山梨県の社会保険労務士 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【募集背景】 組織拡大に伴い人員を募集します。 グループ会社である多田国際社会保険労務士法人に兼務出向となります。 【概要】 当社は「企業の『人』に関するあらゆる課題」に対してソリューションを提供することを目的として事業展開しております。そんな当社で社会保険手続きや給与計算の担当及び所属チームのリーダーまたはその補佐をお願いいたします。 【詳細】 具体的な業務: 顧問先企業の人事担当者と連携し、顧客の人事労務課題に対して社会保険手続き、給与計算、年末調整などの代行業務を担当。課題解決に向けたアドバイスやサポートも行い、人事・労務の専門性を高めることができます。 また、グループ事業拡大中によ

仕事内容ＭＩＣ株式会社 【社労士事務所歓迎】労務～週1リモート可能／制度運用・業務改善等に挑戦／産休復帰率100％～ 【仕事内容】 【社労士事務所歓迎】労務～週1リモート可能／制度運用・業務改善等に挑戦／産休復帰率100％～ 【具体的な仕事内容】 ～週1リモート可能／制度運用から改善まで／自己資本比率77％／産休復帰率100％／次の10年につながるキャリアをここで。～ 自己資本比率77％超という安定した財務基盤を誇り、企業の販促のお困りごとを360°カバーする同社にて、労務業務をお任せします。 既存事業による安定的な収益を背景に、新社屋・物流センターの立ち上げ、人材採用・育成など、将来を見据え

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理事務、管理会計及び税理士との打合せ業務の経験 ・バックオフィス全般の業務フローを理解し、円滑なコミュニケーションが取れる方 総務、人事において管理者の経験 【職種名】 【管理室 リーダー】経理・総務・人事を幅広く統括！社労士との連携で安心◎ 【仕事内容】 バックオフィス全般（経理・総務・人事）の業務推進をお任せします。 専門的な業務（決算作業や給与計算など）は提携している社労士事務所と連携して進めるため、実務を抱え込みすぎず、管理・調整業務に専念しやすい環境です。 【具体的な業務内容】 １．経理事務 （１）週次単位の金銭管理（出納帳・総勘定元帳帳簿記入の

仕事内容◎相談しやすい「仲間」になる。 お客様から「先生」と呼ばれる関係性ではなく、気軽に相談される関係性が理想です。顧問先企業にとっての「第二の人事部」のような存在であることを心がけています。 ◎「人材ビジネスの知見」が強み。 所長をはじめ、人材会社で人事・法務・マネジメントなどを経験したメンバーが多数在籍。法律や業務の知識・ノウハウが豊富で、大手派遣会社などの労務管理が複雑な企業からも頼られています。 ◎「プロフェッショナル」を育てる。 「第二の人事部」になるには、一人ひとりの高い専門性が重要。お客様と直接議論する経験を積む場を作り、社会保険労務士などの資格取得もサポートすることで、成長を支援

仕事内容＜業務内容＞ 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 ＜ご入所時の体制・就業環境＞

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】士業＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集概要】 グローバルにビジネスを展開する企業、日本でのビジネス展開を検討する企業に対し、会計・税務・HR業務サービスを提供している当社にて、給与計算業務をご担当していただくポジションの募集です。 母国と異なる社会保険システムで困っているクライアントをサポートできるやりがいのあるお仕事です。お客様からの紹介も多くいただいており、今回は体制強化のための募集です。 【主な業務内容】 ■月次給与・賞与計算・退職金計算・年末調整等 ■社会保険の諸手続き(資格取

仕事内容ゼロからの社労士開業の難度を下げられます。 提携社労士として社労士事務所を独自で運営していただきながら、 当事務所から、クライアントの人事テコ入れの紹介をさせていただきます。 他方、当事務所内でお願いしたいのは、当事務所クライアントである小規模会社（売上1億円未満）の記帳をしていただくことです。 特に開業初期の収入の安定化を目指していただけます。 本求人は、この、記帳部分に関するご契約となります。 ご希望により、パートタイムのご契約も可能です。 まずはご相談ください。

仕事内容＼ この求人のポイント ／ 未経験から労務知識が学べる◎ 年間休日121日＆土日休み♪ 残業少なめ（月10時間程度）で働きやすい 昇給・賞与あり◎安定して長く働ける 資格取得支援で社労士を目指す方も歓迎！ 【仕事内容】 社会保険労務士事務所で、 人事・労務に関する事務サポートを担当します。 給与計算や社会保険手続きなど、 企業の人事業務を事務面から支えるお仕事です。 専用システムを使った業務が中心のため、 未経験の方でも少しずつ覚えられます。 先輩スタッフが丁寧に教えるので安心です♪ 【具体的なお仕事】 ・給与計算業務 ・社会保険、雇用保険などの電子申請 ・顧問先企業

仕事内容社労士向け規程DXサービス｜インサイドセールス（KiteRa Pro） 株式会社KiteRa - GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）を支えるプラットフォームの開発・提供 仕事内容 ・概要 社労士向け社内規程DXサービス『KiteRa Pro』および労務監査クラウドサービス『ヨクスル』の導入促進を目的としたインサイドセールス業務をご担当いただきます。 マーケティング部門と連携しながら、リードへの初回アプローチから商談創出までを担うポジションです。 ・具体的な業務内容 ・新規リード（社労士事務所）への電話・メールでのアプローチ ・過去に資料請求をいただいた顧客への再アプローチ

仕事内容【アピールポイント】 【人の安心感と、AIの力を両立する職場。】 私たちは、お客様に寄り添う心を軸に 最新のAIで業務を磨き、最大の価値を 生み出す集団を目指しています。 求めているのは、ゼロからでも貪欲に学ぶ姿勢です。 先輩たちも、3ヶ月後には胸を張って 仕事を任される存在に成長しました。 次は、あなたの番です。 ■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇も取得しやすい環境 ■時差出勤やフレックス勤務あり ■9連休の年末年始お休み＆年間休日125日 ■インセンティブ支給あり ※月10～15万円超のインセンティブも珍しくありません！ 【仕事内容】 企業とそこで働く人々を支え、地域経済と社会の

仕事内容給与計算、年金事務所・ハローワーク等への提出書類の作成、 その他一般事務 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容院内保育室は月々25,000円で利用可能☆経理実務経験が3年以上ある方を募集◇入職後3ヶ月で有給付与！JR「蕨駅」よりバスで3分のケアミックス病院（104床）です♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ケアミックス病院（104床）での労務業務 【主な業務内容】 行政対応業務（保健所立入検査、適時調査対応等） 上席（事務長）補佐業務 施設基準管理及び届出作成 採用事務（求人媒体の管理、応募対応、面接日程の調整） ※ 就業規則の改定判断、労使協定の締結、労働基準監督署・年金事務所への対応は事務長が担当し

仕事内容バックオフィス全般（経理・総務・人事）の業務推進をお任せします。 専門的な業務（決算作業や給与計算など）は提携している社労士事務所と連携して進めるため、実務を抱え込みすぎず、管理・調整業務に専念しやすい環境です。 【具体的な業務内容】 １．経理事務 （１）週次単位の金銭管理（出納帳・総勘定元帳帳簿記入の管理） （２）月次単位での勘定科目ごとの費用の集計 （３）月次試算表の作成 ※ （４）給与・賞与支払伝票作成 ※ （５）契約講師への支払伝票作成 （６）年次単位での決算依頼（会計事務所との連携） （７）予算編成のまとめ （８）予算の進捗管理に必要な資料の作成（月次の売上管理表作成等） ※ 契

仕事内容顧問契約先である企業に対して、労務手続きや給与計算、労務関連の相談対応などを行うポジションです！ 顧問先の多くは中小企業。 経営者とやり取りする顧客対応業務を中心にお任せします◎ 主な業務内容は以下の通りです。 ・社会保険、労働保険に関する手続き ・各種書類作成 ・顧問先企業からの労務相談対応 ・給与計算業務 ・助成金申請などの代行業務 ・中小企業を中心とした顧問先対応 ・経営者とのやり取り ・その他、社労士法人運営に関わる付随業務 《入社後について》 入社後は、OJTや社内資料を通じて実務知識を身につけながら業務に慣れていく想定です！ 経験者は

仕事内容【募集背景】 組織強化に伴う増員募集 【業務内容】 ・給与／労務のアウトソーシング事業 ・給与計算、社会保険手続業務 ・就業規則作成 ・人事制度構築 ・社会保険労務士顧問業務 ※給与・労務スタッフは、社会保険労務士法人プラグマと兼務 【企業の魅力】 弊社は、株式会社の形態ではありますが、税理士事務所と社労士法人も並立しており、 会計、税務、給与、労務と会社にとって手厚いサービスを提供しています。社内でもメンバーのレベルに合わせて、社内勉強会を実施したり、情報交換の場を設けて、全体のレベルアップを図っています。仕事も経験、知識が豊富な先輩たちがサポートしてくれるので、安心して取り組んでいただ

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による増員です。 【業務内容】 当法人では、企業の人事・労務管理をサポートする営業担当を募集しています。 ◆社会保険手続き、就業規則作成、助成金申請サポート等の提案営業 ◆新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ◆クライアントのニーズに応じた最適なサービスの提案 ◆セミナーや勉強会の企画・運営 【仕事内容】 法人向けサービス（社会保険手続、労務相談、給与計算、 就業規則作成、助成金申請サポート等）の提案営業をお任せします。 ◎具体的には ◆新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ◆クライアントのニーズに応じた最適なサービスの提案 ◆セミナーや勉強会の

仕事内容当健康保険組合は、1953年11月に設立された総合型の健康保険組合です。健康保険法に基づき、給付金が必要になった被保険者への「保険給付事業」と、事業主および健康保険組合が協力し、被保険者およびその家族の健康増進・疾病予防を積極的に推進する「保健事業」を行なっております。今回は、当組合にて事務職員を募集します。 【部門と業務内容】 ジョブローテーションにより、3～5年周期でこれらの部門に携わっていただきます。 ◆総務部門 事業計画の策定、保険運営の企画、広報・診療情報・健診結果データ分析に基づく企画・立案、健康診断の促進、総務など ◆経理部門 組合の財政管理、保険料納入、各種支払いなど ◆

仕事内容静岡県静岡市清水区の労務業務 給与計算・社会保険のスペシャリスト (正社員) | 鈴与マネジメントサービス 株式会社 ▼仕事内容 鈴与グループ各社の人事労務の受託 ・代行業務１．給与 ・賞与計算２．年末調整３．人事代行業務４．労務 ・社会保険相談業務※変更範囲：現在変更予定なし (静岡県静岡市清水区) ▼職種 労務業務 給与計算・社会保険のスペシャリスト(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給238000〜429000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)238000〜429000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払

仕事内容＼850万人以上の生活を支える／ 地方公務員が加入する共済組合の年金制度に関する事業全般を行なう当連合会。あなたには資金運用部、年金業務部、総務部いずれかで各業務をお任せします。共済組合に加入する、年金受給者約555万人ひいては現役組合員約295万人の将来の安心を守る、貢献性の高い仕事です。 ■組合員の未来を創る。 経験や能力、適性などを考慮して下記いずれかの業務をお任せします。2～3年ごとにジョブローテーションを行なっているので、幅広い業務経験を通じてスキルアップできる環境です。 ・年金積立金の管理・運用 各共済組合の年金給付事業が円滑に行なわれるよう、年金積立金を管理・運用します。組

仕事内容【事業内容】 「人と会社を元気にする」ことを目指す、労務相談に強い社会保険労務士法人です。 給与計算や社会保険手続きはもちろん、日々の労務相談、就業規則、人事・労務に関するさまざまな課題の解決を通じて、企業とそこで働く人をサポートしています。 私たちが大切にしているのは、単に手続きや給与計算を正確に行ったり、法律や制度を説明したりするだけではありません。お客様の立場に立って一緒に考え、「相談してよかった」と思っていただける仕事をすることを大切にしています。 社内でも、良好な人間関係やコミュニケーションを大切にし、困ったことを一人で抱え込まず、チームで協力して仕事を進めています。また、ITや新し