,土日祝休み,新卒・第二新卒歓迎 ◎経営者と一緒に会社の状態を管理！人事総務部分だけではなくグループとして司法書士、税務など各分野でサポート。 ◎笑顔で働ける環境！『社員がいきいきと働き、経営体力のある会社』をめざしています。 ◎研修体制あり！最初の1年は先輩社員が指導係でつくので、安心してスタートできます。 ◎

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算 ・雇用調整助成金等の相談対応 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ・採用業務経験（企業側担当者、もしくは採用エージェントの実務担当） ・ビジネスレベルでの英語スキル 【職種名】 グローバル採用担当 【仕事内容】 ■グローバルで活躍するエンジニア職・高度専門職等の採用業務を担当していただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 本企業は、先端分野向けの精密部品を手がける製造メーカーです。高い技術力を背景に、海外大手メーカーとも直接取引を行うなど、グローバル市場で存在感を高める日系企業です。 【強み】 長年にわたり培ってきた高精度加工技術を基盤に、耐熱性や軽量性が求められる特殊素材の加工を得意としています。

仕事内容組織・人事に関する事項 重要契約、法務に関する事項 労務管理・福利厚生に関する事項 規程の公布、回覧、保管等管理に関する事項 官公庁への各種申請における窓口 労働組合に関する事項 など人事総務業務の他、敷地、建屋の保全管理などの 業務があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・いずれかの業務に強みがある方(生産管理・購買/人事・労務) ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理者然としたスタンスではなく、プレイングマネジャーとしての職務を楽しめる方 ・PCスキル中級レベル(IF関数などを含めたExcelワーク、各種資料作成や各種システムへの対応が難なくできるレベル) 【歓迎】 ・製造や物流、工場での勤務経験がある方(メンバーの気持ちや業務の流れを理解しているため) 【働く魅力】 更なる事業成長を目指している当社では、工場でプ

仕事内容・労務管理、勤怠管理 ・給与計算 ・各種行政手続き ・就業規則の見直し など、パソコンを多用する事務業務です。 ＊通常業務は事務業務になりますが、繁忙期においてはイベント警 備に従事していただく場合があります。 ＊人事関係の公的資格（社労士等）や勤務経験がある方の待遇につ いては、別途優遇いたします。 ＊通勤手当は求人に関する特記事項参照 【業務変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容労務・給与課は、持続的成長を目指している当社にあって、会社基盤を支える重要なポジションです。 グループ・グローバルに人事オペレーションを標準化し、業務処理からサービス提供への機能転換に向けて、効率性・生産性の向上に向けた改善活動を自律的に遂行できる組織へのマインドセットを着実に推進しています。 ≪具体的には≫ ■HRテック／改革支援 ・クラウド型人事管理システムの運用・保守および外部の専門ベンダーとの連携 ・システムやAIを活用した労務管理の運用プロセス・手続きの効率化 ・従業員の基本情報、給与、福利厚生などの人事データを一元管理 ■人事・給与業務 ・HRIS／アウトソーシング社を活用した業務

仕事内容◆本社の総務業務全般 ＜業務内容＞ ・経理関連業務 ・給与関連業務 ・人事／労務関連業務 ・システム関連業務 ・庶務 ＜業務の変更範囲＞ 変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事・労務領域における事業所規模での制度運用・制度企画経験 ※経験業界不問 【尚可】 ・人事・労務領域における全社規模での制度運用・制度企画経験 ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【栃木】人事（組織開発・各人事戦略策定／実行） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 世界トップクラス企業★裁量◎社内全体でボトムアップが根付いている社風です！ 【職務概要】 四輪事業の生産・営業・開発・品質・調達等の各領域において、以下の

仕事内容株式会社エスワイプラス 【栃木】総務・人事労務※勤怠管理・給与計算等◆年休120日／実働7.5H◆大手と取引◎洋菓子メーカー 【仕事内容】 【栃木】総務・人事労務※勤怠管理・給与計算等◆年休120日／実働7.5H◆大手と取引◎洋菓子メーカー 【具体的な仕事内容】 【大手カフェチェーンやコンビニチェーンとの取引実績あり！/年休120日でしっかりお休みも確保！/自社工場の開設など会社の安定性社労士と顧問契約ありで資格がない方も歓迎！】 当求人のオススメポイント ・大手チェーン店などで販売される洋菓子を製造する会社！ ・自社工場の開設や店舗のオープンなど拡大を続けており、安定性◎ ・社労士と

仕事内容本田技研工業株式会社 【栃木・芳賀】人事（評価・配置・労務管理）／福利厚生多様なキャリアパス／残業20～30ｈ 【仕事内容】 【栃木・芳賀】人事（評価・配置・労務管理）／福利厚生多様なキャリアパス／残業20～30ｈ 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験歓迎！／人事・労務領域における事業所規模での制度運用経験をお持ちの方歓迎／フレックス～ ■業務内容： 従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により 四輪生産領域の最大化に貢献いただきます。 ・該当地区の配置/評価・処遇 ・該当地区の労働組合との交渉/労務管理 ■キャリアパス 入社後は、国内の事業所、本社、事業領域、海