山梨県の社会保険労務士 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事実務経験(労務・採用・制度運用のいずれかで一定の実務経験があること) ・社労士など外部パートナーと連携しながら業務を推進した経験、または類似の外部委託先マネジメント経験 ・労働法・社会保険関連の基礎知識、または実務を通じて学ぶ意欲 ・任された業務を最後まで責任を持ってやり切れる方(自ら状況を把握し解決まで動ける方) ・英語での日常的なコミュニケーションができる方(社内に外国籍メンバーが在籍しており、人事・労務対応で英語対応が必要となるため) [歓迎] ・スタートアップ、少人数組織での人事・総務業務経験 ・製造業・物流業など現場を持つ組織での人事経験

仕事内容【業務内容】 Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。 主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。 ◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ◆源泉所得税に関するアドバイス ◆社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供） ◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス 日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供 【組織体制】 Accountin

仕事内容マネージャー候補｜カスタマーサクセス（社労士事務所向けDXサービス『KiteRa Pro』） 株式会社KiteRa - GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）を支えるプラットフォームの開発・提供 仕事内容 KiteRa Proは、社労士事務所が顧問先の規程整備・法改正対応・運用定着を支援するためのクラウドサービスです。 本ポジションでは、「KiteRa アンテナ」「KiteRa Pro」「ヨクスル」を通じて、社労士事務所の専門性を高め、顧問先企業への提供価値を最大化するための事業成長を推進していただきます。 『KiteRa Pro』『ヨクスル』におけるカスタマーサクセス組織のマ

仕事内容鈴与マネジメントサービス株式会社 静岡の優良企業、鈴与グループで働こう！【労務事務/経験者】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【140社以上ある鈴与グループ各社の人事労務の受託・代行業務をお任せ】給与・賞与計算、年末調整、人事代行業務、労務・社会保険相談業務などの業務給与および賞与の計算・確定業務 年末調整に関する一連の実務 各種人事関連の手続き・代行業務 グループ各社からの労務・社会保険に関する相談・問い合わせ対応 ※担当するクライアントは、数十名規模の企業から1,000名を超える大規

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事部門（労務）での業務経験（2年以上） ■社会保険/労務の知識がある方（仕組みを理解している方） [歓迎] ■労務を引っ張っていける、労務管理経験がある方 ■自分の仕事を限定しない方 ■飲食/小売/建設等の複数拠点/他店舗展開している企業での労務管理経験 （アルバイトを多数雇用しているような業態であれば尚可） 社労士事務所等での労務経験も可（委託先等での経験があれば可） 【フィットする人物像】 ▼HP記載の弊社企業理念・行動指針に共感できる方 ▼報連相が出来る方 ▼柔軟な対応、考えが出来る方 ▼素直に周囲の意見を取り入れていける方 【職種名】 【新宿】労務担当｜

仕事内容【経理】IPO準備中の弊社で経理業務をお任せします！（残業月10h/年間休日134日以上） ▼仕事内容 <入社後すぐにお任せしたいこと> ・日次・月次経理、請求書、入出金管理、売掛・買掛金管理 ・決算関連業務（月次・年次） ・給与計算関連業務（BPOと社労士を活用して入力作業はしているため、最終チェックのみご担当いただく想定です） <将来的にお任せしたいこと> ・IPO関連業務（証券会社や監査法人からの資料作成補助やデータ収集等） ・IPO準備における開示体制の構築 ・監査法人・証券会社対応 (東京都千代田区) ▼職種 経理（財務会計）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼勤務時間 10

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社または社労士事務所での労務実務経験（3年以上） ■給与計算、社会保険手続きの一連の流れを自己完結できる方 ■労働基準法をはじめとする労働関係法令の深い知識 ■労務関連制度の企画、導入、改善の経験 [歓迎] ■上場企業、またはIPO準備企業での労務実務経験 ■就業規則の改定や人事・労務システムの導入・リプレイス経験 ■後輩の指導やチームの業務管理など、何らかのリーダー・マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【IPO準備中】労務リーダー候補（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【募集背景】 事業の多角化と組織規模の急拡

仕事内容保全工業株式会社 【新宿／未経験OK】正社員事務<勤怠管理・事務対応等>残業ほぼなし／年休125・土日祝／面接1回 【仕事内容】 【新宿／未経験OK】正社員事務<勤怠管理・事務対応等>残業ほぼなし／年休125・土日祝／面接1回 【具体的な仕事内容】 ～10月入社歓迎／正社員経験のない方もOK／店長・副店長としてアルバイトの勤怠管理経験者必見／派遣×労務経験者や社労士事務所・医療事務・学校事務・市役所勤務も歓迎／定時退社◎×残業ほぼなし／年休125・土日祝休み／創業51年の安定基盤～ ■業務概要 当社の総務部にて、書類作成や勤怠管理業務や入退社手続きなどの事務業務をお任せします。本ポジシ

仕事内容エア・ウォーターアグリ＆フーズ株式会社（グループ会社／エア・ウォーター株式会社） 人事・総務／年休126日／上場グループ／賞与実績5カ月分～ 【求人要約】 【◎働き方】年休126日／土日祝休／残業平均20h 【◎キャリア】人事・総務全体を見られる人材へ 【◎安定性】40年以上の食品メーカー×上場グループ 一つの担当だけで終わらない。 人事・総務として、会社全体を見渡す仕事へ。 ★会社の魅力POINT ・年間休日126日 ・土日祝休み／完全週休2日制 ・給与・採用・教育など、人事業務を幅広く経験できる ・総務はリーダーの右腕として、会社全体に関われる ・資格取得支援制度・資格手当あり

仕事内容加藤建材株式会社 【静岡/浜松】総務部長候補◇年収750～800万/経営に近い裁量有/創業67年・公共施設の実績多数 【仕事内容】 【静岡/浜松】総務部長候補◇年収750～800万/経営に近い裁量有/創業67年・公共施設の実績多数 【具体的な仕事内容】 総務部長候補/経営と現場をつなぐ/財務・人事・総務を統括/年収750万～800万/浜松本社勤務/工務部連携必須/税理士社労士連携/定年65歳/残業ほぼ無し ■職務概要： 総務部長候補として、経営と現場をつなぎ、管理部門全体の統括、自律的な運営体制の構築をお任せします。 ■主な業務内容： ・総務（経理・総務）部門と工務部間の調整、連携強

仕事内容株式会社鹿島屋 【総務】給与計算経験者歓迎・サンシャイン60勤務・年休123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【老舗企業の成長を支えるポジション】給与計算や勤怠管理、入退社手続きなど幅広い総務業務を担当。働きやすい環境でスキルアップも目指せます。・給与計算や勤怠データ管理など、月次・年次の人事業務 ・入退社手続きや社内備品の発注・管理 ・アルバイト応募者管理や年末調整、労働保険更新 ・社内イベント運営や就労証明発行なども担当 子会社を含めた業務を行います。 社会保険手続きは社労士に委託

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■社会保険について7年程度以上の実務経験がある方 ■5～10名前後の部下の人材育成・評価等の管理業務の経験がある方 ■労働保険業務の経験がある方 ■給与計算についての実務経験者 ■ビジネスレベルの英語スキルや経験がある方 ■PC基本操作（Outlook、Excel、Word） ■電子申請手続きの経験者 【歓迎経験・スキル】 ■アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所などで勤務経験のある方 【求める人物像】 ■事業会社とサービスプロバイダーの違いを理解し、顧客サービスを提供できる方 ■クライアン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務・人事部門経験者（企業年金の業務経験不問） [歓迎] ・企業年金の業務経験者 ・主任・係長などのチーム取りまとめ経験者 ・社労士・ＤＣプランナー・ファイナンシャルプランナーの資格保有者 ・退職金、社会保険、福利厚生に関する実務経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 企業年金基金に関する事務全般（業務主任）＠東京※出向※（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【プライム市場上場／日本を代表する総合電機メーカー】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 企業年金は、従業員（加入者・受給者）の皆さまの将来の安心を支える

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 渋谷・年収380万～お休みしっかり【労務事務】★年休120日★ 労務未経験も歓迎！これから労務を身に付けたい方必見です◎ゆったり9:30スタート安定して長く就業できる環境が整っています労務に興味があるだけでもOK社労士の資格勉強中！という方も必見です◎渋谷すぐランチスポットいっぱいの人気エリア！ 【特徴・やりがい】 ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：30時間/月 ※残業月平均30時間程度 月～金 週5日

仕事内容東京都豊島区の総合事務職／休日１２５日／新オフィス勤務 (正社員) | サウンズ株式会社 ▼仕事内容 ・発注書 ・請求書作成や売上確認など受発注事務中心 ・入退社手続き（書類確認 ・社労士とのメール対応） ＊月ごとの契約延長がメインなので、ルーティンに近い業務となってます。 同じ業務を担当しているメンバーも在籍しており、サポートを受けながら作業できるので安心です♪【変更範囲：変更なし】 (東京都豊島区) ▼職種 総合事務職／休日１２５日／新オフィス勤務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 〇建設業界でお労務業務経験 〇労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 〇関連資格所有者（社会保険労務士、衛生管理者） 〇正確に業務を遂行するスキル 〇情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、40歳未満の採用となります（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用）

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険手続きの経験 【職種名】 労務総務担当【社労士事務所出身可／フルフレックス／宇宙ベンチャー】 【仕事内容】 労務オペレーションを中心に、これまでのご経験に応じた業務からお任せします。外部の社労士事務所などと連携して進めるため、すべての業務を一人で担う想定ではありません。実務に慣れた後は、規程・制度、安全衛生、人事システムの運用などへ、段階的に担当領域を広げていただきます。 【具体的な業務内容】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険・労働保険の各種手続き ・従業員、上長、産業保健スタッフとの連絡・調整 ・労務業務の手順書、チェックリスト、対応記録の整備 ・

仕事内容世界有数のおもちゃメーカーにて総務および経理関連の業務全般をお任せいたします。 ■経理業務 ・請求書仕訳・経費精算 ・入出金管理・小口現金 ・売掛金・買掛金管理 ・月次・年次決算の補助 ■総務業務 ・備品管理・オフィス整備 ・契約書の管理 ■人事業務 ・勤怠管理・給与計算のサポート ・社内規定・就業規則の管理、社労士との連携

仕事内容【大阪市】労務担当／イオングループの福利厚生充実／年間休日120日 ▼仕事内容 ★給与計算、社会保険手続き、年末調整など労務のお仕事 ★AEONグループの安定基盤 ★年間休日120日、時間外少なめ（平均20H未満） ★専門知識が活かせるお仕事♪ 【仕事内容】 人事部労務管理課にて、人事労務のお仕事をお願いします。 当社では、労務管理業務を内製化しています。 従業員は約4,400名ほど在籍しており、うち4,000名程が時間給社員です。 ボリュームが多いため、DX化など積極的に取り組んでいます。 また、社労士が２名在籍しておりレベルの高い業務が可能です。 担当を割り振っていますが、業務で

仕事内容東京都中央区の本社事務スタッフ／銀座２丁目／８時間勤務／土日祝休み (正社員) | 大光ビルサービス株式会社 ▼仕事内容 人事総務関連及び庶務業務のお仕事を中心にお願いします。 業務内容：一般事務、庶務業務。 専用ソフトによる請求書発行業務や、弊社現場スタッフ（警備員、設備員、清掃員等）の給与計算（ＷＥＢによる勤怠管理と専用ソフトに入力）業務等。 ※社会保険手続きについて、社労士と協働で業務を行っています変更範囲：会社の定める業務 (東京都中央区) ▼職種 本社事務スタッフ／銀座２丁目／８時間勤務／土日祝休み(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜280000円 (基