山梨県の社会保険労務士 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容静岡県静岡市清水区の労務業務 給与計算・社会保険のスペシャリスト (正社員) | 鈴与マネジメントサービス 株式会社 ▼仕事内容 鈴与グループ各社の人事労務の受託 ・代行業務１．給与 ・賞与計算２．年末調整３．人事代行業務４．労務 ・社会保険相談業務※変更範囲：現在変更予定なし (静岡県静岡市清水区) ▼職種 労務業務 給与計算・社会保険のスペシャリスト(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給238000〜429000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)238000〜429000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払

仕事内容【事業内容】 「人と会社を元気にする」ことを目指す、労務相談に強い社会保険労務士法人です。 給与計算や社会保険手続きはもちろん、日々の労務相談、就業規則、人事・労務に関するさまざまな課題の解決を通じて、企業とそこで働く人をサポートしています。 私たちが大切にしているのは、単に手続きや給与計算を正確に行ったり、法律や制度を説明したりするだけではありません。お客様の立場に立って一緒に考え、「相談してよかった」と思っていただける仕事をすることを大切にしています。 社内でも、良好な人間関係やコミュニケーションを大切にし、困ったことを一人で抱え込まず、チームで協力して仕事を進めています。また、ITや新し

仕事内容顧問契約先である企業に対して、労務手続きや給与計算、労務関連の相談対応などを行うポジションです。おもな業務内容は以下の通りです。 ・社会保険、労働保険に関する手続き ・各種書類作成 ・顧問先企業からの労務相談対応 ・給与計算業務 ・助成金申請などの代行業務 ・中小企業を中心とした顧問先対応 ・経営者とのやり取り ・その他、社労士法人運営に関わる付随業務 ◆１日の流れ（例） ０９：００ 出社・メール確認 顧問先からの問い合わせや、その日の対応案件を確認します。 １０：００ 各種手続き・書類作成 社会保険・労働保険に関する手続きや、各種書類作成を行います。 １３：００ 給与計算・勤怠確認 顧問先企

仕事内容求人ポイント ・未経験からプロフェッショナルへ （給与計算の経験者歓迎！） ・年間休日127日、土日祝 ・開放的なオフィス・転勤なし 企業の人事労務業務のアウトソーシングを事業を行っています すべての業務は当オフィスで行いますので、企業先での勤務はありません。 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ・各種報告書の作成 ・従業員からの質問対応 ・クラウドシステムの導入および運用（スマートHR、オフィスステーション等） 幅広い業務を経験して頂いて人事としてのベースのスキルを身につけて頂きます。 その後は、お客様の業務改善・生産性向上のためのシステム

仕事内容[募集背景事業規模や案件拡大に伴い、専門性の高い即戦力人財をお迎えしてお客様サービスの充実を図り、更なる社業発展を目指します [転勤の有無無し [仕事内容]： 社会保険労務士（労務コンサルでスタートアップの企業支援） 【具体的には…】 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員

仕事内容【募集背景】 組織強化に伴う増員募集 【業務内容】 ・給与／労務のアウトソーシング事業 ・給与計算、社会保険手続業務 ・就業規則作成 ・人事制度構築 ・社会保険労務士顧問業務 ※給与・労務スタッフは、社会保険労務士法人プラグマと兼務 【企業の魅力】 弊社は、株式会社の形態ではありますが、税理士事務所と社労士法人も並立しており、 会計、税務、給与、労務と会社にとって手厚いサービスを提供しています。社内でもメンバーのレベルに合わせて、社内勉強会を実施したり、情報交換の場を設けて、全体のレベルアップを図っています。仕事も経験、知識が豊富な先輩たちがサポートしてくれるので、安心して取り組んでいただ

仕事内容給与計算・社会保険手続き、顧問先対応などの実務を担当しながら、リーダー候補としてメンバー支援や業務管理にも携わっていただきます。 当法人では現在、顧客対応や社内の判断・マネジメントの多くを代表が担っています。今後の組織拡大に向け、実務を理解したうえで代表とメンバーの間に立ち、チームを支えていただける方を募集しています。 【主な業務】 ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・顧問先からの問い合わせ、労務相談対応 ・担当案件の進捗管理、チェック ・メンバーからの相談対応、実務フォロー ・後輩スタッフの育成、業務レビュー ・業務フローの改善、標準化 ・代表との情報共有、社内への方針展開 まず

仕事内容【募集背景】 事業拡大のため、正社員として事務所を支えてくださる方を募集します。 【業務内容】 ◆給与計算・社会保険手続等のアウトソーシング業務 ◆就業規則の策定・各種人事労務相談業務 【仕事の魅力】 単純なオペレーション業務ではなく、社内やお客様との打ち合わせを通じて、業務フローを見直したり、業務内容を改善したり、効率と正確性の追求を行なっていきます。 当グループ会社のシステムコンサルタントと連携し、お客様へシステム導入のご支援を行うこともあります。いかに高品質な運用ができるかを常に考えながら、お客様の満足を追求する責任とやりがいの大きい仕事です。 【企業の魅力】 当法人では、労働法改

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・BtoBにおける提案資料作成経験 ・人事制度設計構築経験 ・海外給与、海外赴任者規程設計経験 ・人事システム導入経験 （タレントマネジメントシステム：カオナビ、タレントパレット、HRブレイン等、または勤怠システム、その他人事システム） ・事業会社での総務経験（給与計算、人事、社会保険業務など） ・社労士事務所での業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【東京：リモート】組織・人事コンサルタント ※土日休み ※年間

仕事内容株式会社ＲＯＭＵ 【台東区浅草橋】人事労務コンサルタント◆社労士事務所併設・在宅勤務可・年休125日以上 【仕事内容】 【台東区浅草橋】人事労務コンサルタント◆社労士事務所併設・在宅勤務可・年休125日以上 【具体的な仕事内容】 【企業の「ヒト」に関する課題をワンストップで解決／グローバルかつ柔軟な働き方を実現／チーム制で安心して成長できる環境】 ・人事労務コンサルタントとして、クライアント企業の社会保険手続きや給与計算などの基盤業務に加え、就業規則の作成・改定、賃金・評価制度設計、外国人雇用の労務コンサルティングまで多様な業務を担当していただきます。 ・単なる事務作業ではなく、経営者の

仕事内容社会保険労務士法人チアレッジ 人事労務コンサルタント／年休122日以上／未経験歓迎 【求人要約】 【未経験歓迎】人柄重視！ここから人事労務のプロへ 【専門性を磨く】労務×DXの知識を身につけて成長！ 【働きやすい】フレックス制＆チーム体制で安心 「効率的かつスマート」な人事労務のDXを手掛ける★ 未経験から人事労務のプロへ成長できるチャンスです！ 現在、AIやDXの進化により、人事労務の仕事も大きく変わりつつあります。給与計算や各種手続きが自動化される時代だからこそ、これから求められるのは、人にしかできない価値を提供できる人材。当法人では、DXや業務改善の視点も身につけながら、相手

仕事内容顧客の管理部門に所属し約15人の当社スタッフと業務分担して仕事を進めていただきます。 ・健康診断設営や結果の入力やチェック業務 ・給与計算や手当等のチェック ・社会保険手続き業務 ・入退社書類のとりまとめ・整理 ・退職者への手続き説明 ・年末調整業務 ・各種助成金申請及び相談業務 ・法改正等による就業規則見直し相談業務 など 入社後は主担当として活躍していただきます。ゆくゆくは現行業務の管理スタッフ、新規業務の掘り起こし等、視野を拡げていただき将来の基幹社員を目指してもらいます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険労務士および有資格者 歓迎要件 ・社労士としての業務経験 ・その他労務相談への対応経験があれば尚可 【職種名】 社会保険労務コンサルタント 【仕事内容】 個人および法人のお客様のバックヤード業務を幅広くご支援する同社にて、 人事労務に関する業務の強化を実現するため一緒に働いて頂ける仲間を募集いたします。 具体的な業務内容としては、 ・社会保険手続きおよび給与計算業務 ・就業規則作成業務 ・助成金申請業務 ・人事制度構築支援業務 ・その他労務相談対応 等がございます。 士業および事業会社を含むグループ経営のため、他士業およびつながりの深い金融機関様との連携によ

仕事内容当社の給与・労務スタッフとして、企業の人事・労務領域の各種実務をアウトソーシング受託し、給与計算や社会保険手続き、就業規則作成・人事制度構築など幅広い業務を担当します。クライアントの課題解決や業務効率化に貢献し、専門性を高めていくポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、毎月の給与・賞与計算、社会保険の取得・喪失・給与等の手続き、就業規則や各種規定の整備、人事制度や評価制度等の企画・運用補助、社会保険労務士顧問業務となります。クライアントごとに業務内容やフローが異なるため、担当先ごとの調整や進捗管理も大切な業務です。新しいツールの活用や業務プロセス改善にも積極的に関与していただきます。 ■扱う

仕事内容【車部品リビルト品製造・販売・修理／人事労務】社労士＊大田区＊年収400～600万＊有給取得率75％ 創業70年以上の車部品等のリビルト品を扱う企業で「人事労務」をお任せします。 労務管理（給与業務、年末調整、社保関連、労使交渉（三六協定）、人事制度策定など）をお任せする予定です。 ご経験に応じて、得意な分野からお任せしていきます。 ※最初からすべてをお任せするわけではなく、できる範囲からご対応いただくことを想定しております 【メイン業務】 社会保険の手続き 入退社管理 就業規則の改定 法改正への対応 労務コンプライアンスの強化 【将来的には】 経理・人事・総務を全般的に行って頂きます

仕事内容人事・労務担当｜IPOに向けた組織基盤の強化 ｜CFO直下の少数精鋭チーム ▼仕事内容 人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。 ■ 業務内容 勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携 給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック 社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届 年末調整の進行管理 社労士との連携（月1回定例/適宜） その他にも、採用業務（スカウト対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・保健師資格（保健師としての業務経験は不問） ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 [歓迎] 【歓迎】 ・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験 ・産業医、産業カウンセラーとの連携経験 ・衛生管理者、安全管理者資格 ・メンタルヘルス対策に関する資格 ・社労士、衛生管理者資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 22～３５（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい

仕事内容「事業会社で少しだけ給与計算や手続きをやっていた」 「専門的な知識を身につけて、労務のプロとして長く働きたい」 そんな思いをお持ちの方、当法人で社労士事務所でのキャリアをスタートしませんか？ 社労士事務所での経験や資格は一切不問です。一般企業での人事労務経験がある方はその知識をそのまま活かせますし、未経験でも「これから学んでいきたい」という意欲があれば大歓迎です。オフィスステーションやKiteRaなどのクラウドツールを積極的に導入し、手作業の負担を減らしているため、未経験からでも無理なく業務に集中できる環境です。 社会保険労務士のアシスタントとして、基礎的な事務作業からお任せします。まずは

仕事内容【アピールポイント】 【AI×ルーティンで、究極のスマートワークを。】 残業ゼロ。会議参加は任意。後輩の指導育成もなし。 AIを駆使して自分のペースで働く労務スタッフ ■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇も取得しやすい環境 ■時差出勤やフレックス勤務あり ■9連休の年末年始お休み＆年間休日125日 【仕事内容】 【AIスキルで、自分の時間を一番大切にする働き方を】 「仕事はしっかりこなすけれど、プライベートの時間は削りたくない」 「自分のペースで淡々と業務を進めたい」 そんな現代らしいスマートな働き方を叶えるのが、当法人の【AI実務経験者枠】です。 当法人では、AIエージェントを日常

仕事内容東急リネン・サプライ株式会社 【東急G】人事総務◇給与・社保・社労士連携の中核担当／毎年黒字◎東証プライム上場／福利厚生充実 【仕事内容】 【東急G】人事総務◇給与・社保・社労士連携の中核担当／毎年黒字◎東証プライム上場／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場・東急グループの安定基盤／グループ会社の施設優待あり／退職金あり／平均有給取得日数15.2日／勤続年数15年以上／リネンをクリーニング付きで供給するパイオニア企業】 ■仕事内容： 当社総務グループにて、ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・労務トラブル対応 ・規定改訂など ・等