山梨県の社会保険労務士 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容＜年間休日125日／土日祝休み＞事務経験・スキルを活かせる！ 幅広いバックオフィス業務に携わり、組織を支える中心メンバーへ。 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 服装自由 交通費支給 残業月20時間以内 平日のみOK 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 急募 ネイルOK ピアスOK 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内禁煙 【職種】 一般事務 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,200円 固定残業：あり 固定残業代：41,200円/月 想定残業時間：30時間/月 ※経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定いたします。 （基本給180,000円+住宅手当

仕事内容【大阪市】労務担当／イオングループの福利厚生充実／年間休日120日 ▼仕事内容 ★給与計算、社会保険手続き、年末調整など労務のお仕事 ★AEONグループの安定基盤 ★年間休日120日、時間外少なめ（平均20H未満） ★専門知識が活かせるお仕事♪ 【仕事内容】 人事部労務管理課にて、人事労務のお仕事をお願いします。 当社では、労務管理業務を内製化しています。 従業員は約4,400名ほど在籍しており、うち4,000名程が時間給社員です。 ボリュームが多いため、DX化など積極的に取り組んでいます。 また、社労士が２名在籍しておりレベルの高い業務が可能です。 担当を割り振っていますが、業務で

仕事内容■お客様の会計帳簿の整理、経理の指導、会計ソフトの入力、試算 表・経営計画書の作成、税務書類の作成補助等。お客様に寄り添い 、喜ばれ、自身もスキルを身につけて成長できる仕事です。 ●未経験の方は、まず簡単な会計帳簿、試算表の作成をお手伝いし ていただきます。入力や仕事の流れを学んでいただき、慣れてきた ら担当をお願いします。２年目で個人事業主と法人１５件程度、３ 年目から４年目で法人１５件から２０件の担当を持っていただきま す。トライアルとしてまずは契約社員として入社していただき、試 験勉強との両立を目指していただくことも可能です。 ●経験者の方は、能力や適性、希望により仕事をアサインします。

仕事内容ＢＤＯ社会保険労務士法人 【新宿駅直結／リモートワーク可能】組織・人事コンサルタント◆年間休日125日 【仕事内容】 【新宿駅直結／リモートワーク可能】組織・人事コンサルタント◆年間休日125日 【具体的な仕事内容】 ※BDOヒューマンキャピタルマネジメント株式会社への在籍出向です 【BtoBにおける提案資料作成経験をお持ちの方へ／週2回リモートワーク可能】 ■業務内容 以下の業務または業務アシスタントをお願いします。 ＜コンサルティング業務＞ ◎組織・人材マネジメントに関するコンサルティング ・人事戦略（人事制度設計・人事企画） ・海外人事（海外給与、海外赴任者規程設計） ・各種研

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 社労士事務所・人事労務・給与計算の経験優遇 税理士法人擁するハートランドグループ 年間休日125日 フレックス制導入 【仕事内容】 税理士法人やコンサル ティング会社を擁する ハートランドグループ 実績ベースでキャリア アップを目指せる環境 年間休日125日、フレックス タイム制導入、高い有給 取得率など働きやすさ充実 担当顧客のご要望に沿って 人事労務面から解決・ サポートするお仕事です。 シニアコンサルタントとして お客様に寄り添い、解決に 向けて伴走いただきます。 【具体的な業務】 労務リスク軽減のための 改善提案、クライアントの 労

仕事内容【求人概要】 2000年の創業以来、公認会計士・税理士・弁護士・司法書士・社労士が同じフロアで連携するワンストップ型の総合事務所として歩み、不動産証券化コンサルティングでは国内トップクラスの実績を持つ東京ユナイテッドが、会計・税務スタッフを募集します。担当いただくのは、法人・個人の会計税務顧問や各種申告書の作成、不動産SPCの管理業務などです。経験やご希望に合わせて担当比率を柔軟に調整できるため、専門性を深めることも、幅広い経験を積むことも可能です。不動産SPCの業務は、ほとんどの方が未経験から習得されており、他士業と連携した案件に触れながら、会計税務の実務に不動産証券化という専門領域を掛け合

仕事内容■業務内容 顧客企業（上場企業グループで従業員数は数千名規模、上場企業の子会社等をご担当いただきます。）の社会保険業務、ご担当いただきます。 弊社はチーム制を採用し2次チェック（再鑑）を必須とし、また業務フローを整備してミスが生じにくい業務体制構築を推進しています。 経験に応じ、担当者からチームリーダーもしくはリーダー候補として処遇いたします。 【具体的には】 ■社会保険関連手続き、給与計算業務 社会保険雇用保険の得喪、給付、算定・月変、年度更新等に関わる書類の作成・届出 人事給与システムや社会保険手続システムを利用し電子申請による届出を推進しています（書面届出もあり） 給与計算業務も行って

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上 （給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験） または、社労士事務所での実務経験3年以上 ■労務関連法規の知識 ■主担当としてのオペレーション業務推進経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ■単なるルーチン業務をこなすだけでなく、 組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案ができる方 ■社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ■事業会社でM&A後におけるPMIのご経験 ■主担当としての業務設計および改善経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■高い当事者意識を持ち、主

仕事内容【アピールポイント】 ＼まずは経験に応じた業務から担当し、将来はリーダーを目指せます！／ 【労務・総務・人事サポートの総合職を正社員募集】 基本土日祝休み×昇進後は月4回までリモート勤務OK ――――――――――――――――――――― このような方に向いています！ 業務改善や仕組みづくりにも関わりたい方 チームの一員として働くことにやりがいを感じる方 家庭との両立を大切にしながらキャリアも積みたい方 《必須：入退職者の管理/勤怠管理/各種研修の企画運営などの実務経験(目安3年程度)》 【仕事内容】 ＼会社を動かす管理部門で、あなたの経験を活かしませんか？／ 【労務・総務・人事サポー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 事業会社における人事制度運営・人事企画、または労務実務（給与計算・社保手続き等）の経験（3年以上想定） PCスキル：Excel、Word、PowerPointを使用した高度な資料作成・データ集計スキル 関係部門や経営層、従業員と円滑に折衝・調整ができるコミュニケーション能力 [歓迎] 【歓迎要件（WANT）】 評価・等級・報酬制度などの具体的な設計・運用経験 36協定や労働基準法に関する専門知識、および労務管理システム・勤怠システムの導入・運用経験 社会保険労務士（社労士）資格、またはそれに準ずる知識 人事・労務領域におけるプロジ

仕事内容【業務内容】 Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。 主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。 ◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ◆源泉所得税に関するアドバイス ◆社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供） ◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス 日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供 【組織体制】 Accountin

仕事内容■ 採用背景 当社は介護領域におけるマッチングプラットフォームと在宅介護サービスを展開しています。 現在、労務業務はHRチーム責任者と採用担当が兼務していますが、事業の急成長に伴い、今後のスケールに耐えうる「労務基盤の構築」と「従業員が安心して働ける環境づくり」を専任で主導していただける「専任労務担当者」を募集します！ ■ 職務概要 ＜入社後の実務（お持ちのご経験に応じて調整します）＞ 【労務運用全般】 入退社手続き（社保・雇用保険資格取得）、給与計算・年末調整（顧問社労士連携）、勤怠・有給管理 【安全衛生・健康管理】 健康診断・ストレスチェック手配、衛生委員会の運営、36協定

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務・給与・社保の経験をお持ちの方 ※社労士事務所のご経験も可能です [歓迎] ■英語を活用した業務経験 ■人事総務全般の経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事ジェネラリスト（給与・労務・採用）（年収450万円～680万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 半導体の試験・検査工程を担う検査装置のリーディングカンパニーである同社にて、人事担当として下記業務を幅広くご担当頂きます。 特に給与・労務管理業務周りの専門領域を担って頂ける方を優先的に募集しております。 【業務内容】 ・給与計算（220名程/給与奉行使用）

仕事内容【仕事内容】 30代〜40代での事務経験者歓迎！ あなたのスキルを さらに高める【事務スタッフ】募集！ ＜求人のポイント＞ 毎年昇給＆賞与年2回あり 残業は月10時間以内 駅近5分以内でストレスフリー ワークライフバランス充実！ フレックス制＆原則定時退社で、 家庭や子育てとの両立もバッチリです〇 ＜仕事内容＞ 当企業の総務業務をお任せします □例えば… ・電話、来客、宅配等の受付業務 ・書類作成 ・データ打ち込み、データ保管管理補助 ・事務所内の整理、整頓、清掃 ・その他、指示業務 【アピールポイント】 資格取得支援制度でスキルアップサポート 業務に関わる資格を取得

仕事内容税理士法人エスネットワークス 【給与計算・社保労保申請等業務】★未経験歓迎《東京》 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 クライアントから依頼された給与計算及び社会保険手続き業務をお任せします。入社後は専属チューターの指導のもと、現場研修・外部研修を通して業務を習得していただきます。 クライアントからの依頼に基づく給与計算業務 ・社会保険手続き業務全般 一人前になった後は、1名あたり5～6社（1,000～1,500名規模）を担当 クライアント担当者との給与計算・社会保険に関するやり取り ※

仕事内容【求人掲載元】バイトな 人事・労務業務全般を幅広くご担当いただきます。 具体的には、以下の通りです。 ・勤怠管理や給与計算（年末調整含む） ・社会保険／労働保険の各種手続き ・健康診断の手配・管理 ・メンタルサポートに関する対応 提携社労士や外部機関と連携しながら、 社員が安心して働ける環境づくりを行う重要なポジションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・基本的なPCスキル（Excel、Word）をお持ちの方 ・給与計算業務または社会保険業務の実務をこれから経験したい方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・給与計算業務または社会保険業務の実務経験がある方 ・社労士事務所で5年程度の実務経験がある方 ・社会保険労務士資格を勉強中の方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・コンサル業務も含むため、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・状況に応じて臨機応変に対応ができる方 【職種名】 人事労務のスペシャリスト【市場価値の高いプロフェッショナルを共に目指してみませんか？】 【仕事内容】 ■業務詳細 I

仕事内容医療業界特化の社会保険労務士法人にて、クリニック・医療機関の人事・労務支援を行います。単なる手続き代行に留まらず、開業直後で不安を抱える先生を支え、採用や定着の課題に寄り添う「最も頼れる相談役」として、クリニック運営を労務の専門家として支える重要な役割です。 ※社労士法人での採用となります。 【具体的な業務内容】 業務は「労務顧問・給与計算」と「人事・労務コンサルティング」の2つ。 (1) 労務顧問・給与計算業務 日々の手続きや給与計算を通じ、クリニック運営を支えます。 ・開業支援： 雇用契約書・就業規則の作成、社会保険手続き、基本ルール整備などの基盤づくり。 ・給与計算・手続き： 毎月

仕事内容【仕事内容】 ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ＊ 「自分の時間」も「収入」も諦めない 真面目に頑張る人が報われる環境です ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ＊ ＜ この求人のポイント ＞ 実働7時間・17時定時退社が可能 残業月平均0～10h 年間休日120日以上／土日祝休み 賞与年2回＋年2回の昇給査定あり ■ このポジションの魅力 「もっと自分の時間が欲しい、でもキャリアも着実に積み上げたい」 そんな願いを叶えられるのが、当事務所の大きな特徴です。 ＜ 仕事内容 ＞ 法人・個人の申告業務全般を、 担当者としてお任せします。 具体的には… ・月次監査、巡回 ・お客様との面談、相談対応 ・決算書、申告書

仕事内容【経理】IPO準備中の弊社で経理業務をお任せします！（残業月10h/年間休日134日以上） ▼仕事内容 <入社後すぐにお任せしたいこと> ・日次・月次経理、請求書、入出金管理、売掛・買掛金管理 ・決算関連業務（月次・年次） ・給与計算関連業務（BPOと社労士を活用して入力作業はしているため、最終チェックのみご担当いただく想定です） <将来的にお任せしたいこと> ・IPO関連業務（証券会社や監査法人からの資料作成補助やデータ収集等） ・IPO準備における開示体制の構築 ・監査法人・証券会社対応 (東京都千代田区) ▼職種 経理（財務会計）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼勤務時間 10