山梨県の社会保険労務士 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【アピールポイント】 ＼キャリアを積める士業グループ／ 社労士法人の主任候補を正社員募集！ 土日祝休・年休121日 資格合格祝金(10万円)制度あり 若手層も活躍の職場 成長比率113％の成長企業 ※3年程度の実務経験(給与/手続)がある方限定※ 【仕事内容】 ＼メディアにも掲載される注目の士業法人グループ／ 社会保険労務士法人の主任候補を正社員募集！ ※3年程度の実務経験(給与/手続)がある方限定※ 【仕事内容】 主任候補として下記の業務をお願いします ■給与/労務手続き業務 ■相談/顧客対応 ■案件の進捗管理 ■アルバイトスタッフとの連携業務 ※相談業務は労務相談以外です

仕事内容【仕事内容】 私たちについて 株式会社SEVENRICH Accountingは「挑戦する人の可能性を無限大にする」を掲げ、スタートアップ企業の支援に特化した会計事務所です。 2011年の設立以来、税務顧問、財務戦略、資金調達、M&A、IPO支援まで、経営のあらゆる局面でプロフェッショナルなサポートを提供し、累計3,000社以上のクライアントを支援してきました。 弊社には営業専門部署がなく、紹介による新規クライアント獲得が中心であり、その実績は当社の信頼性の証です。 当社は単なる会計事務所に留まらず、「しあわせの総量を増やす」という壮大なビジョン実現のため、SEVENRICH GROUPとし

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 駅直結 【賞与3か月分】年休125日◆福利厚生充実!事務のお仕事☆ 海外進出する日本企業向け支援！さすが外資風通しの良い環境◎残業なし×年休125日！海外留学、英会話の勉強スキルを活かしたいそんな方を応援！賞与3か月分退職金制度各種表彰制度あり充実の福利厚生◎ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：コアタイム：11am-3pm（休憩1h） 月～金 週5日 <在宅勤務> 週1～2日 週のうち2日は在宅勤務可※試用期

仕事内容書類作成など総務・労務業務を中心に担当顧客を持ってお仕事をして頂きます。★経験・知識活かせます 具体的には 総務・労務業務 ◆社会・労働保険の諸手続き ◆給与計算 ◆労働相談 ◆就業規則作成 ◆助成金申請 など 実際の社労士業務に加え 労務コンサルティングまで幅広く携わることが可能です。 経験や知識を活かして、活躍するあなたの姿を期待しています。 ★お互いのワークライフバランスを考え、気持ちよく業務ができる職場です。 実際に子育てしながら働くスタッフもおり、女性中心となって活躍しています。 【求人のポイント】 東京都中央区にある、顧客は急成長するIT企業が中心。代表や担当者も女性の方のみ

仕事内容【社労士補助】まずは給与計算・社保手続き・年末調整／慣れてきたら就業規則や労務DDなどの専門業務へステップアップ！社労士事務所未経験OK AZX Group株式会社 - 【創立25周年】安定・成長・駅チカ・年休120日／クライアントの成長に寄り添うプロフェッショナルファーム 仕事内容 ・指導担当による手厚いサポートやメンター制度有！ ・設立前の段階やIPO準備～上場後のフォローまで、クライアントの成長ステージに伴走 ・週1リモート制度有！入社後一定期間経過後より利用いただけます ・業務内容 はじめて社労士事務所で働く方も多く在籍し、活躍しています。 入社後は指導担当がマンツーマンでサポー

仕事内容[募集背景事業規模や案件拡大に伴い、専門性の高い即戦力人財をお迎えしてお客様サービスの充実を図り、更なる社業発展を目指します [転勤の有無無し [仕事内容]： 社会保険労務士（労務コンサルでスタートアップの企業支援） 【具体的には…】 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員

仕事内容【車部品リビルト品製造・販売・修理／人事労務】社労士＊大田区＊年収400～600万＊有給取得率75％ 創業70年以上の車部品等のリビルト品を扱う企業で「人事労務」をお任せします。 労務管理（給与業務、年末調整、社保関連、労使交渉（三六協定）、人事制度策定など）をお任せする予定です。 ご経験に応じて、得意な分野からお任せしていきます。 ※最初からすべてをお任せするわけではなく、できる範囲からご対応いただくことを想定しております 【メイン業務】 社会保険の手続き 入退社管理 就業規則の改定 法改正への対応 労務コンプライアンスの強化 【将来的には】 経理・人事・総務を全般的に行って頂きます

仕事内容【アピールポイント】 【シンプルな事務作業が、安心をつくる。】 残業なし。会議への参加も任意。後輩指導もなし。 それでも、人を、社会を、助けられる仕事。 ■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇も取得しやすい環境 ■時差出勤やフレックス勤務あり ■9連休の年末年始お休み＆年間休日125日 【仕事内容】 企業とそこで働く人々を支え、地域経済と社会の安定を守り続けてきた当法人。さらなる成長とサービス向上のため、増員募集を行います。 コツコツ・丁寧にルーティンワークをこなせる方であれば、労務のお仕事が初めてでも大丈夫。 社会保険労務士のお仕事を手伝いながら身に付けられる知識と経験は、一生の財産

仕事内容募集背景 増員 世界第5位の会計事務所ネットワークである「BDO International」の日本法人として、主に外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしております。166か国のグローバルネットワークを活用できることを強みとし、メンバーファームからの紹介案件が絶えず、業績は絶好調です。より多くのクライアントにサービスを提供し、新サービスの展開を進めるためにも、新たなスタッフを増員することになりました。 配属チーム・業務内容 【配属】 ■HRサポートチーム 【業務内容】 ■クライアントのHR業務のアウトソーシング ・銀行振込業務（給与／賞与／退職金、所得税／住民税、経費支払）

仕事内容～人事業務を通じてお客様に「満足」と「喜び」と「感動」を提供する。～ この理念に共感いただける方をお待ちしております。 ＜仕事内容＞ 社会保険労務士事務所にて、 社会保険・労働保険手続きや給与計算などの実務を中心に担当していただきます。 ・労働社会保険手続き ・給与計算業務 ・就業規則作成 ・労務相談 ・助成金申請 など ※最初からすべての業務をお任せすることはありません。 ＜働き方＞ 担当する顧問先の数は最大20件程で、 基本的には１人で受け持って完結していただきますが、 担当社労士が職員と一緒に顧客状況を把握の上で対応しており、 作成書類のWチェック等は随時、社労士がおこないますの

仕事内容【募集背景】 事業拡大に伴い組織力向上のための増員募集！ 【業務内容】 ■助成金申請業務 ■就業規則作成業務 ■給与計算業務 ■社会保険・労働保険各種手続業務 ■労務相談 【組織体制】 20代～30代のメンバーが多く活躍しており、勢いのある企業です。同年代のメンバーばかりなので、活発に意見交換をしたり、相談もしやすい環境です。 【企業の魅力】 《社労士資格をお持ちの方》 スキルや経験に応じて、業務をお任せします。 ブランクがある方でも、最初はOJTとして先輩メンバーと一緒に案件を担当しますのでご安心ください。 即戦力として働ける方でも、1ヵ月程はOJTを実施し、クライアントの引継ぎを行

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている社会保険労務士事務所における業務。 （知識・経験のない方でも基礎からレクチャーします） ・システムへのデータ入力 ・給与計算事務 ・各種文書管理、文書整理 ・勤怠管理システムのセットアップ ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・電話対応、来客対応 等

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務の実務経験（2年以上が目安） ・社労士または給与計算BPOと連携した経験 [歓迎] ・上場企業またはスタートアップでの就業経験 ・総務業務の経験 ・給与計算、社会保険手続きを主担当として遂行した経験 ・規程の改定や業務フローの整備に携わった経験 ・多拠点、または複数の雇用形態を対象とした労務経験 ・社会保険労務士の資格、または受験中の方 ※制度設計やM&A対応の経験は必須ではありません。実務を土台に、入社後に段階的にお任せします。 【こんな方と一緒に働きたい】 ・「ソーシャルグッド」と「ビジネス」の両立に熱量を持てる方 ・変化を恐れず、混沌（カオス）を楽しめる

仕事内容業務内容: 人事部門の労務領域を担当し、事業成長を支える労務基盤の運用、整備を担います。, 経験や希望に応じて、労務相談や規程整備などにも携わります。, , ・給与関連業務(出勤簿確認、社会保険労務士事務所との連携、年末調整等), ・入退社手続、入退社管理, ・勤怠管理、勤怠管理システムの運用, ・社会保険手続, ・労働基準監督署への届け出対応, ・安全衛生管理(安全衛生委員会、産業医との連携、健康診断、ストレスチェック等), ・各種証明書作成, ・労務相談, ・メンタルケア設計, ・ハラスメント窓口, ・就業規則、各種規定類の策定、改訂、提案, ・人事労務関連の法改正等に関する情報収集, ※

仕事内容＼当社では30代の社員が活躍中！／ 事業拡大のため、以下の内容にて社会保険労務士として活躍していただける方を募集致します。 顧問先の人事労務分野を支援するスペシャリストとして一緒に働きませんか？ 弊社全体では社会保険労務士有資格者が22名おり、各々が専門分野をもってシナジー効果を生み出しています。 業務に慣れてくればテレワークも可能で、柔軟な働き方を実現できます。 2026年7月に新設した綺麗なオフィスで社労士のキャリアを充実させませんか。 ＜仕事内容＞ 人事労務コンサルティング、人事評価・給与・退職金制度設計、労務相談、各種規程作成、社会保険・労働保険の手続き、給与計算、創業支援、助成

仕事内容【募集背景】 組織強化のため増員 【業務内容】 給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ◆給与計算チーム ・給与計算及び付随業務 ・労務関係各種手続き ・労使問題相談 ・電話対応 等 ◆コンサルチーム ・助成金コンサルティング ・助成金の支給申請 ・労務顧問 ・就業規則策定 ・電話対応 等 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致します。 ◆残業はありません。学校の行事やお子様の体調不良など、家庭や育児の事情での急なお休みなども皆で協力してフォローし合っています。ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる環境が整っていま

仕事内容給与： 月給240000円~ 仕事内容： 給与計算や社会保険手続から人事制度構築まで、 企業のバックオフィスを多角的に支援する社労士法人です。 社労士資格保有者8名を含む全員女性の専門チームが、 多様なクライアント企業の課題解決に取り組んでいます◎ 【仕事詳細】 【1】給与計算・社会保険手続業務 担当クライアントの給与計算および 社会保険に関する各種手続を担当します。 担当顧客数は経験・スキル・勤務時間に応じて調整！ 【2】就業規則作成・人事制度構築 慣れてきたらクライアントの就業規則作成や 人事制度の構築にも携わることができます。 ゆくゆくチャレンジできるステップアップ業務です◎

仕事内容【募集背景】 業績好調につき増員の募集です！ 【業務内容】 入社後は、給与計算や社会保険の手続き業務などをメインに担当していただきます。 スキルに応じて、お客様のご相談対応や業務フローのご提案もおまかせします。 【弊社の特徴①】 ～多様な給与計算システムとコミュニケーションツール～ 社労士事務所の中には決まった給与計算ソフトしか使用しないこともありますが、 当事務所では、「お客様のやりやすさ」を第一に考え、最善の方法をご提案☆彡 給与計算システムやコミュニケーションツールも多く利用しますが、そのぶん経験の幅を広げることができるので、 実務のスペシャリストとして力をつけることができます！

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・社会保険の手続き代行 ・労働保険の手続き代行 ・コンサルティング - 労務相談 - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用 - 人事評

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士（社労士）としてのご経験 ※入社後即時に登録可能である経験年数を有している方 【求める人物像】 ・企業経営の根幹であるM&A統合を支援したい強い気持ちをお持ちの方 ・最後まで諦めずに業務遂行できる方 ・人が好きで対人折衝力のある方 ・将来、CEO/COO/CFOを目指している方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 PMIコンサルタント（社労士経験から事業経営へのキャリア）（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 ※日本PMIコンサルティングへ出向求人※ 統合（PMI）支援に専門特化した、日本で