人事労務 - 栃木県 の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 テーマパーク事業・ホテル事業・別荘事業を展開する同社にて、人事総務責任者として中途採用及び労務業務していただきます。 【具体的には】 ・中途採用 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険に関する手続き 等 グループ長として2～3名のマネジメントもしていただきます。 【給与詳細】 【年収】450-600万円 ※年収は目安となり、経験やスキルを考慮し決定となります ※社員総会(年1回)にて成績優秀者にはインセンティブ賞与有(3～50万円) 掲載企業名：リージョンズ株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 ■事業会社で人事関連業務経験をお持ちの方 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ？ 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ？ 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造」を実現するのが、「『移動』と『暮らし』の価

仕事内容【仕事内容】 ／ ＊16時終業＆残業月平均2時間＊ プライベート重視の方にもぴったり ＼ ▽POINT 実働6時間30分 完全週休2日制 長期休暇年3回 人間関係良好で穏やかな雰囲気 ▽業務内容 事務スタッフとして以下の業務を担当。 入社後は先輩がマンツーマンで指導するので 安心してスタートできます！ 〇具体的には… ・前日の日報を転送 ・金額の入力 ・専用のシステムを使用した入力作業 ・月末の決算対応 【アピールポイント】 ＜仕事終わりも充実＞ 8:30〜16:00の勤務で、実働6時間30分。 残業は月平均2時間とほぼないなので 家庭やプライベートとの両立も叶います。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業のご経験（業界不問）をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【栃木】人事・労務コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 転勤無しで栃木県で長期的に就業をすることができます！ 【職務概要】 企業の経営者の相談役として、サポートをお任せいたします。 人事のサポートや給与計算、会社をとりまくリスク対策を経営者の方と共に考え抜きます。 【職務詳細】 具体的には ・北関東を中心として、20社前後の既存企業をご担当頂きます。 ・経営者の身近なサポート役として

仕事内容環境整備株式会社 イオングループで労務管理・勤怠担当｜3,600名規模の勤怠・労務管理を担う＠宇都宮 【仕事内容】 イオングループで労務管理・勤怠担当｜3,600名規模の勤怠・労務管理を担う＠宇都宮 【具体的な仕事内容】 【イオングループから案件を受注・事業安定性ビルのファシリティマネジメントを一括受託可能／残業5~10時間／土日祝休み】 ◆魅力 ◎3,700名規模の労務ガバナンスをゼロから再構築できます！ ■採用背景 現在、人事部門は少数精鋭で、特に採用・教育・制度設計といった広範な領域をアシスタントマネージャーが少人数で担当しており、今後のさらなる企画・実行力強化のため、この度新

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リーダー/マネージャーのご経験 ・下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方： 人事部門での実務経験 人材紹介会社におけるRAまたはCAとしての実務経験 求人広告の営業経験 [歓迎] ・人材業界でのご経験 ・スタートアップ企業でのご経験 ・大手企業でのご経験 ・人事評価制度に関するご経験 ・人事制度設計に関するご経験 【フィットする人物像】 ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、新しい知識や

仕事内容《採用担当・労務スタッフを募集！》トータルサロンを運営するジェイエステティック本社で様々な業務に携われます！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ■採用担当 ・求人採用関係の業務 ・SNS更新 ・その他採用に関わる事務全般 ※月に1回程度出張がある場合がございます。 ■労務 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・育休手当、傷病手当金等の申請 ■共通 業務上車を使用する機会あり（社有車） 業務の変更範囲：キャリアプランによる 転勤の可能性：なし 資格: 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 年齢制限あり ～64歳（65歳定年） 学歴：高卒以上 ■採用担当 経験不問 ■労

仕事内容ＰａｙＰａｙカード株式会社 【東京】人事制度企画◆PayPay上場に伴う変革期／評価・労務制度など／在宅可／フルフレックス 【仕事内容】 【東京】人事制度企画◆PayPay上場に伴う変革期／評価・労務制度など／在宅可／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【同社の文化・制度とPayPayグループ方針を踏まえた最適な制度企画設計をお任せ／最新トレンドにも触れられる／フルフレックス／在宅可能】 ■募集背景： 事業拡大に伴い、当社の人事に求められる役割は、従来の運用中心から「経営方針を実現するための企画・改善・調整」を主導する役割へとシフトしています。 現在、評価制度の運用改善や労務関連制度な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■工場における労務・総務・経理などの管理業務経験 【職種名】 ★フィルター・試験紙扱う「衛生・安全管理」徹底文化★ 経営参謀として任される「工場総務責任者」 【仕事内容】 残業は月10H以下、有給取得率70%／ニッチトップで100年の歴史！国内シェア80％の分析用濾紙だけでなく、水道水・排水浄化、食品・飲料の衛生管理…目に見えない微粒子を確実に除去する技術が世界クラス◎ 更なる事業拡大に伴い、管理機能の戦略的な業務改善や、労働環境の整備など、本社管理本部や他工場と連携をとりながら体制整備と機能強化を進めて頂きます。工場長や各部門長と共に「経営参謀」として、「安全・労務・

仕事内容【総務・経理/宇都宮】工作機器メーカー（経験者） 正社員 昇給あり,社会保険完備,賞与あり,車通勤OK,PCスキル,昇格あり,土日祝休み,経験者歓迎,交通費支給,40代以上も応募可,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎 ◎年間休日は120日！土日休みなのも嬉しいポイントです。 ◎昇給制度を完備！昨年度の実績は月4％アップと、がんばりをしっかり評価しています。 ◎終業は16時50分！夕方以降は自分の時間をたっぷり持つことができます。 ◎退職金や確定拠出年金あり！将来設計も安心です。 【仕事内容】 ・経理、財務:月次、年次決算、予算作成、支払、資産管理 ・人事、労務:勤怠、給与管理、社会保険事務、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●人事領域での採用活動企画/人材育成/研修企画・実施経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●ソフトウェア・IT業界の人材獲得経験、企画経験 ●人事・コンサルティング会社での採用、組織開発・育成・評価運用などの実務経験 ●自動車開発に関し必要なE&Eやシステムソフトウェアの技術開発領域の大枠を把握されている方 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●「人」の力で事業／組織に貢献したいという考え方をお持ちの方 ●高いコミュニケーション能力を持ち、自発的に物事を考え行動することができる方 【ご応募おす

仕事内容【総務人事/管理者候補】優良精密部品メーカー 正社員 賞与あり,車通勤OK,残業月20時間以上,経験者歓迎,交通費支給,住宅手当あり,40代以上も応募可,長期休暇あり,有資格者歓迎,変形労働時間制,U・Iターン歓迎,昇給あり,社会保険完備,土日祝休み,管理職・マネジャー,産休・育休取得実績あり 17時終業で残業も1ヶ月で20時間程度なので、プライベートな時間を大切にしたい方も安心です。バースデイ休暇などの休暇や年金制度が充実しており、社員を大切にする風土の企業で実力を発揮しませんか。 ★社会保険完備 ★昇給あり ★賞与あり ★長期休暇あり ★交通費支給 ★産休制度あり ★育休制度あり ★

仕事内容株式会社ホンダテクノフォート 【栃木/芳賀町】人事労務職（Honda開発パートナー企業）/年休121日/フレックス◆HondaG◆ 【仕事内容】 【栃木/芳賀町】人事労務職（Honda開発パートナー企業）/年休121日/フレックス◆HondaG◆ 【具体的な仕事内容】 【Hondaの開発パートナーとして四輪車の研究開発を担う企業／完全週休2日制／年休121日（土日祝休み）・有給休暇取得率100%／退職金制度あり／キャリアプラン面談でスキルアップできる環境】 ・Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、人事労務職をお任せします。 ■業務概要： Hondaの四輪車開発にお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・いずれかの業務に強みがある方(生産管理・購買/人事・労務) ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理者然としたスタンスではなく、プレイングマネジャーとしての職務を楽しめる方 ・PCスキル中級レベル(IF関数などを含めたExcelワーク、各種資料作成や各種システムへの対応が難なくできるレベル) 【歓迎】 ・製造や物流、工場での勤務経験がある方(メンバーの気持ちや業務の流れを理解しているため) 【働く魅力】 更なる事業成長を目指している当社では、工場でプ

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】QAエンジニア（チーフ）◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』 【仕事内容】 【フルリモート可】QAエンジニア（チーフ）◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト『SmartHR』運営／継続利用率99％ ■業務概要： 品質保証部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。 チーフ候補の方は、ひとつのユニット（QAエンジニア数名で構成）をマネジメントするチーフという

仕事内容＜人事＞警備職兼事務職／管理・監督職を目指す方歓迎／経験が浅い方も丁寧に指導します ・労務管理、勤怠管理 ・給与計算 ・各種行政手続き ・就業規則の見直し など、パソコンを多用する事務業務です。 ＊通常業務は事務業務になりますが、繁忙期においてはイベント警備に従事していただく場合があります。 ＊人事関係の公的資格（社労士等）や勤務経験がある方の待遇については、別途優遇いたします。 ＜ 北関東綜合警備保障について ＞ 機械警備をメインに各種警備・保育・指定管理運営業務を手掛ける会社です。 創業以来、地域社会への貢献を第一の目標に定め、 「誠実・正確・強力・迅速」をモットーにした活動を通して全

仕事内容大和電器株式会社 【宇都宮】人事総務 ※転勤なし／年間休日122日／残業月10時間程度／電子機器製造業 【仕事内容】 【宇都宮】人事総務 ※転勤なし／年間休日122日／残業月10時間程度／電子機器製造業 【具体的な仕事内容】 ～ものづくり77年の実績を有する配線器具の専業メーカー／事業領域・グローバル拠点拡大中／有休取得率6割・平均勤続年数14.9年／福利厚生も充実～ 配線器具の専業メーカーとして事業展開してきた当社にて、人事・総務業務をお任せします。 ■業務詳細： 以下、宇都宮工場及び本社に係る人事・総務業務を担当いただきます。 ・工場総務 ・労務管理（給与計算、社会保険手続き等）

仕事内容国立大学法人等グループの各機関にて、『事務区分ワーク』または『図書区分ワーク』のいずれかを担当します。社会貢献性の高い仕事です。 ―――【事務区分ワーク】――― ■総務・人事 └組織全体を総括し、機関や教職員を支える幅広い業務 ■企画 └機関を発展させるための計画、進捗状況管理などの業務 ■学生支援 └学生の学業・生活面の支援業務（入学から卒業まで） ■研究支援 └研究の助成、産官学連携の推進支援業務 ■国際交流 └海外との学術交流や学生交流の推進支援業務 ■医療支援 └高度先進医療を担う大学病院の管理運営業務 ■財務・会計 └組織運営に必要な財務上の計画や管理業務 ＼ジョブローテーション

仕事内容〇採用業務全般 ・大卒新卒採用(採用方法検討実施、サイト運用、会社説明会実施、 面接調整／対応、他） ・中途採用（採用方法検討、求人管理、応募書類管理、業者折衝、 面接調整／対応、他） ・派遣採用（管理システム運用管理、業者への指導、他） ・入社者の受入および準備、調整 〇各種人事施策の検討実施 〇労務制度設計業務 ※基本的には「採用業務の募集」となりますが、ご本人の経験スキル等を踏まえ、 人事制度企画にもチャレンジしていただく可能性があります。 （将来的な担当業務変更を含む） 【歯科用精密機器(ハンドピース)世界シェア25%とNO.1】の優良企業。 【売上高三期連続で過去最高！】【世界に広

仕事内容中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている社会保険労務士事務所のスタッフ ・システムへのデータ入力 ・給与計算事務 ・各種文書管理、文書整理 ・勤怠管理システムのセットアップ ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・電話対応、来客対応 等 【変更範囲：会社の定める業務】